
教务老师
6000-7000元/月
教务管理1-3年本科培训机构中学生熟练使用办公软件线下教育
岗位职责:
1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪,确保教学计划有序执行
2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护,保障教务数据准确规范
3.协调教师、学生及家长沟通,及时处理课务咨询、调停课及教学反馈事宜
4.组织期中/期末考务工作,包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持
5.配合教研活动开展,整理教学资料、汇总教学报表,提升教务服务效能
任职要求:
1.学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历,教育类、管理类相关专业优先)
2.经验要求:不限(有教培机构、学校教务或行政支持经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据整理与文档管理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与多任务处理能力
5.认同教育理念,服务意识强,能适应阶段性加班及学期节点工作节奏
学管师(教学助理)
5000-10000元/月
教务管理经验不限大专班主任学习管理师
岗位职责:
1. 负责学员课程的统筹安排,包括排课、调课及课时消耗管理等工作;
2. 与学生保持良好互动,了解其学习需求,并据此与教师协作优化教学方式与内容;
3. 定期与家长沟通,反馈学生学习进展,积极听取并采纳合理建议;
4. 跟进学员后续课程续费事宜。
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备高度的职业热情;
2. 具备良好的协调能力,能顺畅地与学生及家长沟通交流;
3. 服务意识强,富有团队合作精神。
教务班主任(排课续费+五险一金+高底薪)
8000-13000元/月
教务管理1-3年大专大型教育机构经验教育工作经验性格热情主动线下教育有续费经验
【岗位职责】
1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理;
2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导;
3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求;
4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整;
5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境下学习;
6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作;
7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作;
8、积极参加公司及校区组织的各类活动;
9、完成领导安排的临时性工作任务
【任职要求】
1、热爱教育事业,真心关爱学生;
2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力;
3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作;
4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作;
5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑;
5、全日制大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
教务班主任(月薪过万/高底薪加提成/near地铁口)
9000-14000元/月
教务管理1-3年本科中学生培训机构线下教育二次销售维护续费
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师与课程安排,监督学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,跟进学习进度,落实学生学习问题、作业完成、自习安排等管理工作,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行沟通回访,组织常规家长会,反馈学生学习进展,及时收集并响应家长与学生的实际需求,通过专业服务提升家长满意度与信任度,建立长期良好关系,助力学费续缴、课程扩展及口碑推荐;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备敏锐观察力,确保学生安全有序地参与学习活动;
5、积极参与公司及校区组织的各项集体活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通表达能力;
4、具备目标导向思维和进取心,抗压能力强,能持续稳定达成业绩指标;
5、工作条理清晰,能够有序推进各项日常事务;
6、有教育行业从业经验者优先,或具备销售、管理类岗位工作经验者亦可考虑。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+推荐奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假旺季收入可达3万至5万元/月。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感;
2)年度福利:提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返国内外旅游机会,上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是企业吸引人才的重要优势之一;
5)荣誉盛典:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划与授课,公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理与价值观培养,全面塑造高素质职场人才。
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神,利他为本。
2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工的三大方向:推动员工物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。
教务老师+包食宿+近钟楼
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限班主任教育工作经验培训机构线下教育学管师
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学档案,持续跟踪学习进展并做好登记
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助开单
2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
教务/教学/咨询管理层 多校区/高薪资
1.8-3.5万元/月
教务管理3-5年大专初中高中
融智美(腾大)教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务管理层(综合12-25k/五险一金/无责底薪)
1.2-2.4万元/月
教务管理1-3年大专初中高中小学线下教育续费课耗转介绍
【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作,完成部门制定的月度、年度各项指标; 2、负责转介绍、续费、课消等项目,做好个人学习、团队培训、检查监督,在实际的项目管理过程中,提升个人管理思维; 3、辅助新人关注,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等; 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 5、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作,从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历,热爱教育事业,有一定教育行业从业经历,熟悉教务工作流程,有较丰富的学生维护经验,出色的业务能力、服务意识(其他条件优秀者,行业经验可放宽); 2、性格开朗,目标感强,具备亲和力、责任心,良好的沟通能力、处理人际关系能力; 3、具备管理潜质,且有管理岗位发展意向; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖,年均综合月薪12000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
叉车工
加单:大炅:
下午14:00面试!
