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用网贷的人已经超过8亿人，我们需要做的就是找到他们，给他们退回来一部分利息，然后分米，市场大，成交率高，欢迎各位精英加入

永正集团成立于2006年，注册资金5000万，在河南设立多家分公司，专注于移动互联网应用与开发，主营APP程序研发，重点推进法保网项目，提供法律服务（法律+网站服务平台），顺应社会经济环境发展及法治社会建设需求，该项目属于市场蓝海领域。 薪资待遇：无责底薪5000-6800提成5%-20%首月综合收入约8K 主要工作： 1.公司提供客户资源，完成企业年度法律服务套餐的签约——核心项目为法保网； 2.深入了解客户需求，推动合作落地，配备专业律师团队支持对接； 3.负责老客户维护，定期回访沟通，构建稳定持久的合作关系； 公司拥有完善的线上运营体系，入职前3天试岗培训，快速掌握业务流程； 上六休一，设有孝顺基金福利，表达对员工家庭的关怀； 招聘优先考虑： 1.有销售工作经验者优先； 2.有志于从事法律服务行业的人员； 3.追求高收入目标的求职者； 4.愿意持续学习、提升综合能力的人才。 上班收获(。▽○) 1.提升法律知识在实际工作中的应用能力，明确职业发展方向； 2.深度参与真实项目运作，锻炼法律理解、问题分析与沟通协调能力。

滴滴滴 25年最后三个月了 慌不慌 任职要求： 1、有进取心的 2、抗压能力强，心态稳，图发展图收入，若无欲无求就别来当储备了 3、真诚阳光，三观正，都是00后，赚钱要紧，快乐也不能少，搞小动作相处不来 4、乐于学习，保持开放，不懂就问，别总说没经验没资源，在信息畅通的时代，资源和经验都不是门槛 5、学历非硬性门槛（我们只看实力，只认努力） 薪资福利： 1、待遇：底薪6500 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞（老板说了口红色号你选，皮肤款式你挑） 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假（有多个对象的除外） 4、团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅游齐狂欢（老板说了，心情好才能状态好） 5、入职可住公司宿舍（包住）

夏季：上午8:30-11:55 下午14:00-18:00 冬季：上午8:40-11:55 下午13:30-17:30， 单双轮休，节假日按法定正常休息！缴纳五险+节日福利+生日福利+带薪年假+员工旅游+每月团建+个人成长奖励（证书奖励） 晋升机制：销售专员-销售主管-销售经理 培训：入职即享行政制度培训+业务专项培训 薪资待遇：无责任底薪4K+首月开单奖励400-1000元+提成4%-6%，综合收入10-15K 岗位职责： 1. 与客户保持有效沟通，深入了解客户需求，协同公司技术部门提供标准化的技术服务咨询与专业建议； 2. 根据客户具体需求，配合公司制定标准化技术服务的执行计划与实施方案； 3. 全程跟进项目进度，确保按时交付，并及时处理过程中出现的各类问题； ！！！公司提供精准意向客户资源！！无需电话盲拓！！无需外出拜访！！！ 职位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、欢迎应届生或具备销售经验者报名，有1年左右销售工作经验者优先，具备大客户或TO B类客户对接经验者更受青睐； 3、具备良好的沟通协调能力；熟练操作常用办公软件；具备较强的分析与问题解决能力；认同团队协作价值；

总部现有员工300人，兰德分区为全新组建团队，管理岗位全面空缺，提供广阔晋升空间，最快3个月内可晋升主管！！！！！！！！ 【岗位职责】 1. 利用线上平台推广高德地图系列产品，拓展新客户资源。 2. 维护客户关系，及时响应客户咨询，推动订单达成。 3. 跟进客户实际需求，促进产品服务的持续合作与复购。 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生，无经验亦可，对销售工作有热情者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力及抗压性。 3. 熟悉常用办公软件操作，能适应线上化销售模式。 【福利待遇】 1. 提供带薪岗前培训，快速掌握业务技能。 2. 具有竞争力的底薪 + 26%提成，应届生平均月薪6k-12k，有经验者起薪不低于1.4w。 3. 健全的晋升机制：入职满三个月即可晋升主管!!!! 【工作时间】 上午9:00 - 下午18:00，午休1.5小时，每日工作7.5小时，单双轮休制，每月至少休息6天，春节享二十多天带薪长假，上班也能过寒假！！ 诚邀优秀的你加入我们！！！

