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1. 制定并落实招聘方案,保障公司人力资源配置需求;
2. 统筹员工档案管理,维护信息数据的完整与准确;
3. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,确保流程规范高效;
4. 承担来访接待及相关会务安排工作;
5. 负责薪资核算及社会保险事务处理,保证薪酬发放的准确性与时效性;
6. 熟练运用各类办公软件,具备较强的文档编写能力;
7. 熟知人事管理流程,负责办公耗材及固定资产的日常管理工作;

其他工作:
配合上级完成各项人事支持事务;
落实领导安排的其他工作任务。
2025-12-03 09:22
IP属地:河南信阳

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大专1年以下考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
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河南程楼制药有限公司
100-499人
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