信阳·平桥区
职位详情
岗位职责：
一、人力方面：
1、员工关系管理
（1）维护人力资源信息系统；
（2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续；
（3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息；
（4）劳动合同的签订、续签及归档管理；
（5）人事档案的整理与保管；
（6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策；
（7）推动落实员工关系相关制度与流程；
2、招聘工作
负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等；
3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）；
4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导；
5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）；
6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜；
7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核；
二、其他事务：
1、医保相关业务办理；
2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作；
3、完成上级交办的其他任务；
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先；
3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务；
4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。
一、人力方面：
1、员工关系管理
（1）维护人力资源信息系统；
（2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续；
（3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息；
（4）劳动合同的签订、续签及归档管理；
（5）人事档案的整理与保管；
（6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策；
（7）推动落实员工关系相关制度与流程；
2、招聘工作
负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等；
3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）；
4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导；
5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）；
6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜；
7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核；
二、其他事务：
1、医保相关业务办理；
2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作；
3、完成上级交办的其他任务；
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先；
3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务；
4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。
2026-03-25 11:57
IP属地：河南信阳
职位福利
本科3-5年招聘员工关系企业文化
高济医药（河南）有限公司
D轮及以上 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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