岗位职责： 1、落实采购策略、商品运营方案及相关考核指标的执行、监督与内外部协作沟通； 2、统筹本省区采购资源，开展资源整合、商务谈判、政策分配及报审落地工作； 3、推进区域供应商的拓展、议价、日常维护与绩效评估管理； 4、配合本省品牌营销活动，完成备货支持、资源协调及落地执行； 5、组织并参与与总部采购条线的定期或临时会议，推动问题解决与决策实施； 6、主导省内各品类ABC分类管理，负责商品引进与退出的沟通、指导、执行及监管； 7、协同跨部门及站点间业务对接，确保横向协作顺畅并推动项目实施； 8、定期开展本地市场调研及团队业务培训，提升专业能力； 9、达成所辖岗位各项业务目标与绩效要求； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验者优先，熟悉酒类行业及主流品牌，有酒类电商平台或连锁商超背景者更佳； 2、具备市场敏锐度与趋势研判能力，拥有整体规划经验，有销售策略制定或BI项目实践经验者优先； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，擅长通过数据分析识别业务规律、发现痛点与增长机会，并能联动团队推动解决方案落地； 4、学习适应能力强，执行力与抗压能力突出，具备优秀的沟通协调、资源整合及项目推进能力。

岗位职责 战略规划与团队建设：制定公司中长期采购战略及年度实施计划，紧密匹配业务发展需求；组建并管理采购团队，明确岗位分工与绩效考核机制，组织开展专业培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率，全面推动挖掘机属具及相关配套物资采购体系的系统化建设。 供应商资源整合与战略合作：主导核心供应商的开发、评估与分级管理，构建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应网络；建立战略性合作关系，牵头大额及关键物资的商务洽谈与框架协议签署，推进供应商资源的整合与优化，确保供应链的稳定性和市场竞争力。 全流程成本控制：搭建多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构剖析、替代材料协同研发等方式，实现采购全周期成本最小化；设定成本管控目标与执行机制，定期分析采购支出数据，确保整体成本优于行业均值，助力公司盈利目标达成。 采购制度建设与数字化实施：设计并推行标准化采购管理体系，涵盖需求审批、招标流程、合同执行、验收结算及台账记录等环节；推动采购数字化升级，引入或优化ERP及采购管理系统，实现流程自动化与数据可视化，提升采购运作效率与合规管理水平。 供应链风险防控：建立健全供应链风险预警与应急响应机制，识别并评估原材料价格变动、供应商履约异常、政策调整等潜在风险；定期开展供应商履约能力审查与资质更新，针对重大风险制定备选方案，保障挖掘机属具及关键物料的持续稳定供应。 跨部门协作与需求联动：深入对接生产、研发、销售、财务等部门，精准掌握内部采购需求，优化响应流程；协调处理跨部门采购争议，促进采购计划与生产排程、库存策略的动态协同，支撑新产品开发与产能扩展等重点业务落地。 行业研究与资源拓展：持续跟踪挖掘机属具行业发展趋势、市场价格波动、技术进步及政策动向，输出专业分析报告；整合优质行业资源，探索新型采购模式（如联合采购、定制化采购），为提升公司产品竞争力提供有力的采购支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理工作经验，其中至少3年在工程机械、挖掘机属具或重型装备行业从事采购团队管理。 具备系统的采购战略思维与全局视角，能结合企业实际制定可执行的采购策略，擅长全生命周期成本控制与供应链体系优化。 精通供应商分级管理体系构建，拥有核心供应商开拓经验，具备百万级以上合同谈判经验及战略合作伙伴维护的成功案例。 具备优秀的团队管理与领导能力，能够合理分配任务、激发团队潜力，推动采购目标高效达成；具有出色的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。 熟悉采购相关法律法规（如《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险识别与应对能力，可在突发情况下迅速制定有效解决方案。 熟练操作ERP系统（如SAP、用友）及各类采购管理工具，具备数据分析能力，可通过数据驱动优化采购流程与成本结构。 具备扎实的商务谈判技巧和较强抗压能力，作风严谨、责任感强，能在复杂市场环境中统筹兼顾成本、质量与交付时效。 优先条件 掌握挖掘机属具领域核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），了解行业供应链布局与定价机制。 有采购数字化项目落地（如采购系统上线、电子招标实施）或集中采购体系建设的实际成功经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经历，熟悉国际贸易采购流程及相关合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。

