1、计划统筹：根据集团及城市公司相关制度、标准与流程，整合调配各类资源，拟定院际年度/季度培训规划，确保培训工作有序高效推进。 2. 通识类培训实施： 组织开展企业文化、客户接待、服务礼仪、职业素养、安全与应急管理、规章制度及合规等内容的通识课程设计与讲授工作。 3. 专业类培训协调： 统筹护理等专业条线培训的实施安排，包括联络内外部专业讲师、规划培训日程、准备教学材料、组织考核评估等，保障专业培训顺利执行。 4. 需求调研与分析： 开展培训需求收集与分析，结合岗位能力现状及业务实际需要，精准制定培训内容与实施方案。 5. 全流程管理： 负责培训通知下发、场地布置、讲师对接、签到管理、课件存档、测评实施及培训台账等全过程资料的规范管理。 6. 效果评估与报告： 定期整理培训数据，组织实施效果评估与反馈收集，编制培训总结报告并提交城市公司归档备案。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力。 2. 熟悉养老行业服务流程及相关规范，掌握一线岗位工作内容与技能要求。 3. 具有培训授课能力或具备培训组织相关经验。 4. 认同九如城企业文化，责任心强，执行力突出。

岗位内容： 1. 制定企业保险培训发展战略，配合公司拟定相关培训实施方案； 2. 组织实施员工保险知识培训，提升员工业务能力，增强企业保险服务品质； 3. 持续优化培训资料与课程结构，提高培训的实效性与参与度； 4. 跟踪行业发展趋势，及时调整并完善培训策略与内容。 任职要求： 1. 具备一定的保险业务知识和授课经验，拥有良好的培训策划与落地执行能力； 2. 了解企业培训运作流程及相关制度，精通多种培训方式与实操技巧； 3. 拥有出色的沟通技巧和语言表达能力，能与不同背景人员高效互动； 4. 具备强烈的责任意识和团队合作精神，可适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、具备课程与课件开发能力，有企业内训实操经验； 2、配合上级完善培训体系，搭建并维护内部及外部资源库，包括资料、教材、试题及案例等； 3、制定并优化公司年度培训方案，并推动落地执行； 4、根据市场培训需求，独立完成培训课件PPT的开发、迭代与输出； 5、组织开展产品知识、企业文化等相关培训工作； 6、管理培训过程中涉及的教材、记录及相关档案资料； 7、负责美容部门员工的产品操作手法培训及新员工入职培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上美容培训领域工作经验者优先； 2、熟悉护理技术者优先考虑； 3、具有优秀的讲授能力，文字表达能力强； 4、精通Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 6、需具备驾驶能力，能前往门店巡查并识别运营问题。

负责汽车服务类江苏专转本相关教学工作，聚焦学员应试提分与能力提升，结合考试趋势与行业实际，打造高效课堂，助力学员成功上岸，具体岗位职责如下： 1. 案例与教学内容设计：严格遵循转本考试教学大纲，深度结合汽车服务行业真实业务场景，精心设计贴合考点的教学案例，帮助学员精准吃透核心知识点、灵活运用解题技巧，直击转本考试重点难点。 2. 考试趋势深耕与教学优化：持续研读最新转本考试大纲、历年真题，系统分析考点分布、题型变化及难度梯度，不断完善教学体系与内容，精准适配学员备考节奏，确保教学内容与考试要求同频同步。 3. 授课与课后辅导：提前制定科学合理的上课计划表，认真做好备课工作，保障课堂授课质量；课后及时为学员提供一对一答疑辅导，针对性解决学习困惑，全面提升学员应试能力与备考效率。 4. 教学创新与实效提升：搜集并提供汽车服务行业最新案例、前沿资讯及相关学习数据源，结合转本考试命题趋势，持续优化教学内容、创新授课方式与教学模式，增强课堂趣味性与实效性，激发学员学习积极性。 5. 学员学情反馈与课程迭代：每期课程结束后，全面复盘学员学习效果，系统梳理学员知识薄弱点与学习痛点，形成详细的学情反馈报告，为后续辅导计划制定、课程优化升级提供可靠依据，助力学员针对性补弱、高效提分。

