拼多多运营抖音运营淘宝运行岗位职责： 1.负责拼多多、抖音、淘宝等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，提升店铺曝光与转化率 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及剪辑发布，优化账号粉丝增长与互动数据 3.分析各平台用户行为与竞品动态，制定阶段性运营策略并落地执行 4. 管理商品上架、活动提报、广告投放及数据复盘，持续优化ROI 5. 协同设计、客服、供应链团队，保障内容与销售链路高效协同 任职要求： 1. 熟悉拼多多、抖音、淘宝等平台规则与流量逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用生意参谋、巨量算数、多多参谋等工具 3.具备良好的文案功底与网感，能快速响应热点并产出优质内容 4.学习能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力 5.学历不限，有电商或新媒体运营经验者优先

找兼职拍视频 25岁以下声音甜美，一个月拍个3到5次，只能当做兼职来做，每次拍摄2小时，没有固定场地都是随拍为主，穿着没要求，自己服装即可，拍视频特别简单，一个视频基本都在10秒以内。时间非常自由，由你来定。白天晚上都可以，这个工作本来就是业余时间兼职做的，2小时2百到4百之间，现结账不存在压钱

负责公司抖音、小红书账号，拍摄、剪辑！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有成功操盘账号或爆款内容经验者优先

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃度与参与互动 3.跟踪数据表现，持续优化推广策略与执行方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2.掌握主流新媒体运营工具并了解各平台运营规范 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略

虞城招二凉一名，工资6000，活好干，有闲着的联系，

今天需要临时工，换吊牌和包快递。1小时12元闫集辉盛产业园联系电话

今天需要临时工，换吊牌和包快递。一小时12元闫集辉盛产业园联系电话

招临时包快递，工资现结，联系电话:

商丘市梁园区招腻子/大白/墙漆

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

【岗位职责】 . 负责电商平台日常运营，包括商品上架、分析市场变动 ．协助完成促销活动执行与数据记录 【职位要求】 . 高中及以上学历，简单易学宝妈也可以操作 ．熟悉基础办公软件操作，有电商或客服经验者优先， 【工作时间】 . 09:30-16:00，周末双休 【薪资福利】 ．综合薪资5000-15000元，多劳多得 . 五险保障|饭补|周末双休 元帅先生

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

招聘 会剪辑，拍摄，运营剪辑

急招宰牛、剔骨、砍排师傅工作地点：商丘只要熟手，二把手勿打扰工资准时，包吃住，待遇面议电话：

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及观众参与度 2.组织并指导主播团队，提升主播专业能力与直播技术水平 3.跟踪直播数据，研究用户行为，动态优化运营方案以应对市场变化 任职要求： 具有主播管理经验，能有效带教与培育主播团队

下午2点要两个工

一、我们期待你具备什么条件： 1、工作内容轻松，无需经验即可上手。 二、薪资福利： 底薪3000元+提成新人月入3000-5000转正后8000以上上六休一周日固定休假每日/每周现金激励每月家电奖励！！！！节日礼品//定期组织团建//下午茶持续供应

你好！我们正在寻找一位富有热情、具备创新意识的市场经理，共同推动公司市场发展新方向！ 你的职责将包括策划并实施高效的市场策略，打造令人印象深刻的营销活动，同时与销售团队紧密协作，合力达成业绩目标！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业优先； 有市场经理相关经验者优先考虑，非硬性要求； 精通市场调研与数据解读，能够敏锐捕捉市场变化； 具备出色的沟通技巧和突出的团队引领能力！ 我们期待与你携手，共同开创市场新篇章！

明天会挂牌的来一个

工作职责 1. 负责公司电商产品的线下推广落地执行，通过实地推广、商圈定点宣传等方式接触目标客户群体。 2. 准确传达产品核心优势，引导用户完成注册、下单等关键行为，确保完成每日既定推广任务。 3. 汇总市场一线反馈与用户实际需求，实时向团队反馈推广数据，助力推广方案持续优化。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力与亲和力，能够迅速拉近与用户的距离并建立信任关系。 2. 有线下推广、销售或地推实操经验者优先考虑，具备明确目标意识和较强抗压素质。 3. 熟悉所在城市商圈环境及人群特征，能根据现场情况灵活调整推广方法。 补充说明 1. 薪资结构：3000元底薪+业绩提成，综合收入5000-9000元 2. 福利：提供住宿 3. 工作地点：河南商丘新乡 安徽亳州 江苏砀山 等等 4. 结算方式：日结

