岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务

岗位职责 1. 负责招聘文案日常发布、定期更新，保证招聘信息真实准确，保证时效性； 2. 运营招聘平台、抖音、快手、小红书等新媒体账号，发布招工信息，引流求职人员，提升工友咨询与入职转化； 3. 对接求职人员，解答薪资、食宿、班次等全部疑问，统筹安排面试时间，做好沟通对接； 4. 全程跟进求职者入职全流程，协助办理入职相关事宜，及时同步进度，收集反馈、解决疑问。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成，成功入职一人提成300-800元。在职满两个月的员工，月薪普遍突破10000元，多劳多得，薪资无上限； 2. 公司提供海量稳定客源资源，不用自主寻找客源，只要有耐心好好沟通，不愁没有招聘业绩； 3. 零基础友好，拥有完整系统化培训体系，老员工手把手带教，职场小白也能快速熟练上手。 任职要求 1. 擅长沟通交流，拥有良好责任心与服务意识； 2. 工作细致稳重，执行力佳，可以高效完成每日工作任务； 3. 具备团队协作能力，适配快节奏工作模式； 4. 有短视频、新媒体运营经验者优先录用； 5. 岗位带有销售属性，团队以00后为主，氛围简单纯粹，无办公室内斗，欢迎愿意努力拼搏、想高薪增收的求职者应聘。

主要从事人事招聘工作 发布招聘信息，筛选简历回复简历，微信，电话邀 约面 试感兴趣可以问我 上班时间早9.00-12.00，1.30-6.30 上班自由 轻松简单 公司每个月会组织团建活动 办公氛围超好，年轻化办公 不内卷！！！

岗位职责 1. 常态化发布、调整招聘内容，保证招聘内容无误、实时更新； 2. 多渠道运营，包含各类招聘APP、抖音、快手、小红书，持续投放招工内容，提高有效咨询率和入职转化率； 3. 主动对接意向求职者，耐心答疑，协调面试时间，做好前期沟通； 4. 持续跟进求职者入职全过程，做好配套服务，随时接收问题反馈并妥善处理。 薪资福利 1. 固定底薪3000+高额招聘提成，单人提成区间300-800元。大部分入职两个月以上员工月收入过万，招聘越多收入越高； 2. 企业免费供给充足客源流量，无需自己挖掘客户，耐心沟通即可稳定出单； 3. 有无经验均可入职，全套岗前培训，专人一对一指导，零基础也能快速入行。 任职要求 1. 表达顺畅，有责任心，对待求职者有耐心； 2. 做事严谨，执行力强，能按时完成各项工作指标； 3. 懂得配合团队，适应灵活的工作节奏； 4. 拥有新媒体运营、短视频运营经验优先； 5. 岗位偏向销售，团队年轻化基本都是00后，没有复杂职场人情世故，适合敢拼、想赚高薪的年轻人。

岗位职责 1. 负责全网招聘内容的定时发布、优化与更新，保证招聘信息真实无误，时效性达标； 2. 运营招聘APP、抖音、快手、小红书多新媒体渠道，常态化发布招工内容，提升求职咨询量与入职转化率； 3. 对接意向求职者，详细解答厂区薪资、食宿、班次等全部问题，协调敲定面试时间； 4. 跟进求职者从面试到正式入职的全部流程，及时收集员工反馈，随时处理各类疑问。 薪资福利 1. 薪资组成：3000固定底薪+高额招聘提成，成功促成一人入职提成300-800元。入职满两个月的在职员工，月收入普遍突破万元，多招多拿，薪资无上限； 2. 企业免费提供大批量客源资源，不用自主挖掘流量，只要有耐心做好沟通，稳定可以开出业绩； 3. 无经验门槛，配备完整系统化培训，老员工一对一带教，零基础新人可以快速上手独立工作。 任职要求 1. 表达能力良好，具备较强责任心与服务意识，待人有耐心； 2. 工作细致严谨，执行力出众，可按时完成每日工作指标； 3. 拥有团队协作意识，可以适配较快的工作节奏； 4. 拥有抖音、小红书等新媒体运营实操经验优先录取； 5. 岗位带有销售属性，团队人员大多为00后，氛围轻松简单，不存在职场勾心斗角，适合渴望高薪、敢努力打拼的求职者。

工作内容：招聘 在各招聘平台发布职位 刷新职位 筛选邀请合适的求职者到公司面试 进行接待 ，对接面试官面试 做通知，并做入职安排 要求： 会基础电脑打字 可以长期发展 开朗 活泼性格者优先 学历：大专优先

招聘办公室人事专员 长白班，坐班，离家近环境好 公司晋升空间大 年龄18-40男女不限，有无经验均可 有销售、客服经验者优先录用 上六休一 月综合6000-8000元上不封顶 有挣钱欲望的朋友，快快联系我吧

