1. 新注册网约车司机招募工作 2. 向意向人员操作司机入驻流程 3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动 4. 司机注册与跑单激活 要求 1. 男女不限，沟通能力强 2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先 3. 熟悉本地路况 4. 愿意主动拓展渠道

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一位主播直播满15天奖励1000元 招聘一个其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打上班自由自在，依靠自觉性开展工作，无过多约束感！！！

岗位职责： 一、人力方面： 1、员工关系管理 （1）维护人力资源信息系统； （2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； （3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息； （4）劳动合同的签订、续签及归档管理； （5）人事档案的整理与保管； （6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策； （7）推动落实员工关系相关制度与流程； 2、招聘工作 负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等； 3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）； 4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导； 5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）； 6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜； 7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核； 二、其他事务： 1、医保相关业务办理； 2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作； 3、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先； 3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务； 4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事岗位待遇： 底薪2800+奖金+提成 上班时间： 早上9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 负责通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流，主打自主管理，注重自觉性，无过多约束！！！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

水电工

活在荆门招外墙漆/挂角，一遍腻子，需要用大板刮一下，打磨，刷底漆，刮晶彩石

白高庙附近找个副罩工资5000联系电话

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信阳市罗山县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊，焊条电焊，300～320/天

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘：财务1名，人事行政专员1名，有相关工作经验，薪资面谈，工作地点：宁波鄞州瞻岐电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

负责按照要求给各厂区求职者微信面试，邀约。上班地点温江双子国际，活简单，上手快，有专人带，底薪加提成

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合上级制定人力资源战略规划，编制年度工作目标与实施计划，并带领团队推进执行，确保目标达成。 2、构建并优化人力资源管理体系，研究与设计适合企业的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建，并完善相关管理制度。 3、统筹分析招聘需求，制定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与配置，保障人才供给。 4、组织开展培训需求调研，拟定年度培训方案并推动各部门落实培训任务，协助员工进行职业发展路径规划。 5、搭建并维护薪酬体系，制定兼具内部公平性、激励性及市场竞争力的薪酬策略，并有效推行实施。 6、推动企业文化建设，做好文化宣导、落地、维护与传承工作。 7、主导绩效管理体系的引入与运营，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、过程辅导、考核评估、反馈改进等工作。 8、解决公司在运营过程中遇到的重大人力资源事项，合理管控人力成本。 任职资格： 1、具备业务经验或曾管理销售团队，或担任过支持销售团队的HRBP角色，乐于深入参与业务运作； 2、学习意愿强，在招聘、培训或绩效管理某一领域具备独立操作能力，拥有扎实的实战经验； 3、性格积极外向，有团队管理经验，本科及以上学历，具备良好的独立思考与判断能力。

工作时间：上午9-12点，下午2-6点，月休四天自由调休 薪资待遇：无责三千+提成+奖金福利，公司不定时团建，节日礼品 任职要求：三观正，无不良嗜好，努力上进即可 工作内容：负责招聘公司所空缺岗位 公司氛围友好，同事幽默风趣，期待来个工作搭子~

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明天上午找两个在新县医院斯嚰一上午的活老板说一人给100共计200块有去的速联系我活很轻松

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

有兼职的吗，烧烤店今天需要一个兼职，6点到12点

招聘专业技术岗位人员，专业要求为应用经济学、管理科学与工程、工商管理学、农林经济管理、信息资源管理等相关专业及方向。招聘人数为2人。要求具备C类以上资质。工作地址为河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处。

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。