1. 岗位职责 1.1 负责各类外采订单（设备、配套、普通物资）的询价与报价工作； 1.2 负责外采订单的合同签署、付款申请、订单执行跟踪、物流协调、到货验收及发票处理等全流程事务； 1.3 协调解决供货过程中出现的质量问题、交期延迟等异常情况，确保生产运作顺畅； 1.4 承担公司产品认证相关的采购对接任务； 1.5 支持海外基地物资调配与运输保障工作； 1.6 编制与汇总采购相关数据报表，完成统计分析工作； 1.7 完成其他与销售支持相关的辅助工作。 2. 任职要求 2.1 应届或往届毕业生均可，本科及以上学历，采购、物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.2 英语达到专业四级或大学英语六级以上水平，具备良好的英语听说读写能力，可独立完成英文采购合同、技术文件的阅读与撰写； 2.3 性格积极乐观，具备较强的团队协作精神和服务意识； 2.4 熟练操作Office等常用办公软件。 3. 薪资待遇 3.1 月薪：6-8K/月。 4. 晋升通道 4.1 经理-副部长-部长-总监/副总经理-总经理

职位要求: 1、对供应商的鉴别能力 2、谈判能力 3、采购过程中冲突的解决能力 4、采购过程中危机救济能力 5、打涉诉的能力 6、能够独立拟定合同的能力 需要具有管理能力，做事要有主动性、积极性，要有目标感。

1.品类调研：深入供应商及原材料集散区域开展实地考察与审核，掌握物料资源分布、市场动态及价格信息； 2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析框架，支撑决策依据； 3.策略报告：编制物料品类策略文档，牵头组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程； 4.降本管理：协同招标中心推进品类降本举措，监控执行进展与成效； 5.业务沟通：持续对接需求部门及相关业务单位，获取反馈信息，推动品类策略有效落地； 6.策略跟踪：评估策略实施方案的可操作性，结合实际运行情况及时优化调整； 7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时任务。

岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，优化采购作业流程，提高采购运作效率； 2. 维护与评估供应商合作体系，保障供应链条的稳定性与性价比优势； 3. 研判市场动态，预估采购需求，科学编制采购实施方案； 4. 跟踪采购项目执行过程，确保物资品质及交付周期满足公司规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购管理实战经验，拥有高科技行业从业经历者更受青睐； 3. 具有优秀的谈判水平和供应商协作能力，能有效实现成本管控目标； 4. 具备扎实的数据分析功底，可依托数据支持完成采购策略制定与决策。

一、工作内容与职责： 1、负责采购订单及合同的执行，确保采购流程规范实施。 2、完成采购合同、订单的编制、确认，并安排发货，跟进到货进度，保障生产计划顺利推进。 3、协同采购主管及生产、技术、仓储、售后等相关部门，做好业务衔接，确保信息传递准确高效。 4、负责物资与账目统计，协助财务完成账、物、票据的核对与结算工作。 5、配合上级开展供应商沟通协调工作，推动供应商资源的优化管理。 6、掌握设备成本结构，开展市场调研，合理控制采购支出。 7、完成部门及公司领导交办的其他工作任务。 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，符合以下任一专业方向即可： - 能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转化等相关专业； - 焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； - 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上相关采购岗位工作经验，有设备制造行业背景者优先考虑。 3、知识/技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能识图制图，熟悉进销存管理系统操作。 4、素质要求：具备良好沟通谈判能力，思维敏捷，富有团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、综合薪资：7000元—9000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训，为员工制定职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00 四、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周工作制，大周双休，小周单休，兼顾工作与生活节奏； 2、培训机制：重视员工成长，设有完善的内部培训体系，并支持外部学习提升； 3、配备本领域经验丰富的质量工程师，提供细致指导与交流培训； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队氛围轻松活跃； 6、公司正大力投入智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有抱负者加入共创事业； 7、员工关怀：定期举办团建活动，年轻团队，氛围融洽； 8、提供住宿及工作餐； 9、职位福利：包含绩效奖金、全勤奖励、节日福利、年度体检、五险一金、包吃包住、带薪年假； 10、公司官网：www.ounengjixie.cn

