负责公司业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由，工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇：当日即可看到收益-月收益1000-3000不等。 放心咨询

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学历不限，有成功案例或相关资质证书者优先

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找砌加气块的老师，天工290元，活在商丘步行街西边

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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商丘民权招厂房装修力工，一天200工资日结

抖音日结兼职 薪资：8 元 / 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 ，绝不拖欠 -8 元 / 条，发多少结多少 额外福利 - 连续发 7 天，额外奖励 20 元 - 连续发 25 天，额外奖励 100 元 - 推荐朋友入职，奖励 20 元 / 人

抖音日结兼职 薪资：8 元 / 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 ，绝不拖欠 - 8 元 / 条，发多少结多少 额外福利 - 连续发 7 天，额外奖励 20 元 - 连续发 25 天，额外奖励 100 元 - 推荐朋友入职，奖励 20 元 / 人

岗位职责： 1.负责网络推广活动 2. 通过各种网络平台提升宣传效果 任职要求： 1. 具备一定的网络营销技能 2. 责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力 3.能够独立完成任务，具有较强的执行力 4. 具备客户服务意识 5.学历不限，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析用户行为与平台算法，优化推广策略及内容形式 3. 定期复盘推广数据，输出效果报告并提出改进方案 4. 配合团队完成热点选题挖掘、素材制作与跨平台联动推广 5. 维护账号健康度，确保内容合规、风格统一、更新稳定 任职要求： 1. 对抖音生态及图文传播逻辑有基本认知，熟悉平台规则 2. 具备基础文案撰写与图片编辑能力，能独立完成内容产出 3. 时间管理能力强，可自主安排工作节奏，结果导向 4. 学习意愿强，关注新媒体趋势，有成功案例者优先 5. 学历不限，热爱互联网营销，责任心强，沟通顺畅

1. 年满18周岁，学历不限，有无推广经验均可； 2.熟练使用微信、QQ等社交工具； 3. 拥有或能够进入工程类微信群、QQ群者优先； 4.工作认真负责，具备基本沟通能力； 5.欢迎在校大学生、上班族、宝妈、自由职业者等各类人群报名。 薪资待遇： ·计件工资，多劳多得，每成功投放一条支付3-5元报酬； ·工资日结，当天完成当天结算； ·每天工作1-3小时，日均收入可达150元以上。 岗位优势：时间自由、居家办公、零成本投入、工资日结、简单易上手。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则、算法逻辑及内容生态，具备基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，责任心强，学习能力强

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

一、岗位基本信息 • 岗位名称：小红书运营 • 工作性质：全职 • 工作地点：[填写具体工作地址] • 招聘人数：[X]人 • 汇报对象：运营主管/市场经理 二、岗位职责 1. 账号全链路运营 负责品牌/企业小红书官方账号的整体运营规划，制定月度、季度内容计划，独立完成账号从0到1搭建及日常运维，把控账号整体风格与调性，贴合小红书平台“真实、利他、种草”核心逻辑，打造差异化账号形象。 2. 内容策划与创作 深度挖掘品牌/产品核心卖点，结合平台热点、节日节点、用户需求及行业趋势，完成图文、短视频笔记的选题策划、文案撰写、脚本创作、排版发布；精准优化标题、关键词、话题标签，提升笔记自然流量与搜索排名，打造爆款笔记，助力品牌种草转化。 3. 用户互动与社群维护 及时回复账号评论、私信，主动与粉丝互动沟通，维护良好的账号氛围，提升粉丝活跃度、粘性与忠诚度；搭建用户社群，开展社群日常运营与互动活动，沉淀私域流量，挖掘用户需求反哺内容优化。 4. 达人合作与资源拓展 挖掘、筛选并对接小红书KOL、KOC、素人达人资源，洽谈合作事宜，制定达人合作方案，跟进合作笔记发布、数据监测与效果复盘；维护达人资源库，建立长期稳定的合作关系，借助达人影响力扩大品牌曝光。 5. 数据监测与策略优化 每日、每周、每月监测账号核心数据，包括笔记阅读量、点赞、收藏、评论、转发、粉丝增长、转化率、商业投放ROI等；深度分析数据背后的逻辑，总结爆款规律，及时调整内容策略、运营方向与投放计划，持续提升账号运营效果。 6. 平台规则与竞品分析 实时关注小红书平台算法更新、社区规范及运营规则，规避运营风险，确保账号合规运营；定期调研竞品小红书运营策略、内容形式、爆款玩法，提炼可借鉴经验，优化自身运营方案，保持行业竞争力。 7. 其他工作 配合团队完成品牌整体新媒体营销计划，参与线上营销活动策划与执行；完成上级交办的其他小红书运营相关工作。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，广告、新媒体、市场营销、中文等相关专业优先。 2. 经验：有1年及以上小红书独立运营经验，有成功运营小红书账号、打造爆款笔记案例者优先；有电商、美妆、服饰、美食、家居等行业小红书运营经验者优先。 3. 能力： ◦ 熟悉小红书平台算法、流量逻辑、内容生态及运营玩法，网感敏锐，能快速捕捉平台热点与用户喜好； ◦ 具备优秀的文案撰写能力，文风贴合小红书调性，擅长种草文案、干货文案创作，懂基础排版与审美； ◦ 具备较强的内容策划、选题能力，逻辑清晰，能独立完成内容全流程创作； ◦ 掌握基础数据分析能力，能通过数据发现问题、优化运营策略； ◦ 熟悉达人合作流程，有一定达人资源者优先； ◦ 会使用美图、醒图、剪映等基础图文、视频剪辑工具者优先。 4. 素养：工作认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，能快速适应平台变化，有较强的抗压能力。 四、加分项 1. 有小红书账号0-1起号、快速涨粉经验； 2. 熟悉小红书薯条、信息流等商业投放玩法，能独立完成投放计划与优化； 3. 具备短视频拍摄、剪辑、封面设计能力； 4. 自身是小红书深度用户，日均使用时长高，了解平台各类热门内容趋势。 五、薪资福利 1. 薪资：[薪资范围，如：6K-12K/月]，根据经验、能力面议，享有绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、下午茶、交通补贴/餐补等； 3. 成长：完善的晋升通道，专业运营团队带教，接触前沿新媒体运营玩法，快速提升个人运营能力。 六、应聘方式 有意者请将个人简历+小红书运

