职位详情
职位描述:
1、依据集团战略及区域人才发展规划,深入了解区域内各子公司运营状况,制定并推行子公司层面的人才发展战略;
2、负责子公司日常业务运营的管理,持续优化工作流程,及时发现潜在风险并跟进解决成效;
3、协助子公司构建人才储备体系,发掘高潜质管理人员,策划并落实领导力发展与培训项目;
4、推动子公司绩效管理体系的有效执行,并熟练运用绩效结果进行人才评估与决策支持;
5、作为业务部门的人力资源协同伙伴,统筹管理子公司人力资源全盘事务,通过各模块协同运作助力战略目标实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业包括人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关领域,或具备相关工作经验;
2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资质证书者优先考虑。
职位福利:五险一金、包住
1、依据集团战略及区域人才发展规划,深入了解区域内各子公司运营状况,制定并推行子公司层面的人才发展战略;
2、负责子公司日常业务运营的管理,持续优化工作流程,及时发现潜在风险并跟进解决成效;
3、协助子公司构建人才储备体系,发掘高潜质管理人员,策划并落实领导力发展与培训项目;
4、推动子公司绩效管理体系的有效执行,并熟练运用绩效结果进行人才评估与决策支持;
5、作为业务部门的人力资源协同伙伴,统筹管理子公司人力资源全盘事务,通过各模块协同运作助力战略目标实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业包括人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关领域,或具备相关工作经验;
2、持有人力资源管理师三级、心理咨询师二级等资质证书者优先考虑。
职位福利:五险一金、包住
2026-05-19 12:27
IP属地:河南驻马店
职位福利
本科经验不限培训招聘绩效管理

牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上


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