冲压:220元/天。
叉车:230元/天
周结,免费工作餐
打卡15天返100+。
请联系
行吊长期月结
61140*6米数控卧车
工作地址:硕放长江东路深南附近
12小时 长白班/倒班
根据岗位月薪10000-15000+,工资真实,具体薪资面谈
五险一金
5年以上相关设备经验。——可适当放宽,具体要看其他情况,但是如果只过两三年的条件肯定不行;至少1年61100及以上数控卧车加工经验(较大的数控卧车,小的不考虑),需要能做精加工的,只做粗加工不考虑;多台阶轴类加工经验。可适当放宽,最好能有,熟悉西门子828D系统,较强的识图能力。可以根据图纸简单分析加工工艺及过程,并在操作面板上简单编程,熟练准确使用各种相关量具(含外径千分尺)、行车
20-42
水电工钢筋绑扎抹灰
超高薪8000-12000可预支
超高薪8000-12000可预支
【三塘预制板】一点面试 需自到
生产混泥土预制板,建筑产品,主要岗位:装模,拆模,绑钢筋,水电预埋。
普 工:男女不限,18-45岁,吊装,抹灰,有工地工作过经验优先。
薪资待遇:,计件期间综合30元/小时以上,综合8000-12000,!可以预支。夫妻年薪20w以上!
住宿已满!,全部接收,福利特别好,包吃,商保200/月。
利润:打卡30天500
☎☎:
江苏徐州西关招焊架子一班插班二人,焊箱子2班合尾灯1人,工资及时常年无淡季联系电话
工厂焊工3-5人
西关招焊架子一班插班二人,焊箱子2班合尾灯1人,工资及时常年无淡季联系电话
教务老师
4000-5000元/月
教务管理1-3年大专培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
【岗位职责】
- 负责教务日常管理工作,确保教学秩序正常运行
- 协助课程安排、学员信息管理及档案维护
-家长接待沟通,拍摄剪辑上课视频
【职位要求】
- 大专及以上学历
- 3-5年相关工作经验
- 熟练使用办公软件,具备良好沟通能力
【工作时间】
- 具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资:4000-4500元/月
教务 老年大学 小白即可
9000-10000元/月
教务管理高中培训机构成人/通用排课系统经验线下教育
大龄同学-招生教务岗
岗位职责:
1. 私域社群学员管理
2. 线下校区教学管理服务
3. 校区班级户外活动宣传及组织
4.招生业绩,校区客情维护及售后处理
5.挖掘学员转介绍,续增课程完成每月业绩任务
6.介绍大龄生态体系,每月完成招生业绩、户外活动指标及日常生活产品推广。
任职要求:
1. 热爱老年教育事业,具有强烈的责任心和敬业精神,尊重老年人,关爱老年学员,有耐心、爱心和细心,能够全心全意为老年学员服务
2.学历与专业:大学及大专以上学历,声乐、幼师及相关音乐舞蹈专业优先
3. 工作经验:有教育教学管理工作经验者优先,有从事老年教育工作经验者更佳,有从事过教务销售、物业销售经验者有限
工作时间及工资:
1.工作时间早班:8:30-17:00 晚班:9:30-18:00(需试岗,试岗时间面谈)
3.工资薪金4000-10000
4.购买五险
5.能接受主城区各个校区工作安排;
6.欢迎有欲望 拿高薪的伙伴同事加入 只要会聊天 会哄老年人 工资一定不低!!!
