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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持部门基础运营分析

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(默认)
2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
5.能适应快节奏工作环境,学习能力强,有志于在HR领域长期发展
2026-03-12 12:48
IP属地:河南

职位福利

学历不限经验不限
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