1. 协助法务团队完成合同、协议等法律文件的初审及分类归档工作。 2. 参与企业合规体系搭建，协助开展食品领域相关法规的查询与分析。 3. 配合处理日常法律事务咨询，整理法律文本及案件相关资料。 4. 支持知识产权、人力资源等领域的基础性法律工作实施

工作职责 1. 负责公司食品生产、质量控制、市场流通等全链条的合规管理工作，确保各项业务活动符合《食品安全法》《产品质量法》等相关法律法规及行业规范要求。 2. 搭建并持续完善企业合规管理体系，组织制定合规制度、流程和操作指引，定期开展合规培训与宣传引导。 3. 参与公司重大经营决策的合规性评估，提供法律支持意见，识别潜在合规风险并提出可行应对措施。 4. 配合政府监管部门的检查与审计任务，主导合规问题整改方案的制定及实施推进。 5. 密切关注食品行业相关法规政策变化，及时调整公司合规管理要求，保障合规体系与最新监管规定保持一致。 任职要求 1. 法律相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先。 2. 拥有3年以上食品或快消品行业合规、法务岗位工作经验，熟悉食品生产与流通过程中的监管规则。 3. 熟悉食品安全、质量监督等领域法律法规，能够独立完成合规风险评估及管理体系构建。 4. 具备良好的风险判断力、逻辑思维能力和跨部门沟通协作能力，能有效推动合规事项落地执行。 5. 工作态度认真细致，责任心强，能够在压力下高效完成工作任务。

岗位职责： 1. 审核委托合同并开展利益冲突的排查与判定； 2. 协助部门负责人对律所及律师执业过程中可能存在的风险进行评估与分析； 3. 协助部门负责人推进风险分类、风险识别及相关评审工作的落实； 4. 对案件进行分类管理； 5. 整理各项业务相关数据； 6. 负责案件办结后卷宗的归档与日常管理； 7. 登记并管控各类函件、合同文件； 8. 配合所内行政人员完成其他临时交办的工作任务； 任职要求： 1. 具备大专或本科及以上学历； 2. 有相关工作经验者优先录用； 3. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，勤恳踏实，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与新技能； 5. 品行端正，诚实守信，谦逊正直，性格乐观，富有责任心，具备良好的团队协作精神和高度的工作热情。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助

公司有法务团队，主要负责与法务团队的沟通；提供一些法律咨询；归纳整理好相关合同；周末双休，五险一金

工作职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，如合同审核、法律文书撰写及资料归档管理。 2. 参与法律条文的查询与汇总，为业务团队提供合规支持与建议。 3. 配合完成诉讼案件的相关辅助工作，包括材料整理、证据搜集等。 4. 落实上级安排的其他法律事务协助任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律类相关专业优先。 2. 掌握基本法律知识，具备良好的法学理论功底。 3. 具备较强的书面表达能力和分析判断力，熟练操作常用办公软件。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任意识、学习能力及抗压能力。

【岗位要求】 1、法学专业在读学生（26-28年毕业的本科生或研究生）； 2、能持续实习3至6个月，每周到岗不少于4天； 3、对法律实务有热情，具备较强的文书撰写与案例检索能力； 4、具备良好的协作意识，工作认真负责，态度细致严谨； 5、已通过法律职业资格考试者优先考虑 【岗位职责】 1、开展法律条文检索与相关法律问题研究； 2、参与法律文件的审核及翻译工作； 3、配合完成法律尽职调查的辅助性工作； 4、协助处理案件相关的备案、登记等事务性工作

1、负责批发零售业务相关合同的拟定、审查及修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险； 2、提供日常法律咨询服务，协同业务团队解决商品采购、销售及供应链中的法律问题； 3、主导或参与诉讼案件的全过程管理，涵盖证据整理、法律文书起草及出庭应诉等工作； 4、定期组织法律法规培训，优化公司合同管理体系及内部风险控制流程； 5、协调外部律师与监管单位，跟踪行业最新政策动态并及时制定应对措施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备较强的法律文书撰写能力，可独立处理合同争议及非诉事务； 3、具有良好的沟通协作能力和抗压性，责任心强，对数据具有较高敏感度；

