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新乡黄河口一烩面馆招聘一名夜班师傅工作8000长期，要求年龄30/35有休息的朋友电联：

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明天需要一名司机，工作持续好几天。

激光招工人数:2名不断活

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

招聘岗位:招聘专员 [岗位职责] 邀约客户到指定的服务企业面试做好员工在职维护工作 1、通过智联、BOSS直聘、前程、58等网站发布招聘信 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选，人员转换 3、跟进求职者参加面试，把握求职者入离职手续的办理， 4、公司提供工作电话、微信、手机，招聘网站，带薪培训 【任职要求】 性格开朗外向，有较好的沟通表达能力，愿意学习,学习能力强，小白可也可以，只要虚心学习，入职有主管手把手的带 工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守 有赚钱欲望和目标，不是纯文员性质的岗位 [薪酬福利】 无责薪资2500+绩效+面到提成+在职提成+奖金，综合月薪 6500+ 上班时间:9:00-12,13:30-18:30，单休。周六休 【企业优势】1、公司00后和95后为主，工作氛围轻松愉快~2、我们在2号线正地铁口，交通非常便利3、购买五险，法定节假日正常休息，超长年假，不定期下午茶，每季度团队活动/聚餐两次，每年全员旅游2次~

1.要求有招聘主播经验（团播）

招聘岗位：人事助理售后业务主任销售精英 1.负责职场经理每天的工作安排，并完成相应工作 2.给公司推荐及招聘优质人才 任职要求： 25岁以上~45岁以下优先。（特别优秀者可以放宽条件） 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

上午8点40到下午6点左右。卖零食，做一周左右联系 B线首站 首届新乡进出口商品博览会 时间：9月11---17日 地址：新乡平原建业体育会展中心

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位描述：通过沟通推广产品/服务，完成业绩目标。 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，建立客户关系 2. 介绍产品优势、报价、跟进意向客户 3. 完成销售订单、回款及业绩指标 4. 记录客户信息，整理销售数据 5. 配合市场活动，提升产品曝光与销量

岗位职责： 1.负责人事相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 作为团队的一员，参与团队合作，共同完成工作任务。 3. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并积极参与团队活动。 2. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交给的工作任务。

人事专员 招聘启事 岗位职责： 负责公司整体招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理，协助财务进行工资核算，社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系，组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度，制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求： 人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程，熟练使用Office办公软件。 工作细心负责，沟通能力强，有耐心，能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位，做事积极主动，执行力强。 薪资待遇： 面议 / 3500-5000元（根据经验调整），节日福利、团建活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

1. 负责铝单板、蜂窝板等产品的市场推广与销售，开发建筑幕墙、室内装饰等工程客户，维护老客户关系 。 2. 拜访甲方、施工方、设计院，收集项目信息，推进合作与订单转化 。 3. 提供专业产品方案，跟进订单交付，解决履约问题，保障回款 。 4. 调研市场与竞品，反馈客户需求，协助优化产品与策略 。 5. 完成个人与团队销售目标，遵守公司销售制度 。

岗位职责： 1、通过电话进行产品介绍和推广，与外部业务人员合作完成销售指标； 2、拓展老客户的业务，建立和维护客户关系； 3、意向客户做好记录和意向分析，并及时传递信息； 4、分配的客户信息及时回访跟进，据客户情况提醒各负责人做好客户跟踪； 5、 与外部业务经理做好沟通，协助外部业务人员协调公司资源，处理相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、要求2-3年电销经验；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理五险一金增减员、基数申报及日常社保公积金事务 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.参与员工关系维护、企业文化活动策划与执行（如月度团建、年会等） 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及自主学习能力 5. 认同MAGICART价值观，适应快节奏、高标准的工作环境

公司成立9年，新乡老牌公司。入职交保险，求稳定 长期的。愿意跟随公司成长的，欢迎加入~ 1.公司负责引流 提供精准客源 客服进行产品回访 2.上班时间:8:30-12:3014:00-18:00不加班到点就跑 ，无任务指标， 带薪培训， 无通话时长要求 3.薪资:无责底薪4000+提成+奖金月综合收入7k+只要踏实能干， 月入过万晋升空间大无空降所有管理层均是从一线做起 4.从不拖欠工资，超长带薪年假 5.工作地点:新乡商会大厦A座19楼 国宇大厦2楼 就近安排工作

1.负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职，转正，调动，离职等手续。 3.负责办公用品采买，办公区域电脑及设备的维护管理。 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理。 5.负责公司运营相关的人事行政采购等工作。 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事行政。相关政策，熟悉劳动法。 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历，不限专业。 2.有一年以上人事行政工作者优先。 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上，善于学习。 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能够承受一定的压力。 5.接收应届毕业生，有过学生干部等实习经验者优先。 6.有责任心，可以独立开展工作。

岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 4. 解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与异议。 5. 定期汇报销售进度及市场动态，积极参与团队会议与业务培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上电话销售、市场分析、营销推广等相关工作经验。无经验者可全程指导 2、具备较强的适应能力与心理承受力 3、熟悉互联网操作，熟练运用各类线上沟通工具及办公软件

只要会玩三角洲的月薪3000加提成一个月调休4天

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识； 2、具备多任务处理能力，同时确保工作细致准确； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

电话销售岗位

办公室岗位可选，也可参与市场部地推工作 工作地点：郑州、新乡 岗位类型：带有销售性质，公司提供培训，一对一老带新指导 工作时间：标准行政班 薪资待遇：无责任底薪4000元 公司主营软件推广及获客系统，成立于2006年 仅限全职岗位，不接受兼职

专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

只负责招聘邀约的行政岗位 无责+提成+月休4-5天 接受无经验小白