岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版及基础剪辑 3.熟练使用数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、微信后台等）进行效果追踪 4.思维活跃，具备较强的学习能力、执行力与跨部门协作意识 5.有成功操盘0-1账号经验或垂直领域运营案例者优先

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，责任心强，学习能力强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

寻找蛋蛋(00)后 薪资范围:4000-6000，时间越长工资越高 上班时间:早上九点到十二点，下午两点到七点 周 日休息 法定节假日带薪休。中午2个小时午休(不许打扰同事睡觉) 节日福利:公司经常组织福利活动更多你意想不到的福利 不需要学历和工作经验!接受小白!会打字就行! 可以摸鱼，不能一直摸鱼 可以吃东西，不能不给老板吃 可以喝水，不能一直喝水上厕所 要想赚钱的，家里有几套房的不要 更属于中国宝宝生存的公司!快来加入我们吧!!

一、岗位基本信息 • 岗位名称：小红书运营 • 工作性质：全职 • 工作地点：[填写具体工作地址] • 招聘人数：[X]人 • 汇报对象：运营主管/市场经理 二、岗位职责 1. 账号全链路运营 负责品牌/企业小红书官方账号的整体运营规划，制定月度、季度内容计划，独立完成账号从0到1搭建及日常运维，把控账号整体风格与调性，贴合小红书平台“真实、利他、种草”核心逻辑，打造差异化账号形象。 2. 内容策划与创作 深度挖掘品牌/产品核心卖点，结合平台热点、节日节点、用户需求及行业趋势，完成图文、短视频笔记的选题策划、文案撰写、脚本创作、排版发布；精准优化标题、关键词、话题标签，提升笔记自然流量与搜索排名，打造爆款笔记，助力品牌种草转化。 3. 用户互动与社群维护 及时回复账号评论、私信，主动与粉丝互动沟通，维护良好的账号氛围，提升粉丝活跃度、粘性与忠诚度；搭建用户社群，开展社群日常运营与互动活动，沉淀私域流量，挖掘用户需求反哺内容优化。 4. 达人合作与资源拓展 挖掘、筛选并对接小红书KOL、KOC、素人达人资源，洽谈合作事宜，制定达人合作方案，跟进合作笔记发布、数据监测与效果复盘；维护达人资源库，建立长期稳定的合作关系，借助达人影响力扩大品牌曝光。 5. 数据监测与策略优化 每日、每周、每月监测账号核心数据，包括笔记阅读量、点赞、收藏、评论、转发、粉丝增长、转化率、商业投放ROI等；深度分析数据背后的逻辑，总结爆款规律，及时调整内容策略、运营方向与投放计划，持续提升账号运营效果。 6. 平台规则与竞品分析 实时关注小红书平台算法更新、社区规范及运营规则，规避运营风险，确保账号合规运营；定期调研竞品小红书运营策略、内容形式、爆款玩法，提炼可借鉴经验，优化自身运营方案，保持行业竞争力。 7. 其他工作 配合团队完成品牌整体新媒体营销计划，参与线上营销活动策划与执行；完成上级交办的其他小红书运营相关工作。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，广告、新媒体、市场营销、中文等相关专业优先。 2. 经验：有1年及以上小红书独立运营经验，有成功运营小红书账号、打造爆款笔记案例者优先；有电商、美妆、服饰、美食、家居等行业小红书运营经验者优先。 3. 能力： ◦ 熟悉小红书平台算法、流量逻辑、内容生态及运营玩法，网感敏锐，能快速捕捉平台热点与用户喜好； ◦ 具备优秀的文案撰写能力，文风贴合小红书调性，擅长种草文案、干货文案创作，懂基础排版与审美； ◦ 具备较强的内容策划、选题能力，逻辑清晰，能独立完成内容全流程创作； ◦ 掌握基础数据分析能力，能通过数据发现问题、优化运营策略； ◦ 熟悉达人合作流程，有一定达人资源者优先； ◦ 会使用美图、醒图、剪映等基础图文、视频剪辑工具者优先。 4. 素养：工作认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，能快速适应平台变化，有较强的抗压能力。 四、加分项 1. 有小红书账号0-1起号、快速涨粉经验； 2. 熟悉小红书薯条、信息流等商业投放玩法，能独立完成投放计划与优化； 3. 具备短视频拍摄、剪辑、封面设计能力； 4. 自身是小红书深度用户，日均使用时长高，了解平台各类热门内容趋势。 五、薪资福利 1. 薪资：[薪资范围，如：6K-12K/月]，根据经验、能力面议，享有绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、下午茶、交通补贴/餐补等； 3. 成长：完善的晋升通道，专业运营团队带教，接触前沿新媒体运营玩法，快速提升个人运营能力。 六、应聘方式 有意者请将个人简历+小红书运