岗位职责： 1.负责线下商户地推拜访，介绍并推广收款设备产品及服务 2. 现场完成设备安装、调试及使用指导，确保商户顺利启用 3.协助商户完成签约与收款账户绑定，及时 4.收集商户反馈与需求，定期汇总上报至业务主管 5.维护已合作商户关系，挖掘二次销售及转介绍机会 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有销售、地推或支付类设备推广经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出及灵活工作时间 4.诚实守信，具备基础金融安全与合规意识 5. 目标感强，结果导向，乐于接受绩效激励

热爱业务拓展，抗压能力强；有招商、渠道拓展经验优先，优秀新人可培养。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责河南盛创科技有限公司产品的市场推广与销售，达成公司下达的销售任务。 2. 结合市场动态，制定并落实销售方案，积极拓展新客户，巩固现有客户关系。 3. 主动搜集市场数据，研究竞争产品动态，为公司销售决策提供有效信息支持。 4. 定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业的技术解答与产品服务建议。 5. 负责自有车辆的日常管理与维护，保障外出销售工作的正常开展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，能独立完成销售任务。 3. 具备基础市场研判及客户运营能力，可高效实施销售计划。 4. 工作踏实认真，具备自我驱动力，认同团队协作理念。 5. 个人配备车辆，可接受出差安排，驾驶技术熟练且安全意识强。 6. 有同行业销售经历者优先录用，熟悉商丘本地市场环境者优先考虑。

直播1名，运营1名岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.管理直播间日常运营，提升观看时长、互动率、转化率等核心指标 3. 协同主播、中控、场控团队高效配合，保障直播稳定流畅进行 4.分析直播数据，输出日报/周报，提出可落地的优化建议 5. 对接供应链与售后部门，确保货品供应、发货及客诉响应及时 任职要求： 1. 具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具 3. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏工作环境 4.有成功操盘单场GMV达10万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与用户洞察力

岗位职责 1. 不限拓客渠道，自主选择线上或线下方式开发潜在客户： 线上：短视频同城引流、社群运营、朋友圈推广、私信沟通、线上直播、本地平台获客； 线下：社区推广、商圈地推、异业商户合作、线下活动引流、周边商户洽谈； 2. 挖掘意向客户，登记客户信息，邀约到店体验，跟进促成转化成交； 3. 维护合作渠道与意向客户，持续稳定新增客源； 4. 收集市场反馈，配合公司营销活动。 薪资待遇 无责底薪+高额提成+日开单奖+月度拓客冠军奖金+孝道金+社保+企业福利 新人综合6000-10000，资深拓客12000-20000，收入上不封顶。 任职要求 1. 性格外向擅长沟通，目标感强，想靠业绩拿高薪； 2. 可自主选择线上/线下拓客模式，能主动完成拓客任务； 3. 有无销售、拓客经验均可，应届生、转行人员欢迎； 4. 有本地社群、门店、社区资源者优先录用。

岗位职责： 1.参与各平台小游戏项目的运营与推广，根据项目需求完成相应任务； 2. 利用公司提供的成熟互联网赛道资源，开展全职、兼职或副业形式的合作； 3.接受公司全程陪跑支持，共享项目资源，参与项目从启动到落地的全过程； 4. 主动探索互联网项目机会，提升个人收益能力，实现收入突破。 任职要求： 1.对赚钱有强烈欲望，渴望突破职场天花板，不甘于固定工资的奋斗者； 2. 有互联网相关经验或创业经历，具备行动力和学习能力； 3.愿意了解并深入参与不同互联网行业项目，接受新领域挑战； 4. 认可长期合作模式，愿意与公司共同成长，共享资源与成果。