1、采购经验5年以上，主管/经验2年以上 2、优秀的谈判能力和抗压能力 3、良好的沟通能力 4、有电梯行业经验优先 福利待遇： 1、六天制、免费工作餐、生日福利、每月茶歇、五险必有 2、综合13-14薪+（全勤奖、绩效奖、季度奖、年终奖）

工作内容 1. 负责公司食堂所需各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等； 2. 掌握公司所用产品的类型、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本； 3. 紧急申购需求需优先处理，对同类或性质相近的物品进行归类并实施集中采购； 4. 甄选供应商时须考察其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保采购物资质优价廉； 5. 根据实际业务需要拓展新的供应资源，优选更具优势的生产厂家； 6. 负责采购样品的分发及测试进展的跟踪与反馈； 7. 对物资库存水平及周转效率进行管理与优化； 8. 完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先； 2. 熟悉餐饮运营基本知识，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，擅长跨部门协作，能适应一定工作压力； 3. 思维敏捷，表达清晰，具备出色的应变能力和语言交流能力； 4. 品行端正，杜绝任何形式的索贿受贿、损公肥私行为，严格遵守公司廉洁从业规定，规范自身职业操守； 5. 具备较强的谈判技巧与成本控制意识，熟悉采购作业流程。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

本公司为直接招聘!工资准时发放，可投递简历!!薪资待遇: 一、单价:6元-7元单 二、福利:8000---9000元月 一、工作内容: 骑手通过配送系统线上按单，品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 二、工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00，其他时间可休息或接单， 三、岗位要求: 年龄18-50周岁，身体健康 五、宿舍环境 小区房，4-6人一间，设备齐全(空调，洗衣机，热水器) 六派单问题 系统派单，3公里范围，公平公正，不用担心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。 有车辆可自带，车辆公司可以提供。意向可投递简历!!!!!

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，进入分公司团队，参与团队运营管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效处理各类问题； 3. 责任心强，积极进取，乐于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具有基础的数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望长期深耕发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、库存分析及管理：分析公司品牌库存构成，及时反馈并协调处理库存相关事项，优化库存周转效率； 2、销售分析及管理：对品牌销售数据进行梳理与解读，掌握销售结构及单品动销节奏，联动销售团队，跟踪市场动态、产品定位及需求波动情况； 3、采购分析及管理：结合销售与库存分析结果及市场信息，合理规划采购节奏；全面对接工厂事务，包括原材料采购跟进、价格政策协商、售后条款沟通及售后问题协调；管控进货进度、物流到货情况，执行单据处理、操作等具体工作； 4、配合财务部门开展成本核算、对账等相关工作； 5、日常事务：负责专项工作推进，如ERP系统维护；处理订货与库存关联事务，如商品上架进度跟踪、成本价及售价通知发布；完成其他临时交办及常规性事务。 【任职要求】 1、具备2年以上供应链或相关岗位工作经验； 2、熟练运用EXCEL等基础办公软件，对数据敏感，具备较强的数据分析与信息整合能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及综合事务管理能力； 4、工作细致、务实、灵活，态度认真，责任心强，具备较强的学习与适应能力。 【福利待遇】 1、提供舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 2、具有广阔的职业发展空间；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

全日制本科学历，年龄22-30岁 1. 日常办公与环境 办公室日常维护：环境卫生、绿植养护、水电巡查及故障报修 办公用品管理：采购、发放与定期盘点（含笔纸、打印机、电脑等耗材设备） 办公设备运维：打印机、复印机、网络系统、电话线路的正常使用与问题处理 2. 接待与会务 前台接待工作，访客信息登记，快递收发管理 会议支持：会场布置、签到组织、茶水服务、会议纪要整理 公司活动协助：团建组织、年会筹备、节日福利发放 3. 后勤与资产管理 员工考勤管理：打卡监督、请假记录与统计 固定资产台账维护：电脑、桌椅、钥匙、门禁设备等资产登记与调配 车辆相关事务：客户来访车辆停车费用减免登记 4. 行政手续与文书处理 公司证照的年审、变更手续办理及资料归档管理 撰写通知、公告、规章制度等行政文件 快递信件收发登记，公章使用流程记录 5. 员工后勤支持 办理员工入职、离职相关手续，跟进工作状态与流程进度 解决员工日常问题：网络连接、工位安排、报销辅助等事务 6. 其他综合事务 水电费、物业费的核对与缴纳 对外联络：与物业、快递公司、保洁单位及供应商协调沟通 完成上级临时指派的各项行政与支持性工作

