岗位职责： 1.对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息； 2.通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类顶尖人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通； 3.与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像，开展人才甄选，面试合适的候选人并推荐给客户，给出能力评估建议； 4.准确判断和把握候选人的职业发展诉求与跳槽动机，进行沟通说服，促成优质候选人与企业的面试、谈判，直至成功入职； 5.跟进回款流程，维护客户关系，开拓客户资源。 任职要求： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 薪资福利： 1.薪资：无责底薪+绩效+高提成； 2.福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3.培训：公司领导1对1培训，全程跟踪； 4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围； 上班时间： 8:30-18:10，午休12:00-1:40，周末单双休，法定节假日放假

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终坚持“助力中国千万商户实现成功”的使命愿景，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的业务模式，为广大的中小微商户提供高效的进销存管理工具及线上线下融合发展的整体解决方案。 【一些成绩】 深耕行业九年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破5000万次，日均下载量达行业第二名产品的3倍以上，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已跻身国内SaaS品牌前十强，并在服装类进销存领域位列第一。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引：【底薪4000~6000元+业绩提成（高达20%）+营销奖金+年终奖金】； 2、福利多元：带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等多项福利，关怀到位。 3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇。 4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网新锐团队，管理扁平高效。 5、助力成长：对接各领域优秀商家领袖，激发个人潜能，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、根据公司制定的战略方向与市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售执行工作； 2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介促成成交； 3、结合客户服务需求，提炼产品价值点，整合公司平台优势资源，为客户现场演示系统操作，解答疑问，消除顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售工作经验者优先考虑； 2、态度端正，责任心强，对工作充满热情，积极进取，能适应互联网行业的高强度节奏； 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——多重激励兑现付出，每份努力都被看见； 2.双通道发展路径——清晰的考核与晋升机制，支持专业深耕与管理进阶； 3.优秀团队氛围——务实进取、敢于创新的团队伙伴，享受扁平化协作体验。

负责公司产品的销售及推广 根据计划完成销售指标开拓新市场，发展新客户 完成销售任务维护客户关系，建立长期合作 【职位要求】1，年龄25--40周岁 2，吃苦耐劳，服从安排，有快消品工作经验 3，有良好的沟通能力，有服务意识，有团队合作意识 4，薪资:底薪+提成+绩效

公司专注于房屋租赁托管服务，现诚聘出房带看员，入职即开通房源端口，支持长租与短租模式，西安本地房源丰富，覆盖全市各大区域。非中介模式，不收取中介费用，新人由资深员工一对一指导，无需电话推销，有意向者欢迎随时咨询 【公司优势】 1.专注合租与整租业务，西安全域布局大量房源，无中介费，无地推任务 2.租期灵活，可长可短，支付方式多样（、押一付三），租金实惠，客户群体广泛 3.提供58同城、安居客、赶集网三网合一端口，入职当天立即开通 【行业分析】 租房为城市基本需求，西安人口持续流入，购房门槛较高，多数人选择租房解决居住问题，市场需求旺盛。客户涵盖外来务工人员及本地高校毕业生，沟通顺畅，成交周期快，工作无需长期驻守办公室或频繁拨打电话 【工作内容】 1.利用公司提供的线上端口（如58安居客）及其他平台（小红书、闲鱼、快手、抖音等）发布公司自有房源信息（房源超10000套） 2.接收线上租客咨询，根据客户需求匹配公司内部合适房源 3.安排线下实地带看，协助客户完成签约流程并促成成交 【薪资待遇】 底薪3000元/月+提成（每单600/700/800/900元）+新人奖励+月度奖金+社保+团建活动，综合月薪8000～20000元 新人入职两个月内可参与“新人王”评选，获奖者额外享1500元奖励 年终奖设三档：18888元、13333元、8888元 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时，无需固定坐班，时间自主安排，可外出开展工作，下班后无需打卡 【招聘要求】 不要求经验，欢迎零基础新人加入，无论你是应届毕业生还是希望转型尝试高收入销售岗位的求职者，我们都热烈欢迎。只要具备赚钱动力，学习无压力，全程培训，手把手教学，确保快速上手！

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的咨询与服务，提供建筑工程资质证书及安全证书代办业务。 岗位职责： 1.面向企业和专业人才提供相关服务 2.对接企业用人需求，完成人才匹配，维护客户关系 3.协助解决人才兼职及就业相关问题 任职要求： 1.仅限有相关行业经验者（建筑资质领域或建造师证书服务方向） 2.性别不限，年龄20-32周岁 3.具备优秀的沟通能力与交流技巧 团队福利： 1.固定双休、法定节假日、重要节日福利、带薪年假 2.免费零食饮品、定期团建活动、员工生日关怀、不定期聚餐、水果茶饮供应 3.距地铁4号线/8号线站点50米内

