岗位职责: 1. 为客户全程提供贷款咨询与支持服务，确保业务流程精准高效推进。 2. 跟踪评估贷款风险状况，采取有效手段控制并降低不良贷款发生率。 3. 与团队成员密切配合，保障贷款政策落实到位，提升客户满意水平。 4. 定期梳理优化贷款操作流程及产品理解，持续提升服务专业度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能准确清晰地讲解贷款方案及相关条款。 2. 熟悉各类贷款产品及市场情况，可根据客户需求匹配适宜的融资方案。 3. 掌握基础金融知识，关注市场变化并具备一定敏锐判断力。 4. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

技能要求：目标管理，团队建设 福利待遇： 1，薪资结构：底薪++业绩提成+年终奖金+培训机会+晋升空间 2，带薪假期：法定节假日，婚假，丧假，产假，陪产假，年假 3，其它福利：定期组织旅游，餐补等 4，个人发展：客户经理-部门经理-营业部经理 岗位职责： 根据公司的产品，资源。开发有借款需求的客户，协助客户完成审批流程。 选择比努力重要 一张白纸更容易绘画出最美的色彩

工作内容： 1.负责整理前端金融业务相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2.处理跟进客户案件资料。 3.协助回访客户，跟进工作。 任职要求： 1.看重能力，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2.沟通能力强，熟悉办公软件。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+奖金+五险一金。 2.早九晚六，单双休，法定节假日带薪年假，不定期团建。

主要就是公司提供资源，了解客户需求，匹配合适方案，促成客户成交 薪资待遇5000加提成 工作时间九点到六点半，周末单双休 办公环境优美，写字楼。

【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信进行邀约沟通； 2. 负责客户的持续跟进、关系维护及后续服务工作； 3. 面向有需求的中小型企业客户，推荐企业运营管理类课程（无需主动陌拜，资源无内部竞争）； 4. 定期参与专业培训，岗位操作简单，上手速度快。 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+高比例提成（10%—40%）+额外福利奖金； 2. 享受法定节假日+不定期团建活动+月度聚餐+业绩分红激励； 【工作时间】 1. 每日工作时间9:00-18:00，不加班； 2. 工作氛围轻松活跃，团队年轻化，协作顺畅，环境理想，操作简单易上手，欢迎积极进取的你加入我们！ 【工作要求】 1. 年龄在21至38周岁之间，不限专业、不限学历； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 接受零基础人员，公司提供一对一实操指导，适合有志于在销售领域长期发展的人才； 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，拥有雄厚的师资团队和完善的运营体系。始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为中小微企业主提供管理升级解决方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心，服务客户覆盖广泛。在工作中不仅能提升个人销售能力，更能系统学习企业管理知识。 我们寻找的不只是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供完善的培训体系与公平的晋升通道，只要你有能力、有目标、渴望成长，在这里就能实现系统性突破，与优秀团队共同创造价值。主动才有机会，有梦想就来！期待你的加入！

公司扩招，招满即止！！！ 工作内容介绍： 1. 利用公司提供的客户资源，开展电话沟通对接 2. 邀约客户到公司面谈，负责接待来访客户 3. 配合谈单师完成签单流程，做好客户后续跟进 工作环境： 公司自有1200平以上办公场地，位于王府井楼上5A级写字楼，地处市中心，地铁直达，交通便捷，无需外勤跑业务，客户资源由公司精准分配，无需自行拓客！！！ 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，性格积极乐观，普通话标准； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实勤恳，责任心强，具备一定抗压能力。 福利待遇： 1. 薪资结构：4000底薪＋阶梯提成 2. 每月15号准时发放薪资，底薪与提成同步到账！！！ 3. 周末双休，定期组织团建活动，享节日福利，每月提供一天带薪病假 完善的内部晋升通道：金融经理——主管——中心总 如果你拥有销售经验，熟悉金融行业，积极进取且渴望高收入，那就快来加入我们！

工作内容： 1. 公司提供客户资源，负责通知银行卡客户逾期情况，并提醒及时处理相关事宜 2. 负责客户后续处理完成后的跟进工作 3. 无通话时长和次数限制 薪资福利：保底薪资4000元/月，高提成综合收入8000-12000元，享带薪年假，法定节假日及生日礼品或补贴，定期组织团建活动，提供带薪培训，高额提成奖励，团队氛围积极融洽。晋升机制透明，发展空间广阔，助力实现职业目标！ 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，固定周日及每月一号休息，法定节假日照常休假

薪资福利： 1.无责底薪3300+提成17%-40%+绩效1000-3000 2.周末双休，早九晚六，法定节假日正常休 3.员工生日福利，节假日礼品，定期团建聚餐等 岗位职责: 1.负责银行贷款的推广和营销，公司提供精准客户 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的信贷解决方案 3.协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 3.有经验的，有同行管理经验的更好，我们也需要团队管理岗，管理岗薪资面议

本职位属于工作，工资每单结算，工作简单易懂，不需要任何技术和学历， 自己有工作，平时空闲时间多，自由职业者，可以联系我，那种固定上下班多余空闲时间的，离职状态后面要从新找工作的就不需要咨询了，这个是工作养不活你一个月的开销，只是给你业余时间增加一点收入而已，，谢谢配合！有想额外增加一点收入的老铁可以联系我咨询详细工作内容。