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有成功操盘账号或爆款内容经验者优先

每天，拍摄，剪辑，运营，开直播，不累

负责抖音蓝威账号，拼多多淘宝上架、下架

岗位职责： 1、制定并落实新媒体平台的内容运营方案，增强品牌传播力； 2、负责抖音本地生活蓝V商户账号、小红书等渠道的日常内容发布与维护； 3、监测数据表现，持续优化内容策略，提升用户参与度与粉丝数量； 4、协同团队成员，参与线上线下推广活动的创意构思与落地执行。 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，关注热点动态，具备快速反应能力； 2、拥有出色的文案写作功底，可独立完成高质量内容输出； 3、具备扎实的数据分析能力及内容迭代优化意识； 4、具备良好的协作意识与跨部门沟通协调能力。

要长干的钢筋工数名，工地在商丘万人村附近，老板电话

餐馆招学生工2名，工资底薪3000，地址宋城路银河路交叉口附近，有意者电联

商丘睢县招聘一名热菜师傅，主要做徐州菜，豫菜，工资8000到10000万。联系电话：

永煤医院食堂招工4名联系电话：

红包长期招聘（养老护理员，护工，长期照顾师），康复护理人员，工作时间灵活，顾家接娃两不误招聘要求：年龄35-55岁，热爱养老行业，服务意识佳。需持相关证书，可免费提供专项技能培训。有意向者联系郑老师：(电话/)

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及粉丝互动 2. 结合云仓物流行业特性，制作通俗易懂、有传播力的短视频、图文及海报内容 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数等），定期复盘优化运营策略 4. 协同市场与业务部门，支持品牌活动推广、客户案例包装及行业话题传播 5. 关注物流及电商新媒体动态，挖掘热点，提升载物云仓在新物流领域的专业声量 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备基础文案撰写、图片编辑及短视频剪辑能力（熟练使用剪映、PS、创客贴等工具） 3. 对供应链、仓储物流或电商服务有一定理解者优先 4.思维活跃，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，热爱新媒体工作，认同“以厚德载物之心，畅达云海四方”的企业价值观

岗位职责： 1.负责载物云仓微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动 2.结合云仓行业特性及企业物流服务优势，独立撰写品牌宣传文案、案例推文及短视频脚本 3. 策划并执行线上营销活动（如618/双11云仓服务专题推广），提升品牌在电商物流领域的声量与认知度 4. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与用户增长路径 5. 协同市场、销售团队，将新媒体流量有效转化为客户咨询与合作线索 任职要求： 1. 熟悉新媒体传播逻辑，具备基础图文编辑与短视频理解能力，有物流、电商、供应链类账号运营经验者优先 2. 具备良好的文字表达力与网感，能准确传递“云仓+新物流”专业形象 3.学习能力强，对行业趋势敏感，能快速掌握信息化仓储、全渠道库存等业务概念 4.工作细致有责任心，具备跨部门协作意识与项目执行力 5.学历不限，经验不限，欢迎热爱内容创作、认同“以厚德载物之心，畅达云海四方”价值观的伙伴加入岗位职责： 1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写与日常运营 2. 结合云仓物流行业特性，制作通俗易懂、有传播力的短视频及图文内容，提升品牌专业形象 3.策划并执行线上营销活动，联动仓储服务、客户案例与行业趋势，增强用户互动与转化 4. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与发布节奏 5.协同市场、销售团队，支持品牌推广、展会宣传及客户成功故事传播 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台规则与流量逻辑，具备独立运营账号经验 2. 具备基础视频剪辑与图片处理能力（如剪映、Canva、PS等） 3. 对电商物流、供应链、云仓等行业有一定理解或学习意愿 4.思维活跃，文字功底扎实，能将专业服务转化为大众化表达 5.学历不限，有相关作品集或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容制作 4.学历不限，市场营销、传媒、广告等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

J50AF0005 工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

清灰60出问题不负责我要贴个纸了。

刚毕业或者在校生，周六周日勤工俭学的优先，要求男女不限一天内任何时间段都可以，只要工作一个小时，100元

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暑期大学生兼职招聘商丘职业培训学校，餐饮集团联合招人，暑假短期工，时间灵活！【招聘要求】1. 在校大学生，年龄19周岁以上2. 形象大方，善于沟通，表达能力优秀工作环境舒适，薪资优厚，短期可做，适合暑期历练、积累社会实践经验有意向同学直接致电咨询：

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招聘下午5点到12点时间段的兼职人员。求职者表示该时间段内的工作均可接受，轻重活都能胜任，会开车，可随叫随到。薪资期望为日结。有意向的雇主可留存其电话号码。