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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.上班时间：周一至周六，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 2.薪资日结：半日40元，全日80元（可选择半日或全日，时间灵活安排） 3.工作内容：通过面试后接受简短培训，使用公司提供的手机和通话清单，以电话方式联系客户进行邀约，并完成意向客户的记录与登记（无需外出） 4.任职条件：具备电话销售经验者优先 欢迎宝妈、在校大学生报名，时间自主可控

岗位职责： 1 、处理银行相关售后事务； 2 、核对并完善客户资料，及时收集与更新相关信息； 3 、在资料整理过程中，分析客户信息及行为特征，制定有效的还款解决方案； 4 、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1 、专业不限，综合素质突出者学历可适度放宽； 2 、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力佳； 3 、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4 、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5 、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资 ： 无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可通过电话咨询或直接投递简历，我们将统一安排面试事宜

1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后服务工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松，收入稳定，办公环境优雅舒适。 薪资福利： 1、完善的薪资福利体系：底薪+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、薪酬待遇：前两个月综合收入4000-4500元/月；转正后稳定收入5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同，缴纳社保五险，年终享有高额分红奖金！！！待遇优厚！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作技能，管理岗位优先从内部选拔晋升，每年均有晋升机会，晋升通道公开透明，职业发展平台广阔。 4、享受多项额外福利：年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励经费、定期组织旅游活动、法定节假日正常休息、带薪年假等。 工作时间： 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 2、工作细致认真，具备较强责任心； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、寻求长期稳定发展的求职者优先录用，背景更欢迎踏实务实人才。 选择我们的优势： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险领域的公司之一，以车险为核心业务，行业地位稳固，成长空间巨大。 2、行业发展迅猛，前景广阔，福利待遇竞争力强，国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车辆保险属于刚需服务，市场基础扎实，业务易开展；晋升通道宽广，客户资源优质，提成政策优于同行业水平，成长速度快，办公环境优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营体制，福利完善，发展空间广阔。 你的担忧：未接触过该行业，担心无法胜任？公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来客户名单，无需自行开拓市场，工作轻松，稳定性高。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1.负责客户保单的审核、信息更新及归档处理，办理客户资料的相关变更手续。 2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。 3.协助客户完成理赔流程，收集并核对所需材料，确保信息准确无误。 4.为会员客户提供保单年度检视服务，协助进行资产配置建议与咨询。 5.公司为入职员工提供公开透明的晋升通道，并免费安排专业培训，支持员工成长，提升服务水平。 任职要求 1.具备较强的责任意识，能够做到对自己和客户负责。 2.拥有良好的沟通协调能力，具备清晰的书面与口头表达能力。 工作时间：上午8:20-10:30！！ 薪资福利：2600-8000

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岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项跟踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事事务，确保信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘工作，协助提升团队稳定性 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先录用； 2.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政人事岗位工作经验者优先考虑 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常休假

一、岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户制定合理的还款计划； 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录； 4、对客户信息不完整的情况进行核实与补充，确保后续沟通顺畅； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、无责任底薪优厚（3440-7912元，每季度评定一次级别）+提成+银行合作激励+团队建设+舒适办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品+生日福利等； 试用期：平均收入可达4000元以上， 转正后：平均收入6000元以上， 业绩突出者：月薪过万，上不封顶； 2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为全员正常出勤日）； 3、晋升调薪机制：提供清晰的晋升路径，每年享有四次调薪与晋升机会； 4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面； 5、健康呵护：公司配备常用药品，关注员工身体健康； 6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、关爱福利：生日庆祝（含礼物）、月度优秀表彰（含礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问、年会惊喜等； 8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热； 9、不接受寒暑假工及兼职人员应聘； 四、晋升通道： 横向发展：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委； 公司团队年轻有活力，企业文化一流，营造如家般的工作氛围。 助力实现你的职业梦想与发展可能！！！