岗位内容： 1.负责现有客户的日常维护，及时响应客户需求，提升客户体验与满意度。 2.积极拓展新客户资源，深入挖掘潜在客户需求，提供专业高效的咨询服务。 3.持续学习金融领域专业知识，提升业务水平，达成个人业绩目标。 任职要求： 1.具备1年以上相关行业工作经验，了解金融市场运作，具备扎实的业务能力。 2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于团队协作，具备较强的团队意识。 3.对职业发展有明确规划，积极进取，保持持续学习和自我提升的态度。

招聘保安 要求:年龄55岁左右，无犯罪记录，无不良嗜好。 地址:咸阳市人民西路彩虹转盘中国移动 联系人:魏 电话:

杨陵本香李家种猪场 招聘厨师‍1人，45左右，可接受封闭式管理！☎

杨陵高新系列小学教师餐食堂现招聘面点1名，要求会做各种面，简单饼子等。周末双休，管吃不管住，工资面谈。联系电话高经理

兴平市西城区诚招烤肉师傅一名，要求懂热菜，情绪稳定，态度端正，干净利索，月休两天。电话☎

谁12吨吊车在咸阳三号桥附近。

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！ 你可以不问，但我必须说： 1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了； 2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包； 3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。 4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。 5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W； 6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！ 对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障； 1、持助贷经营牌照，正规，安全； 2、规模大，发展稳定，经营体系稳定； 3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系； 4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成! 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！ 上班时间：9：00-7：30节假日休息 【工作内容】 公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～ 【任职要求】 男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！ 【公司优势】 1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一 2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大，想带团队往高处发展的你不要错过 3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。 4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富综合规划方案，提供专业咨询服务； 2. 评估客户财务现状，结合其健康管理目标，给出科学的资产配置策略； 3. 持续维护客户关系，定期回访了解健康变化及财富管理执行情况； 4. 积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户核心需求； 2. 了解健康保障与财务规划相关领域知识，有从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的分析决策能力与实际问题解决能力，可独立提供专业指导； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，善于团队协作

你还在为找工作，找不到工作而发愁吗，只要你能讲，能说这份工作绝对适合你招募： 养老社区体验专员，推广官要求:男女不限 年龄:25-55周岁 待遇:试用期1800-3000元 转正后工资5500-15000 双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。 工作地址：金方圆广场A座，公司直聘 电话: （微信）

岗位职责： 1.为客户量身定制健康与财富管理综合方案，提供专业咨询服务； 2.评估客户财务现状，结合其健康目标，设计科学合理的资产配置策略； 3.持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户的健康变化与理财执行情况； 4.积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向思维，能准确把握客户需求； 2.了解健康管理与财务规划基础知识，具备相关从业经历者优先考虑； 3.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立提供专业指导意见； 4.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、主要是大健康医养社区的推广，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 招聘年龄:25岁—50岁，专科学历（学信网可查） 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休+让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

工作职责： )依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；、职场位置： 咸阳市秦都区周创阁4楼

岗位职责： 1．为客户提供全面的健康与财富规划咨询，制定个性化方案； 2分析客户财务状况，结合健康需求，提出合理的资产配置建议； 3．维护客户关系，定期跟进客户健康状况与财富管理进展； 4．参与团队培训，不断提升专业知识与技能，保持行业前沿信息更新。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够精准理解客户需求； 2．熟悉健康管理和财务规划相关知识，有相关经验者优先； 3．具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供专业建议； 4．责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、主要是大健康医养社区的推广，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 招聘年龄:25岁—50岁，专科学历（学信网可查） 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休+让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

工作职责： )依托公司车险客户资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； )为客户提供快速、准确与专业咨询服务； )完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 任职资格： 18-35周岁、大专及以上学历(25-35岁最佳，优秀者可放宽至高中)；普通话较标准、表达能力较强； 销售意向强烈，能够承受压力、勇于挑战高薪、有销售经验者优先，同行业优先；

岗位职责： 1. 熟悉财险公司运营管理模式，能够牵头制定中心支公司年度经营计划并推动落地执行； 2. 具备机构在人才选拔、任用、培养与保留方面的统筹能力，能开展人才梯队建设、培训规划与发展实施； 3. 落实总公司及分公司的管理规范、经营方针及相关工作部署； 4. 按照总公司及分公司要求，推进机构资源优化配置，有效管控运营成本，提升资源使用效能； 5. 协助推进机构销售渠道布局与团队建设，结合市场分析持续优化销售推动策略，保障各地市业务稳步增长，实现销售目标，确保各项业务质量符合公司标准； 6. 严格执行总公司及分公司在核保核赔、财务制度及其他经营管理政策方面的规定，保障保单及各类有价单证安全，强化内部控制机制； 7. 按时完成总公司及分公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具有扎实的金融保险专业基础。 2. 在保险行业工作满3年及以上，具备2年以上同级别岗位或省分公司、中心支公司部门负责人工作经验。 3. 精通保险公司业务推动体系，了解当地财产险市场动态及监管要求。 4. 拥有丰富的营销团队管理实践，具备突出的渠道拓展、业务开发能力及稳定的业务获取资源。

负责养老社区推广，带客户了解入住前后的相关事宜