
猎头顾问
4000-10000元/月
猎头顾问经验不限本科
【工作内容】
1、该职位以寻访中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持;
2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
销售
3000-8000元/月
销售专员经验不限中专/中技企业(To B)
岗位职责:
1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作,完成既定销售指标;
2.巩固现有客户合作,积极开拓新客户群体,扩大市场占有率;
3.汇总市场相关数据,跟踪竞争品牌动向,为销售决策提供依据;
4.推进销售方案落地执行,保障销售流程顺畅高效;
5.定期反馈销售进展,提出优化建议,持续完善销售策略。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速建立客户信任;
3.有强烈的目标意识和拼搏精神,能在压力环境中达成业绩;
4.熟悉销售运作流程,具备实际销售成果或相关行业从业经历者优先;
5.具备良好的协作意识,敢于迎接挑战,能适应常态化出差安排。
长安区各乡镇光伏业务员
7000-12000元/月
销售专员包住交通补助20人以上经验不限学历不限有驾照及车辆优先!面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC接受居家办公其他产品/服务其他行业环保无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
户用光伏业务员
诚招西安市长安区户用光伏推广业务员
工作内容:下乡进村推广安装户用光伏屋顶,开发农户资源,协助办理手续
任职要求:
熟悉长安本地乡镇、村庄,有驾照。
会沟通,农民、村干部、有村资源优先
有无经验均可,有人带、简单易学
薪资待遇:高提成+奖励,上不封顶,!
工作地点:西安市长安区各乡镇
市场专员
1-2万元/月
销售专员经验不限学历不限市场营销市场运营市场调研
1. 全面主导销售团队的日常运作与管理,保障销售目标持续达成。
2. 策划并落实销售策略,开发新客户资源,巩固现有客户关系,提升客户满意水平。
3. 贯彻传达公司文化与核心理念,强化团队协作意识与专业销售能力,助力企业文化的落地与推广。
4. 汇总整理销售相关数据与报表,洞察市场动向与客户需求,科学制定销售方案及预算规划。
5. 在当地具备一定的市场影响力与行业资源积累。
6. 工作方式可根据实际情况灵活安排。
食品销售,不打电话
4000-9000元/月
销售专员五险11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成不接受居家办公快消品
纯文字沟通,不打电话!有赚钱欲望的来!
好上手,出单快,公司氛围活跃,上班自由轻松,同事非常好相处,老员工(组长,主管)都会手把手教您直到出单!
岗位职责:
1.利用公司提供的自由进行客户筛选,通过线上方式与客户进行有效沟通~
2.负责客户的日常维护工作,确保客户满意度和忠诚度。
3.进行网络销售,不打电话及外出,全程线上操作!
任职要求:
1.良好的沟通技巧和客户服务意识,能有效的与客户沟通。
2.掌握电脑的操作。
3.具有较强的学习能力和自驱力,能快速适应团队环境!
4.无经验要求。
薪资待遇:
1.无责底薪4500+提成(6%~10%)+奖金,平均薪资1.2w左右!
2.节假日福利,生日福利,定期团建,下午茶。
3.每月18号发放工资!
上班时间:
上午9:30-11:30,下午2:00-18:00,中午充足休息,月休6天,节假日正常!
简单易上手,我们不看学历不看经验,欢迎您的加入啦 !
