不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，综合金融业务均可开展，收益渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业情况，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道，员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

95后团队，人性化管理，在这里你可以收获财富，遇见幸福，实现人生理想！ 公司环境优越，办公室配备空调，地铁直达，交通便捷，周边汇聚各大商圈 工作内容： 1、无需自行开发客户，依托公司线上渠道及社交平台资源，与精准意向客户高效对接，审核相关资质； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，清一色95后年轻阵容，下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及无经验转行者加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务沟通能力； 5、渴望通过努力获得高收入，立志挑战年薪百万 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4500+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，红包随机发放，全员平均月薪过万； 2、工作时间：8:30—18:00，上六休一，午休2小时，享国家法定节假日，带薪年假； 3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织晋升评估）； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无忧； 5、福利体系：社保+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼金+生日福利+国内外团建旅游； 6、休假制度：遵循国家法定休假安排，享受超长带薪年休假 以上条件仍不心动吗？立即投递简历，开启你迈向年入百万的高品质人生

公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，享有生日会及生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等丰富福利齐全； 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，支持新人快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续进展； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通协作轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

无锡市新吴区招铆工/钣金工(焊工铆工)

镇江市京口区招叉车工，有去过吊装搬运公司的优先，熟练3---10吨叉车，工作3--5年经验优先，交社保

连云港市灌云县招安全员C 1、C 2证

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

南通启东招电焊

1，为高净值客户提供股票场外期权业务咨询 2，解读A股衍生品市场，提供专业化信息咨询服务 3，维护客户关系，根据客户需求定制风险管理策略任职要求： 4，对金融市场有浓厚兴趣，具备基础金融知识 5，有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先 我们提供：持牌机构合规展业，岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制，团队氛围融洽，共享发展成果 晋升路径条件待遇： 提名晋升：1+5团队+100万3个月总经理职级， 直接晋升：个人20万+团队180万=200万立即生效，合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置) 按单计提，月综合收入可30K-50K。团队管理津贴：组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴 上班时间：早九晚六，双休，法定节假日休息。 6，我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验，对市场有独立见解的朋友，进行观点交流和资源对接的创业者。

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

岗位职责： 1.负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接； 2. 开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估； 3. 协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进； 4. 配合团队推动信贷项目顺利实施与落地； 5. 维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具有较强的学习能力，能快速掌握信贷业务流程； 5. 具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

【福利待遇】 1、五险一金、节假日奖金/礼品福利等； 2、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力能力全面提升，技能进阶！ 【注意】：本岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪酬福利与日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递~ ----- 【岗位职责】 1. 负责海外商店用户增长，结合不同渠道与场景挖掘用户需求，制定增长策略并输出产品方案； 2. 开展数据分析，追踪核心指标，通过数据洞察潜在机会或定位问题并推动解决； 3. 联动研发、设计、运营等相关团队，推进产品迭代落地，确保项目进度与交付质量； 4. 跟踪竞品动态，把握行业发展趋势，为产品优化与创新提供有效输入； 5. 整理并分析用户反馈，识别使用痛点与核心需求，持续优化产品功能与体验。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品相关经验，有应用商店或海外市场背景者优先； 2. 熟悉海外用户行为习惯及市场趋势，具备较强的数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效推动复杂事项落地。

【岗位职责】 1.进行用户洞察、市场洞察、竞品调研、需求分析，输出硬件产品定义，并对产品功能、规格、体验等负责 2.负责与软件产品合作共同交付核心用户场景 3.同内外部团队沟通协作，推动产品落地 4.监控产品上市后的数据表现与用户反馈，推动产品、销售、营销、研发等一起完成产品复盘 【任职要求】 1.3年以上硬件产品产品管理、产品规划的相关工作经验，有移动电源产品/充电类产品相关工作经验优先 2.具有一定的产品方法论，较强的感性认知能力和理性分析能力 3.有市场敏感度，有用户同理心、理解技术、熟悉产品制造、供应销售环节 4.出色的沟通、表达能力，具备高度责任心和抗压能力，愿意接受有挑战的工作 5.有成体系的产品观；

