【工作内容】： 1、负责为个人及家庭客户提供专业财务规划，包括资产配置、投资分析、风险保障、退休及教育金规划等综合财富管理方案。 2、开拓和维护中高端客户资源，通过市场活动等方式持续提升客户规模与资产管理规模。 3、结合公司保险、年金、基金等金融产品，为客户定制长期资产增值与风险防范一体化的解决方案。 4、定期跟踪市场动态与政策变化，为客户提供财务调整建议，协助客户实现财富目标。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先，持有AFP/CFP/CFA等专业资格证书者优先。 2、具备1年以上银行、保险、证券或第三方财富管理机构理财顾问工作经验，熟悉财富管理全流程。 3、精通宏观经济、投资市场、保险、税务等领域知识，具备较强的财务分析与产品解读能力。 4、拥有优秀的客户沟通技巧、资源整合能力及合规意识，能够适应目标导向的工作环境。 【工作时间】： 8：30-17：30，周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】： 固定底薪+高额绩效佣金+各类奖金+超额奖励，年总保底收入20w，上不封顶。 【公司福利】： 1.公司为符合条件的内部工作人员提供专业的商业保险，包含意外身故，疾病身故，意外残疾，意外伤害医疗，疫病住院五顶医疗保障和专项养老年金保险。 2.不定期团建活动，每年1-2次国内外旅游 3.超长年假生日关怀＋不定期员工聚餐＋一年三节礼品福利 4.良好的晋升通道，通过自身学习实现职位晋升。

负责开户开发，存量客户维护，基金产品销售

【我们能给你】 薪资：8000无责底薪+高额业务提成，季度奖+年终分红，收入上不封顶 保障：五险一金足额缴纳、年度体检、带薪年假、节日礼品、生日福利 时间：周末双休，股市休市即放假，朝九晚五不加班，平衡生活与工作 成长：零基础一对一带教，免费考证培训，完整晋升通道，内部提拔管理层 资源：营业部分配存量客户，为拓客提供有力支持，线下活动流量扶持 【日常工作内容】 负责开拓市场，寻找潜在客户，开展投资者教育服务，维护老客户，开发新业务。 【我们希望你】 本科及以上学历，专业不限；擅长沟通，愿意长期稳定发展；有无金融经验均可，无证可统一培训考证。 【晋升通道】 财富顾问→高级理财顾问→团队主管→营销副总，每一级薪资、管理补贴同步提升。 地址：苏州察院场地铁口，交通便利，办公环境舒适。 有意向直接投递简历，当天回复，快速安排面试！

岗位职责 1. 开拓新客户群体，推广公司发行的理财产品，达成既定业绩指标； 2. 开展投资顾问产品的开发与运营，为客户提供专业的投资顾问支持； 3. 传递公司统一提供的证券投资资讯，协助客户活动的顺利开展。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 拥有丰富客户资源者优先考虑。

养老规化师岗位职责： 1.为客户提供个性化的养老规划与财富管理方案，涵盖养老金测算、资产配置及长期财务目标设计 2.深入了解客户需求，开展风险评估与投资偏好分析，持续跟踪并优化理财建议 3.解读养老政策、金融产品及税务筹划要点，协助客户合理规划社保、商业养老保险及储蓄投资组合 4.组织养老主题沙龙、线上讲座等客户教育活动，提升客户金融素养与信任度 5. 维护客户档案与服务记录，确保合规展业，配合完成监管要求的适当性管理与信息披露 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问或养老规划相关工作经验者优先，熟悉养老金融产品及市场动态 3.持有基金从业资格证、保险销售从业人员资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5.诚信合规，责任心强，认同长期主义服务理念

一、岗位职责： 1、负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3、积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 4、配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格优先考虑；无证券从业资格者，提供考试培训辅导； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 三、福利待遇： 1、所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系； 2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间； 四、晋升空间： 管理路线：理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理 投研路线：理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

家庭财务规划师的核心职责是 家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地为实际行动。

无锡市惠山区招工地小工/杂工、工地力工

科技城宁德时聘工地小工20人，年龄要求18-55岁，长白班。工作时间：上午7:00-11:30，下午13:00-17:30，实行9小时工作制。主要辅助大工干活，有建筑工地经验者优先，工作轻松简单。薪资为250元/天，月结，次月月底发放上月薪资，如有加班，每累计七个小时按250元计算。体检费50元、培训费50元需自理。面试时间为下午15:00。

