信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

河南信阳需要电装人员，有高空证，

有装太阳能板子的师傅没1.2️2.4高2米 只装板子不焊架子 两个师傅一班 工地连云港

信阳市罗山县招风力发电电器安装，要求要双证。有工作经验。工资9500到10000.管吃住。踏实肯干的联系。混子勿扰。

河南信阳光山县招风电安装工2人，老板电话

信阳市平桥区招风电安装、消防水、工地小工/杂工

辽宁本溪招聘3-4个风力发电混塔吊装的师傅，年龄别太大，工资待遇地面工人7000元/月，供吃供住。风大休息有工资。下雨休息有工资。

风力发电 高空地面人员 来东北人 工资稳妥

河南信阳招钢塔力矩人员3-5人，要求有高空证，，

招小工，马转块 没啥技术含量，

信阳市固始县招二保焊/气焊

信阳市固始县招二保焊/气焊工作地址：信阳

随州焊工400/天，不要证，会点焊平焊倒流焊，不是流水线，长期稳定有活 工价32/小时，每天12小时左右，一个月11000左右，吃住全部免费，住宿4人间，都是下铺。 没有任何虚假，家门口的好企业！每周都可以预支 地址在湖北随州

信阳市区因公司发展需求，现招聘以下岗位： 1. 冲筋找平师傅。 2. 乳胶漆师傅（含基层到刷漆）。 以上岗位要求长期合作，服从管理。薪资结算方式为包清工。工作地址在信阳。

寻找从事风力发电混凝土施工的队伍，有意者可电话沟通。

风力发电安装大量招人，单人，双人。成组都可以，常年用，

中卫市海原县招风电安装

电装岗位招聘工人，持有相关证件者优先。工作地点位于四子王旗。

酒泉市地区 招风力发电 扇叶加强工人 有登高证 低压电工证电工证 均可 有登高经验者优先 做过外墙保温人员 优先。

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

信阳市平桥区招风电安装

河南信阳风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

早九晚五月休四天

信阳市罗山县招风力发电电器安装，要求要双证。有工作经验。工资9500到10000.管吃住。踏实肯干的联系。混子勿扰。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤数据统计、基础薪酬信息整理与核对 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神