岗位职责： 1. 负责司机端APP的产品设计与管理，涵盖操作体验优化、触达策略治理及用户承接方案制定，保障产品顺利上线与高效运营； 2. 开展司机端产品的市场调研与竞品分析，洞察用户需求与行业趋势，为产品迭代与创新提供决策支持； 3. 制定产品发展战略与演进路径，明确阶段性目标与发展方向； 4. 组织收集并梳理产品需求，协同研发团队推进开发进程，确保产品按期交付且质量达标； 5. 策划产品推广与营销方案，联动市场团队提升产品曝光度与用户增长； 6. 持续监控运营数据与用户反馈，开展数据分析并输出优化建议，提升用户体验与运营效能； 7. 关注行业及竞品动态，快速响应变化，适时调整产品策略； 8. 配合团队完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 学信网可查的全日制本科及以上学历，计算机、产品设计等相关专业优先考虑； 2. 3年以上互联网产品经理或相关领域工作经验，具备流量运营、交互体验设计或策略型产品管理背景者优先； 3. 熟悉互联网产品开发流程与敏捷开发模式，具备扎实的产品规划与项目推动能力； 4. 具备市场研究与竞争格局分析能力，能精准识别用户痛点与市场机会； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效联动技术、市场等多方团队； 6. 具备数据驱动意识与问题拆解能力，能基于数据提出有效优化方案； 7. 富有创新意识与团队协作精神，能在高强度环境中持续成长与输出价值。

1. 市场研究与产品战略支持：开展康复医疗器械领域的市场调研，分析行业规模、发展趋势、竞争格局及政策环境，整合客户诉求、临床使用反馈与专家建议，为产品发展方向提供决策支持。 2. 产品战略规划：结合公司整体战略与市场洞察，制定康复医疗器械产品的中长期发展规划与阶段性目标，明确产品定位、目标人群及核心竞争力。 3. 产品需求管理与开发协同：编制完整的产品需求说明书，确保研发团队准确理解功能要求和技术指标，推动产品设计与开发顺利进行。 4. 临床验证组织与执行：联合医疗机构推进临床试验工作，主导数据收集与效果评估，验证产品在实际应用中的安全性和有效性，保障合规上市。 5. 上市策略实施：策划产品上市路径，包括时间节点、推广方案等，协同市场与销售团队落地营销活动，助力产品快速打开市场。 6. 销售赋能与技术支持：输出销售所需工具包，如培训材料、宣传资料、演示视频、解决方案文档及销售话术，提供全流程技术响应支持，包括答疑函件、技术澄清等。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、护理、康复治疗、生物力学、假肢矫形器等相关专业背景，或具备心理学学习经历，对医疗健康、康复产业及医工融合领域有强烈兴趣； 2、具有市场类岗位经验者，具备心肺康复类产品从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件操作； 4、责任心强，抗压能力强，能保持积极工作状态，接受频繁出差及异地办公安排； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与多方相关方高效对接。

工作职责: 1. 负责公司垂直领域内LLM对话机器人、虚拟数字人、AIGC应用等相关产品方向的市场机会调研、商业价值评估、需求整理、产品方案设计及PRD文档输出； 2. 深入掌握生成式AI技术与实际应用场景的结合方式，基于公司战略、业务架构、系统能力与运营需求，推动产品与算法技术的有效协同，持续探索并拓展LLM与AIGC在多模态、多场景下的应用解决方案； 3. 根据产品发展路径，设定阶段性目标，整合内外部资源，推进产品从规划到落地的全流程执行与稳定运营。 任职资格: 1. 本科及以上学历（优先考虑），理工科专业背景更佳； 2. 具备3年以上AI类产品实战经验，主导过从0到1的产品建设，并在市场上形成一定竞争壁垒； 3. 精通产品设计流程与项目管理方法，能独立完成AI类产品的整体设计与统筹推进； 4. 熟练运用Axure、思维导图、Visio等产品工具，可高效输出产品原型与设计方案； 5. 具备出色的逻辑分析与系统化思考能力，擅长以产品化思路解决复杂问题； 6. 具有良好的团队协作意识，能够高效对接研发团队及其他职能部门； 7. 承压能力强，乐于学习前沿技术与分析竞品动态，对大语言模型技术有强烈兴趣和高度热情； 8. 拥有优秀的逻辑表达、跨部门沟通与自主学习能力，始终保持对新技术与新事物的探索欲。