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理，普及消防设备使用及检测相关知识； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位安全资料体系； 3、跟踪消防服务实施成效，指导客户单位开展灭火演练和应急疏散演练。 任职要求 1、形象良好，高中及以上学历或具备丰富社会经验； 2、表达清晰流畅，反应敏捷，具备较强的责任心和抗压能力； 3、退伍军人或有消防部队服役经历者优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生投递； 5、需自带车辆并能熟练驾驶（必要条件） 福利待遇 1、提供行业内具竞争力的综合收入，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+职务津贴+高额绩效奖金； 2、五险一金、餐费补助、交通补助； 3、季度奖励、年度奖金； 4、享受员工分红权益，提供管理方向晋升通道 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责：为学员提供一对一博士申请全流程指导（老师可根据个人经验自选指导模块） 辅导内容：备考计划制定；择校定位；申博材料协助（如个人简历、个人陈述、研究计划书等）；邮件套磁及导师联系策略；专业课讲解及面试模拟等。 任职要求： 国内外高校在读博士（或已拿到博士录取通知书）或已取得博士学位的毕业生，有申博/考博经验； 拥有核心期刊论文发表经历（第一作者或通讯作者优先），具备较强的学术写作与研究能力; 我们提供： 灵活的协作模式：可兼职、远程合作，时间安排相对自由； 有竞争力的薪酬：报酬丰厚，多劳多得，可根据资历与辅导成效具体详谈 不限专业，全学科招聘！

岗位职责： 1. 协助制定并执行餐饮服务、食品安全、操作流程等标准化培训课程 2. 配合主培训师开展新员工入职培训、在岗技能提升及考核评估工作 3. 整理培训资料、维护培训档案，跟踪学员学习进度与效果反馈 4. 参与培训需求调研，协助优化培训体系与课件内容 5. 支持门店现场带教与实操指导，确保培训落地实效 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，具备良好的表达与沟通能力 2. 有培训辅助或客户服务相关经验者优先 3. 学历不限，中专/技校及以上学历更佳 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作意识 5. 能适应门店与培训室相结合的工作场景

岗位内容： 1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配培训及专业能力提升等模块； 2. 负责培训资料的编制、迭代与审核，合理管控培训相关支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态与员工成长诉求，优化培训规划； 4. 监督培训执行过程，评估实施成效，持续完善培训机制； 5. 构建内部学习互动平台，推动知识沉淀与团队协同。 任职要求： 1. 掌握培训管理体系理论与实操方法，具有一年以上培训相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调与项目推动能力，能高效组织并落实培训任务； 3. 具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性辅导； 4. 学习适应能力强，可迅速掌握跨行业培训知识要点； 5. 数据意识强，善于通过数据复盘提升培训质量与效果。

具备相关工作经验，曾担任招商讲师或培训讲师，拥有良好的组织协调能力。 富有团队合作意识，工作踏实勤奋，能够承受压力，期待与企业共同发展的优秀人才！

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招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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短期10天兼职急招工作内容每日正常出勤打卡，参加公司培训，简单轻松工作时间第一周：周一13:30~17:00周二到周四8:30~16:30周五8:30~11:30第二周：8:30打完卡即可工作地点第一周：周一：鼓楼区汉中路180号周二到周五：建邺区燕山路179号第二周：鼓楼区汉中路180号薪资待遇800，职位要求1.25到45周岁，大专及以上学历（有毕业证书＆学信网可查）2.无犯罪记录，非被执行人适合人群宝妈，晚班人员，暂时没有工作的人员有意者加我ps：该兼职可做长期，详情另谈。

招聘工人，要求年龄在25至40周岁之间（条件优秀者可适当放宽），会说普通话，性格开朗且善于表达。薪资待遇为保底工资不低于3000元，另有提成，综合工资可达5000至8000元。

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1. 负责公司培训课程的规划与开发工作。 2. 策划并执行各类员工培训活动。 3. 不断完善和提升培训内容及授课方式。 4. 跟踪培训进程，评估培训成果与员工掌握情况。 5. 协同相关部门，推动培训内容与实际业务有效衔接。 期待您的加入，共创团队发展新机遇！