任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机械或相关工科专业优先，具备钢结构或BIM背景。 2.熟练掌握Tekla Structures（能建模、出图、处理节点），熟悉CAD及常用办公软件，需要有至少3年钢结构深化设计或工程经验。 3.有授课、培训或带教经验者优先，善于沟通、表达清晰、有耐心。 岗位职责: 1.负责tekla钢结构深化图的入门课程的教学工作（含基础建模和节点处理等）； 2.解答学员在学习过程中遇到的专业问题，提供学习指导与支持； 3.配合教务老师完成课后的作业布置和反馈工作

主要职责： 1. 政策研究：密切跟踪并深入解读全国及地方中、高考体育相关政策、评分细则、特长生及体育单招等招生信息，系统整理形成政策资料库。 2. 产品结合与开发：结合政策导向与汇武现有武术课程、体能训练、体育中考冲刺班等业务模块，策划并推出“体育升学规划”类咨询服务、服务组合或专项训练方案。 3. 内部落地与赋能：推动规划类产品在公司内部实施落地，面向课程顾问及教练团队开展政策解读与产品培训，提升前线人员专业能力。 4. 客户咨询：为有中高考体育成绩提升需求的家庭提供一对一专业咨询服务，分析学员现状，制定个性化训练与应试策略。 5. 资源链接：逐步对接学校、体育院校等相关机构，拓展合作渠道，完善服务体系生态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育、教育、社会学等相关专业背景优先。 2. 熟悉多个地区中高考体育政策，具备2年以上学校体育教研、招生指导或教培机构升学规划相关工作经验。 3. 具备较强的信息归纳、分析能力及产品设计思维，能够将政策内容转化为可落地的服务模式。 4. 拥有良好的沟通表达、咨询引导及文案撰写能力。 5. 热爱体育教育事业，目标明确，执行力强，具备持续学习与自我驱动能力。

岗位职责： 1. 负责餐饮服务流程、产品知识、操作规范等课程的设计与讲授 2. 针对新员工开展岗前培训，对在职员工组织技能提升及管理类培训 3. 制作培训课件、考核试题及培训效果评估报告，持续优化培训体系 4. 深入门店一线观察带教，收集业务痛点并输出针对性培训解决方案 5. 协同运营、人力等部门推动培训落地，跟踪学员行为改善与业绩变化 任职要求： 1. 热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2. 熟悉餐饮行业运作逻辑，有实际门店服务或管理经验者优先 3. 具备基础课程开发能力，能熟练使用PPT等办公软件 4. 责任心强，适应短期出差及门店驻点支持 5. 学历不限，有培训师资格证或企业内训经验者更佳

岗位职责： 1.根据公司业务方向（无人机培训等）设计并开发面向客户、合作伙伴及内部员工的定制化培训课程与课件 2.独立开展线上线下培训授课，涵盖无人机应用、检修等内容，确保培训效果与学员满意度 3. 结合行业动态与客户需求，持续优化培训体系，参与培训效果评估、反馈收集及课程迭代升级 4.协同市场、产品及技术团队，提供培训支持服务，助力解决方案推广与客户成功落地 5. 合规开展无人机业务培训相关工作，学员通过培训顺利拿到CAAC相关证书 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑表达、课程设计与现场呈现能力 2.具备1-3年培训授课或知识传播相关经验，有无人机类行业背景者优先 3.熟悉人工智能、无人机等领域基础知识，学习能力强，能快速理解公司业务场景 4.普通话标准，亲和力强，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识 5.能适应灵活工作安排，具备独立开展培训项目的能力

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4.到合作连锁门店带教其慢病专员熟练掌握糖尿病问诊、建档、联合用药等事宜 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的糖尿病病种及并发症课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限

岗位职责： 1、负责在4S店开展售后服务类活动的宣讲讲座。 2、无需自主开发客户，直接前往指定门店授课，讲座安排由公司统一协调。 3、熟悉4S店运营流程及售后相关产品内容。 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业培训经验，熟知行业动态及竞品优劣势分析。 2、拥有良好的文字撰写与语言表达能力，具备激励学员的能力及生动灵活的授课技巧。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识，擅长进行讲解与沟通类培训工作。 4、可策划互动性强的培训方案，具有较强的现场感染力。 课时费（500-2000/场）+提成（按现场成交金额计算）