小白新手即可, 只要您有爱心 能说会道就行
学管师
3000-8000元/月
教务管理大专
● 组织协调能力: 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突,处理突发调课等事宜。
● 沟通能力: 具备优秀的沟通技巧,能与教师、学生及家长进行有效沟通,解决日常问题。
● 办公软件技能: 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。
● 问题解决能力: 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况,具备较强的应变能力。
● 细致耐心: 教务工作繁琐,需处理大量细节(如排课、成绩录入),要求高度细心。
● 责任心强: 对教学服务质量负责,能主动跟进教学进度与学生反馈。
● 服务意识: 具备良好的服务态度,能耐心解答家长与学生问题
上班时间早班08.30-17.30
晚班13.00-20.30
周一休一天
学而思教务兼职(长期兼职18.5/H,需周五-周日上班)
1000-3000元/月
教务管理
职位描述
学而思兼职
工作内容:
1、负责校区的讲义、教具随材放置,试听资料准备,带测评,
2、校区巡逻
3、临时工作
工作时间
周五14:30-21:30
周六周日 9:00-21:00
工作地点:
杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思
杭州市拱墅区凤起路280号学而思
杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思(3楼)
杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养
杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思
杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼
浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思
浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思
浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思
教务管理
5000-6000元/月
教务管理1-3年本科
岗位职责:
1、负责接待客户,通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务,建立与学员、家长之间良好的关系
2、负责协助教学点日常的开课营运事务等,并协助主管进行人员管理(比如兼职、保洁、保安人员)
3、协助老师开课做好准备工作,维护学员秩序,做好课前指引、课后疏散工作,维持校区的安全
4、报表跟进(缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等)
5、校区环境维护;
6、完成上级交代的其他工作;
岗位要求:
1、20-40 岁以下,性格外向、态度认真,有责任心
2、大专及以上学历,会计算机操作,熟悉EXCEL。
教务管理老师+包食宿+福利优厚
8000-12000元/月
教务管理1-3年学历不限大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品发放
3-旅游:定期组织团队拓展,每年安排两次及以上集体出游
4-团建:每月灵活开展聚餐活动
5-培训:实行导师制,一对一指导教学
6-晋升:晋升体系公开透明,凭能力说话
7-地址:多个校区可就近分配
工作内容:
1-负责校区日常接待,迎接来访的家长与学生
2-管理学生课程事务,完成排课安排及考勤记录
3-整理学员入学资料,持续跟进学习进度并做好登记
4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,支持电话或面谈沟通
5-通过日常服务维护促进学员续费及推荐新学员
6-在上下学时段,以3-5人小组形式进行地推宣传和信息采集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧
6-拥有较强的销售意识与沟通策略,乐于人际互动
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实施老带新机制,资深员工全程带教协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务学管老师+包食宿+南京秦淮就近
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限大学/大专生教育工作经验培训机构线下教育家长沟通学管师排课系统经验教育学相关专业成人/通用大型教育机构经验中学生留学生销售专员学前儿童/小学生普通话发音标准课程
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录更新
4-根据学员学习状况及时与家长保持联系,开展电话或面谈沟通
5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极乐观,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧
6-重视销售思维与沟通策略,乐于人际互动
7-无经验者可享公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行传帮带机制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,属业内口碑机构,签单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单纯粹
教学管理副校长/校长【发展空间大/平台优质】
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年本科团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构招生电销+面销校区运营经验学前儿童/小学生团队建设
本岗位为销售管理岗位~
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司战略部署,带领管理团队达成既定业绩指标;
2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3、设计高效的运营管理策略,制定月度运营计划,完善管理制度,并推动执行落地;
4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案;
5、督导下属部门及员工的工作进展,审核工作计划执行情况,并进行绩效评估;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议,实施监督、检查、协调与改进工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,优秀者可适度放宽要求;
2、具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品行业销售管理相关经验;
3、拥有良好的领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力;
4、有分中心独立运营管理经历,具备职能部门统筹经验,兼具销售业务及团队管理背景者优先;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于归纳总结与深度思考。