销售专员
4000-9000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限阶梯式提成回款提成快消品
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,积极开拓新客户资源,维护现有客户关系
2.根据销售目标制定个人工作计划,完成分配的业绩指标
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,提升销售策略有效性
4.协同团队参与销售活动策划与执行,提高品牌知名度和市场占有率
5.定期跟进客户进展,提供专业咨询与解决方案,促进成交转化
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有销售工作经验者优先,热爱销售工作,抗压能力强
3.具备较强的学习能力和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
4.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成日常销售数据整理与汇报
5.工作地点灵活,可根据业务需要进行区域调配
市场业务专员
5000-8000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专快消品无经验要求
岗位职责:
1. 全面开展公司产品的分析工作,深入挖掘产品核心优势与市场竞争潜力,结合市场动态推进产品优化升级,助力提升产品销量及市场占有率。
2. 紧密围绕公司制定的营销方针与区域布局,积极落实销售任务,确保个人及团队销售目标的顺利达成。
3. 主动拓展市场范围,开发新客户资源,持续维护并深化现有客户关系。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与谈判技巧,能够快速建立并维护客户合作;市场洞察力强,具备基本的业绩规划意识与问题应对能力。
2. 大专及以上学历,专业不限;拥有1年以上快消行业销售经验者优先考虑;年龄不超过27周岁。
3. 热衷于销售事业,性格开朗踏实,责任心强且富有进取精神;适应外出办公,能承受一定的工作压力,敢于挑战业绩目标。
薪资福利:
1. 月薪5800-8000元。
2. 提供餐补、房补、交通补贴,实报实销车费话费,定期组织团建活动,享受年终奖金。
3. 入职即缴纳社会保险与住房公积金。
上班时间:8:30-17:30 每周日固定休息。
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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建筑木工长期3-5人
本人要长期做点工的木工活在陕西,咸阳,工资每月清,公司打卡,石化公司的活(备注要能独立考过三级教育)需要5人有意电话
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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高级销售顾问
6000-11000元/月
猎头顾问1-3年本科
工作内容
1、寻访,通过公司系统资源库及其他各类渠道,发现发现目标人选;
2、沟通,与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通,按照职位任职要求匹配目标人选;
3、推荐,对于符合要求的人选,按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader,并共同参与后期面试;
4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试,并做好相关的人选背景调查等;
5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。
——————————————————
云略咨询公司介绍
云略咨询:一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。
我们是谁
云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点,以高管招聘为落点,帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调,但在“高招+咨询”这一细分方向上,已走在行业前列。
我们解决什么痛点
- 传统猎头:批量交付、简历搬运、人招进来用不好
- 创始人困境:战略难落地,高管难对话,组织难搭建
- 顾问困境:缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能
云略的解法是:用咨询能力理解业务与战略,用猎头能力解决关键人才问题,让每一次招聘都成为组织能力的加固。
我们的核心特色
- 咨询与猎头“长在一起”:不是两个部门,而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求,猎头团队获得深度内部信息,精准解决问题。
- 只做高招,不做批量:聚焦高管与核心关键岗位,每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。
- 打群架的组织能力:不是一个人对CEO又对HR,而是团队共享资源、产品与方法,让顾问真正吃到“平台红利”。
- 低调但已有成果:服务包括杭州某细分头部高成长公司,是千万级供应商;已吸引众多优秀大厂背景的同学加入,落地快、匹配度高。
我们想要什么样的顾问
不是简历搬运工,不是“NPC型猎头”。我们希望你是——
- 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人
- 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问
- 愿意主动进化,有冲劲、有想法,不满足于行业“差不多”状态的人
我们不会问“你能做什么职位”,而是会问你:你想成为什么样子的顾问?
