1.招聘 2.行政其他事务

工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与收集，维护企业简历库； 4、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈； 6、协助其他人力资源模块的工作进行； 应聘资格： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、有良好表达能力，整体形象气质成熟稳重； 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感，善于与人打交道； 4、职业规划清晰，愿意在人力资源角度长期发展； 发展空间： 专业通道：招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道：招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 福利待遇： 1、每周2次专业人力资源培训； 2、法定节假日； 3、高额绩效奖金+招聘提成，综合薪资：3-6k； 你是否愿意加入我们，想不一样的点子，做一份有境界的事业

岗位职责： 1.负责人事相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 作为团队的一员，参与团队合作，共同完成工作任务。 3. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并积极参与团队活动。 2. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交给的工作任务。

岗位职责: 1. 牵头拟定人力资源战略规划，推进人力资源管理体系的落地执行与持续完善； 2. 全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各项人力运营工作； 3. 配合推进组织结构优化与人才储备机制建设，提升组织运作效能； 4. 推进企业价值观传播与文化建设，增强员工归属感与团队协作力； 5. 确保人力资源管理实践符合劳动法律规范，防范用工合规风险。 任职要求： 1. 精通人力资源各职能模块操作流程，具有较强的系统规划与统筹能力； 2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效推动跨部门协同合作； 3. 熟知国家劳动法及相关政策规定，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4. 具有较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 拥有团队管理实践经验，能带领团队高质量完成各项人力资源工作目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

综合到手8左右，高提点，流水无上限！我们不谈梦想！只谈收入！在这里，你的才华和努力直接转化成丰厚的报酬，只要你足够优秀，收入无上限！弹性工作，享受生活，每天工作6个小时，工作之余，还有定期娱乐团建，奶茶零食相伴，让你在轻松愉快的环境中释放潜能！！！！！

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

新乡长垣招叉车工，挖机/钩机司机

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

明天用木工两人电话

招聘汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工等技工岗位。岗位要求：高中及以上学历，年龄18周岁至42周岁，有相关工作经验，优秀者可放宽要求。需提供相关操作证书。身体健康，符合体检要求：纹身面积不得超过两个身份证大小，烟疤个数不能超过3个，收缩压小于140，舒张压小于等于90，脉搏大于50且小于等于99，视力大于等于0.1，色觉正常，身高体重BMI值小于等于33，肝功能ALT值不能超过95，胸透无明显异常，没有重大内科手术史。薪资待遇：月综合收入6000元至9000元。入职奖励：10月15日前入职可享2000元入职奖励，分两个月发放，每月1000元。入职后缴纳五险一金，提供免费住宿。入职次月后可享受20%至25%绩效奖。需在卫辉市人民医院体检，入职后报销。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、 简历筛选和面试安排； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整性； 4、配合组织员工活动及日常考勤管理； 5完成上级交办的其它人力资源自此工作； 任职要求： 1‘具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真. 2、能够独立完成分配的任务，执行力强. 3熟练使用用办公软件，具备基本的设备处理能力. 4、有团队合作精神，适应快节奏的工作环境. 5、具备较强的责任心和保护意识.

1. 负责各岗位招聘全流程工作，梳理招聘需求，撰写、发布招聘文案，维护各大招聘平台账号； 2. 筛选简历，主动邀约候选人，完成电话初面，记录面试信息，协调安排线下面试； 3. 跟进面试流程，同步面试结果，跟进候选人入职对接，完成入职资料收集； 4. 维护人才库，分类归档候选人简历，主动盘活存量优质人才； 5. 协助完成人事基础工作：员工信息登记、考勤统计、入职离职手续辅助办理； 6. 完成上级安排的其他人力资源相关辅助工作。 福利 单休不加班、带薪岗前培训、绩效奖金、下午茶团建，可提供实习证明，写字楼办公。 工作地址：官渡区观云海千云荟商务中心5栋

工作内容: 1.负责日常招聘 2.维护员工基本信息及人事档案，确保数据准确性 任职要求: 1.有人事招聘经验 2.工作认真，具备较强的责任意识和执行力 上班时间： 10:30-18:30 包吃住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优 6.包吃包住，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

旅居，朝阳行业,沟通能力强,服从领导安排 岗位职责: 1.根据公司业务需求,出差至指定地点进行工作。2.与客户进行有效沟通,确保业务流程的顺利进行。3.服从领导的各项工作安排,完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有责任心,能够服从领导的工作安排。 3.对工作充满热情,能够适应出差的工作需求。 4.年龄40 岁以下

负责在招聘平台发布职位信息并邀约候选人面试 上班时间10-12点，14-18点 每天工作六小时，无需加班 周日休息，节假日正常放假 公司氛围融洽，定期组织团建聚餐 工作环境轻松，出勤灵活自由

【岗位职责】 · 日常工作主要是推广信息，沟通客户回复客户信息 · 有资源有模板有师傅带，简单直接好上手 【职位要求】 · 学历不限，可接受小白 · 有耐心责任心，能坐的住 【工作时间】 · 每天十点上班七点下班 · 到点就走，公司坚决不加班 【薪资福利】 · 薪资无责底薪+提成 · 月入7000+不是问题 ·坐着聊天把钱挣，有意向就聊聊呗，给彼此个机会~~

【岗位要求】 1、工作认真,有责任心,有目标。 2、学历不限,男 女不限,18-26岁之间。 3、责任心强，心态积极。 4、熟悉电脑基本操作，喜欢网络均可。 5、室内办公，无需外出，00后办公室轻松愉快。 备注：前期有培训和资深组长的一对一指导。 【薪酬待遇】 1.全勤奖、节日福利、年底带薪长假、高额绩效奖金、带薪培训。 2.公司将为员工提供良好的职业规划及晋升机会。 注：欢迎肯学习、能吃苦、有耐心、有理想的有志青年加入我们，我们共同创辉煌。

任职要求 一、福利待遇 1、定期组织团建聚餐，公费出国旅游，节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节福利是等多项福利 2，享受专业带薪培训，新人培训，专业知识培训，管理培训 3，工作优秀者能获得公费外出学习，外出分享的机会，节假日带薪休假 二、工资待遇 打打酱油: 3000-4000 跺跺小脚: 4000-8000 张牙舞爪: 8000-20000 多劳多得，上不封顶! ! 三、发展晋升 基层员工一创业团队组长一创业团队主管一创业者一事业合伙人, 公司人际关系简单，工作结果说话 从基层员工到创业者平均只需要2-3年时间 四、工作时间 所以上班就是快乐 9:00-12:00,14:00-19:00

岗位描述：通过沟通推广产品/服务，完成业绩目标。 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，建立客户关系 2. 介绍产品优势、报价、跟进意向客户 3. 完成销售订单、回款及业绩指标 4. 记录客户信息，整理销售数据 5. 配合市场活动，提升产品曝光与销量

工作内容简单，易上手，老人手把手带。

业务员，区域经理

我们公司是做输送机设备的，目前招有销售经验的销售专员，上班时间早上8:30到12:00，下午2:00到6:30，月休四天

国贸中心B座，369清吧，招聘营销若干名底薪提成，工资面议