职位要求： 1.大专及以上学历，并具备以下素质： (1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，善于捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2)专业追求：愿意投入时间深入学习岗位相关知识，在专业领域持续深耕，体现职业化水准； (3)领导潜质：有意愿主导工作推进，在重要节点能主动承担带领团队的责任； (4)理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，习惯聚焦问题本身，确保交流高效清晰； (5)主动担当：工作积极投入，具备强烈的责任意识和执行自觉性； (6)成就驱动：设定高标准职业目标，愿意为达成更优成果投入更多努力与时间； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，具备良好心理韧性，面对挑战仍能保持稳定心态； 2.拥有市场或销售类工作经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.维护良好的职业形象（穿着统一制服、保持整洁仪容、遵守公司行为准则等）； 2.依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，巩固并深化合作关系； 3.及时挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销实施、价格管控及市场活动落地等； 5.提升公司产品在终端的展示面积与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责所辖客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地提交客户信息、销售数据等原始资料，同步反馈竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的账期与额度（含信用建议、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、有效使用管理、盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日按时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 享受交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 提供工装、劳保用品，享有7-15天带薪年假及各类法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力快速提升能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或调动机会，晋升通道开放透明，发展空间广阔（可至总经理或更高层级）

[岗位职责] 1. 利用公司分配的优质客户资源，主动对接并沟通业务细节，推动成交达成； 2. 负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次转化； 3. 参与公司组织的带薪培训，掌握必要的业务知识与技能。 [任职要求] 1、不限学历，不限专业，性格外向、积极乐观； 2、热爱销售工作，具备进取意识、责任意识，渴望收入增长，能承受工作压力； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，工作主动性强，善于协作配合。 [职位规划] 1、公司建立公平透明的晋升体系，优秀者优先获得晋升机会； 2、考核机制公开、公正、透明，助力明确个人职业发展方向； 3、职业发展路径：销售—高级销售—销售主管—销售经理，最快3个月实现晋升，只要有意愿、有能力，晋升通道随时开放。 [薪资福利] 1、每日成单奖励+周激励奖金+月度奖金+每月最后三天每成交一单额外奖励！ [公司亮点] 1、每周不定期安排下午茶点； 2、享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等各类假期； 3、发放年终奖金（入职未满两年享年终奖，满两年可参与分红）； 4、提供带薪年休假； 5、设立多项荣誉表彰，晋升制度完善，能力突出者可实现越级晋升。 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时。 工作地址：金水区升龙环球大厦C座1708室

不说虚的，不忽悠，不套路，真心实意招人，靠谱工作看这里~ 公司统一配备手机和企业微信账号。 客户资源稳定，由公司分配，客户主动加微信，无需自行拓客。 主要通过微信沟通，了解客户需求，推荐匹配的产品，新单跟进与老客户复购同步维护。 入职即享带薪培训，全程指导产品知识、沟通技巧及客户心理分析，首月成交率达85%。 每日8小时，早上8:30到岗，正常下班，不强制加班。 无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得，每月15号准时发薪！

岗位职责: 1. 主动参与公司提供的带薪培训，迅速熟悉公司产品体系及服务操作流程。 2. 借助公司分配的资源开展客户拓展与关系维护，提升客户满意水平。 3. 通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，输出专业服务方案。 4. 持续跟进客户订单进展，保障服务过程的品质与执行效率。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力，目标感强且富有责任感。 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识，具备优秀的客户服务思维。 4. 具备相关行业从业经历者可优先考虑。

许昌万达广场招聘保安，，年龄20岁—54岁，月薪3100元，电话：

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职位描述： 1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案； 2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验； 3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力； 4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。 7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。 福利： 六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。 休假： 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 培训与发展： 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪资谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化人才库建设，提升候选人体验与长期关系管理效能 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，结果导向，责任心强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等）者优先 5.工作地点：不限（支持远程协作，部分岗位需常驻一线城市）

