保定·徐水区
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1. 企业文化建设与传播：全面理解并有效传递公司的核心价值观、愿景及使命，推动其在员工群体中的广泛认知与深度认同；
策划并实施企业文化培训及相关宣传项目，增强员工对企业文化的理解与融入程度。
2. 荣誉系统管理与维护：搭建并优化荣誉激励体系，涵盖奖项设置、评选规则与奖励机制；
统筹开展评优评审工作，保障评选过程公开、公平、公正，并组织对优秀员工的表彰活动。
3. 基金管理与分配：编制企业文化专项基金的使用规划，监督资金执行进度；
依据各类文化活动实际需求，合理配置经费资源，审核并登记相关费用支出事项。
4. 评优与表彰工作：建立完善的荣誉激励制度，明确评优标准、流程及相关规范；
主导年终表彰大会的整体筹备与落地执行，确保活动有序高效推进。
5. 员工关怀与福利管理：制定员工关爱实施方案，涵盖困难慰问、生日祝福等内容，提升员工幸福感与组织归属感；
负责中秋节、春节等重要节日福利的发放与日常管理工作。
6. 主题活动与沟通会组织：统筹公司级主题系列活动及员工沟通会，包括方案设计、场地安排、流程规划等；
对活动成效进行复盘评估，输出优化建议，持续提升活动质量与参与体验。
7. 具备人力资源相关工作经验，能够接受外派安排，具备一定的英语口语交流能力。
策划并实施企业文化培训及相关宣传项目，增强员工对企业文化的理解与融入程度。
2. 荣誉系统管理与维护：搭建并优化荣誉激励体系，涵盖奖项设置、评选规则与奖励机制；
统筹开展评优评审工作，保障评选过程公开、公平、公正，并组织对优秀员工的表彰活动。
3. 基金管理与分配：编制企业文化专项基金的使用规划，监督资金执行进度；
依据各类文化活动实际需求，合理配置经费资源，审核并登记相关费用支出事项。
4. 评优与表彰工作：建立完善的荣誉激励制度，明确评优标准、流程及相关规范；
主导年终表彰大会的整体筹备与落地执行，确保活动有序高效推进。
5. 员工关怀与福利管理：制定员工关爱实施方案，涵盖困难慰问、生日祝福等内容，提升员工幸福感与组织归属感；
负责中秋节、春节等重要节日福利的发放与日常管理工作。
6. 主题活动与沟通会组织：统筹公司级主题系列活动及员工沟通会，包括方案设计、场地安排、流程规划等；
对活动成效进行复盘评估，输出优化建议，持续提升活动质量与参与体验。
7. 具备人力资源相关工作经验，能够接受外派安排，具备一定的英语口语交流能力。
2026-05-19 12:26
IP属地：河北保定
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理
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