1、负责培训计划的制定与实施，全流程管理培训工作，提升员工的基础理论与实操能力； 2、搭建培训档案体系，依据培训内容与目标开展效果评估与考核，并按时出具分析报告； 3、具备较强的组织协调能力，能够高效对接内外部资源，保障培训项目顺利推进； 大专及以上学历，老年服务、护理等相关专业优先； 薪资3K-3.5K，能力突出者可面议

负责汽车服务类江苏专转本相关教学工作，聚焦学员应试提分与能力提升，结合考试趋势与行业实际，打造高效课堂，助力学员成功上岸，具体岗位职责如下： 1. 案例与教学内容设计：严格遵循转本考试教学大纲，深度结合汽车服务行业真实业务场景，精心设计贴合考点的教学案例，帮助学员精准吃透核心知识点、灵活运用解题技巧，直击转本考试重点难点。 2. 考试趋势深耕与教学优化：持续研读最新转本考试大纲、历年真题，系统分析考点分布、题型变化及难度梯度，不断完善教学体系与内容，精准适配学员备考节奏，确保教学内容与考试要求同频同步。 3. 授课与课后辅导：提前制定科学合理的上课计划表，认真做好备课工作，保障课堂授课质量；课后及时为学员提供一对一答疑辅导，针对性解决学习困惑，全面提升学员应试能力与备考效率。 4. 教学创新与实效提升：搜集并提供汽车服务行业最新案例、前沿资讯及相关学习数据源，结合转本考试命题趋势，持续优化教学内容、创新授课方式与教学模式，增强课堂趣味性与实效性，激发学员学习积极性。 5. 学员学情反馈与课程迭代：每期课程结束后，全面复盘学员学习效果，系统梳理学员知识薄弱点与学习痛点，形成详细的学情反馈报告，为后续辅导计划制定、课程优化升级提供可靠依据，助力学员针对性补弱、高效提分。

招聘：青剑湖 | 培训指导师 薪资：面议 岗位职责：1、主动学习特种行业对应的操作知识，并以专业的角度给学员提供满意的答案；2、负责留资信息电话的接待工作，解答咨询，协助学员报名；3、负责学员服务的协调及投诉升级异常处理；4、协调教务部与其他部门工作衔接。招聘要求：1、中专以上学历，有客服经验优先；2、具备主动服务理念，能换位思考；3、具有良好的语言组织能力，较强的学习和适应能力。

1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作； 2.参与课程体系建设，负责教材编写与教学方案设计； 3.配合招生工作，开展课程相关的技术讲解与实操演示。

招二保焊： 江苏昆山机械厂招聘：不要证 计时工资：月9500左右 可以预支工资，每月进账三次 两层三道平角焊即可 45岁以内，吃住都有 交五险，常年稳定，工作服免费发

苏州常熟招聘组装工 月薪资9000-11000之间 年龄18-40岁 长白班 长白班 工作岗位[爆竹]：需要电脑操作看图纸，主要是管路的对融、焊接操作 工资：月结26/h，日结25/h，240，多出工资次月25发 免费包吃住，提供俩餐，宿舍4-6人间，卫生间空调设施齐全，水电费自理，吃住在厂[玫瑰] 面试时间：下午一点前 工作地点：苏州

南通市海门区招钢筋工、钢筋绑扎，2~3人330元，包住不包吃，能做到年底，捣浆糊不要，

明天招氩弧焊工一名，要有焊工证,招打磨临时工2名需要有打磨机架防护罩经验无经验者勿扰有的联系我地址：昆山五联望山南路248号（）

南京市正林整家定制招木门安装，家装，家装，家装的

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

长三角地区外立面铝塑板铝当板及广告安装长期用工有意者请️

苏州地区面向退役军人招聘安防条线专业管理干部。薪资范围为5K-6K。通过主题集训、导师带教、挂职锻炼和年度盘点等方式进行培养，目标为培养成为安防条线负责人。

无锡市宜兴市招广告安装师傅，人要住在宜兴附近，要会独立安装各种门头，经验丰富，可做点工，点工350-400一天，也可包活，联系电话，我们要的是师傅，打酱油的不要

需要2个人来做2小时，70/人。

临时工一个，。干一天志宏物流港-

招聘工1，短时工23点到凌晨03点半，上班4.5小时，1小时23元每个月可以休四天工资月结。联系电话

招广告安装工（会电焊，会开车，会做铝塑板门头），适合长期出差的，工作期间包吃住，月薪10000+/月，年底奖金，工作地址：南通

招一名撕胶带单休几件1.2元一筐有意者联系

无锡市惠山区招广告牌、电焊，必须要有电焊证住建局的

南通招聘兼职，工资二百元，享受提成待遇，有意者联系。