安捷利公司招聘正式工，入职即缴纳社保和公积金。招聘年龄范围为18至40岁，工作环境为空调恒温车间，环境温度适宜，实行两班倒制度。工资面议，员工直接与企业签订劳动合同。招聘岗位为废水处理员工，需持有叉车证，工作环境略有气味。员工工作满1个月奖励500元，满2个月再奖励500元，满3个月再奖励500元。员工部分的奖励由本公司直接发放给员工，发放时需出考勤名单且员工须在职。工作地址位于苏州市鹿山路，有意者请于13:00在门口集合。

招聘熟练焊工，要求年龄在18至45周岁之间，持有焊工证者优先。工作时间为周一、周三、周五，薪资为28-35元/小时，折合300-400元/天。夜班补贴为25元/晚，高温补贴为300元。有证焊工额外补贴3000元，分10个月发放。焊培补贴为100元/天，培训期为3-7天，次月随工资发放。

南京市六合区招建筑木工，11层，层高3米，每平方24。按照进度结款年底一定要干完，最好是6个人一组干一半。

年龄：24-55周岁皆可 学历：专科及以上 薪资待遇：无责底薪4k＋提成 季度奖 年终奖 双休 工作内容：公司目前是在青岛部署了两家高端养老社区， 一个是在城阳的琴园，第二个是位于市北的海琴府,第三个正在建设. 招聘客户经理 工作内容： 1. 服务咱们老客户尽量能就是为客户答疑解惑 2.邀约客户来参观我们的活动比如说琴园的酒会手工活动采摘插花点翠，如果是有意向的客户协助办理入住. 工作时间：上午8：30~10：30，需两次公司打卡 ，剩余时间自由安排,接待客户。 注意：接受无经验 公司有完整培训以及晋升制度

1.为客户量身定制健康理财方案，从健康到财富，一站式搞定保障规划； 2.公司会提供相应优质客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 3.团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，为有需求的客户提供健康或财富规划的方案。 4.推广公司当下热门主推产品。

［工作地点: 广州天河、越秀、白云、惠州（都在地铁口附近，可就近安排）］ 【官方直聘提示】 1、为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2、本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问（财富顾问岗） 【岗位定位】 我们寻找的是能成为客户长期信赖，提供有温度、人性化专业定制的康养财富规划顾问。 主要服务公司积累的优质老客户，帮他们提前布局家庭财富与康养规划。 依托公司平台，对接前沿医疗、先进健康管理方案以及大信托服务，帮客户在人生必经的阶段掌握主动权，从容应对未来的健康、养老及财富传承挑战，避免临时抱佛脚；用专业的定制化方案让客户真正认可规划的必要性，从而自然驱动持续的业务转化与口碑推荐。 【核心优势】 告别拓客焦虑：本岗位直接对接优质新客户和本地深耕的老客户资源，客户认可度高，沟通零门槛，转化更轻松； 晋升全凭实力：晋升零套路，拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报清晰透明：薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力拿结果，赢得尊重与财富。 【主要工作内容及工作职责】 1、在住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供全流程服务，包括：、专业咨询、合同保全、理赔手续协助及综合方案规划等； 负责公司大健康康养闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 4、结合客户家庭实际情况，定制个性化的财富与康养方案（涵盖健康管理、养老规划、子女教育、资产配置及大信托/财富传承等）； 5、和团队一起在所负责区域进行公司品牌维护、形象宣传及老客户圈层深耕； 6、组建、管理并赋能区域服务团队。 7、协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 【职位要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限； 2、学历：大专及以上学历，学信网可查（统招、自考、成考均可）； 3、素质要求：身体健康、品行端正；具备良好的心理素质、沟通协调能力与学习能力；做事认真负责、勇于进取，能在压力下高效工作；有良好的服务意识及清晰的人生目标。形象佳、亲和力强，具备团队合作精神，能自律高效地推进工作； 4、经验要求：从事过管理、售后服务工作，或具备银行、基金、理财、HR等经验者优先；欢迎跨行及同行业优秀人才；如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，这里有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 5、寻找同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，靠的是长期稳定的专业输出，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户才有安全感，你的老客户圈子才能越做越轻松； 6、离职状态可随时到岗，能全身心投入新事业； 7、非诚意找工作者、不守信者（无故爽约者），请勿扰。 【薪资区间和架构】 收入区间 12000 元/月-20000 元/月 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得（具体面议）。 【新人扶持与公司福利】 1、平稳起步：前期由资深主管一对一辅导并陪同跟进客户，有效缓解转型期的展业和收入压力。在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队。 2、专业赋能：公司提供完善的培训支持（行业领先的美国NBS培训体系），考取权威认证（cπ康养规划师认证），系统化提升您的专业知识和销售技能，帮你迅速成为炙手可热的复合型行业专家； 3、快速启动：提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，缓解转型对接顾虑；深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，减轻前期断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 4、广阔晋升空间：从业务精英 -> 团队负责人 -> 更高层级的管理岗，通道透明，未来由你定义； 5、福利保障：提供优厚的福利保障和补充保险保障福利； 6、工作生活平衡：定期团队旅游、团建； 7、工作地点均在地铁口附近（广州天河、越秀、白云和惠州可就近安排）； 8、建议单程通勤不超过1小时30分钟，确保你有充足的休息时间，更关心您的生活品质与身心健康；高效工作，享受生活。 9、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假。

薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成；+高额新人津贴奖金补贴：年终奖 职位详情 其他类型金融机构 资产/财富管理 对机构销售 对高净值客户销售 对普通个人客户销售 「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中! 一，岗位职责-工作内容：你将在这里创造什么? 核心角色：家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿" 深入聊聊客户的退休目标：是想住高端养老社区？还是给子女减轻负担？或是保持高质量消费？你要做的，是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金，从短期储蓄到长期增值，让每个选择都贴合需求。 2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延，第三支柱新规等)，让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性，收益性，灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态，当利率波动，政策调整时，第一时间帮客户优化方案，让财富"抗住风浪". 3。成为客户的"长期伙伴" 定期回访，聊聊客户的健康变化，家庭需求，调整方案细节； 组织"养老沙龙"，邀请医生，养老社区专家一起答疑，让客户不止"有钱养老"，更懂"如何养老"; 二，任职要求-我们希望你是这样的人： 专科及以上学历，金融，保险，经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!); 1-3年金融行业经验，懂理财，懂保险者加分，应届生有相关实习经历也能投递； 嘴甜心细：能耐心听客户讲需求，也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白； 有"长期主义"心态：不追求短期成交，而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证，直接加分! 三、岗位福利 加入我们，你能收获什么? 薪资不设上限：基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金， 旅游奖励，季度团建，下午茶，水果点心，结交优秀同龄趣友。 周末双休，国家节假日不打卡，公司地铁站边上，通勤方便。 工作时间8:30-17:30 成熟顾问年薪轻松20W+，能力强者突破50W; 员工福利 商业五险一金 团建 资源投放 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 (地铁旁双休)养老理财顾问 1.2-1.6万元

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化资产配置方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.销售经验者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

【岗位职责】 1、解决方案设计：深入了解客户在教育、办公、设计、医疗、呼叫中心等领域的业务需求，结合云电脑产品特性，制定匹配的应用方案并输出技术建议文档。 2、客户需求反哺产品：收集并分析客户使用反馈与市场实际需求，整理形成产品优化建议，协助研发团队完善功能设计，增强产品市场适应性。 3、行业方案沉淀：聚焦教育、政务、医疗、制造等重点行业，归纳总结可复用的解决方案内容，形成标准化演示材料、案例集、技术白皮书等共享资料。 【技能要求】 1、产品理解：掌握云电脑/云桌面系统架构及核心技术原理，熟悉VDI（虚拟桌面基础设施）、IDV（智能桌面虚拟化）、VOI等主流技术路径及其应用场景差异。 2、方案撰写能力：具备良好的技术文档输出能力，能独立完成项目建议书、产品说明文档、解决方案报告等材料，逻辑严谨，表述准确。 3、客户沟通能力：具备较强的客户交流与需求洞察能力，能快速识别客户业务难点，并转化为可行的技术方案进行呈现。 4、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、结合销售目标与策略拟定具体销售方案，并根据客户实际动态灵活调整应对措施； 2、开展市场拓展及客户关系维护，规划客户合作策略，挖掘潜在客户资源，掌握客户真实需求，促进需求转化并推动项目落地； 3、持续收集并掌握竞争对手动态，深入分析市场相关信息与数据； 4、参与项目交付过程的跟踪与协调，围绕客户需求及内部协作要求，推动解决各类客户问题。 任职要求： 1、具备2年以上辊道物流领域销售工作经验，学历、专业、性别均不限； 2、逻辑清晰，拥有良好的沟通与协调能力，性格乐观，工作态度积极主动。