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，责任心强，学习能力强

加入我们，一起点燃抖音舞台！ 你是否对直播行业充满热情？ 你是否渴望在充满活力的团队中施展才华？ 你找工作真正想要的是什么？钱？学习？认知？ 【关于我们】 巨石文化传媒|专注才艺直播生态的领航者 抖音官方认证头部公会|全平台才艺艺人TOP1月均流水6000万+音浪 总部+4大分部：郑州/商丘/扬州/广州|签约艺人超3000人 ”让遇见更值得”一我们以新媒体赋能传统文化，构建才艺展示新生态 行业首创“三维培养体系”：流程化标准+个性化内容+OMO培训模式 平均月流水超6000W人民币 帮助数干名艺人实现年收入20W+ 我们拥有专业的运营团队和丰富的行业资源，为每一位伙伴提供全方位支持，助力快速成长！ 【岗位职责】 无需经验！我们提供专业培训，助你从小白成长为行业精英! 1.内容战略策划与落地：主导艺人账号战略孵化 (1）制定艺人/练习生/达人抖音才艺账号（唱歌、舞蹈、乐器等）战略孵化方案，涵盖策略性选题规划、脚本战略设计、拍摄方向指导，及直播后数据战略复盘，对账号核心数据（播放量、涨粉率、互动转化率）的长期增长负责。 （2）结合抖音流量趋势与用户需求变化，设计高传播性 娱乐才艺内容战略（如创意翻唱 IP、舞蹈挑战矩阵、乐器演奏专题系列），持续优化内容形态以匹配平台战略红利。 2.实时互动场景战略管理：把控直播全流程战略节奏 （1)统筹艺人日常工作战略规划，设计直播节目战略流程，负责现场环节战略调度（如观众互动节点、才艺展示节奏），并为艺人提供全维度战略定位与系统性能力培训，助力艺人匹配市场需求。 （2)牵头制定开播前准备、开播中应急响应、开播后复盘的战略预案，规避直播风险，保障实时互动场景的流畅性与用户体验。 3.数据驱动战略优化：赋能业务增长 （1)针对艺人直播内容、流程设计、礼物营收等核心模块，制定数据化优化战略方案，跟进落地效果并动态调整。 （2）构建直播数据监控体系（完播率、转化效率等），输出战略复盘报告，基于数据调整内容战略；同步监督、指导艺人粉丝管理战略优化，提升粉丝留存与活跃度。 【岗位要求】 1.硬性条件 （1）学历与专业：年龄在38岁以下，全日制统招大专及以上学历，影视编导/网络与新媒体网络直播与运营/数据分析/影视表演/传媒/音乐/美术/艺术设计类相关专业优先。 （2）经验要求：具有短视频编导经验，有娱乐才艺类账号/P孵化成功案例者优先。 （3）技能要求：具备基础摄影及视听语言功底，熟悉抖音推流机制、热门BGM使用及才艺类内容爆款逻辑。 2.软性素质 （1）网感与创意：深度抖音用户，对娱乐热点敏感，能快速结合才艺赛道策划创新内容（如抖音热点原创音乐、舞蹈改编、乐器跨界演绎等）。 （2）抗压与协作：性格开朗，善于沟通，热爱互联网，适应弹性工作节奏，协调拍摄团队、艺人管理部及事业部人员高效推进项目。 （3）行业热爱：了解音乐/舞蹈/乐器领域，有追星或演出活动参与经验为加分项。 【工作时间】 11:00-20:00，做6休1，节假日休息，调休制，根据业务需求灵活安排，尊重每位员工的个人时间与作息。 【薪资结构】 采用“无责底薪+绩效+分成”模式： 1.无责底薪：4K-8K/月，根据经验定档，优秀者面谈可上浮。 2.招募艺人绩效奖金：1K-2K/月，基于艺人才艺质量水平等指标。 3.流量/分成奖励：账号流水分成1%-5%，按负责账号的直播打赏、艺人流水提成。 薪资结构：无责底薪+提成，综合薪资约8K-15K/月（资深专家可20K+)。 【员工福利】 社保、系统培训、法定带薪休假，不定时团建、下午茶、聚餐、生日会、公费国内外旅游。 【办公环境】 1、4000平办公场地，地理位置优越、5A级办公写字楼、空调全天候开放，设有咖啡机，疲惫时刻来一杯； 2、日月湖附近办公，休闲购物用餐非常便利； 3、都是年轻人，工作灵活轻松，工作氛围超融洽，晋升看能力不论资历！ 热爱之事，不必苛求天赋异禀。只要你全力以赴，它终将成为你的天赋！ 现商丘分公司诚邀并肩作战的伙伴，期待你的加入！

岗位职责： 1、通过新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）获取客户资源，并使用微信与客户进行高效沟通，建立良好客户关系 2、负责维护现有客户群体，挖掘客户需求，持续开发新客户，推动销售转化，完成业绩目标 3、在线解答客户关于产品功能、使用效果等方面的咨询，提供专业建议，提升客户购买意愿 4、定期更新和运营新媒体账号内容，增强粉丝互动与活跃度，提升品牌曝光与用户粘性 5、根据公司要求完成客户信息整理与销售数据反馈，协助优化营销策略 任职要求： 1、具备良好的学习能力和积极的工作态度，愿意主动提升业务水平 2、有较强的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题 3、熟悉常用社交软件操作，能适应线上销售工作模式 4、有销售经验或新媒体运营经验者优先，无经验但态度优秀者可培养 5、具备基本的抗压能力，遇事积极应对，具备基础生活常识

岗位职责： 1、制定并落实新媒体平台的内容运营方案，增强品牌传播力； 2、负责抖音本地生活蓝V商户账号、小红书等渠道的日常内容发布与维护； 3、监测数据表现，持续优化内容策略，提升用户参与度与粉丝数量； 4、协同团队成员，参与线上线下推广活动的创意构思与落地执行。 任职要求： 1、了解新媒体运作模式，关注热点动态，具备快速反应能力； 2、拥有出色的文案写作功底，可独立完成高质量内容输出； 3、具备扎实的数据分析能力及内容迭代优化意识； 4、具备良好的协作意识与跨部门沟通协调能力。

全职兼职推广小程序销售山泉水。多种合作方式，工资面议。时间自由。

岗位职责： 1、负责抖音账号的全面运营，涵盖内容规划、视频创作及发布管理； 2、洞察抖音平台内容趋势，制定并落实推广方案，扩大账号影响力并提升粉丝活跃度； 3、跟踪账号数据表现，持续优化内容方向，提高视频播放量与用户互动效果； 4、协同团队推进线上活动策划与执行，提升品牌知名度与用户留存率； 任职要求： 1、了解抖音平台运行规则，对短视频内容有敏锐感知，具备独立策划与落地执行能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频制作全流程； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果动态调整运营策略； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能及时应对市场变化。