岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协调并参与各部门招聘工作，协助开展企业文化培训与绩效考核相关事宜； 3、办理员工入职流程，负责人事档案管理、合同签订及档案保管工作； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据及时准确更新； 5、制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、团队聚餐与团建活动、节日福利 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30（中午休息2小时）周一安排公休可调休

懂得人员招聘，办公室主任，工作经验丰富，沟通能力强，有社保和医保，每周休息一天

1、每月招聘5名合格主播。 3、负责员工培训、绩效评估、考勤统计、薪资核算以及合同签署与日常管理工作。 4、弘扬企业文化，搭建内部沟通桥梁。

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

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岗位职责：负责58，boss等平台进行招募运力，为我们合作商提供运力支持， 任职要求：会一些电脑基本操作，乐观开朗 ，有挣钱欲望，工作负责，能完成工作要求，能与客户有效沟通

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

负责招聘面试工作

待遇：无责3000+提成 时间：早上10点—下午6点，中午休息一小时，每周日公休 【公司提供账号/工作机】培训期享有补贴 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、岗位职责仅限于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作； 4、入职即安排新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，快速上手，当天即可开展工作。

商丘市永城市招外墙保温一体板，不打胶，不裁板，30一平方，人走账清，还没上班的可以联系我

纺织人力资源 招做喷水遮光布熟练挡车工2名 工资9500-12000+(计件制) 招熟练上轴保养工一名 管吃管住 地址：河南省商丘市夏邑县 电话：周：

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人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

员工招聘，及管理

1. 结合业务发展需求，规划招聘方向，并制定相应的招聘方案； 2. 全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3. 保证招聘效率与转正指标按时完成，支撑人才储备与业务目标的实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2. 熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域市场业务人员招募； 3. 具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市或县城连锁零售行业招聘背景者优先。

急招水推广人员6k-12k高提成+带薪培训 岗位职责 1. 负责公司饮用水（桶装水/瓶装水/净水器等）的市场推广与销售，开发新客户（企业、社区、商铺等）； 2. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率，解决客户使用过程中的问题； 3. 执行线下推广活动（社区地推、商超驻点、企业团购洽谈等），扩大品牌知名度； 4. 收集市场竞品信息，反馈客户需求，协助团队优化推广策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可（新手带薪培训）； 2. 沟通表达能力强，积极主动，有较强的目标感和抗压能力； 3. 熟悉本地商圈/社区优先，能接受外出跑业务，服从工作安排； 4. 有快消品、饮用水、家电推广经验者优先录用。 薪资福利 -薪资结构：底薪4k-6k+高额提成+绩效奖金+开单奖励，综合薪资6k-12k，上不封顶； -基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品； -额外福利：免费饮用公司产品+定期团建+晋升通道清晰（推广专员→推广主管→区域经理）； -工作时间：自由 工作地点 商丘市 联系方式 招聘说明 本岗位急招！新手无需经验，公司提供系统培训和客户资源支持，只要你肯努力，收入无上限！欢迎想挑战高薪、积极上进的伙伴加入！

散酒店发传单

工作内容： 1、负责劳务派遣业务的具体实施与日常管理，保障各环节高效运转； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、协助组织派遣人员的岗前培训等； 3、主导或监管派遣员工的入职、离职手续及用工全过程管理； 4、保持与客户单位及派遣员工的有效沟通，及时协调解决各类问题； 5、整理、归档并移交派遣人员相关资料，妥善处理劳务纠纷、工伤事故等事务性工作。 岗位要求： 1、有劳务派遣领域实际工作经验，熟知派遣业务操作规范及流程； 2、具备较强的沟通技巧和组织协调能力，能良好应对多方协作关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定的工作压力。

招聘：办公室人事文员 薪资待遇：底薪2600+全勤200+提成+奖金，待遇从优 年龄要求：******，男女不限 工作时间： 夏季上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 冬季上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 （每周上六休一，节假日正常休息） 有无经验均可：入职后提供培训，专人一对一带教，轻松上手！ 工作内容： 公司提供资源渠道，负责对接美团外卖站点，协助招聘骑手入职；无业绩压力，非电话销售类岗位，会使用手机、掌握电脑基础操作即可！ 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力和组织能力； 2、能独立完成基础工作任务，责任心强； 3、不接受仅抱着尝试心态的求职者；本公司诚聘愿意长期发展、与公司共同成长的稳定员工！

地推业务 工作地点商丘/虞城 要求工作积极，会开车者优先，有油补，不限经验 年龄18∽38岁

岗位职责: 1.负责抖音直播内容的规划与执行，提升直播表现力及用户参与度 2.跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播内容的高品质与创意输出 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习意愿并能快速掌握新技能 3.熟悉抖音平台运作机制，善于运用平台功能提升直播成效

【薪资福利】 1.薪资：试用期3000+2000+餐补，转正3500+2000+团队提成0.1-0.2%+餐补； 2.季度奖、年终奖、节日福利、生日福利、五险一金、每年2次晋升机会等； 3.团建活动、团队年轻、有活力，优质办公环境。 【上班时间】 8：30-17:30单休 【岗位职责】 一、团队建设与管理 1.组建抖音商务运营团队； 2.负责团队日常运作、员工培训及新人带教，提升成员在商务沟通与项目执行方面的能力。 二、达人资源整合与运营 1.在抖音平台发掘并签约各类达人（头部/中腰部/KOC），持续维护合作关系，构建家清日化品类的达人资源体系； 2.根据产品特点（如清洁剂、洗衣凝珠等）制定合作方案（包括测评、剧情融合、直播专场等），助力打造热销商品。 三、商务合作全流程执行与监督 1.主导小组内达人合作洽谈，控制合作支出（如CPS、坑位费等），保障投入产出比达标； 2.联动内容、运营及供应链部门，确保内容审核、样品寄送、佣金结算等流程顺畅高效推进。 四、数据监控与策略迭代 1.跟踪达人合作关键指标（GMV、转化率、粉丝特征等），定期形成分析报告并提出优化建议； 2.关注抖音平台政策变化及市场趋势，动态调整商务策略（例如把握消杀类产品的季节性增长机会）。 【岗位要求】 1.具备3年以上抖音商务或达人运营工作经验，有家庭清洁、快速消费品、日化行业背景者优先； 2.熟悉抖音电商平台规则（如选品逻辑、流量分发机制、分成模式等），拥有稳定达人资源者优先考虑； 3.具备良好的谈判技巧，能准确匹配产品与达人受众群体（如家庭主妇、年轻母亲等）； 4.有团队组建和管理经验，善于目标分解与过程跟踪； 5.以结果为导向，能承受较高工作强度，具备资源整合与协同能力。

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。