负责基础文字数据录入、表格整理，操作简单无需经验，有模板参考。，多劳多得，居家办公不限地点，每天1-3小时均可。

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，优化产品结构，提升SKU管理效率，增强产品市场差异化竞争力。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘优质食品（烘焙类、休闲食品类）供应商资源，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导采购议价工作，通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款，控制并降低整体采购成本。 4、统筹采购团队日常管理，提升团队专业素养与执行能力，确保各项采购任务高效推进与落地。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审核及归档管理，确保合同内容合规，符合公司制度及相关法律法规要求。 6、严格遵循国家食品安全相关法规政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、整合采购相关数据，开展系统性分析与解读，定期形成数据报告并向总经理汇报决策建议。 8、跟踪新品上市后的市场反馈与销售表现，及时调整采购策略与供应计划。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备烘焙行业半成品、成品及原辅料采购实操经验，大专及以上学历； 2、拥有3年以上烘焙领域实际从业经历； 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、熟练掌握数据分析方法，具备应急事件处理与快速响应能力； 5、具有团队搭建、团队管理及流程体系建设经验。

招聘：经理助理 ​岗‮要位‬求：整‮文理‬档、统计‬资料、协助‮理经‬完‮日成‬常工作、维护办‮室公‬环‮整境‬洁 ​职‮要位‬求：大‮及专‬以上‬学历、30岁‬左右、1-2年工‮经作‬验、能‮练熟‬使用办‮软公‬件、有档案管理经验，具备良‮的好‬沟通‮调协‬能力‮团与‬队合‮能作‬力、能够‮效高‬执行任务、工作‮真认‬仔‮责细‬任‬心强、有驾照‮开会‬车。 ​工作‬时间：8:30-12:00 1:30-5:30 ​薪资福利：做六‬休一、薪资3000-4000（具‮面体‬议） ​联‮电系‬话：（微‮同信‬号） ​工‮地作‬点：徐州‮贾市‬汪区‮业工‬园‮武区‬珞科技‬园内

岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关流程，依据采购计划进行采购作业，确保采购及时、物资适用，有效控制采购成本。对所购物料做到手续完备、票据齐全，确保单据与实物一致，按时完成报账流程，并配合财务人员完成对账及供应商结算工作。 2、掌握市场动态，坚持“优质低价”原则，多方比价比质，优选供货渠道。积极收集市场行情信息，定期向主管汇报价格变动及相关趋势。科学规划采购时序，对供应紧张或采购周期较长的物资提前制定采购方案，保障物资供应及时到位。 3、严格把控采购物品质量，协同相关部门共同完成产品质量检验及入库流程。 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程，具备一定的财务基础知识。 2、具备良好的职业操守，工作认真负责，积极主动； 3、性格乐观、反应灵敏、处事稳重，诚实守信，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4、拥有良好的表达能力、谈判技巧以及成本管控意识。 上班时间 早9晚5 单休 缴纳社保，工作氛围好，节日福利多。

1. 负责接听客户电话，准确解答咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3. 详细记录客户反馈与需求，及时跟进并同步更新系统信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效应对客户来电 2. 积极配合团队成员协作完成各项工作任务 3. 对岗位职责有责任心，工作态度端正 4. 年龄要求为22至40周岁

岗位职责： 1. 负责徐州市区内客户搬家、货物装卸及搬运工作，确保物品安全、有序装卸； 2. 配合司机完成车辆装货、卸货及现场整理，保障运输流程高效顺畅； 3. 协助清点货物数量、检查物品完好性，及时反馈异常情况； 4. 服从调度安排，按时到岗，遵守作业安全规范与客户现场管理要求； 5. 参与临时性仓储整理、打包辅助等基础物流支持工作； 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有搬运、装卸或物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训； 4. 学历不限，能清晰沟通、听从指挥，遵守公司规章制度； 5. 服从徐州市区范围内工作调配，接受日结薪资及统一住宿安排； 薪资待遇： 多劳多得，可日结，月收6000-7000元以上，提供住宿！

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发 / 项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料 / 服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发 / 项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能 / 技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5 年以上采购相关工作经验，其中 3 年以上开发采购 / 项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料 / 新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用 ERP 系统（如 SAP、Oracle）及 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有 CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理 / 协作意识，严格遵守采购合规要求。