我们能给你什么
- 真实的影响力:不是递简历,而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像
- 可复用的方法论:咨询产品、组织工具、CEO对话框架,持续沉淀
- 开放的共创平台:不把你当“资源”,而是当“合伙人式顾问”
- 清晰的成长路径:从高招顾问到咨询型顾问,再到有机会与创始人、咨询合伙人共事
写在最后
云略不是一家猎头公司,而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。
如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”,如果你相信招聘可以更有价值,欢迎来聊聊——不一定为了加入,但一定值得交流。
猎头顾问经验不限本科
猎头助理实习生
(1)本科及以上学历在读(大三、大四优先),专业不限,或硕士研究生学历在读,人力资源管理相关专业优先;(2)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力;(3)具备良好的保密意识;(4)工作效率高,学习能力、执行力、沟通协调力强;(5)具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。(1)协助业务总监和顾问开展猎头寻访、高层次人才服务、研修沙龙、会等工作;(2)协助业务总监和顾问的日常工作,如会务准备、资料整理、线上宣传等工作;(3)协助完成上层领导交待的其他相关事务。
薪资福利:115元/天,实习满一个月后可提供实习证明。
招工人数:3人
本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、邀约面试程序进行。报名时间:发布之日起,招满为止;邀约面试:具体时间待定,请应聘人员保持通讯畅通,密切关注网上公告及短信或电话通知;本公告由网才科技(广州)集团股份有限公司负责解释。
工作地址:广州市番禺区东环街金山谷创意十街5号
猎头顾问/助理(双休+高薪+百万顾问带教)
6000-10000元/月
猎头顾问经验不限本科消费品
工作内容
1、寻访,通过公司系统资源库及其他各类渠道,发现发现目标人选;
2、沟通,与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通,按照职位任职要求匹配目标人选;
3、推荐,对于符合要求的人选,按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader,并共同参与后期面试;
4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试,并做好相关的人选背景调查等;
5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。
——————————————————
云略咨询公司介绍
云略咨询:一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。
我们是谁
云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点,以高管招聘为落点,帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调,但在“高招+咨询”这一细分方向上,已走在行业前列。
我们解决什么痛点
- 传统猎头:批量交付、简历搬运、人招进来用不好
- 创始人困境:战略难落地,高管难对话,组织难搭建
- 顾问困境:缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能
云略的解法是:用咨询能力理解业务与战略,用猎头能力解决关键人才问题,让每一次招聘都成为组织能力的加固。
我们的核心特色
- 咨询与猎头“长在一起”:不是两个部门,而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求,猎头团队获得深度内部信息,精准解决问题。
- 只做高招,不做批量:聚焦高管与核心关键岗位,每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。
- 打群架的组织能力:不是一个人对CEO又对HR,而是团队共享资源、产品与方法,让顾问真正吃到“平台红利”。
- 低调但已有成果:服务包括杭州某细分头部高成长公司,是千万级供应商;已吸引众多优秀大厂背景的同学加入,落地快、匹配度高。
我们想要什么样的顾问
不是简历搬运工,不是“NPC型猎头”。我们希望你是——
- 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人
- 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问
- 愿意主动进化,有冲劲、有想法,不满足于行业“差不多”状态的人
我们不会问“你能做什么职位”,而是会问你:你想成为什么样子的顾问?
我们能给你什么
- 真实的影响力:不是递简历,而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像
- 可复用的方法论:咨询产品、组织工具、CEO对话框架,持续沉淀
- 开放的共创平台:不把你当“资源”,而是当“合伙人式顾问”
- 清晰的成长路径:从高招顾问到咨询型顾问,再到有机会与创始人、咨询合伙人共事
写在最后
云略不是一家猎头公司,而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。
如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”,如果你相信招聘可以更有价值,欢迎来聊聊——不一定为了加入,但一定值得交流。
