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岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗
2.协助完善人力资源相关制度与流程,推动人事管理的规范化和标准化
3.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护员工档案信息的准确性和完整性
4.协同开展培训组织、绩效支持及企业文化活动,提升员工满意度与团队凝聚力
5.配合上级完成人力资源数据统计与分析,为管理决策提供有效支持

任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.能够适应快节奏的工作环境,积极主动,学习能力强
2026-01-18 13:44
IP属地:河南

职位福利

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