招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各业务部门顺畅配合； 3、掌握人力资源管理六大模块基础知识，有制造业招聘实操经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作内容。 2. 配合上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源配置的合理性与高效性。 3. 参与人力资源各类项目及活动的组织与执行，助力提升管理效能与工作质量。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的各项任务。 3. 掌握扎实的人力资源专业知识，具备持续学习能力，愿意不断提升专业水平。

工作轻松愉快，负责普通的招聘工作，公司福利待遇好，不加班，不内卷，一起来玩

1、根据公司要求在各大平台进行招聘 2、负责接待，面试等工作

任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上的招聘工作经验 3、能够独立完成候选人面试邀约 4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤 5、年龄在25至30岁之间 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+五险 假期福利：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日 工作时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 法定节假日正常休息

人事专员职位描述：职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪5000-8000 2.工作时间9:00--18:00月休4天，每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学历，有经验均可； 2熟练使用办公软件； 3.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先。 三、岗位职责 1、主要负责公司开通的招聘网站招聘骑手送餐员 2、制定招聘计划，统计招聘报表，上报招聘进度 3、新生的邀约、面试、入职、后期员工留存

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

工作内容： 负责公司日常招聘事务，新入职员工的跟进维护，以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求： 1、年龄25-32岁 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷； 3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验； 工作时间： 上午8:50—12:00，下午2:00—6:30， 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有能力的你加入，共同创造非凡成绩！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利

岗位职责: 1. 通过多渠道开展人才搜寻工作，满足公司用人需求。 2. 独立完成面试环节，精准筛选符合岗位要求的候选人。 3. 负责员工入职与离职相关手续办理，保障流程高效有序。 任职要求： 1. 年龄25至32岁，具备1年以上人事相关工作经验 2. 大专及以上学历 3. 具备独立分析和解决问题的能力，能独立开展面试工作。 4. 工作认真负责，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

禹州医院，老先生动个小手 术，找55岁以下男护工，一天200元不管吃，明天8点到。鑫芳家政李老师同号！

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招聘：王否否零食店招聘理货员2名，收银员1名，每天上班8小时，月休2天，年龄18—40。工资3000—3500 地址：职教园工商管理学院对面(邓庄乡于庄村东头松苑路） 电话：田先生 有上午班和下午班，不影响照顾家庭。 祝:老少爷们马年春节快乐！家庭幸福，身体健康！万意如意！

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 不含销售！ 欢迎宝子～

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

负责线上及线下招聘相关工作 要求：年龄28-38岁，具备大专及以上学历，学信网可查 需有招聘实操经验及销售从业背景

职责详情:1.负责公司的人员招聘面试录用2.通过各种渠道寻找并吸引优秀才3.早九晚六办公室坐班4.缴纳五险任职要求:1.有相关经验优先录用2.人资专业优先3.良好沟通表达能力岗位福利：

紧急通知，今天明天最后两天要人，本地15天短期工：每天3⃣5⃣0⃣元左右，管吃住，不熬夜，不体检，18-50男女都可以：报名☎（同号）

人力资源相关专业，本科及以上学历。 负责招聘、培训、考勤管理、劳动关系处理、薪酬核算等人事事务工作。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源各模块工作的操作规范，推动制度执行，并协同支持各部门业务开展； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规； 4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实务操作经验； 3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估； 4、年度调薪：入职满6个月的员工可参与，调薪幅度为5%-8% 公司概况： 1、企业成立至今6年，现有员工约700人； 2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前新增900个岗位； 3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

岗位职责: 1. 组织并执行公司各类人才招聘相关工作； 2. 运用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选； 3. 参与招聘流程的持续优化与完善； 4. 负责档案整理、手续办理，熟练操作常用办公软件。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立承担并完成招聘目标； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的应用。

任职要求： 1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。 2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。 3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。 4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。 5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

岗位职责： 1.借助招聘工具开展面试邀约及入职对接 2.办理新员工入职相关手续 3.跟进招聘人员与岗位要求的匹配情况 任职要求： 1.具备相关工作经验 2.善于交流互动 3.拥有较强的口头表达能力