新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握并执行推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪＋绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励＋资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔收益350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客难度较小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 新人额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任激励，奖励不断，成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展客户，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责扬中-大港区域，外勤制灵活打卡，就近安排辖区 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

【找的就是你】 1、大专及以上学历，年龄23-34岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4600元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上员工预估：15000-25000；顶尖销售——月入可达10W+ 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出者，晋升无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均享补贴提升，最高每月增加5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道TOP1

自有品牌，抖音冲饮榜前三名! 工作职责: 1.负责挖掘抖音法人主播和短视频达人，撮合与公司形成有效商务合作，帮助达人了解公司产品，进行视频带货和直播带货，完成销售额目标 2.合作细节跟进，包括但不限于产品寄样确认，直播货品库存跟进，确保直播顺利进行 3.建立达人数据库，分析KOL合作数据 4.维护现有达人关系，建立长期稳定的合作任职资格: 1.有销售经验1年以上，有达人资源优先 2.了解抖音平台运营规则，熟悉达人合作流程 3.具备良好的渠道开发与运营能力，具备扎实的销售技巧 4.积极主动，有良好的沟通表达能力，谈判能力和成本控制意识 5.执行力强，拒绝优柔寡断

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 1、售电：按客户用电量获取长期分佣。示例：若客户年用电1亿度，价差3分每年即可收益300万，合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案 （1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 （2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。 （3）专业人员配备：1高3中6初级职称。 （5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。 （6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（第一、二月底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台＋季度奖金3000元 +高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K，社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励机制丰富，奖金力度大，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，转化效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应补贴

岗位职责： 1.主动联系并维护客户关系，提升客户满意度； 2.结合市场动态，制定相应的销售方案与目标； 3.参与销售项目的策划与落地执行，扩大产品影响力； 4.汇集市场数据信息，及时向团队汇报，助力产品优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务客户意识； 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 4.热爱销售工作，适应外出办公。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 2.每日工作时间9:00，大小周休息； 3.法定节假日正常休假，享有较长年假； 4.提供全面的岗前培训、在职培训，每年一次海外旅游机会。

岗位职责： 1、开展酒店渠道的开拓与合作，推进项目落地执行； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署及设备部署，建立并维护长期稳定的战略合作关系； 3、组织实施酒店运营策划方案，确保有效落地与执行； 4、达成业绩目标，负责回款结算等相关业务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 2、掌握丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营体系，具有酒店供应链企业、酒店协会或OTA平台背景者优先； 3、具备出色的团队管理能力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道拓展实力； 4、思维条理清晰，反应敏捷，善于识别问题并提出解决方案，工作积极务实。 公司及福利介绍： 康旅科技是中国领先的健康商旅综合解决方案服务商，由天九集团重点打造，专注于“健康养生旅居环境+企业商旅出行+酒店场景新零售”的高品质服务生态。聚焦企业商旅与酒店全场景新零售业务，一方面整合酒店、航司及多渠道资源，联动自有及外部企业家网络，为商旅客群提供差旅优惠与管理服务——旅途管家APP；另一方面以负氧离子氧吧房切入酒店市场，推动氧吧酒店与养生酒店升级，构建高潜力的酒店全场景新零售流量生态，实现可持续收益。 集团特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日活动+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励送父母！ 5、贤内助奖赠爱人！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面贴心！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

凌家塘肉铺招聘公告：招聘45至55岁猪肉售货员，工作时间为，工作地点位于凌家塘白肉区，月薪达七千元人民币，省常州市内工作。 工作时间:面议

新北区晋陵路招聘厨师两名，要求技术过硬，薪资可谈，范围在10000到12000左右；同时招聘切配两名，工资在5000到6000左右，招聘地点为常州，请勿打扰无关人员。

苏州市常熟市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊，机床外钣金经验着优先

为满足生产赶货需求，无锡新街街道陆平村798号新远方科技67号车间急需招聘临时焊工（气保焊）和打磨工各两名，提供盒饭就餐，休息时间为一小时，具体工资待遇需电话沟通。

