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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、依据公司人力资源规划,协助部门负责人健全并优化各类 员工招聘体系及相关政策; 2、开展招聘渠道的分析、选择、维护与拓展,及时发布岗位信息; 3、负责简历筛选工作,组织初试与复试,并跟进面试反馈结果; 4、对复试通过人员实施背景核查,发放录用通知; 5、参与制定后备人才选拔计划,推动人才储备机制建设; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程者优先; 2、年龄范围22至30岁,熟练掌握常用办公软件操作; 3、工作细致认真,具有较强的责任意识; 4、有电话销售或销售从业经历者优先考虑; 5、须无严重不良征信记录(不符合此项条件者,不具备面试资格); 薪资:无责底薪+个人提成,月综合收入可达6000元以上 福利:五险+生日奖励+员工旅游+单双轮休;享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期; 工作时间: 夏季:8:50—12:0014:00—18:30 冬季:8:50—12:0013:30—18:00 法定节假日正常休息。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
【诚聘人事专员,期待你的加入!】 我们是一家专注于企业管理培训的公司,核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程,助力他们提升经营能力。现因业务发展需要,诚邀一位细致敬业的人事专员加入团队,共同推动公司人才建设! 你的主要工作: •招聘销售:负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理等工作,保障销售团队人才供给。 我们希望你: •热爱人力资源工作,具备相关经验者优先,无经验者恕不考虑。 •具备良好的沟通协调能力,工作踏实严谨,能独立高效完成招聘任务。 你将获得: •薪资:3500元底薪+双份提成,业绩突出者享额外奖金激励; •年龄:23–**** •上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,作息规律,无需加班; •休息制度:每月休息4天,支持调休安排,便于灵活规划个人时间。 如果你对人事岗位或销售方向有兴趣,欢迎及时与我们联系,期待与你携手同行,共谋发展!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人员招聘,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求; 2.在招聘平台发布职位并筛选匹配人选,完成邀约面试、面试安排及入职跟进等全流程工作; 3.熟悉常用办公软件操作; 4.承担员工考勤相关管理工作; 底薪2700+提成周日休息节假日正常休,不定期团建旅游下午茶 要求:性格积极外向,有相关经验者优先
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服早九晚六缴纳社保招聘与配置双休
任职要求: 1.24*****, 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识,能高效处理各项人事相关工作。 2.1年以上招聘工作经验, 了解人力资源相关法律法规,可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力,能胜任节奏较快的工作环境。 岗位职责: 1.承担公司人员招聘全流程工作 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续,确保操作合法合规 3.负责考勤数据的审核与核对 4.维护员工关系,协助营造良好的工作氛围 福利待遇:无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2.整理办公文件,制作表格; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.负责员考勤核算,办理相应的社会保险等; 5.负责日常财务报销,供应商对账等; 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求: 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、依据公司人才发展策略,落实人员招聘相关工作; 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约,确保招聘质量达标; 3、统筹安排日常面试流程及相关事务; 4、分析招聘成效及渠道使用情况,优化招聘策略; 5、高效整合多种招聘资源,持续挖掘优质招聘渠道以满足用人需求; 6、负责基础考勤管理,办理员工入职与离职手续。 职位要求: 1、具备一年以上相关工作经验,具备较强招聘能力者优先; 2、性格积极乐观,具备良好的沟通意识和团队协作精神; 3、富有团队合作意识,进取心强,对高收入有明确追求; 4、执行力突出,能高效完成上级交办的各项任务; 薪酬体系: 1、单双轮休制,法定节假日休息,享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险; 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台,拥有广阔的晋升空间; 3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动。 上班时间:朝九晚六 休息:单双轮休
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施招聘与配置
岗位要求: 1、本科及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识,可与各部门保持高效联动; 3、熟悉人力资源管理六大模块,有生产制造行业招聘实操经验者优先考虑。
人事兼前台
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2.兼任前台接待工作,妥善安排来访人员,提供规范化的接待服务。 3.配合开展日常行政支持工作,保障办公环境有序高效运行。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能与内部团队及外部访客顺畅交流。 2.具备独立处理工作的能力,组织与协调事务条理清晰。 3.工作态度严谨细致,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.利用多种途径为公司发掘匹配的人才资源。 2.独立完成面试环节,甄选出符合岗位要求的候选人。 3.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序。 任职要求: 1.年龄25至32岁,具备1年以上人力资源相关工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.具备独立分析和解决问题的能力,可自主开展面试工作 4.工作认真负责,具备良好的协作意识与团队精神
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理不接受居家办公年假节日福利招聘与配置五险
一、工作内容: 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求: 1、年龄要求:25至30岁 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间: 上午:8:50-12:00下午:1:30-6:00 实行单双休制度,法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、提供无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受国家规定的带薪年假、婚假及其他法定假期
许昌建安区招水电
水电工
许昌市建安区招水电
许昌 建安区
12月31日 18:27拨打电话
许昌鄢陵县招光伏安装、电焊
300-400元/天
电焊光伏安装长期1-2人月结
许昌市鄢陵县招光伏安装、电焊
许昌 鄢陵县