招聘专员
9000-10000元/月
猎头顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责中高端岗位人才寻访、评估与推荐,全流程跟进候选人面试及入职进展
2.深入理解客户业务需求,精准匹配岗位画像,提升人岗匹配效率
3.维护并拓展企业客户资源,挖掘长期合作机会,推动项目落地
4.独立开展候选人沟通、薪资谈判与入职协调,保障交付质量
5. 居家办公模式下高效协同团队,按时完成业绩目标与数据复盘
任职要求:
1. 年龄40周岁以下,热爱招聘事业,具备较强自驱力与结果导向意识
2.有猎头或招聘相关经验者优先,无经验者可带教培养
3.具备良好的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力
4. 熟练使用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻
5. 学历不限,认同多劳多得、利润分成的激励机制
猎头顾问
4000-8000元/月
猎头顾问1-3年本科市场岗运营岗人力岗
岗位职责:
1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐,覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位
2.深度对接企业客户,精准理解业务需求与组织文化,提供定制化招聘解决方案
3. 主导候选人全流程沟通,包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进
4.维护并拓展优质候选人资源池,持续提升人才库质量与活跃度
5.定期复盘项目进展,优化寻访策略,提升岗位交付效率与客户满意度
任职要求:
1. 具备猎头或招聘相关工作经验,熟悉猎头全流程操作
2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力,抗压能力强
3. 逻辑清晰,目标导向,具备独立推进多任务并行的能力
4.学习意愿强,乐于深耕人才领域,有行业深耕潜力者优先
5. 不限学历,热爱招聘事业,认可长期价值成长路径
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限大专个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融金融产品电话销售经验
职位介绍:
随着社会老龄化进程加快及居民生活质量不断提升,养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构,专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展,现面向社会诚聘优秀人才加入,携手共筑高品质养老服务新未来。
岗位职责:
开展养老产品的市场调研与分析,制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售推广活动,确保销售任务达成。
维护现有客户资源,深入挖掘客户潜在需求,持续提升服务满意度。
收集市场动态信息,评估竞争格局,灵活优化销售方案。协同合作方推进渠道建设,扩大市场覆盖范围。
负责销售团队的培训与日常管理,全面提升团队专业素养与业绩表现。
任职要求:
1、年龄25-55岁,性别不限。
2、大专及以上学历,市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备2年以上销售工作经验,有养老行业从业经历或大型项目管理经验者优先。
5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。
6、学习能力强,适应变化,能快速掌握并落地新型销售模式与策略。
7、责任心强,抗压能力佳,能够胜任高强度工作节奏。
福利待遇:
1、提供具竞争力的薪酬结构,年薪加提成,具体面议。
2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。
3、拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。
4、缴纳社会保险与健康保险等基本福利保障。
5、构建完善的人才培养体系:涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富发展课程,以及国内外知名高校游学奖励计划,助力能力进阶与人脉拓展。
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二、任职要求
1. 年龄35-40岁左右,性别不限;
2. 驾驶技能熟练;
3. 具备3-5年B端/G端大客户拓展及维护经验,了解无人机及低空经济领域基本知识;
4. 拥有政府单位或无人机行业企业资源者优先考虑;
5. 情商较高,能敏锐捕捉客户潜在诉求,具备灵活应对复杂商务情境和协调多方关系的能力;
6. 可接受高频次异地出差与商务宴请,掌握商务接待规范,具备良好应酬能力;
7. 抗压能力强,对客户合作全流程具有高度责任感;
8. 有政府项目售后服务处理经验,能够高效整合内外部支持资源,解决客户实际问题。
三、基本福利
1. 五险一金;
2. 项目奖金+年终奖金;
3. 综合收入:20K-30K/月
销售员
1-1.5万元/月
销售专员交通补助11-20人经验不限学历不限光伏地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业批发/零售无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
市场开拓,底薪加提成,
底薪,3000元,加提成综合薪资15000以上!
无需要经验,接受培训,能服从安排,吃苦耐劳!
有能开拓,积极挣钱欲望的!