游戏猎头招募 厦门嘉熙信息技术服务有限公司：我们成立于2020年，创始人Emily女士，深耕互联网行业多年，20年创业伊始，服务的第一家互联网大厂即为网易，随后，逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。 2024年开始，嘉熙的业务开始切入游戏行业，我们深爱游戏，伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱，我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。 经过两年的业务沉淀，客户积累，我们服务的客户均有成功的交付案例支持，在同类供应商中均属于核心供应商，同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。 2026年，是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年！我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

1、应届毕业生或1年以内经验的人选，全流程1v1带教指导，确保开单。 2、成熟的人选可以给到小组leader职级。 3、设2倍成本线baseline，同样的业绩下，薪酬总包高于猎头市场20-40%。 4、具备良好的表达能力，逻辑清晰，能快速抓住重点。 5、拥有较强应变能力、抗压能力，责任心强。 6、熟练使用word、xmind等软件，擅于使用各类搜索引擎查询获取信息。

公司长期招聘有志于投身猎头行业的在校生实习/应届毕业生。（优先临港新片区） 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月（优先招聘能长期实习并转正的小伙伴），为了确保小伙伴学有所获，每月需尽量全勤（不少于15天）。 3、实习100/日。如实习期协助完成case，每单可获得2000元-10000元bonus，表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k＋提成； 4、正式员工面试后（实习生转正后）重新定薪 【30秒了解公司】 1、成立于2008年，总部位于北京朝阳区 2、200多家分公司：上海、北京、天津、广州、深圳、苏州、无锡、常州、湖州、成都、重庆武昌、武汉、沈阳、大连、杭州、合肥、长沙、南京、西安等 3、多行业深耕：高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、新能源汽车、快消 4、 全国近2800位专业顾问，年度业务体量在民营猎企综合排名第一 5、是中国唯一获得“5A级人力资源服务机构”认证的猎头（人才寻访）类企业。 6、累计合作客户超65000家，千万量级及时更新的人才数据库 7、 服务理念 ：“成长，高效，创新” 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 【你需要具备什么？】 1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【公司可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问） 2、极具竞争力的薪酬模式： 正式员工底薪5-12K，优厚的绩效奖金、透明的晋升机制 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、5-10天带薪年假、弹性工作、生日福利、节日福利、定期团建等活动； 4、和谐简单的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【技能提升】 1、人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质专业顾问的职业发展也是加速的。我们分公司合伙人平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于二十万，即使二三线城市分公司合伙人在三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，成为百万顾问，选一个喜欢的城市，自己当老板，公司有CPM合伙人机制，为优秀合伙人提供加入黄埔军校训练营的机会。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，个人征信良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间： 8:50-12:00 13:30-18:00 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

岗位职责： 1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作 2、开展岗位价值评估与工作内容分析 3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作 4、参与部门经营目标的制定与规划 5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案 6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建 7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持 8、持续优化员工能力素质模型 任职要求： 3年以上人力资源相关工作经验 具备一年以上同岗工作经验 薪资待遇：6K-10K十三薪 工作时间：朝九晚六双休

北区招临时打发两名，打完结钱，

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件及日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪休假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-12:00；13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

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岗位职责： 1、统筹公司招聘工作的全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道拓展及简历初筛等环节； 2、主导面试组织与实施，对候选人进行综合评估，提供专业面试意见，支持录用结果的确定； 3、搭建并维护人才资源库，持续追踪招聘成效，通过数据分析优化招聘方案与执行策略； 4、配合开展新员工入职培训，协助办理劳动合同签署及相关入职流程； 5、与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，保障招聘工作与企业战略发展方向协同一致。

招聘长葛日.结兼职 年龄18-55周岁，男女不限。（做完立洁） 1、工作内容：负责宣传、发布工作，按完成的数量结算，多劳多得。 2、上班时间：不限时间，有空就可以做 3、上班地点：居家办公 想做的： （咨询人较多建议直接加，会慢慢通过）

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任职要求： 1. 24*****， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关事务。 2. 1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人力资源支持。 3. 具备良好的学习能力与应变能力，能够应对动态变化的工作需求。 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘实施与推进 2. 办理劳动合同签订及员工入离职手续，确保流程合法合规。 3. 负责考勤数据的审核与核对 4. 维护员工关系，协助提升团队稳定性 福利待遇：无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假