12月31日 18:23拨打电话
许昌鄢陵县招光伏安装、电焊要干过的一天9小时中午管饭
300-400元/天
光伏安装电焊1-2人
许昌市鄢陵县招光伏安装、电焊要干过的一天9小时中午管饭
许昌 鄢陵县
12月31日 18:18拨打电话
大鹏上的雪用棍子倒下来
70-80元/时
保洁3-5人兼职
两个小时七十元
许昌 建安区
12月31日 18:12拨打电话
许昌禹州市招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
许昌市禹州市招腻子/大白/墙漆
许昌 禹州市
12月31日 18:06拨打电话
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
招聘实习生 工作内容: 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作; 3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公; 2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件; 3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养; 4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
一,工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助主管完成部门日常相关事务的处理与跟进。 二,工作要求 1.工作态度端正,具备责任心和职业素养。 2.具有较强的学习意愿,进取心强。 三,薪资待遇 1.综合底薪3000元+提成 2.提供免费住宿。 3.提供免费培训。
招聘文员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘文员2名,男女不限18岁-25岁 薪资待遇:无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍: 1,负责电话邀约求职者面试,接听应聘人员电话; 2,负责职位发布,刷新,简历筛选跟进求职者简历; 3,邀约求职者到场集合,做好面试后的跟进; 4.注意,,,工作内容简单容易上手,有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦,实习生应届均可,上午09:30-12:00,下午13:30-18:30,一天上8小时班,每周排休息一天。
助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续,维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果,提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理,收集整理考核数据,支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围 任职要求: 1.具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真,熟练使用办公软件,能高效处理人事数据表格 3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力,能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力,能为人力决策提供支持 5.
网络销售
3000-8000元/月
网络销售1-3年本科及以上先进制造对企业/机构(To B)销售经验其他线上社区营销网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
自动化机械设备销售推广
组织发展主管7-10K
6000-11000元/月
组织发展经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化企业文化建设人才梯队建设业务流程优化
【陪伴成长,十年本土教育品牌】 1、过去3年实现每年100%增长,未来5年迈向千人百校目标,综合薪酬水平领先行业50%; 2、享受3倍速成长支持。提供双通道发展路径(专业线与管理线),配备双导师机制(专业导师+发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源,助力员工持续学习与提升; 3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共赢的文化氛围,共同构建有温度、有价值的教育生态 【岗位职责】 1、优化组织架构与运行效率:定期梳理各部门协作现状与职责划分,分析运作效能,提出结构优化建议,确保组织模式与业务发展节奏相匹配。 2、推进流程优化与跨部门协同:牵头关键业务流程改进,打通部门间沟通壁垒,提升整体运营效率,增强团队协作质量。 3、实施人才盘点与梯队搭建:建立系统化的人才评估机制,识别高潜人才,规划核心岗位继任方案,推动人才储备与员工发展同步进行。 4、推动企业文化践行落地:通过日常管理与主题活动,将企业价值观融入团队行为,营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。 5、协同开展人力资源工作:配合完成招聘配置、绩效管理等模块事务,为业务团队提供全面、高效的人力支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先,欢迎无经验者加入,公司将提供从0到1的系统培养; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有组织发展、人才发展或企业文化实操经验者优先考虑; 3、具备较强的问题洞察与解决能力,逻辑思维清晰,能独立推进项目执行; 4、拥有良好的沟通协调能力,能够与业务部门建立有效合作。 【福利】 1、节日关怀福利; 2、形式多样的团队建设活动; 3、享有带薪寒暑假约7-10天; 4、子女可享入学优惠政策。 【办公地点】 魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司整体招聘事务,通过多元化渠道获取人才资源,保障人员供给; 2.在招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程工作; 3.熟练操作常用办公软件,提升工作效率; 4.承担员工考勤数据的统计与管理; 底薪2700+提成周日休息节假日正常休,不定期团建旅游下午茶 要求:性格积极外向,有相关经验者优先
人事运营专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理学历不限
主要负责在招聘平台发布司机岗位信息,开展招聘工作。前期公司提供资源支持,并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁,性别不限;月薪资3000-6000元 工作时间:行政班制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每月休息4天,可灵活调休,法定节假日正常休假 任职条件:具备良好的人际沟通能力,表达清晰,面对交流不紧张
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
【诚聘人事专员,期待你的加入!】 我们是一家专注于企业管理培训的公司,核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程,助力他们提升经营能力。现在,我们需要一位细心负责的人事专员加入团队,一起为公司的发展注入新活力! 你的主要工作: •招聘销售:负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节,为团队找到合适的销售人才。 我们希望你: •对人事工作有热情,有相关经验者优先,无经验不考虑。 •沟通能力良好,做事认真负责,能高效完成招聘相关工作。 你将获得: •薪资:3500元底薪+双份提成,工作表现优秀者有额外奖励; •年龄:23–35周岁 •上班时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,规律作息不熬夜; •休息制度:月休4天,支持调休,让你能灵活安排个人时间。 如果你对人事岗或销售岗感兴趣,欢迎随时联系我们,期待与你并肩作战,共同成长!