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

中国太保作为一家三地上市的股份制商业保险公司。管理着超过2.9万亿的资金。累计服务客户近1.8亿。综合偿付能力充足。践行稳健经营的同时围绕健康养老财富需求提供三大芯主张。在健康方面太保提出了防，诊，疗，复的健康芯主张。结合大养老的需求。提出了富，居，养护的养老芯主张。财富新主张同样也是围绕4个关键词展开叫做稳久利活立足强大的资管实力，为客户提供优质保险产品及保险金对接信托服务的综合一体化方案。南京作为全国GDP第二的省会城市。我用53所院校7家全球500强企业的总部。我国第1个国家级都市全等光环。使得南京的有净值人群数量不断增多。健康养老财富需求日益提升。C丌康养财富规划师。通过践行太保三大芯主张。链接太保优质的产服资源。给客户定制覆盖全生命周期一站式服务。做源于保险不止于保险的丌型人才。太保愿与您同行。创造无限可能。实力丌请入座。

【岗位职责】 1. 重点产品与方案推展。 2. VIP/VVIP客户照顾与深耕计划。 3. 新产品/软件测试与推展。 4. 技术支援与日常测试。 5. 单机智慧、单元智慧方案推展。 6. 伺服方案的推展、需求搜集、技术支援。 【岗位要求】 1. 硕士学历，自动化等理工科相关专业，具备较强的理工科专业知识。 2. 性格活泼开朗，积极向上，善于沟通表达。 3. 工作踏实勤奋，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

可直接带团队入职 【岗位职责】 1. 参与规划并落实公司整体营销战略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 依据公司发展需求制定相应营销方案，并督导团队按计划推进执行 4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售模式及企业客户沟通成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、扁平化、开放包容、平等协作的工作氛围； 2、健全的人才成长培养体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共创发展平台（司龄满三年，均有机会晋升为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力好，具备强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。 3、表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务谈判素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5. 接受背景调查，形象端正，气质佳。

【岗位职责】 1. 组织市场调研，收集并分析用户需求与行业动态，为产品决策提供依据。 2. 负责产品的整体规划与定义，明确产品目标与核心功能。 3. 协调跨部门资源，推动产品开发与迭代的落地执行。 4. 持续跟踪产品表现，优化用户体验与产品价值。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能够独立输出产品方案； 2. 善于沟通协作，能有效推动多方团队高效配合； 3. 对用户需求敏感，具备较强的洞察力与创新意识； 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位亮点： 1. AI新兴赛道，业务增长快，成长空间大。 2. 公司提供客户资源，不用盲目拓客。 3. 可学习前沿AI搜索相关知识，积累高价值行业经验。 4. 团队氛围好，有带教，助力销售能力提升。 【岗位职责】 1. 参与AI搜索优化产品市场推广与客户开发，挖掘意向客户，积累客户资源。 2. 使用公司提供的客户资源，多渠道对接客户，推介AI搜索优化产品与解决方案。 3. 承接客户咨询，专业解答AI搜索技术、优化效果、服务流程等相关问题。 4. 配合团队完成其他销售相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，认可电商行业前景，有清晰的职业规划。 2. 具有良好的沟通表达能力及学习力，愿意深耕AI领域。 3. 具有强烈的团队合作精神、诚信意识与客户服务意识。

工作职责: 1. 通过各类市场渠道拓展新客户资源； 2. 负责公司现有客户的日常服务及关系维护； 3. 根据客户需求，精准推荐匹配的产品、服务或产品组合； 4. 针对存量客户开展融资融券、个股期权、资产管理、沪港通等新业务的深度挖掘与推广； 5. 完成总部及分公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，经济、金融等相关专业背景，具备2年以上金融行业工作经验； 2. 拥有丰富的理财客户资源及稳定的合作渠道； 3. 具备较强的业务拓展能力和市场开拓意识，认同并融入公司企业文化； 4. 具有良好的风险合规意识，无任何违规或不良从业记录； 5. 持有证券、基金从业资格证书。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，牵头制定年度运营计划并带领团队落实执行。 3、根据市场变化优化销售方案，监督并辅导基层员工形成规范化的作业流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极健康的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，高效响应并妥善解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有2年以上汽车销售经理或同等级别岗位工作经验； 3. 具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4. 拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落地执行能力； 5. 熟悉各类办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00

岗位职责： 1、熟悉客户实际需求，提供专业的证券金融咨询支持，优化客户服务质量； 2、及时向存量及潜在客户介绍公司各类金融产品与服务内容； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 应聘要求： 1、具备本科或以上学历，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑，有意向长期发展于证券领域； 2、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏，有呼叫中心或客户服务相关背景者优先。