扬州和浙江诸暨地区现招募装车工一名。

岗位职责： 1.负责美团小象在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.深入社区、商圈等线下场景开展宣传推广，引导用户下载、体验并下单转化 3.收集市场反馈信息，及时整理上报，为营销策略优化提供数据支持 4.维护现场推广秩序，确保活动物料齐全、陈列规范，保障推广效果最大化 5.配合团队完成阶段性推广目标，积极拓展潜在合作渠道资源 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4.能够服从工作安排，遵守公司推广流程与规范，注重团队协作

本地生活服务的领军者-淘宝闪购外卖 淘宝闪购，阿里巴巴生态圈的核心成员，中国领先的本地生活服务平台。在这里，你不仅仅是做一份工作，更是与我们一起，重新定义这座城市的生活方式。 岗位职责： 1.商户开拓：负责指定区域内的餐饮及零售商户的洽谈、签约，完成新商户入驻指标。 2.关系维护：与已合作商户建立并维护长期、稳定的良好客情关系，成为商户值得信赖的合作伙伴。 3.运营赋能：协助新签约商户完成上线、运营、活动策划等初期工作，提升商户在平台的整体交易额。 4.市场洞察：敏锐洞察市场动态和竞品信息，及时反馈，为团队决策提供一线情报。 5.目标达成：高效执行公司策略，坚决完成团队下达的各项业务指标。 任职要求： 1、学历不限，能力至上！大专及以上学历优先。 2、年龄20-32岁，有销售、地推、BD或服务行业工作经验者优先（欢迎有冲劲的应届毕业生！）。 3、性格外向，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望和事业心，享受通过努力获得回报的过程。 5、具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。 6、诚信、踏实，有团队合作精神。 福利待遇: 1、综合收入：月薪3K-6K（无责底薪+绩效提成+高额奖金） 2、晋升机制：明确的“P序列”晋升机制，每3个月均有晋升机会。 3、专业培训：完善的入职培训、业务知识、沟通技巧等，助你快速成长。 东方市、定安县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县 咨询电话:张政华

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （出差公司承担，，公司提前预支） 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

职位详情 [小象超市]招聘正编地推BD 岗位详情： 1，负责线下推广app，拉新并维护复购； 2，摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限； 薪资待遇： 10-20K+(团队平均收入1.5W) 福利待遇：六险一金，住房补贴，日冲单奖，月冲单奖，年底13薪； 晋升通道： 美团系统化定期培训，一季度一次储备管理提报，开城筹建；美团在职半年，大平台可全国内部转岗；互联网生鲜赛道，全国性业务，无论说是想赚钱，还是谋求职业发展，都能提供舞台销冠3W+!!!销冠3W+!!!销冠3W+!!!

1.负责公司所代理产品在品类、内容及服务层面的推广工作； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3.开展与终端客户的客情关系建立及日常拜访维护； 4.维护并完善客户的档案信息，确保数据完整准确； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【福利待遇】 1.提供行业内具备高度竞争力的薪酬水平； 2.完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼品+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习能力与抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有门店平台资源者优先录用 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有显著优势的提成政策；

薪资待遇： 1.无责底薪5-6k+高提成（一单5k起步）+奖金+五险+年终奖，当前员工平均月薪达1.2w以上，新人前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休假，春节假期约为10天。 3.新人最快3个月进入晋升通道，可从新人成长为团队管理者。 4.要求具备销售经验，欢迎跨行业新手加入，提供系统培训与专人带教，在实战中成长。 5.工作氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工，该岗位主要负责客户主动提交信息后的对接工作，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈成交模式。 2.无需自行开发客户，所有客户均为通过公司广告投放（如朋友圈、百度、今日头条、美团、大众点评等）主动留资的精准实时线索。 3.全程在办公室内完成工作，环境轻松，氛围愉悦。

【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 顺丰旗下企业，薪酬结构为底薪+绩效+交通与话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，目前在职人员月均收入超10K，团队内资深或星级销售员月收入稳定在15K-25K 每月提供交通与通讯补贴400元，入职即办理五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日 团队筹建阶段，招满截止。无需坐班不需坐班！！！

欢迎加入我们！我们秉持善良、真诚、信任与合作的核心价值观，打造一个有温度、有凝聚力的团队。 我们的优势： 自由办公：无需坐班，时间由你自主安排，尽享灵活高效的工作体验。 高提成激励：提供行业内具竞争力的提成机制，充分认可你的每一份努力。 轻松上手：工作内容简洁明了，零经验也能快速入门，逐步成长为销售精英。 温馨环境：团队氛围融洽，沟通无障碍，让你在工作中感受如家般的温暖。 弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板作息，自由规划每日节奏。

