中国人寿招聘1客资服务专员3名2职场人事助理1名3销售主管3月薪10000左右招聘：25--50周岁以上不耽误接送孩子学习津贴1900+底薪3000左右待遇：底薪+佣金（上不封顶）+奖励.+医疗保障+疾病保障+养老金+管理津贴+专业培训+季度奖+业绩高手奖免费旅游联系电话同步：于经理:

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

有无经验均可。 上班时间： 早九晚六，中间休息一小时（月休四天，可自由调休） 薪资构成： 无责底薪2500元，外加招募提成500至1000元，每月成功招募满3人额外奖励2000元； 2500底薪＋单个主播提成500到1000元，再享三人招募达标奖金2000元，月薪8000+并非遥不可及 岗位职责： 公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 积极落实上级安排的各项工作任务； 虽无硬性招聘指标，但需保持主动进取的工作态度； 每月享有四天休息，调休灵活安排。 公司福利： 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事相处融洽热情 2、办公期间配备零食角，茶饮、咖啡、糖果一应俱全（温馨提示：分享更快乐，别独享哦） 3、定期组织团建活动，包括聚餐、娱乐互动、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不怕，老板亲自带玩） 4、实话实说，公司颜值在线的小哥哥小姐姐真的不少（职场风景线，值得打卡！） 表现优异者月薪过万轻而易举，期待你的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

107道路施工招聘两名摆放路牌和反光锥的工人，无需技术经验。工作地点位于延津服务区往南往北各18公里。提供三餐并购买意外险，年龄超过60岁者不予录用。月薪4500元，有意者可报名。

工地招聘喷漆师傅一名，每天工作九小时。薪资待遇需联系确认。

1.主要生产小蛋糕蛋挞，甜甜圈等。 2.18-50岁，男女不限。 3.190元/天，月薪4500-6000元。

新乡市获嘉县招幕墙安装。大工一人，管吃管住，一天320，

招聘切配人员一名，月休3天，生日当月加一天，节假日加一天，工资15号发放，宿舍有空调，洗衣机，热水器，就在楼上，上班方便，有意者和我联系黄

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

现招聘短期280-天日结，可短期，可长期工作要求： 1.身体健康，服从管理安排 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 5.发布招聘信息，维护招聘端口 接受假期工短期，人走账清

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3.参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、基础薪酬数据整理及人力资源相关报表支持 5.配合完善人事制度与流程，推动HR基础工作规范化与标准化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有制造类企业HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘司机，面试司机，会做日常的表格，每天9点上班，中午12点下班，下午2点上班6点下班薪资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、掌握公司房源详情，完成房源实拍（拍照、视频录制），精准把握客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并根据客户意向高效匹配合适房源 2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动 3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署 薪资福利待遇： 无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比 包住宿+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升机制 每月享有6天灵活调休 薪资范围： 普通水平4000～7000元，勤奋者8000～15000元，全力冲刺者15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难，具备强烈赚钱动力！ 退伍军人优先考虑！有相关从业经验者优先录用！ 欢迎心怀梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！ 公司提供免费系统化培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

欢迎有上进心的伙伴加入我们的团队！ （长白班，固定坐班无需外勤，办公环境整洁舒适，可自带餐食与水果，配备冰箱、微波炉） 工作内容： 通过文字沟通完成客户邀约，仅需回复相关信息，操作简单，流程清晰。 薪资待遇： 无责任底薪+提成，人均收入200-500元/天。每月休息4天，支持灵活调休。 底薪全额保障，次月25日准时发放，绝不拖欠，月综合收入3000-6000元。 工作要求： ******，身体状态良好，熟练使用电脑进行打字交流，态度积极，具备进取意识。入职后安排专人指导，零基础也可快速上手。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7小时，午间休息1.5小时。 晋升通道完善，可从专员逐步晋升为组长、主管。 办公期间允许听音乐、自由交谈，可享用零食饮品，定期组织团建及下午茶活动。 只要踏实肯干，实现高收入轻而易举！！！

