岗位职责： 1.招聘需求管理： •与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。 •定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。 2.招聘渠道运营： •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。 •提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。 3.简历筛选与面试组织： •负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。 •组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。 4.候选人跟进与offer管理： •保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。 •发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。 5.招聘数据统计与分析： •收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。 •识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。 6.雇主品牌建设： •参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。 •维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。 任职要求： •学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 •经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。 •工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。 •其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。 福利待遇（可选）： •薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。 •假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 •成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。 •其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。

人事HR 负责人事招聘全流程及面试组织相关工作 工作时段为9:00-12:00 14:00-17:00 年龄要求在20至40岁之间 早九晚五，无业绩压力，不涉及加班 无责任底薪+入职奖励+绩效奖金+节日福利+月度团队活动 月休四天，享受法定节假日，综合收入5000-8000元 直播运营 负责主播日常开播前准备、直播过程中的数据跟踪及播后复盘分析等工作 试用期薪资2600元，转正后4000-6000元，另加1%主播业绩提成，每位运营通常对接7-10位主播 年龄要求20-40周岁 平均月收入达五位数水平，每月休息4天，每日工作约8小时

主要负责招聘工作，

1.工作内容： 负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务 2.工作时间： 9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！ 3.薪资待遇： 无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会 4.公司要求： 有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理 执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

负责公司人员招聘，日常考勤，绩效考核等领导交代的工作

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助办理新员工入职、离职及相关手续 3.配合开展新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

我们公司是信阳天爵传媒，目前是信阳规模最大的传媒企业，现面向社会招聘人事专员、抖音娱乐主播、化妆师及剪辑摄影等岗位。公司为新人主播提供为期一周的带薪培训，并配套服装、设备、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。 职位说明 一、主播待遇 无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享受五千无责保底，专业团队全程带教，零经验也可快速上手，综合收入10000至50000元，收入上不封顶 二、人事岗位 底薪2600元加绩效提成，提成按所引进主播的整体业绩核算，月综合薪资8000到20000元，能力越强收入越高，上不封顶 三、其他岗位 底薪2000至3000元，具体薪酬可根据个人能力面议 公司工作环境轻松，无打卡制度，定期组织团建活动，是年轻人展现自我、实现价值的理想平台，欢迎咨询加入

负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，热爱二次元文化者优先

保安 55岁左右，身高1.65米以上，身体健康的，有无经验均可，退伍军 薪资福利:周一至周六均有午餐一顿，每月休息两天；试用期工资:2300元，转正后工资:2500元 招工人数:1名 面试时带身份证 工作地址:罗山县产业集聚区辉贸科技有限公司

羊山火锅店招厨工多名，工资3000洗碗工多名工资2800，月休三天，项

光山要个凉菜，二凉4500左右

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

信阳市固始县招光伏安装、电焊

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.根据安排完成基础性工作内容 2.协助团队完成日常事务性任务 3.维持良好的沟通与协作能力 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作 方法

偏招聘方向的人事行政专员，主要负责招聘全流程执行，同时处理日常基础行政事务，保障人员补充与办公运营顺畅高效。 岗位职责： 一、招聘工作主导（占比60%-70%） 对接各部门用人需求，维护招聘渠道并高效运作，实施简历筛选、面试安排及进程跟进，及时向候选人传达反馈结果，推动录用流程落地，完成招聘数据汇总分析，持续优化招聘执行环节。 二、行政事务支持（占比30%-40%） 1、协助新员工办理入职相关手续，整理归档入职资料。 2、负责办公用品的采购计划、物资发放及库存登记；统筹会议室调度，配合开展小型会议或内部活动。 3、监督考勤执行情况及办公秩序，确保员工遵守公司行政管理制度。 4、检查办公区域环境卫生，协助落实后勤保障相关工作。 5、处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备2年以上同岗工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3、性格外向大方，具备积极向上的心态。 4、责任心强，工作细致严谨，态度主动认真。

该工作在红苏路与幸福路交叉口河南信阳寻找长期在岗的员工，要求年龄在30至50岁之间，负责较为清闲的工作。初始月薪为3000元，未来薪资将包括工资和提成，并提供食宿。

岗位职责： 1、负责公司内部人员招聘工作，落实招聘方案的实施； 2、维护现有招聘资源，积极拓展新的招聘途径； 3、筛选候选人简历，组织面试邀约、初试安排、复试协调、offer沟通及发放； 4、搭建企业人才储备体系，做好简历归档与信息保密管理； 5、关注同行业人才流动情况，推动优秀人才引入； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备一定的招聘实操经验及基础人力资源相关背景； 2、具备较强抗压能力，乐于面对挑战性任务，有高强度工作经历者优先，情绪调节能力强； 3、性格积极向上，善于沟通交流； 4、掌握多种招聘渠道资源（涵盖全国及地方性招聘平台）。 五险一金齐全

信阳市区招工，全职兼职都可以， 没有体力活，男女不限，学生暑假工 主要工作是台球厅和儿童娱乐 底薪加提成，薪资面议！ 地址：工作天润步行街， 陈总

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以主播招聘为重点，其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关事务。 2.有1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘的组织实施工作 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规。 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，提升员工满意度与组织稳定性

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助配合公司领导完成新员工入职、离职调动等相关手续办理 3.协同组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，做好反馈与优化支持工作

36. 岗位：寒假工 招工信息：招聘人数不限。 地址：新县解放路89号 电话号码：

附件：信阳城发水务有限公司招聘岗位一览表.docx

负责公司日常招聘相关事务 （运营人事化妆师摄影剪辑主播舞蹈老师） 有从事过人力资源工作经验者优先考虑