1. 熟悉掌握相关法律法规，承担公司日常法律文书的拟订与审核工作，协助开展法律风险评估 2. 具备良好的逻辑分析与应对能力，根据实际业务需求参与企业相关部门的商务谈判，并就涉及的法律事项提供专业建议，助力企业利益最大化 3. 拥有扎实的书面表达能力和语言组织能力，主导企业各类业务合同的起草与审查 4. 配合法务顾问处理企业涉及的法律事务，如仲裁、诉讼等，保障公司合法权益 5. 为企业内部相关人员提供法律咨询支持，并组织开展法律知识培训 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责公司合规事务的统筹管理，保障企业运营符合相关法律法规要求。 2. 承担公司法律文书的审阅、修订及归档管理工作。 3. 参与处理公司股权结构调整等相关法律事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业毕业。 2. 通过英语六级，具备阅读英文文件的能力。 3. 具有合规法务工作经验，熟悉企业股权变更实务操作。 4. 拥有涉外企业变更项目经验者优先考虑。

毕业时间：2025年-2026年 【工作内容】 1、负责批发零售业务相关合同的拟定、审查与修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险； 2、响应日常法律咨询需求，协助业务团队解决商品采购、销售及供应链运作中的法律问题； 3、主导或参与诉讼案件的全流程管理，包括证据整理、法律文书起草及出庭应诉等工作； 4、定期组织法律法规培训，优化公司合同管理体系及内部风险控制流程； 5、协调外部律师与监管单位，跟踪行业最新政策动态并推动内部应对措施落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具备扎实的法律文书撰写功底，能独立处理合同争议及非诉事务； 3、沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，对数据具有较高敏感度； 4、熟练操作Office办公软件，有批发零售行业相关经验者优先； 5、实习期1-2个月，薪资100元/天

丹阳市汽配厂， （企业生产汽车排气管） 岗位:打螺丝，组装，包装，质检，看机台。 不体检。 年龄及要求：20～45周岁，会写简历，45岁以下要认识26个字母。要长期工。 优势1：案底，烟疤，纹身都可以， 优势2：包吃住宿每月150，水电平摊，保险80/月（工资里扣） 8：00-20：00，计时：20/h（夜班补贴40元）。 发薪时间：月底发上月工资 离职需提前打报告，上班7天后可以借支。离职需提前申请。

镇江新能源， （企业生产新能源汽车空调系统，汽车散热器，汽车电磁扇，）小电器，安排恒温车间， 岗位:组装，包装，质检，看机台 组装件，轻活，普工，会24个英文字母 车间自由不是水流线 恒温车间 夜班补助20-30看岗位 吃住免费，白2夜1。 入职无任何费用， 半月一倒班   【招聘要求】操作工男女不限，17-23岁，42-52岁，或者夫妻   【资薪待遇】：18元／小时，满一个月后19／小时 综合6500以上 ，偶然忙时加班至九、十点，加班有加班费，每月30号发个上月整月工资， 住宿4～5人，水电费均摊 保险:入职要求：身份证原件  长期工，长期工 厂区硬性规定 离职提前打报告 入职没干满一个月，即离，， 正常离职，不扣除任何费用。 时间：早上9点30面试，下午1点30

（企业生产新能源汽车空调系统，汽车散热器，汽车电磁扇，）小电器，年轻人安排恒温车间，不穿无尘服， 岗位:组装，包装，质检，看机台。 不体检。 年龄及要求：16～50周岁，会写简历，40岁以下要认识26个字母。要长期工。 优势1：不忌口，临时身份证，照片，案底，烟疤，纹身都可以， 优势2：吃住免费，水电平摊，保险80/月（工资里扣） 8：00-20：00，计时：白班11，夜班12，两班倒210-250/天（含夜班补贴20-30元）。 发薪时间：月底发上月工资 。离职需提前申请。 ，。（禁止调离，，特岗，） 入职无任何费用，无任何费用，无任何费用，重要事情说三遍！求职者不用再问。

