岗位福利： 缴纳社保及商业保险，每月享有各类现金奖励，综合收入5000-7000元，推荐人员入职越多，收入越高，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00，每日工作7.5小时，无需加班，月休4天，支持灵活调休。 岗位职责： 人事岗位以招聘为核心工作内容，负责候选人邀约、面试安排及岗前培训等环节，具备销售类岗位招聘经验者优先录用。

工作职责： 1、公司员工的招聘、培训等工作； 2、公司基础管理制度的完善； 3、公司人力资源管理体系的建立； 4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作； 5、公司的干部队伍建设； 6、公司企业文化及员工活动的组织； 7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。 8、总经理交办的其他事务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正； 2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先； 3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先； 4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历； 5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强； 6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。 工资：面议

负责招聘，需要对待工作认真负责

岗位职责： 1、负责人员招聘、入离职手续办理、考勤管理、绩效数据汇总及会议协调等日常行政事务； 2、承担项目申报材料的撰写、整理与递交，并跟进后续流程进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人事相关工作经验，有制造业背景者优先录用； 3、年龄35周岁以下，仪表端正，沟通能力强，具备良好的人际感知力与风险识别意识。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排，拓展并维护各类招聘渠道资源； 3、维护员工关系，解答员工咨询与处理相关问题，策划组织团队活动，增强团队协作氛围； 4、协助制定及优化人力资源相关制度，推动人事流程的规范化与高效化； 5、参与绩效管理过程，支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源管理基础理论与实务； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，能妥善处理各类员工关系事宜； 4、责任心强，富有团队意识，适应快节奏的工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

坐标：新二街与道清路交叉口博雅大厦 在招岗位：人事 运营 个播主播 团播主播另有其他岗位可咨询兼职全职均可 工作时间：每天6-8小时 到点就走人 无加班要求 薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同 可私聊咨询 公司环境：主打00后公司 不定时会团建及外出活动 招人条件：学历不限 工作经验不限 小白也可以 每个岗位的小白都可以

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

欢迎咨询

人事专员 招聘启事 岗位职责： 负责公司整体招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理，协助财务进行工资核算，社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系，组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度，制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求： 人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程，熟练使用Office办公软件。 工作细心负责，沟通能力强，有耐心，能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位，做事积极主动，执行力强。 薪资待遇： 面议 / 3500-5000元（根据经验调整），节日福利、团建活动

焊工，3200-240元/天熟练氩弧焊有焊工证

活在新乡宝泉三层半宾馆有明后天能过来的师傅打电话联系、我也是干活的还差一般人、不能来就不要打电话了墙地都是 600×1200的26一平方、活好干一层一结、人走帐清

新乡市原阳县，有八百平方水泥收光，后天开始干，来的联系

有冷藏经验的优先

新乡市长垣市招工地小工/杂工、空调安装/维修

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责网络账号招聘及维护 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求：无需经验，手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。 要求：不看年龄，不看长相，不看身材，只看能力

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

是一条正经的招聘主播文案、老板随和、公司氛围融洽、同事好相处、都是00后小帅小美、待遇优厚 岗位薪资待遇： 可全职：全职薪资6k-8k/月 + 高额提成（300-1500元/个人） ， 可兼职：在哪里招人都可以，时间自由，地点自由。 适合人群：专业招募能力的HR，想通过上班实现高收入的、在校大学生喜欢社交，显眼包的、在家没事有宝妈社交圈子的、自由职业者倒在花丛中的……只要你会聊天、身边有想做主播的，社交能力强的就能赚到钱！ 岗位要求： 年龄22-50周岁,男女不限 , 熟悉社招、校招及办公软件，如58招聘、BOSS招聘，鱼泡等都可以。 岗位职责： 1. 负责娱乐主播招聘全流程，线上沟通、面试、跟进入职 2. 开发维护招聘渠道，完成招聘任务，工作简单易上手 3. 眼光毒辣，能快速判断谁有“网红潜质”！嘿嘿 任职要求： （满足其一皆可来试试） 1. 有校园/社团资源、混迹各大社交平台、自带人脉buff！ 应聘暗号：“我要招主播” （下一个百万网红可能就靠你发现了！） 2.热爱抖音、小红书、快手等社交平台，具备互联网传媒的感知力和敏锐度。 3.外向型性格,具较强亲和力,善于倾听他人意见,愿意与人交流，具有抗压能力; 4.有抖音、快手等娱乐公会招募经验者优先考虑。 5.有各类学校、院校，舞蹈音乐学校等招募资源者优先考虑。

上班啦 招聘专兼职店员，人事专员，项目宣传员 28～52岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，窦店琉璃河就近安排 请联系:

招聘：人事文员（居家办公宝妈/应届大学生/男女不限/可兼职、时间自由） 【工作地点】居家 【工作性质】可全职跟兼职、灵活班均可 工作内容 1. 负责招聘信息发布、求职者咨询接待回复 2. 简历筛选、人员邀约， 1. 年龄16–45岁，在家带娃宝妈优先 3. 工作认真细心、脾气好、沟通随和 4. 不用相关工作经验，新人统一培训上手快 岗位亮点 不用销售、无业绩考核，工作轻松无压力 上班时间可灵活协调，方便接送上下学 长期稳定岗位，工资按时发放不拖欠 兼顾家庭+收入，非常适合宝妈长期做 薪资待遇 兼职/凡事到公司面试5元一人，入职成功三天50～100人/多劳多得，待遇优厚 有意向直接联系，先到先安排入职，期待你的加入，

河南新乡的白班工作时长为每日数小时。

岗位职责: 1. 负责公司员工薪资的计算与发放，确保数据精准且按时完成； 2. 核实考勤记录、绩效考核等相关信息，并纳入薪资核算体系； 3. 协助开展薪酬报表的整理与分析工作，为人力资源管理提供支持； 4. 配合推进月度、季度及年度薪资结算相关事务； 5. 严格遵守薪酬保密规定，规范保管各类薪酬文件资料。 任职要求： 1. 工作态度严谨细致，具备较强的数据处理能力与责任意识； 2. 熟练操作常用办公软件，能够高效进行数据汇总与校对； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4. 具备较强的计划执行能力，可按时完成各项核算工作； 5. 恪守职业操守，具有良好的保密观念。

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任职要求： 1. 具备专科及以上学历。 2. 有3年以上制造业工厂人事行政相关岗位工作经验。 3. 性格积极外向，具备良好的沟通亲和力； 4. 熟悉劳动仲裁及劳动纠纷的处理流程与应对措施。 5. 精通薪酬数据与绩效数据的统计分析与管理。 6. 具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。 岗位职责： 1. 统筹管理厂区人事行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算及发放等工作。 2. 负责工厂日常行政工作的组织协调，包括内外部资源对接、后勤保障等事项。 3. 监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。 福利待遇 1. 月薪5-7K。 2. 健全的福利保障（五险+补充医疗保险）。 3. 提供免费食宿、探亲补贴及节日慰问福利。

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临时工 有水吧工作经验者优先 招工人数:三名

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进； 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档； 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同签订与基础人事数据维护； 4. 配合开展入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调工作； 5. 协助完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营事务； 6. 协助完成培训计划的组织和实施； 7. 其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先