公司介绍： 公司专注于知识产权服务领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等相关业务。集团旗下拥有500余名员工，并设立自有代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属行业知名大型平台。公司自主研发智易宝系统，本岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，公司配备一定量客户资源，工作压力小，节奏轻松。 【岗位职责】 1.协助客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权及高新技术企业认定、知识产权贯标等项目相关资质服务； 2.利用公司提供的系统平台，开发潜在客户资源，开展商务沟通与合作对接； 3.持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务满意度，落实定期客户回访机制。 【职位要求】 1.不限性别与专业，欢迎零基础人员加入（包括无经验者及居家宝妈，提供一对一指导）； 2.个性乐观积极，语言表达清晰，普通话流利； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，有责任心，态度端正，愿意在知识产权领域长期发展； 4.学习能力突出，善于归纳总结并灵活应用于实际工作中。 【福利待遇】 综合薪资6-10K五险 1.团队年轻化，工作环境舒适，无外出要求，无加班文化！ 2.享有国家规定的所有法定假期及相关福利 3.工作时段8:30-17:40，午间休息两小时，节假日依规正常休假 4.多样化员工活动（团队建设、省内外旅游、生日庆祝、优秀员工奖励）均安排在工作日且带薪参与！ 5.每年组织一次免费全面健康体检，关注员工身心健康 6.晋升路径清晰明确：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）

【企业介绍】 公司携手农垦体系近千家农场、5000余家食品生产企业，依托“农垦系列品牌超市”作为展示窗口，构建从田间直达餐桌的高效通路。聚焦大健康与有机食品领域，紧抓消费升级与健康理念兴起的发展机遇。目前在职员工超200人，拥有直营连锁门店11家，覆盖西安市区东、南、西、北各区域。 【岗位职责】 1.产品推广与销售：承担公司产品的市场推广与销售落地工作，主动发掘客户潜在需求，清晰传递产品核心价值，完成个人销售指标。 2.客户关系管理：积极拓展新客户群体，同时对存量客户实施精细化维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提升客户回购率与黏性。 3.营销活动支持：配合部门负责人推进各类市场促销及营销项目的前期准备、现场执行与后期跟踪落实。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2.经验不限，具备销售或客户服务从业背景者优先考虑。 3.具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确捕捉客户需求，具备开发新客和维系老客的潜力。 4.热爱销售岗位，目标感强，具有强烈的学习意识与进取心。 5.拥有团队合作意识，能够主动融入集体，协同达成整体业绩目标。 【岗位亮点】 1.朝阳行业：专注有机食品与大健康零售终端，提供可持续发展的职业路径。 2.提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3.活力团队：每家门店配置10-20人的年轻化队伍，内部沟通高效，协作氛围融洽。 4.坚实保障：[无责任底薪4500元]兜底收入，叠加高比例提成机制，提成自首单起算，薪酬完全与业绩挂钩，上不封顶。 5.专业成长：享有带薪培训资源，入职初期由资深员工一对一指导，公司处于快速扩张阶段，晋升空间广阔。 6.暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

一、岗位职责 1、负责公司口腔门诊客户的开拓及签约相关的商务事宜。 2、通过多种渠道拓展口腔门诊客户资源，推动客户采购我司运营服务，具体业务为：助力口腔门店开展线上运营，提升门店曝光度与人气，并配套客服支持，实现线上引流到店并完成消费核销。 3、协同客户成功团队与运营部门，高效响应并处理商户反馈的问题与投诉，持续跟进直至解决，提升合作商户满意度及服务续约率。 二、岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年销售经验，有本地生活服务行业背景者优先，如曾服务于领健、美团医疗、牙医管家、口腔设备厂商、加工厂等相关上下游企业，或拥有SaaS、互联网广告等面向企业的虚拟产品大客户销售经历更佳； 3、具备扎实的销售技巧，擅长客户关系维护、商务谈判及问题应对； 4、学习能力强，抗压能力好，性格坚韧，思维灵活，具备良好的适应与应变能力。 6、本岗位需经常出差，主要覆盖陕西省内城市，包括西安周边如咸阳等地，所有因公出行产生的油费、过路费等差旅支出均由公司据实报销！无法接受频繁外出者请谨慎投递！ 7、踏实肯干，责任心强，具备较强的学习意识！只要态度积极、主动进取、珍惜工作机会，公司将提供充分的成长支持与培养空间！（请注意：职业发展需以端正的态度为基础，避免受网络负面职场文化影响。我们尊重每一位求职者，但清晰的职业认知和良好的职业素养是基本前提） 三、薪资待遇 1、入职即享系统化带薪培训，全面了解公司运作与产品内容，流程清晰易掌握，相信聪明的你一定可以快速上手。 2、薪酬结构：底薪＋全勤奖＋业绩提成＋综合福利补贴＋额外商业保险＋月度、季度、年度绩效奖金等多项激励。 3、固定单双休制度＋带薪年假＋法定节假日＋定期团建活动＋五险＋节日关怀福利＋省内旅游＋省外旅游＋海外旅游等丰富权益。 四、发展空间 公司设有明确的主管、经理及总监晋升通道，实行一对一指导机制。培训完成后正式上岗，只要业绩突出、能力达标，即可逐级晋升，晋升机制透明公开，完全以实际表现为依据。 五、工作环境 办公地点位于碑林区核心商圈，交通便捷，地铁公交直达，毗邻SKP、王府井百货，地处钟楼与古城墙旁，环境宜人。写字楼配备中央空调，冬暖夏凉，厨房区域配有冰箱、微波炉等设施。团队以90后、95后为主，氛围轻松活泼，同事间相处融洽，协作互助，无官僚作风，无内部竞争压力，专注做事、共同成长。欢迎加入我们的大家庭！ 六、福利 固定单双轮休，法定节假日正常休假，员工旅游计划，带薪年假，生日津贴，节日礼品，带薪岗前培训，六险保障，补充商业保险，定期组织团建，全勤奖励，多元晋升路径，团队氛围轻松有趣！

