人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、面试、入职、离职等人事行政工作。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

岗位职责 负责公司全岗位招聘，简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进，维护 BOSS 直聘等招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案、日常考勤统计； 对接内部员工关系，传达公司制度，配合完成团建、新人培训等人事相关工作； 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁，形象气质佳，谈吐得体； 具备 1 年及以上人事实操经验，熟悉基础人事流程； 熟练使用办公软件，沟通表达能力强，做事细心有责任心； 了解传媒行业优先，亲和力强，能适应职场日常对接工作； 日常上班需淡妆上岗，注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大

新乡第一家养老模式的年轻化公司，完全了解当代年轻人对工作的需求！ 你梦想中跟编制一样的工作来咯！ （人事）朝九点半晚六，五天休假，随意调休并且保证不加班！每个月10次下午茶，两次团建，剧本杀密室逃脱随意玩，咋好玩咋来，公司有钱随便花！ （主播）每天六个小时 月休5天！！不加班！到点撤！ 只要人到位，其他不是事，交给我们培养全明星团，新乡第一家培养机构！ 培养期间也有钱赚，最低5k，日常生活完全足够！ 公司简介；人前有面子，赚有尊严的钱！ 你们最关注的薪资待遇如下：20号发薪，综合薪资5k 左右，喜欢文员人事互联网的小伙伴们，可以来感受一下公司超绝氛围感！ 随时欢迎各位宝子们来面试，顺便验证一下是否真实！！！

工作职责 负责员工从入职到离职全过程的手续办理，包括转正、调岗等环节，确保人事档案完整准确。 落实考勤管理工作，保障数据采集及时、符合规范要求。 配合开展招聘需求沟通、简历初筛及面试协调，支持团队人员配置。 参与培训活动的前期准备与后期反馈整理，推动员工能力成长。 维护良好的员工关系，及时解答员工疑问，协助解决日常人事事务。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解人力资源六大模块的基础知识，熟练使用Excel等常用办公软件。 具备较强的沟通协作能力和服务意识，做事认真细致，有责任感。 有制造业或重型装备行业人力资源相关工作经验者优先。

-负责公司各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织，到录用跟进、入职引导。 - 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，维护良好员工关系；组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感。

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

综合到手8左右，高提点，流水无上限！我们不谈梦想！只谈收入！在这里，你的才华和努力直接转化成丰厚的报酬，只要你足够优秀，收入无上限！弹性工作，享受生活，每天工作6个小时，工作之余，还有定期娱乐团建，奶茶零食相伴，让你在轻松愉快的环境中释放潜能！！！！！

工作职责： 1负责招聘 面试 入职 离职办理 2维护员工关系 3维护办公环境整洁 薪资待遇：3000加招聘绩效 上班时间：早九晚六，周日休，节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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招聘汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工等技工岗位。岗位要求：高中及以上学历，年龄18周岁至42周岁，有相关工作经验，优秀者可放宽要求。需提供相关操作证书。身体健康，符合体检要求：纹身面积不得超过两个身份证大小，烟疤个数不能超过3个，收缩压小于140，舒张压小于等于90，脉搏大于50且小于等于99，视力大于等于0.1，色觉正常，身高体重BMI值小于等于33，肝功能ALT值不能超过95，胸透无明显异常，没有重大内科手术史。薪资待遇：月综合收入6000元至9000元。入职奖励：10月15日前入职可享2000元入职奖励，分两个月发放，每月1000元。入职后缴纳五险一金，提供免费住宿。入职次月后可享受20%至25%绩效奖。需在卫辉市人民医院体检，入职后报销。

招聘具有商超理货、上货（食品区）工作经验的人员。薪资福利面议。工作地点位于河南新乡共济医院东边。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、 简历筛选和面试安排； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整性； 4、配合组织员工活动及日常考勤管理； 5完成上级交办的其它人力资源自此工作； 任职要求： 1‘具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真. 2、能够独立完成分配的任务，执行力强. 3熟练使用用办公软件，具备基本的设备处理能力. 4、有团队合作精神，适应快节奏的工作环境. 5、具备较强的责任心和保护意识.

1. 负责各岗位招聘全流程工作，梳理招聘需求，撰写、发布招聘文案，维护各大招聘平台账号； 2. 筛选简历，主动邀约候选人，完成电话初面，记录面试信息，协调安排线下面试； 3. 跟进面试流程，同步面试结果，跟进候选人入职对接，完成入职资料收集； 4. 维护人才库，分类归档候选人简历，主动盘活存量优质人才； 5. 协助完成人事基础工作：员工信息登记、考勤统计、入职离职手续辅助办理； 6. 完成上级安排的其他人力资源相关辅助工作。 福利 单休不加班、带薪岗前培训、绩效奖金、下午茶团建，可提供实习证明，写字楼办公。 工作地址：官渡区观云海千云荟商务中心5栋

工作内容: 1.负责日常招聘 2.维护员工基本信息及人事档案，确保数据准确性 任职要求: 1.有人事招聘经验 2.工作认真，具备较强的责任意识和执行力 上班时间： 10:30-18:30 包吃住，月休四天，自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优 6.包吃包住，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协调各部门办公需求，管理办公用品采购、固定资产登记及维护 3.接待来访客户与合作伙伴，协助办理工商、税务等外联事务 4. 维护公司图书馆运营，统筹员工阅读活动与文化氛围建设 5. 配合HR开展员工入离职手续、考勤统计及假期管理 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年行政或助理类工作经验，熟悉办公软件及基础公文写作 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 自驱力强，能主动发现问题并推动解决，适应快节奏与高标准工作要求 5.认同MAGICART企业文化，愿意在新乡长期发展

岗位职责: 1. 全面负责办公室日常行政事务，确保部门运作顺畅高效； 2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通； 3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜； 4. 负责文书档案管理、公文处理及内部通知的传达发布； 5. 监管办公用品采购及办公区域环境的日常维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与高效执行力； 2. 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 4. 拥有良好的沟通表达技巧和主动服务意识； 5. 能够独立承担分配任务，重视团队合作精神。 6. 年龄在40周岁以下

【岗位职责】 ----纯办公室工作，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话流利，专业不限。 ----乐于沟通交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致踏实，具备较强责任心与职业操守。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日八小时制。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假安排，并享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。

该职位主要负责招聘面试 绩效统计

招聘一名暑期兼职，年龄16岁以上，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有责任心，适合快节奏工作环境。工作地点位于河南省新乡市，主要负责店内日常协助工作，具体工作内容面谈。薪资待遇优厚，具体面议，多劳多得。

1.负责公司日常人事招聘工作，通过电话沟通、招聘平台 直播等形式开展招聘工作； 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑; 3、具备较强的学习能力、沟通能力; 4、执行力及团队协作能力，逻辑思维能力较强；

主要负责图书的整理

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘工人1名。要求勤快，年龄在50岁以下。工作时间为半日制，具体为5:00至11:30。工作地址为31排1-5号。

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协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 参与薪酬福利的核算与发放工作； 及时回应员工关于人力资源政策与流程的咨询