工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理、消防设备使用及检测等相关知识的宣导与培训； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位内部安全管理制度与档案建设； 3、跟踪消防服务实施成效，指导并参与客户单位组织的灭火演练、应急疏散演练等实操活动。 任职要求 1、形象良好，具备高中及以上学历或具备丰富的社会经验； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的沟通能力和敬业精神； 3、退伍军人或有消防部队服役经历者优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘； 5、需自备车辆并具备熟练驾驶能力 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+岗位津贴+高额绩效奖金； 2、缴纳五险一金，提供餐费补助、交通补助； 3、享受季度奖励、年终奖金； 4、参与员工利润分红，拥有完善的管理通道晋升机制 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定正常休假

工作内容： 1、承担新人带货主播直播话术指导及日常直播后的总结复盘； 2、负责直播间主播的妆容造型培训与实际化妆操作，确保整体形象统一且视觉美观； 3、为兼职模特提供化妆服务，并依据拍摄要求和灯光环境进行灵活调整优化。 任职要求： 1、具备1年以上专业彩妆师从业经历，对彩妆领域有浓厚兴趣，精通多种妆容技法，能快速还原指定妆效； 2、工作态度端正，细致耐心，具备数据分析意识，性格积极外向，善于沟通协作，能适应高强度工作节奏并具备良好的团队合作能力。

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

岗位职责： 1、培训体系搭建 完善培训体系，优化并建立相关方案与机制，推进人才梯队建设与储备工作。 2、内外部培训资源建设 整合优化内部讲师与课程体系，拓展外部培训渠道，落实内训师的选拔、培养、认证及激励机制，支持内部课程研发，统筹调配内训师完成课程开发与授课任务。 要求：具备TTT赋能资质及组织经验萃取能力，可独立完成课程开发与课程设计。 3、培训项目精细化运营 策划并精细运作各类培训项目，为关键人群匹配有效的培养方案与实施举措。 关键人群包括：高潜后备人才、专项技术人才、生产质量系统班组长、校招大学生等。 要求：能独立主导项目全流程管理，涵盖需求分析、方案制定、执行落地及效果评估，保障项目目标实现。 4、培训管理基础建设 建立健全培训管理制度，打造标准化上岗培养流程，构建覆盖全员的正向学习激励机制。

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

岗位职责: 1、核心职责：独立承担培训项目的全流程运营管理工作，涵盖方案策划、讲师对接、场地布置、物资筹备、现场执行及参训人员管理，保障培训实施的高效与品质； 2、核心职责：结合公司战略方向与业务发展需要，配合上级推进公司培训体系的建设与持续优化，参与拟定并完善培训管理制度、流程及年度培训计划，确保培训工作规范有序开展； 3、日常职责：推动公司三级培训体系的落地运行与日常管理，保障各层级培训任务高质量、高效率完成，并不断促进培训成果的转化与提升； 4、日常职责：协助建立内部讲师的选拔、培养、认证和激励机制，组织开发与维护内训课程资源，支持内训师团队的能力成长与发展； 5、日常职责：拓展并管理内外部培训资源（含培训机构、外部讲师、课程产品等），开展资源评估、引入谈判、采购执行及效果评估，合理管控培训投入，充实培训资源储备； 6、日常职责：负责线上学习平台的日常运维工作，包括课程上架、学习计划设置、账号权限管理、学习数据跟踪及用户问题响应，提升平台使用率与学习满意度； 7、协同职责：与各业务单元保持紧密协作，提供专业化的培训支持与建议；监控各部门培训预算使用情况，确保培训内容与实际业务需求深度联动。 任职要求: 1、培训评估数据分析：熟练运用数据分析方法与工具，对培训过程中产生的各类数据进行系统整理、精准分析与有效解读； 2、培训制度理解和应用：准确理解公司培训相关政策与制度要求，能够在实际工作中规范执行，推动培训管理的标准化、专业化与合规化； 3、掌握培训岗位工具与技术。

岗位职责: 1.策划并执行综合性培训课程，确保课程内容兼具专业性与实际应用价值； 2.结合企业实际需求，制定个性化培训计划，提升员工的专业能力与知识水平； 3.运用多样化教学手段，如研讨会、工作坊及线上课程等形式，增强培训成效； 4.汇总培训反馈意见，持续改进课程设计与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的演讲与沟通能力，能够有效激发并维持学员的学习积极性； 2.具有较强的组织与协调能力，能高效推进各项培训工作的开展； 3.掌握成人学习特点，能够针对性地设计符合成人认知规律的培训方案； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门保持良好协作。

岗位职责： 1、具备课程与课件开发能力，有企业内训实操经验； 2、配合上级完善培训体系，搭建并维护内部及外部资源库，包括资料、教材、试题及案例等； 3、制定并优化公司年度培训方案，并推动落地执行； 4、根据市场培训需求，独立完成培训课件PPT的开发、迭代与输出； 5、组织开展产品知识、企业文化等相关培训工作； 6、管理培训过程中涉及的教材、记录及相关档案资料； 7、负责美容部门员工的产品操作手法培训及新员工入职培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上美容培训领域工作经验者优先； 2、熟悉护理技术者优先考虑； 3、具有优秀的讲授能力，文字表达能力强； 4、精通Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 6、需具备驾驶能力，能前往门店巡查并识别运营问题。