客户开发/双休/法定休假/五险
5000-6000元/月
其他销售职位社保1年以下高中
岗位职责:
1. 利用公司提供的资源开拓客户,深入了解客户需求,提供针对性解决方案,促成合作达成;
2. 对已签约客户进行定期维护,提升客户满意度与信任度,推动老客户转介绍新资源;
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备销售经验者优先,有团队管理经验者更佳;
2. 具备良好的职业操守,注重服务质量,拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
岗位待遇:
1. 无责任底薪+提成,总收入随业绩增长上不封顶;
2. 周末双休,法定节假日正常休息;
3. 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30;
4. 周末双休,法定节假日按国家规定休假;
5. 缴纳社会保险;
6. 节假日发放员工礼品;
岗位福利:
1. 周末双休,法定假期严格按照国家政策执行,高效办公不加班,适合宝妈兼顾工作、学习与发展;
2. 提供定期与不定期培训机会,包含外省分公司游学交流(学习+参观)机会;
3. 拥有清晰的晋升发展路径,纳入储备干部培养体系;
4. 团队氛围和谐,工作环境轻松愉悦;
5. 实行一线合伙人机制,每月享受利润分红,坚持多劳多得;
6. 提供系统学习会计专业知识的机会
高德团购BD
7000-8000元/月
BD经理五险一金6-10人经验不限学历不限地推销售
薪资待遇:
1、底薪4000+绩效5000+交通补助300+高额奖金,阶梯绩效,月度收入约9000;
2、。
工作时间和休假:早9-晚6,午休2小时,周末单休,节假日正常休息。
岗位职责:邀请商家入驻高德地图团购,帮助商家完成入驻流程。
任职要求:沟通能力良好,语言表达清晰,学历不限。
工作方式:电话联系+上门拜访。
成长历程:带薪培训1天→带薪现场学习1天→计件工资试岗1周→转专职→团队长→城市经理→分公司总经理。
工作区域:全咸阳市
面试地点:咸阳市华宇双子星B座1503,地铁陈杨寨站C1C2出口
早九晚六/五险一金/客服专员
5000-8000元/月
电话销售五险一金经验不限学历不限销售经验客户邀约客服经验互联网金融金融产品电话销售经验可兼职
欢迎投递简历,选择往往大于努力!金融贷款行业正处红利期,工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜,诚邀您来公司实地了解!
销售顾问:底薪3000+提成(10%-40%)+奖金,人均月收入2万
团队主管:管理团队、匹配产品,月均收入3万以上
门店经理:全面负责门店人员组织架构,月薪3万起,另享年底分红,接近合伙人待遇
1. 客户通过线上渠道主动提交申请(客户意向明确,均为潜在成交客户,无需陌生拜访)
2. 筛选符合条件者,电话邀约至公司面签(客户有需求,无需强推)
3. 公司提供资金服务,双方平等对话,客户更依赖专业支持。每月分配200-300条精准数据,轻松成单2笔即可月入过万(收益可观)
5. 资源精准,主要负责电话沟通邀约,主管协助产品匹配与谈判支持
福利待遇:
1、底薪+绩效+提成+奖金+五险一金等综合福利
2、公司依法为员工缴纳社会保险
3、每周下午茶供应不断,多种品牌、多样品类任选
4、享受法定带薪休假,定期组织集体户外团建活动
5、提供系统化知识培训与技能提升机会,畅通晋升发展通道
6、5A级办公环境,营造温馨舒适的工作氛围,团队以90后、00后为主
8、健全晋升体系:客户经理→团队主管→门店经理→城市总监
9、备注:本岗位由公司直接招聘,非外包或第三方代招,不收取任何费用,请安心投递
销售专员
3000-8000元/月
销售专员社保3-5年大专
职位介绍:
随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升,养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专注于养老服务的领先企业,致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展,现面向社会诚聘优秀人才,携手共创养老事业的美好未来。
岗位职责:
开展养老产品的市场调研与分析,制定切实可行的销售策略。策划并执行各类推广活动,确保销售目标达成。
保持与现有客户的良好互动,深入挖掘潜在需求,持续提升服务满意度。
收集行业动态与竞争信息,灵活优化销售方案。协同外部合作方,开发多元化的销售渠道。
负责销售团队的指导与管理,推动团队专业水平和业绩表现双提升。
任职要求:
1、年龄25-55岁,性别不限。
2、大专及以上学历,市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。
3、过往年度收入不低于6万元。
4、具备三年以上销售工作经验,拥有养老服务领域经验或大型项目运作经历者优先。
5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。
6、学习能力强,适应性强,能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。
7、责任心强,能够承受一定的工作压力。
福利待遇:
1、提供具有竞争力的薪酬结构,年薪加提成,具体面议。
2、提供系统的职业发展路径与成长支持计划。
3、营造舒适的工作环境,构建积极协作的团队文化。
4、缴纳社会保险与健康保险等基本保障。
5、建立完善的培训机制:涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大激励培训、专属体验式学习项目,GPA全科医生学院,ETA精英财富学院,国内外知名高校游学奖励计划等,助力能力进阶,拓展视野与人脉圈层。
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