职位详情 一、工作时间：8:30-17:40，单双休，绝不加班！！我们坚持高效工作，拒绝无效耗时！ 法定节假日严格按照日历安排休假！ 二、岗位职责： 1、为客户提供商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权申请、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询与代办服务。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好客户长期运营管理。 三、任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，不限专业、不限性别，有相关经验者可适当放宽标准； 2.个人素养：积极乐观，具备责任心，踏实肯干，拥有良好的团队协作意识和敬业精神； 3.核心能力：具备较强的沟通表达与应变能力，对销售及市场拓展工作充满热情； 4.经验态度：比起过往经历，我们更关注你的进取心；比起已有成绩，我们更相信你的发展潜力； 5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速入门，顺利开启职业新篇章。 无需担心缺乏行业背景或专业知识，也不必忧虑上手难度，我们配备专业导师全程带教。 只要你愿意学习、愿意付出、愿意成长，这里就是你实现价值的舞台！ 一份收入可观且具备发展空间的工作正等待你的加入！ 加入我们将收获 四、薪酬待遇： 无责任底薪+阶梯式高提成+各类奖金+社保+津贴+免费员工体检+工龄奖等 底薪叠加10%-18%高额提成，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、员工福利： 1.享受国家规定节假日及带薪年假； 2.年度优秀员工将有机会参与国内或海外团建旅游，每年各一次； 3.每年组织免费健康体检； 4.节假日发放贴心福利礼品； 5.每月定期开展团队建设活动

马场湖附近学校招聘一名小时工，要求会电脑的基本操作（打字，会使用办公软件即可），年龄不超过40，联系电话，非诚勿扰

【岗位职责】 1.在门诊协助医生完成诊疗相关工作 2.对就诊患者进行电话回访，保持良好沟通关系 【岗位要求】 1、具备销售意识，乐于学习，学历不限； 2、学习适应能力强，不限工作经验与年限； 3、追求高收入，勇于接受挑战； 4、有医疗行业经验者优先录用。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、每月提供800元租房补贴！ 3、免费提供工作期间餐食； 4、丰富下午茶供应，团队氛围轻松融洽；

职位要求 工作经验：1年及以上销售相关经验 学历要求：全日制大专及以上 薪资待遇：综合薪资15000-30000，业绩优异者收入上不封顶 发展前景：配备专业导师全程指导，专属司机支持出行，高薪诚聘物流领域销售助理及专员，轻松实现月入过万，3万、5万、10万、20万，收入由你决定，上不封顶。具备电销或面销经验者优先考虑。晋升路径清晰：销售助理→销售专员→销售经理→市场总监→市场高级总监→总经理 岗位职责： 1.利用互联网渠道开发潜在客户，完成客户邀约与实地拜访；（初期若业务不熟练，将有资深同事一对一辅导，协助掌握客户沟通技巧） 2.熟悉公司主营业务及产品体系，精准分析客户需求，结合产品方案推进商务洽谈并促成合作； 3.主动开拓新客户资源，洞察客户心理，同时对存量客户进行定期跟进与关系维护；

岗位职责： 1、结合市场动态与公司发展战略，拟定个人销售方案及业绩目标； 2、持续挖掘产品优势与客户需求，提供匹配的推广解决方案； 3、负责团购类产品的市场考察及用户需求分析； 4、能够独立制定并执行高效的客户开拓与谈判策略； 5、拓展新客户资源与新兴市场，扩大产品销售渠道，维护核心客户关系； 6、达成公司规定的销售任务与绩效要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售领域相关工作经验； 2、对市场营销与业务拓展有高度热情，认同销售岗位价值； 3、性格开朗，具备优秀的语言表达能力、应变能力及商务沟通技巧； 4、掌握互联网基础知识，熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的服务意识，善于品牌推广与营销活动策划； 6、有线下商务合作拓展经验者优先考虑。

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

招聘：屠宰操作员薪资：4000元以上/月能吃苦耐劳，手脚灵活，需要上夜班，身体健康，无疾病。宿迁