岗位职责: 1. 承担无人机应用技术领域课程的讲授与开发任务 2. 根据产业实际需求，持续改进教学方案与授课方法 3. 指导学生开展实训项目，强化实操技能，组织参与科技竞赛，推动教学成果产出 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 专业方向：无人机应用技术、飞行器制造、测绘工程、自动化、机电一体化、航空电子等相关专业； 3. 证书资质：具备CAAC超视距驾驶员、ASFC、AOPA、1+X无人机驾驶/装调考评员证书者优先；持有高校教师资格证者优先； 4. 技能经验： · 熟悉大疆、纵横、极飞等主流机型的操作及常见故障处理； · 能独立进行Pixhawk/Ardupilot开源飞控系统调试与地面站航线设计； · 具备无人机航测（正射影像/倾斜摄影）、植保作业、电力巡线等项目实践经验，或有部队无人机操作/维护经历者优先考虑； 5. 其他要求：认同职业教育理念，实践能力突出，可接受短期带队外出实训安排；无红绿色盲，无晕高现象。

1. 负责公司培训课程的设计与开发工作。 2. 策划并执行各类员工培训活动。 3. 不断改进培训内容及教学方式。 4. 跟踪评估员工培训后的实际成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践深度融合。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

首月计时19-22/小时 （3.25号之前包含所有福利待遇含餐补，打卡点对点12小时计薪，不扣吃饭时间，不足或者超出按照21元/小时计算） 点对点上班7:30-19:30，不扣吃饭时间，计薪12小时 第二个月计件工资在7000-9000元 （可以随便问老员工，同班组计件高工资） 招聘要求： 18-45周岁，认识26个字母，身体健康，手指健全，无慢性疾病，无花臂，能接受两班倒站立工作。 上班时间：7:30-19:30 12小时两班倒，1/2个礼拜倒班一次，吃饭不扣时间，有休息和抽烟时间。 工作岗位： 普工/操作工辅助机器进行简单产品检查/修剪/注塑/拼接等。 每月28发上月工资 提供住宿，4人间间，空调，热水器都有，水电费自理，免费班车接送 ️️ 1

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男女都可以！要上夜班 【锡北电机厂】 工 20～45 周岁 ️日结：员工19元/小时。 主要生产电机，以及电机的控制系统，活好干，简单，长年稳定高工时，要能接受夜班。 ️月休1～2天。 ️住宿200元/月，水电自理！ ！

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【岗位职责】 内部培训：负责公司商业知识、技能等课程授课与课件开发 对外宣讲：面向市场伙伴及客户，进行参观讲解、品牌宣讲 会议主持：主持内部会议、招商会等，把控流程与氛围 跨部门协作：配合各部门需求，支持商学院培训执行与落地 【任职要求】 大专及以上学历，2年以上讲师/主持/销售宣讲经验 形象气质佳，普通话标准，表达有感染力 熟练制作PPT，具备控场与互动能力 有招商会或内训师经验者优先

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

一、岗位职责 1．协助校区主管日常运营，负责场地秩序、环境卫生、安全巡查、物资台账、来访接待 2．协助校区主管负责特种作业实训设备、教学器材、水电及实训设施巡检、保养、故障排查与简易维修，建立设备档案、维护台账、定期盘点 3．协助校区主管负责培训场地布置、设备调试、课前准备、现场保障，配合排课统筹与设备值守 4．协助校区主管落实安全与消防制度，排查安全隐患并整改上报 5．协助校区主管对接学校、企业及培训机构，完成行政、后勤、会务等交办工作 二、任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

加人，加几小时班，能去的私聊。

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等推广类教学活动； 4. 保持与学员及家长的常态化交流与反馈。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、毕业于师范类院校、持有教师资格证； 3. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化。 岗位福利： 1. 月均税前收入：8-15K；无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按照该薪资计薪）享受薪酬保障 2. 周中双休，入职即缴纳社保（拿到毕业证书后改签劳动合同后），有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

【岗位职责】： 1、认真完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、积极参与机构组织的教学研讨及师资培训活动，按要求落实各项任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校联系并给予家长合理学习建议； 4、配合课程顾问与带班教师共同推进教学服务，提高学员及家庭的满意度。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上高二、高三学科授课经验； 2、了解高中生的学习习惯与生活特征，善于个性化教学，能探索并运用多样化的教学方法，灵活应对课堂需求； 3、普通话规范，性格亲切，有耐心和责任感，具备良好的师生沟通能力；热爱教育事业。 4、持有相应教师资格证书者优先考虑。 【福利待遇】： 1、保底薪资+课时提成+各类津贴等。 2、缴纳五险一金（医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金）。 3、生日礼金+婚庆补贴+带薪年休假+节日福利礼品等。 4、清晰的晋升通道与系统化培训支持，定期开展季度团队建设活动。 5、舒适整洁的办公空间，轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区实际情况灵活安排，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主； 两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30。 扬州、镇江共20多个校区，可联系HR就近分配

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，负责接待顾客。 需形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，执行能力突出。 任职要求：年满18周岁，形象良好，口齿清晰，善于交流，具有团队协作精神，服从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪约2万元，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，成立家庭的有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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