临时工月结
井号://许昌直聘/4UsKGgLams9SYhh ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【岗位】旅游管理专业教师(许昌科技学校) ( 五险一金 法定节假日 双休 ) 【薪资】面议 【企业名称】许昌市第五高级中学(许昌科技学校) ☎【联系电话】
许昌
12月30日 04:53拨打电话
人事
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
【岗位职责】:主要负责招聘相关工作 【工作内容】:发布招聘信息、及时回复咨询、日常坐班处理事务 【上班时间】:早上九点至下午六点,中午休息一小时 1.工作节奏舒适,日常以打字沟通、回复消息为主,同事之间交流自然轻松 2.准时下班!!!不提倡加班!!!拒绝无效加班!!! 3.办公地点临近胖东来,生活便利 4.团队成员以年轻人为主,形象气质佳,易于相处,融入无压力 5.公司配备休息区,设有游戏设备、台球桌,闲暇时间可前往放松片刻 6.无需相关经验,会基础沟通即可上手
综合管理岗
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、具备全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2、拥有3年以上人力资源及行政领域实际工作经验,具有家装、零售、销售导向或项目制企业从业经历者优先。 3、掌握国家及地方劳动法律法规、社保公积金相关政策规定。 专业知识与技能: 4、精通岗位分析、招聘面试实施、培训组织安排、绩效考核执行、薪酬核算、员工入离职手续办理以及企业文化活动策划等核心人力行政职能。 5、了解办公环境维护、固定资产统筹管理、办公用品采购、印章证照保管、会议支持及接待流程规范等行政事务操作。 6、熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),并能高效使用人力资源系统(如钉钉、飞书、用友、金蝶等HR功能模块)和OA办公平台。 7、具备较强的公文撰写能力,可独立完成通知、公告、规章制度、合同协议等文书的起草工作。 任职要求: 1、需具备全日制本科及以上学历,且有3年及以上人力资源与行政相关岗位实践经验; 2、人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先录用。
临时工
岗位名称:盒马生鲜猪脚饭提班;寒假工。 岗位要求:1.年龄18岁以上;2.持有食品健康证;3.能接受短期工作。 薪资待遇:月工资6800元,每月20号发放工资。
许昌
12月25日 13:30拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上年终奖法休13薪双休
岗位职责: 1、负责人事基础事务,包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理,人事档案的归档与分类管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利项目,确保操作规范并符合相关政策要求。 3、管理员工关系,妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项,促进劳资关系和谐稳定。 4、落实合规管理与风险防范,确保人力资源制度遵循《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 负责劳动合同、保密协议等法律文书的拟定与修订,降低用工法律风险。 5、推动人力资源数字化建设,分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标,支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与业务流程,提升运营效率与组织协同性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全模块工作经验,其中3年以上团队管理经历; 熟悉劳动法规、社会保险政策及合规用工流程,有实际劳动争议处理经验。 3、掌握员工沟通谈判技巧,具备较强的冲突调解与问题解决能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统(如SAP、用友、钉钉等); 5、品行端正,诚信自律,具有良好的保密意识、同理心和员工服务意识, 抗压能力强,可高效应对复杂人事事务及突发紧急任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 具备3-5年人力资源多模块工作经验(涵盖招聘、绩效、员工关系等), 有员工关系管理背景或丰富实操经验者优先。 2、学习能力强,能快速掌握行业知识,从业务角度理解并解决人力资源相关问题。 HR专业能力:精通至少2-3个人力资源模块,熟知劳动法律法规及用工政策; 沟通协调:善于与高层管理者、部门负责人及基层员工进行跨层级沟通,具备良好影响力; 数据分析:熟练使用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报呈现。
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鱼泡直聘为工人提供许昌社交网络招聘在线招聘信息,主要招聘许昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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