许昌·建安区
职位详情
岗位职责：
依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（第一学历），人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；
3、至少熟练掌握两大人力资源模块；
4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务；
5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。
依据人力资源年度规划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（第一学历），人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念；
3、至少熟练掌握两大人力资源模块；
4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关业务；
5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。
2025-12-11 18:05
IP属地：河南许昌
职位福利
本科1-3年考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
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