双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

职位描述 1. 培训管理 1.1 协助上级拟定公司培训相关的制度与工作流程； 1.2 组织开展培训需求调研与分析，编制培训计划并提交审批； 1.3 配合推进公司课程体系与讲师团队的建设及日常运营； 1.4 开拓并维护外部培训资源渠道； 1.5 落实公司培训计划的执行，并对实施过程进行监督跟进； 1.6 实施培训效果评估，持续优化培训体系。 2. 人才发展管理 2.1 协助上级构建公司人才发展机制，参与制定相关制度与流程； 2.2 配合开展员工人才盘点及岗位职级体系优化工作； 2.3 协助推进各序列任职资格体系建设，组织定期晋级评审工作。 3. 企业文化建设 3.1 推动企业文化的落地传播，落实文化理念的宣贯与推广； 3.3 策划并执行企业文化活动方案，保障活动有效开展。 4. 其他 4.1 协助完成其他岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业； 2. 具备3年及以上培训管理相关工作经验； 3. 掌握现代人力资源管理技术，了解职业教育相关培训内容； 4. 熟悉内部与外部培训的组织运作流程； 5. 熟悉课程开发流程，具备通用类课程开发与讲授经验； 6. 掌握常用人才测评工具的应用； 7. 熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1. 通过门店驻点、直播及周边区域地推等方式完成日常招聘目标 2. 负责招聘人员的面试安排、试岗跟进及入职数据管理 3. 根据门店所在区域特点及岗位需求，拓展并维护有效的招聘渠道 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1. 具备人力资源公司招聘或现场驻场工作经验者优先考虑 2. 拥有一线岗位招聘或直播招聘实操经验者优先录用 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及清晰的逻辑思维 4. 能够接受在烟霞镇/临平镇门店驻点办公

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息的及时发布与更新。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务性工作。

岗位职责： 1. 收集业务部门用人需求，编制岗位说明，并发布招聘计划； 2. 开展岗位需求分析，维护与优化岗位说明书，执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排、面试反馈跟进、录用沟通及入职前对接等环节； 3. 拓展、维护并管理各类招聘渠道，保障招聘资源有效支撑公司人才需求； 4. 汇总、统计并分析团队日常招聘数据，通过数据洞察问题并及时提出改进措施； 5. 与外部猎头机构保持沟通，掌握市场动态，建立稳定合作关系； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘工作经验； 2. 精通招聘全流程操作，能独立推进招聘任务； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备优秀的沟通与协调能力；

岗位职责： 1.负责装修项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2.协调设计、材料、施工等多方资源，确保项目按期保质交付 3.编制施工方案、预算报价及工程结算，把控成本与利润空间 4.处理现场技术问题与客户沟通，及时响应并解决装修过程中的各类需求 5.严格遵守建筑装饰行业规范及安全生产要求，落实现场安全管理责任 任职要求： 1. 具备装修承包相关从业经验，熟悉家装/工装全流程运作 2.熟悉常用装修材料、工艺标准及地方验收规范 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4.有独立承接项目经验及团队管理能力者优先 5.诚实守信，责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力

咸阳市秦都区招泥瓦工

咸阳市泾阳县招地坪/自流平/固化2000平方。液体固化剂，需要清理地面，带吸尘器

咸阳市乾县招电焊、光伏安装 电焊工350包吃住，光伏板安装人员260包吃住 每月15号左右可支付生活费 次月15号支付工资 架子可包

长白班包吃住一小时19

大家好，我是运才孙老师，从事人力资源劳务招工14年。公司有稳定的招工企业，成熟的驻场团队，成熟的运营体系，可以为工友提供最优质的服务。 现招聘数名线上招工专员，30-40岁， 有人力招工经验，有直播和线上招工经验。 月薪5000-10000元 (底薪2000元+高额提成+工资上不封顶) 每天工作7小时，直播3-4小时，主要负责线上直播招工。 想要挑战高薪的，快速与孙老师联系。只要你认真学习，踏实勤干，敢拼，敢干，月薪上万很简单

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一.岗位职责 主要就负责公司的招聘工作，简历筛选，面试邀约，面试接待，人员跟进及入职对接。 二. 薪资待遇面谈 三.工作时间 周一到周六，早八晚六 四.任职要求 经验不限，高中以上 熟练使用办公软件，要会基本的电脑操作 性格温和细心，做事踏实稳定，服从工作安排

人信汇招聘专员/驻厂客服 岗位职责：负责公司合作厂区招聘（以蓝领为主）有自身资源者优先录用 选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告线上邀约、会不定时参加各种招聘会。以及完成领导交办的其他事情。 任职资格： 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。具有一定抗压能力。 工作时间：工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休。 薪资待遇：底薪+提成+优秀员工奖励（每月前三名）综合薪资4000-6000元（提成上不封顶） 其他福利：五险一金，家假日福利、公司团建、员工生日福利。 另找一名驻厂客服，，薪资福利一样。

工作内容：负责维护和管理招聘平台，初期的简历筛选及邀约面试 ，协调公司完成相关招聘工作 工作时间：早九晚五·，月休四天 薪资待遇：2500-3000 有提成 工作轻松无压力

咸阳市渭城区招工地小工/杂工给二构打下手，凿毛，清理，160一天，十个小时，管住不管吃联系方式

陕西咸阳三原需要两个木工。模样工的不要，工资面议，有意者电话联系。

咸阳招聘木工一名。有意者可报名。

急招，木工，铝模工，打磨修补工，高层活好钱利，，年龄57以内，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及办公事务协调 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5. 有文员或行政类实习经验者优先

咸阳市招建筑木工

河南省工地招木工多名，工期六年，帮朋友找人干活靠谱的联系非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，具备战略思维与落地执行能力

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并筛选简历，组织应聘人员面试安排； 3、协调相关部门开展复试工作，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的招聘支持任务 职位要求： 1、2026届或2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

咸阳市兴平市招建筑木工、木模

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保基层岗位人员及时到岗。 2. 配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，保证人事档案信息的完整与准确。 3. 参与员工关系管理，策划组织团队活动，解答日常员工疑问，助力构建和谐的工作氛围。 4. 协助开展薪酬福利相关事务，如考勤汇总、社保公积金操作及各类福利执行。 5. 完成领导安排的其他人力资源支持工作，保障各项流程规范有序实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，熟悉招聘与员工关系模块，优秀应届生亦可接受。 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力。 4. 工作认真细致，具备较强的沟通协作能力和服务意识，能高效处理多项并行任务。 5. 熟悉劳动法律法规，有石油化工行业人资工作经验者优先。