咸阳·秦都区
职位详情
职位描述
1. 培训管理
1.1 协助上级拟定公司培训相关的制度与工作流程；
1.2 组织开展培训需求调研与分析，编制培训计划并提交审批；
1.3 配合推进公司课程体系与讲师团队的建设及日常运营；
1.4 开拓并维护外部培训资源渠道；
1.5 落实公司培训计划的执行，并对实施过程进行监督跟进；
1.6 实施培训效果评估，持续优化培训体系。
2. 人才发展管理
2.1 协助上级构建公司人才发展机制，参与制定相关制度与流程；
2.2 配合开展员工人才盘点及岗位职级体系优化工作；
2.3 协助推进各序列任职资格体系建设，组织定期晋级评审工作。
3. 企业文化建设
3.1 推动企业文化的落地传播，落实文化理念的宣贯与推广；
3.3 策划并执行企业文化活动方案，保障活动有效开展。
4. 其他
4.1 协助完成其他岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业；
2. 具备3年及以上培训管理相关工作经验；
3. 掌握现代人力资源管理技术，了解职业教育相关培训内容；
4. 熟悉内部与外部培训的组织运作流程；
5. 熟悉课程开发流程，具备通用类课程开发与讲授经验；
6. 掌握常用人才测评工具的应用；
7. 熟练操作各类办公软件。
1. 培训管理
1.1 协助上级拟定公司培训相关的制度与工作流程；
1.2 组织开展培训需求调研与分析，编制培训计划并提交审批；
1.3 配合推进公司课程体系与讲师团队的建设及日常运营；
1.4 开拓并维护外部培训资源渠道；
1.5 落实公司培训计划的执行，并对实施过程进行监督跟进；
1.6 实施培训效果评估，持续优化培训体系。
2. 人才发展管理
2.1 协助上级构建公司人才发展机制，参与制定相关制度与流程；
2.2 配合开展员工人才盘点及岗位职级体系优化工作；
2.3 协助推进各序列任职资格体系建设，组织定期晋级评审工作。
3. 企业文化建设
3.1 推动企业文化的落地传播，落实文化理念的宣贯与推广；
3.3 策划并执行企业文化活动方案，保障活动有效开展。
4. 其他
4.1 协助完成其他岗位协作任务，落实上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或相关专业；
2. 具备3年及以上培训管理相关工作经验；
3. 掌握现代人力资源管理技术，了解职业教育相关培训内容；
4. 熟悉内部与外部培训的组织运作流程；
5. 熟悉课程开发流程，具备通用类课程开发与讲授经验；
6. 掌握常用人才测评工具的应用；
7. 熟练操作各类办公软件。
2025-06-17 15:24
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科3-5年内部培训新员工培训企业文化培训拓展培训
陕西丽彩药业有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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