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有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一名主播直播满15天奖励1000元 招聘一名其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打工作自由，注重自觉性，无过多约束！！！

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通

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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1、基础待遇：3600元+奖金。 2、享受公休假、孕产假等国家法定带薪休假政策。 3、根据工作年限，薪资待遇相应调整。 岗位正在招聘中，欢迎直接电话咨询或投递简历，来电时请说明是在招聘信息中看到的，谢谢！ 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

1，底薪2600元＋高额提成＋绩效奖金，年龄18-45岁均可 2，每日工作7小时，每月休息4天，工作时间灵活可协调 3，不限学历背景，团队带教模式，新手也能快速上手 4，具备销售经历者优先考虑，具体条件可现场沟通协商 5，熟悉短视频制作，擅长小红书、抖音等平台引流者，欢迎面谈交流 息县、固始、罗山均设有办公地点

1，底薪2.6k，推荐人数越多收入越高 2，早九晚六，中午休息两小时，每日工作时长7小时 3，工作轻松易上手，主要是在工位使用抖音、小红书等手机软件，与求职者沟通并邀约面试即可

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信阳市商城县招工地小工/杂工打螺丝，要求身高175-180cm，事少，能吃苦，老实本分的，包住不包吃，厂里有食堂。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、税务申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历，形象好，五官端正 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 员工考勤档案管理，办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

二、岗位职责 1. 招聘渠道运营：负责管理、维护各大招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等），根据各岗位招聘需求，优化招聘账号资料、岗位文案，提升岗位曝光量与投递量，同步运营内推、社群、校园招聘等多元化招聘渠道。 2. 人才筛选与邀约：根据各部门岗位任职标准，精准筛选简历，识别候选人核心能力、匹配度，高效完成简历初筛、电话/线上沟通，精准介绍岗位信息、公司情况，预约候选人面试，做好面试前对接确认工作。 3. 面试全流程统筹：负责面试流程安排，协调面试官与候选人时间，组织线上/线下面试，做好面试接待、流程跟进、结果反馈工作；及时同步面试结果至候选人及用人部门，跟进复试、终试全流程。 4. 入职跟进与闭环：跟进候选人谈薪、发offer、入职确认等环节，解答候选人入职疑问，降低候选人弃岗率；做好新员工入职前对接、入职当天手续协助，完成招聘全流程闭环管理。 5. 招聘数据统计分析：每日、每周统计招聘核心数据，包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量、到岗率等，定期输出招聘报表；分析招聘进度、渠道效果及现存问题，优化招聘策略，保障招聘效率。 6. 岗位需求对接：主动对接各业务部门，精准理解各岗位招聘需求、岗位职责及用人偏好，及时同步招聘进度，同步跟进急招、重点岗位招聘落地，保障部门人员补给。 7. 人才库搭建维护：整理优质储备人才简历，分类搭建、更新公司人才储备库，对未入职的优质候选人进行定期维护，建立长期人才链接，满足公司后续用人需求。 8. 辅助人力相关工作：配合人力资源部完成校园招聘、专场招聘、人才市场宣讲等招聘活动落地；协助完成员工入离职手续、人事资料整理、员工关系等基础人力辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上企业招聘工作经验，熟悉互联网、制造业、服务业等任意行业招聘流程，有批量招聘、基层/中端岗位招聘经验者优先；应届生有人力实习经验亦可。 3. 能力要求：熟练使用各大主流招聘平台，掌握基础招聘技巧；具备良好的沟通表达、逻辑思维及谈判能力，能精准把控候选人心理，高效推进招聘进度；具备较强的执行力、抗压能力和目标感，能适配急招岗位的高强度工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作；具备基础的文字撰写能力，可优化岗位招聘文案。 5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；为人真诚正直，具备良好的职业素养和保密意识，能高效对接各部门工作。 四、薪资福利 1. 薪酬体系：稳定底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金+季度激励奖+年终奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期； 3. 员工福利：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、员工内推奖励、新人入职礼包； 4.成长发展：完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），内部晋升优先，能力突出者可快速升职加薪； 5. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，领导耐心带教，适配应届生及职场新人成长。

1.负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

长白班坐班文员 收入无上限 福利齐全 可居家办公 薪资待遇（二选一） 1. 稳薪版：基础补贴3000+20%业绩分红，月入5000-8000 2. 高薪版：50%利润分成，8000-15000上不封顶 每月25号准时发薪，另有不定时额外奖励 工作内容 日常人事招聘、基础文职办公，简单电脑操作即可 任职要求 16-35周岁，口齿清晰善于沟通，积极上进反应灵活 有无经验均可，老员工一对一教学，轻松上手 工作环境&福利 纯长白班，恒温办公间冬暖夏凉，独立工位配齐电脑电话 免费宿舍入住，空调/热水器/洗衣机一应俱全 每月2次团队聚餐，氛围轻松好相处 同行/带队优先 有行业经验、想组队发展，公司全包场地、账号、一手资源 零成本起步，资源扶持，合作共赢 踏实想挣钱、求稳定工作速联，名额有限先到先得！

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