急需2位创业经验丰富的销冠，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利10万+，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。 岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

底薪6500（含500全勤奖、200房补） 提供住宿 缴纳五险一金 地处核心商圈，出行极为便利 地铁口就在楼下 薪资详情 薪资范围：6500-8500元/月 岗位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 补贴奖励：住房补贴、全勤奖金 试用期薪资：6500元/月 福利待遇： 1、首月为试用期，薪资6500，转正后保持6500 2、工作内容轻松（每日8小时，无需加班及夜班） 3、配备完善住宿条件（家电齐全，独立卫生间） 4、定期组织员工旅游、团队建设、聚餐、下午茶等活动 5、团队成员多为00后，氛围融洽无内耗（相处简单不复杂） 晋升机制： 实习生→副主管→主管→高级主管→副经理→职业经理人 交通便利，临近小寨F出口

✅东方倍芙产后修复皮肤管理中心招聘以下岗位： 产康师2名，美容师2名 期待有爱心、有耐心、有责任心的小伙伴加入我们的大家庭！ 有经验者优先！如果您不会，我们有专业老师手把手教会。 每天8小时，月休4天！工资3000～～8000上不封顶， 工作地点：棠樾湖居北门可爱可亲母婴生活馆 联系电话：（同步）

咸阳市兴平市招泥瓦工、工地小工/杂工

咸阳市渭城区招幕墙安装、工地小工/杂工

咸阳市秦都区招装修木工、隔断

售前客服沟通，负责维护相关工作

我们来到了美丽的石家庄，这里人杰地灵，作为新中国第一个解放的城市，这里充斥着包容开放，让我们用凝聚力铸造新的篇章。 主要负责SOHO团队建设，管理，交付。 你拥有无限的潜力和上升空间。

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

猎头顾问给甲方招聘完成交付

校企合作单位【工作内容】 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）； 2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强； 3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。 【关于薪资福利】 1、福利：六险+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 2、培训：无需经验，公司免费提供1对1带教； 3、晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围； 4、班时间：早上8：30-18：10，八小时工作制，大小周休息，法休！工作地点：漯河食品学院新校区里面孵化楼一楼116-117室

岗位职责 1、依据招聘规划，落实集团总部职能类岗位的人员招聘工作。 2、参与年度招聘方案的制定并推动执行落地。 3、统筹社会招聘渠道的目标达成与招聘成效保障。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备招聘实操经验者可适当放宽学历条件； 2、掌握招聘全流程操作，能熟练运用各类招聘系统及工具。 3、具备较强的沟通协调能力与积极进取的工作态度。 薪资福利： 周末双休，法定节假日正常休假。 综合月薪4-8K，绩效优异者收入上不封顶。 按规定缴纳五险一金。 享节日福利、带薪年假等福利待遇。

【岗位职责】： 1、通过电话与公司提供的优质客户资源进行沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、精准、专业的销售服务，保障客户体验满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责公司重疾/医疗类产品的推广与咨询 【任职要求】： 1、年龄：22-38周岁； 2、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备较强的抗压能力及沟通技巧，有保险电话销售经验者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000+ 9:30-18:30，周末双休