含有住房补贴！！含有住房补贴！！ 1.高薪高提成 2.晋升透明有发展 3.暖气热茶温暖一冬 4.8小时工作制+带薪年假， 5.小白/应届生/实习生均可上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责: 1. 牵头拟定人力资源战略规划，推进人力资源管理体系的落地执行与持续完善； 2. 全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各项人力运营工作； 3. 配合推进组织结构优化与人才储备机制建设，提升组织运作效能； 4. 推进企业价值观传播与文化建设，增强员工归属感与团队协作力； 5. 确保人力资源管理实践符合劳动法律规范，防范用工合规风险。 任职要求： 1. 精通人力资源各职能模块操作流程，具有较强的系统规划与统筹能力； 2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效推动跨部门协同合作； 3. 熟知国家劳动法及相关政策规定，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4. 具有较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 拥有团队管理实践经验，能带领团队高质量完成各项人力资源工作目标。

底薪4000+全勤

【精准客户+高额提成+双休+早九晚五】网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心供应商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常维护与互动，提升客户活跃度，推动复购转化； 3. 维系良好客户关系，挖掘客户需求，归纳新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验； 2. 作风踏实认真，表达流畅，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷销售工作，具备积极进取态度和强烈的职业发展意愿； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1. 薪酬高于行业平均水平：试用期无责任底薪4k+转正后高比例提成+月度奖励+餐费补贴=综合收入8k以上； 2. 全程带薪培训：涵盖入职指导+业务知识学习+兴趣拓展+管理能力培养，全程专人辅导，助力快速适应岗位； 3. 自有品牌，产供销一体化，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业成长支持，打造员工实现价值的发展平台。

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报收益，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后，可获60%业绩提成 成为合伙人，享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售量稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强，后端支持完善，只有合作不了的达人，没有我们推不动的产品。 （模仿我招聘文案的小公司下月可能就撑不住了）

职位要求： 1、年龄20-30周岁，性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验的优先考虑； 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用，尤其是针对Word、Excel的使用； 4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。 6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。 无责底薪+招聘提成＋月奖金，综合月薪4000-5000元朝九晚六，节假日休息

技能要求： 人力资源管理，信息管理与信息系统 岗位职责： 1、依据企业业务发展需求，组织开展各部门岗位人员的招聘与配置工作。 2、负责办公物资的采购、登记、发放及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业，具备相关工作经验者优先。 2、熟练掌握Office办公软件操作，了解常用办公设备的使用与维护。 3、掌握人力资源各模块基本操作流程，熟知国家劳动法律法规及相关人事政策。 4、形象气质佳，性格开朗，沟通表达流畅，具有较强的团队合作意识。

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看我，快看看月入过万的我 薪资待遇： 底薪+阶梯式底薪+提成+余额津贴+奖金 无责底薪2200~5200季度调整，1.2%放款提成，余额奖万八 【三大核心优势】 入职当天签订劳动合同并缴纳五险一金，拒绝空谈承诺！！！ 余额奖励从首月账户起持续累积，业内独有的长期收益机制 我们要找这样的你： 有冲劲、敢拼搏的奋斗者 具备金融服务或销售经验者优先 以能力赢得高收入的实战派 全行业领先提成比例，多重实物激励拿到手软

工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1-2年招聘工作经验者优先； 2. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 3. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识。

岗位福利： 缴纳社保及商业保险，每月享有各类现金奖励，综合收入5000-7000元，推荐人员入职越多，收入越高，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00，每日工作7.5小时，无需加班，月休4天，支持灵活调休。 岗位职责： 人事岗位以招聘为核心工作内容，负责候选人邀约、面试安排及岗前培训等环节，具备销售类岗位招聘经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职手续办理、考勤管理、绩效数据统计及会议安排等日常行政人事事务； 2、负责政府项目、科技类项目的申报工作，包括材料撰写、资料提交、进度跟进及复审协调等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人事相关工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3、年龄35岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通能力，具有一定的人际洞察力与风险识别意识。