高铁项目招聘监理员2名。 任职要求：工程类或相关专业大专及以上学历，年龄30岁以下，能提供学信网学历证明材料。 工作地址：泰州兴化市。 符合条件且有意向换工作者可联系报名。

泰康监理公司招聘桥梁、水运、测量监理人员，涉及房建、水电、桥梁、水运、水利、测量、检测等专业。 要求年龄在***以下，中专以上学历，道桥、港航、水利或工民建专业，具有工程实践经验，会电脑做资料，能外出常驻工地（省内）。 待遇为缴纳“五险一金”，按月发工资，发放年终奖金，每年公司为所有员工普涨工资。薪资范围为4500-8000元/月。

招聘监理员，薪资为5-7K/月。学历要求大专，经验要求1-3年。福利包括定期体检、节日礼物和技能培训。

岗位职责： 1.负责监理项目日常资料的整理与编制，为项目报告提供准确的数据支撑。 2.开展现场巡视工作，监督施工安全状况，及时上报并协助处理现场问题； 3.配合监理工程师制定监理规划及实施细则，参与工程项目各阶段的验收； 4.与项目相关方保持顺畅沟通，确保信息传递及时准确，保障项目有序推进； 任职要求： 1.不限学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的职业操守，责任心强，能独立应对和解决现场突发情况； 3.熟悉工程监理流程及相关法规规范，持有监理类资格证书者优先； 4.具备较强的沟通协调能力，能够与多方协作团队高效配合； 5.能够适应施工现场环境，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。

高铁项目招聘监理员2名。 任职要求：工程类或相关专业大专及以上学历，年龄30岁以下，能提供学信网学历证明材料。 工作地址：泰州兴化市。 符合条件且有意向换工作者可联系报名。

工作职责： 1、招聘管理：依据业务部门发展需求，主导招聘需求的梳理并推动招聘工作的组织实施； 2、模块建设及数据分析：搭建或优化招聘管理工具，结合招聘过程中各项数据开展分析，阶段性评估招聘成效，持续改进招聘流程并对最终招聘成果负责； 3、渠道拓展：组织开展用工市场调研，开拓多元化招聘渠道，建立并维护稳定的渠道合作关系； 4、专项工作：负责各类人才库的搭建与日常维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上招聘管理相关工作经验； 2、在面试评估、人才测评及招聘渠道运营等方面具有扎实实践经验； 3、具备较强的逻辑思维与判断力，良好的人际洞察力、沟通协调能力及团队协作意识，工作积极主动； 4、有销售类等相关行业招聘背景者优先考虑。

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

打造企业文化，引进企业所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1.负责企业文化的建设与日常维护，确保文化导向与公司发展战略相契合； 2.负责人才引进工作，涵盖各岗位的招聘实施与综合考核； 3.负责新进员工的入职培训，确保培训内容贴合公司规范与岗位需求； 4.定期开展员工培训活动，持续提升团队专业能力与工作效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.能够独立推进企业文化体系的规划与落地执行； 3.熟悉多渠道招聘流程及人才甄选方法； 4.具备出色的团队管理经验与培训组织实施能力。

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，保障人才引进的准确性与高效性； 3、参与绩效管理体系运行，促进绩效理念在团队中的落地与深化； 4、制定并执行员工培训及发展方案，助力团队能力持续提升； 5、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具有3年以上人事管理岗位经验，具备媒体行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和处理各类复杂问题； 4、思维活跃，能结合企业发展需求设计有效的人力资源策略； 5、恪守职业操守，责任感强，适应高强度工作节奏。