欢迎投递简历，选择往往大于努力！金融贷款行业正处红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解！ 销售顾问：底薪3000+提成（10%-40%）+奖金，人均月入2万 团队主管：带领团队，匹配产品资源，月均收入3万元以上 门店经理：全面负责门店人员架构与运营管理，月薪3万以上，另享年终分红，接近合伙人待遇 1.客户通过线上渠道主动提交申请，意向明确，均为精准潜在客户，无需陌生拜访或打扰他人 2.筛选符合条件者，电话邀约至公司完成面签流程（无需强推，客户主动配合） 3.公司提供资金服务，双方平等对接，客户存在实际需求，沟通地位对等。每月分配200-300条新线索，平均开单2笔即可确保月收入过万（收益可观） 5.资源精准，主要承担电话邀约工作，主管协助完成产品匹配及谈判支持 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+五险一金，全方位薪酬保障 2、公司依法为员工缴纳社会保险 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，畅享不停 4、享受国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 5、公司提供专业技能培训与清晰的人才发展路径 6、办公环境为5A级标准，温馨舒适，营造如家氛围；员工群体以90后、00后为主，氛围年轻有活力 8、完善的晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销目标； 2、通过电话、网络、登门拜访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户（鼓励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及4Ps、6C、4R等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

急聘贷款客户经理 薪资：底薪1000元+高额提成（上不封顶） 作息：早9:00-晚17:30，法定节假日全休 贷款业务亮点：1.咸阳本地稳定客群，获客难度低；2.流程清晰+专人带教，新人快速上手 岗位要求：沟通良好，有无经验均可，熟本地市场优先

岗位职责: 1.负责统筹并落实员工招聘、入职、离职、调岗及晋升等相关流程的执行； 2.维护员工人事档案，办理劳动合同的签订、续签与归档更新工作； 3.协调员工关系事务，确保各项福利手续办理的准确性与时效性； 4.配合团队推动公司各项制度与政策在实际工作中的落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2.熟练使用办公软件，能高效处理日常人事相关工作； 3.服务意识强，工作耐心细致，能够有条不紊地完成各项任务； 4.责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

市场专员岗位职责： 1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持； 6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）； 3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需； 4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”； 5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！ 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰； 4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）； 5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。

职位介绍： 随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。 岗位职责： 负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。 维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。 市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。 培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及本科以上学历，市场营销、管理类、社会工作、心理学等相关专业优先。 3、过往年收入达到6万以上。 4、三年以上销售经验，有养老服务行业背景或大型项目管理经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力。 6、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速接受并施行新的销售模式和策略。 7、有责任心。能够承受较大的工作压力。 福利待遇： 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪＋提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、完善的培训体系：包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

咸阳市秦都区，礼泉县招聘光伏业务员，价格高，结算快

一、岗位详情: 1、负责度小满线下直营门店信贷业务的推广，达成公司制定的业绩指标； 2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 3、开展客户资信审核、材料整理及风险判断工作，保障业务操作符合规范要求； 4、持续维护客户关系，提供高效的贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 5、积极参加公司安排的专业培训与学习活动，持续提升业务能力与服务水平。 6、产品具备高额度、低利率特点，费用清晰透明，采用本金+利息计费方式，一次授信十年内可循环使用。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽入职条件； 2、具备销售类或快消品行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、为人诚信，责任心强，具备良好的协作精神。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行业领先水平； 3、余额管理津贴超过底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，持续享受服务收益； 5、客户经理拥有自主降息权限，行业独家； 6、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售性质企业，收入与付出成正比，渴望增收的伙伴欢迎联系了解。

岗位职责： 1.市场开拓与方案制定： ①负责所辖区域的市场拓展工作，策划并实施营销策略及推广方案，确保销售目标达成； ②结合行业发展方向（如机械设备、物流快递领域），深入挖掘客户潜在需求，主导项目规划与落地执行。 2.客户管理与需求分析： ①系统化整理客户资料，识别核心需求与痛点，建立并维护长期稳定的合作关系，定期输出市场信息与反馈； ②协同设计、采购等相关部门，推进定制化解决方案的设计，参与报价谈判并保障项目顺利签约。 3.项目全流程跟进： ①全程参与从售前支持到售后衔接的各环节，保障项目高效运转，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.硬性条件： ①统招大专及以上学历，市场营销、机械工程或物流管理等相关专业优先考虑； ②具备1年以上销售工作经验，有机械设备或物流行业经验者优先； ③熟练操作CRM系统及常用办公软件，掌握CAD制图技能者优先。 2.软性能力： ①具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于跨部门协作及客户关系管理； ②抗压能力强，能适应短期出差，具备良好的服务意识和强烈的结果导向思维； ③有强烈的进取心，拒绝安逸状态，希望通过自身奋斗实现收入快速增长。 福利与发展： ①提供具有行业竞争力的薪资结构+绩效提成+差旅补贴； ②定期开展专业培训（如销售基础、行业知识等），提供清晰的职业发展路径； ③实行扁平化管理模式，团队合作氛围积极融洽。