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徐州翡翠城附近要传菜员一名工资四千活年龄四十岁一下有绩效奖有宿舍工资准时没上班的电话联系都可以

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进度； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、具备法务催收工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航； 2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等； 3. 边工作边学习，技能成长速度快！ 【晋升】 1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系。

1、了解人力资源各模块的基本工作内容，参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务； 2、支持部门发展需求，配合所负责部门业务规划的推进与目标实现； 3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实； 4、协助开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理（入、转、调、离）等； 5、协调部门内外沟通，处理日常人力资源相关事宜； 6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 2025届 2026届管理类相关专业

工作职责 1. 负责自动化项目相关行政资料的归类整理、电子化存档及跨部门传递，保障技术文件与业务文档的规范管理。 2. 协助开展销售投标文件的初步编制，包含文档格式调整、信息校验与标准化处理，助力投标流程顺利实施。 3. 配合销售团队完成客户信息录入、业务数据汇总与基础分析，为销售策略制定提供数据支撑。 4. 协助安排内部技术交流会议及外部客户来访接待，承担会议记录撰写、办公物资申领与办公区域日常维护工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或工业类相关专业优先，接受在读实习生报名。 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备独立完成复杂文档编辑与简单数据处理的能力。 3. 具备高度的细致意识与责任感，能在多任务并行环境下确保工作质量与准确性。 4. 拥有良好的跨部门协作能力，能够快速理解工业自动化领域业务需求并有效落实执行。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作职责： 1. 协助开展各类合同、协议的拟定、审查及归档管理，确保内容符合法律法规与公司内部规范。 2. 负责日常法律事务处理，如工商登记变更、资质证照维护等常规性合规事项。 3. 汇总整理食品行业相关的法规政策，为业务团队提供合规建议与支持服务。 4. 参与内部法律培训资料的编制工作，配合推动员工合规意识提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先，需具备至少3年相关工作经验。 2. 熟知《合同法》等相关法律法规，有食品制造领域合规经验者优先考虑。 3. 具备扎实的文字表达能力和逻辑分析能力，可独立完成法律文件的起草与审核。 4. 工作态度认真细致，责任心强，学习能力强，能及时跟进法规变化并调整工作内容。 5. 有工程类案件处理经历或曾在中建系统内工作者优先录用。

【岗位职责】 1、负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色及报名细则； 2、落实体验课全流程服务，协同授课教师关注学员课堂表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3、运营微信等私域社群，推送学习资源，及时答疑，策划互动活动以增强用户活跃度与归属感； 4、参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5、建立并维护学员服务档案，定期回访已入学学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6、收集教育培训行业相关政策，调研竞品定价策略与市场推广方式，跟踪营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7、参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售技能提升等专项学习。 【任职要求】 1、对市场营销工作充满热情，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 3、具备数据思维，能够通过数据复盘优化推广与服务策略； 4、责任心强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务体系认知。

【您的职责】 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，或继续向更高层级晋升通道发展； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训行业有浓厚兴趣和热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月收入约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听员工需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施“四倍速”成长计划，12个月内直达管理岗位，首年年收入不低于11万元，第二年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可突破30万元； 4、公司每月组织团队聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会

前台收银 6000《可日结》 服务员 5500 迎宾5000 半个多月重新装修好了前台现在缺人还调了老员工过来 无经验也没关系会有老人来带 福利:月休4~6天可自由调休 还有每个月不定期团建 包吃住 送床上三件套 年假15~30天 要求:没有重大疾病史 身体健康

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养