岗位职责： 熟悉DIFY、COZE、N8N、fastGPT、毕昇中任一Agent智能体构建平台；具备langchain、langGraph开发经验者优先 平台功能规划与优化 a)参与大模型平台的产品架构设计及项目全流程管理，涵盖项目启动、验收、方案编制、需求调研等相关任务； b)编写PRD文档，设计交互流程，联动工程与算法团队推动需求高效落地； c)输出产品使用手册、技术白皮书等资料，提升产品易用性，助力市场推广。 数据驱动与竞争分析 a)跟踪产品在客户场景中的实际应用，收集反馈问题，持续进行数据分析并推动功能迭代优化； b)监测国内外同类产品发展动态，开展竞品研究，通过差异化设计策略增强产品竞争优势。 岗位要求： 本科及以上学历，985、211院校背景优先，硕士更佳； 3年以上人工智能领域产品工作经验，具备模型训练平台、大数据系统、Agent平台或AI应用类产品经验者优先； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力； 掌握基本产品设计方法，熟练操作Axure/Figma等主流产品设计工具。

1、主导电商产品从开发到上线的完整流程，涵盖市场调研、竞品研究、产品策划及执行落地 2、独立推进供应链搭建与供应商对接，开展商务谈判，有效降低采购成本并缩短交付周期 3、负责商品全生命周期管理，协同品控、仓储与物流团队确保运营高效顺畅 技能： 1、熟悉ERP系统、采购管理平台及电商平台操作（如商品发布、库存同步） 2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行商品数据整理与分析 3、具备较强的市场洞察力和成本管控意识，能在高强度环境下高效处理多项任务

一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。

岗位职责： 1. 聚焦电动三轮车出口产品（货运、载客、休闲类）的整体策划与运营管理，面向全球不同区域市场，结合各地道路条件、进口法规、关税政策及用户使用习惯，制定符合海外市场需求的产品策略与外贸产品规划方案。 2. 开展海外市场调研与竞品分析，收集海外客户、代理商及经销商的反馈信息，整理热销配置、畅销车型与价格体系，输出市场分析报告、新品开发建议及现有产品优化方案。 3. 协同工厂研发、生产及供应链团队，依据各国准入要求（认证、尺寸、电压、配置等），推进车型改款、定制化开发与成本优化，确保出口产品合规并稳定交付。 4. 搭建外贸产品资料体系，编制英文版产品规格书、宣传画册、报价单、卖点说明及推广素材，支持海外参展、客户洽谈及线上平台推广，助力业务成交转化。 5. 跟踪在售出口车型的售后问题与常见故障，统筹产品改进措施，解决出货质量与配置适配难题，提升产品海外满意度与客户复购意愿。 6. 掌握各国车辆准入认证规范，主导产品合规性升级工作，确保满足清关及当地上牌上路要求，降低出口过程中的合规风险。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1-3年电动三轮车出口产品管理、外贸业务或车企产品相关工作经验，熟悉三轮车整车结构与技术参数者优先考虑。 2. 具备基本英语读写能力，能独立制作英文资料，理解海外客户需求邮件及相关产品标准文件。 3. 了解非洲、南美、北美等主要出口市场的行业动态、准入规则及主流竞品情况，具备外贸选品、定制开发与成本控制能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力，可高效协调工厂与外贸销售团队，推动产品开发、改型及优化项目落地执行。 5. 市场洞察力强，思维敏捷，抗压能力好，工作认真细致，能根据展会安排进行短期出差。 6. 有整车企业外贸产品经验或熟悉车辆出口认证流程者优先录用。 7. 享有业绩提成，经验丰富者薪资可面议。

1、倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2、完成任务指标，开拓新客户，维护已有客户。 3、为客户提供咨询、解答等售前及售后服务。