【薪资福利】
1、高薪:无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度优秀员工奖励;
2、完善的培训机制:新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训;
3、广阔晋升空间:每年开放3-4次内部竞聘机会;
4、除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6、南京设有30+家校区,可按居住地就近分配
工作地址:
南京、常州、扬州均有多家校区
临时工包吃
现在淮阴区嫩江路要周期工,工期-左右,
【上班时间】9:30-17:30
【工资待遇】13每小时,包饭,需要自己带碗筷
【年龄要求】20-55之内,男女不限
【工作内容】工具打包,投放物料,称重,活不重
确定能稳定做到工期结束的私信我报名()
游戏代练员
8000-12000元/月
游戏代练有提成20人以上完工结算全职兼职手游,网游
全国居家游戏代练(公司直招·日结)
薪资:200+/单 多劳多得 上不封顶
性质:全职/兼职 居家办公 全国可做
结算:一单一结
入职:签正规合同 安全保障
工作内容
按订单完成游戏代练/代肝/上分/养成,自由接单、时间不限,无强制打卡。
覆盖游戏:三角洲、原神、鸣潮、崩铁、王者荣耀、绝零区、燕云十六声、逆战未来、终末地。和平精英
任职要求
- 年满18周岁,玩过电脑/手游优先
- 熟悉至少1款上述游戏,有操作基础
- 诚信负责、守时守约,无开挂违规记录
- 有稳定设备与网络,能稳定接单
我们提供
- 订单充足、派单稳定,不用自己找单
- 结算透明,做完即结,不拖欠
- 签合同入职,正规保障
- 适合学生、宝妈、自由职业者、游戏爱好者
无锡教务(底薪5000起/生源稳定/五险)
8000-13000元/月
教务管理经验不限大专续费中学生培训机构销售管理线下教育客户管理
【岗位职责】
1、组织教学咨询活动,举办新生交流会,主动收集新生信息,完善学生档案管理工作;
2、定期与家长保持联系,组织日常家长会,及时反馈学生学习进展,了解家长及学生的实际需求;
3、协同教学部门完成课程安排,保障学生档案资料的完整性与准确性;
4、负责学生自习室的日常管理,监督学生按时完成作业,营造安静有序的学习环境;
5、掌握学生上课进度,与学生和家长维持良好沟通,协助完成续费相关工作;
6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动;
【任职要求】
1、热爱教育行业,对学生有耐心与责任心;
2、性格积极乐观,待人亲和,具备较强的责任意识和良好的语言表达能力;
3、目标明确,能高效完成业绩导向的工作任务;
4、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性工作;
5、有教学实践或教务管理经验者优先录用;
6、全日制大专及以上学历,熟练使用各类办公软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬体系对标行业领先水平。
①试用期底薪固定,转正后底薪最高可达10900元(按业绩浮动);
②提供餐补;
③住房支持:配备员工宿舍,缓解住宿压力;
④续费提成:根据续费业绩发放提成;
⑤课耗提成:每小时1.5-3元;
⑥转介绍提成:设置高于行业标准的奖励机制,单笔与多笔分别计算;
⑦现金激励:涵盖转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式的现金奖励;
⑧生日关怀:举办温馨生日活动,传递企业温暖;
⑨工龄工资:自入职起累计工龄,享受相应津贴,工龄越长增幅越高;
⑩带薪年假:工作满一年后享有带薪年休假,工龄递增,假期同步增加;
⑪带薪假期:包含婚假、丧假、产假、病假、陪产假等;
⑫五险一金:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
⑬评优机制:设立月度、季度、年度优秀员工评选,表现优异者有机会获得晋升与加薪。
教学负责人
6000-11000元/月
教务管理1-3年本科教学主管英语教师中学生教育工作经验培训机构线下教育教学管理学前儿童/小学生教学经理教学主任
一、岗位职责:
1、根据整体运营目标,统筹教师团队管理,确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作;
2、全面负责校区教师管理,监督教学质量,同时做好与学员家长的沟通协调;
3、组织任课教师的在职培训,推动学术人才梯队建设;
4、定期检查教学实施情况及学生学习进展;
5、及时处理教学过程中出现的各类问题,并联动相关部门协同解决;
6、建立并执行教师团队的监督与考核机制,落实教学督导职责,定期组织评估工作;
7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。
二、任职资格:
1、具备2年以上英语/数学教学经验,且有至少1年教学管理相关经历;
2、了解青少年儿童教育基本规律,能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先;
3、本科及以上学历,小学教育、英语或数学专业背景优先考虑;
4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。
三、公司介绍:
尖子邦学习力训练中心,专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训,依托自主研发与联合开发的课程体系,涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块,设置四个进阶等级,并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式,致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才!
四、团队介绍:
领导亲和,缴纳社保,享有带薪年假,团队氛围融洽!
教务班主任学管老师+包食宿+镇江
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验教育工作经验培训机构家教平台线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验教育学相关专业成人/通用
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游
4-每月安排聚餐,享节日福利及年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学生课程事务,安排课表、记录并维护考勤信息
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案管理
4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记,完成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4-具备较强销售能力或实践经验者优先
5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-机构规模大,口碑良好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
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