1、人员招聘：全面负责内容电商类岗位（主播、运营、剪辑等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，年度招聘目标完成率不低于90%，建立内容电商业务方向的人才标准与胜任力体系，持续优化多渠道招聘策略组合 2、新人培养：搭建并实施新员工带教机制，推动电商岗位新人快速融入并实现1个月内独立开展工作的目标，推进“导师制”落地执行及阶段性效果复盘 3、员工关系管理：统筹入离职、岗位变动、晋升调岗、辞退等人事事务，牵头本部门现有工作流程的迭代升级，做好劳动纠纷预防与合规管控，确保全年用工风险事件零发生 任职要求： 1. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年聚焦互联网或内容电商业态下的招聘实践 2. 有独立主导主播、视频制作等相关岗位大规模招聘的成功案例 3. 精通内容电商类岗位职责说明书设计、标准化作业流程梳理及人才甄选方法论（需提供过往撰写的岗位说明书示例） 4. 掌握直播领域人才市场趋势与薪酬对标情况 5. 拥有活跃可触达的内容电商人才资源池（涵盖主播、摄影、运营等方向，储备人数≥200人） 加分项： 1. 行业理解力：了解抖音、视频号等内容平台相关岗位运作特点 2. 工具应用能力：熟练操作企业微信、钉钉、飞书等办公系统，具备通过数据洞察优化招聘转化效率的能力（如提升用人部门需求响应率） 淘汰红线（一票否决）： 1. 无内容电商业态招聘经历（仅有传统行业招聘背景者） 2. 历史招聘工作未涉及主播、运营等核心岗位

南通市海门区招安全员/安全负责人

徐州市丰县招，瓦工，晋工

苏州市吴江区招工地小工/杂工、广告安装 240一天

镇江市丹阳市招工地小工/杂工

岗位职责： 招聘工程监理数名。工资面意。 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书。 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）

九江市柴桑区招水电专监和土建专监

招聘监理员，要求持有建筑监理员证书，且人证合一。 职位要求：工程管理相关专业，大专及以上学历，持有效监理员证书（人证合一）。具备2年以上专业监理工作经验（房建项目）。 薪资：5.0K-6.0K。 项目地点在昌吉市区。

因公司业务需要，现招聘土建监理1名，项目区位于乐都。工资面议。

招聘现场监理员，要求大专学历，年龄在三十五岁以下。

火热招聘中！我们正在寻找有梦想的你，加入我们一起创造美好未来！ 职位：瑜伽教练 课程顾问 前台接待 行政 热爱工作，积极向上 具有良好的沟通能力和团队合作精神 有相关经验者优先 感兴趣的朋友请致电：(微信同号） 期待你的加入，让我们一起开启新的篇章！

办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 4. 具备基本公文写作能力，能独立完成通知、纪要等材料撰写 5.责任心强，具备较强执行力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展制定招聘策略； 2、统筹招聘团队工作，组织实施中高端人才引进及关键岗位招聘； 3、优化招聘流程，提升招聘效率与质量，推动雇主品牌建设； 4、主导人才市场分析，开展行业人才 mapping 与竞品动态调研； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验，能高效推进跨部门协作； 2、熟悉各类招聘渠道，精通面试评估方法与人才甄选技术； 3、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识； 4、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力和执行力；

职位描述 工作内容 1. 负责客户资料的整理与归档管理； 2. 负责客户保全服务的跟进与落实； 3. 负责客户“三节一生”及“四季礼遇”活动的相关服务执行； 4. 协助客户办理理赔、红利领取、生存金申领等相关手续； 5. 负责保单续期缴费提醒及理赔支持服务； 6. 完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 条件优秀者可适当放宽标准； 3. 具备良好的学习能力和沟通能力； 4. 性格热情，服务意识强，工作态度积极； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间 - 周一至周五 - 上午8:30-11:30 - 下午13:30-17:30 - 周末双休 - 所有法定节假日正常休息

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队，共同成长！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。 您的能力有多强，我们就能吸引到同样出色的伙伴同行！ 我们珍视每一位人才，并致力于为其提供发挥才华的舞台。 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

招聘普惠专员。年龄要求25至55岁，学历要求高中及以上，条件优越者可放宽。薪资按公司要求执行，月薪最低5000至000元，上不封顶。工作时间8:30至10:30，周末双休，半天班。公司提供客户分配、师徒带教和免费培训，职业优势为时间灵活、发展空间大，有清晰晋升路径。工作地址位于龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室。

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。 2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。 5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

招聘铲车司机。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. 大专或以上学历要求 2. 具备一年以上行政相关工作经验 3. 能够接受驻场安排，工作地点位于盐城东台