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先

给公司招聘人才，帮助领导接待老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规高效 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织员工满意度调研与分析，推动员工体验优化及敬业度提升 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，保障企业用工合法合规 5. 开展员工关怀活动策划与执行，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与冲突处理能力，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，细致严谨，能独立撰写制度文件及分析报告 4. 具备HR信息系统操作经验，熟练使用Office办公软件 5. 本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

神火大道应天路附近招聘展板一名，事少，活好干，一月两天公休，工资3000左右，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本应变能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，热爱服务工作 年龄20岁到50岁

岗位职责： 1.负责机械产品的结构设计、建模与仿真分析，输出符合工艺及装配要求的3D/2D图纸 2. 参与产品开发全流程，协同电气、软件、工艺等部门完成样机试制与优化 3. 选型并验证结构件材料、标准件及外购件，确保可靠性与成本平衡 4.编制结构设计相关技术文档，支持生产导入、质量管控及售后问题闭环 5.持续改进现有结构方案，提升产品性能、可制造性与维护便捷性 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械结构设计经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、公差配合及表面处理工艺 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，责任心强，注重细节 5. 有工业设备、自动化装备或非标机械设计经验者优先

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、选型、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，确保符合规范及客户要求 3. 解决生产或工程中出现的电气故障，提供技术支持与优化建议 4. 编制电气相关作业指导书、操作规程及维护保养计划 5. 配合跨部门协作，完成项目全周期电气技术管理工作 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景 2.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件 3. 掌握AutoCAD/EPLAN等电气设计软件，能独立完成图纸设计 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应短期出差或现场作业 5.持有电工证、注册电气工程师证书者优先

铝板安装工需要两个

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

人力资源合伙人 公司规模扩大，寻求有志之士 个人团队均可 月入5w 有想法又能力的人欢迎加入 平台够大容得下我们发展

上班时间是早九晚六，男女不限35岁以下（有经验可放宽年龄）周末单休。社保，节假日和过节福利，趣味团建都有。 人事专员的日常工作就是:发布更新招聘信息，开展人员招聘工作，并配合参与直播工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责入职考勤， 5， 协助完善人力资源制度流程，提供数据支持与基础分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 薪资待遇： 4000+提成+包住+五险+不定期福利+有人教+完善的晋升制度

庆丰劳务人力资源内部直招-招聘专员岗位（招20人） 薪资待遇:朝九晚六，底薪3000＋提成。平均月薪6000-8000，有能力有经验可选纯提成合作模式。单休！坐办公室内操作电脑，手机进行沟通招聘。 要求：25-45周岁，有一定的沟通能力 公司系统化培训，赛马机制，有一定的抗压能力！ 主要任务：线上线下招聘工人进厂上班

高薪招聘，无责底薪+高提成+八小时工作制+带薪休假+带薪年假+工费旅游+不定期外出干饭ps老板请客+团建（一起开黑一起上分） 【岗位职责】 1、通过新媒体平台获取客户资源，通过微信与客户沟通 2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差 3、为客户介绍产品和功效，在线沟通解答客户咨询，促成客户购买 4、定时更新新媒体平台。提升粉丝活跃度 【岗位要求】 1、学习态度端正 2、会基本的电脑操作跟打字 3、可长期发展可到岗办公 4、性别不限 学历不限 经验不限 【福利待遇】 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平 2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动； 3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party ，员工生日当天有生日礼物； 4、假期规定：享受国家规定的带薪假期； 5、晋升通道：基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板，每个阶段都有固定晋升标准，清晰透明没有任何天花板 6、公费旅游带薪旅游应有尽有 7、在职员工享有将近半个月带薪年假 8、日常下午茶不在话下 【作息时间】 1、上午8:30-12：00 下午1::30-6:00 固定八个小时工作制 2、每周固定休息，法定假期跟着国家走

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电话销售，有经验者优先

一、电话客服 正规10086客服，通过中国移动系统为用户实施关怀回访，业务咨询解答优惠通知办理，帮助客户处理套餐降低、宽带拆机等问题降低消费。公司十七年企业发展稳定，业务多样化数据不断档。室内坐班工作不出差，无需拜访客户，工作简单轻松。 二、工作环境 宽敞明亮的空调办公区，冬暖夏凉，专业的话务台席，统一的液晶电脑，独立办公桌。 三、任职资格： 1、公司提供带薪培训；工作简单易上手，十七年企业，发展稳定收入稳定，福利完善提供广阔的晋升机会。 2、不限学历，不限男女，只要你会讲普通话、热情开朗；会简单的电脑操作。 3、只要你善于沟通表达，喜欢交流，有服务意识，有耐心，工作积极主动。 四、福利及薪资 1、传统节日丰厚福利（春节福利、中秋节福利、端午节福利）等，定期举办户内户外活动，旅游度假，不定期聚餐，娱乐等； 2、设立高额奖金制度，业绩奖、管理奖、团队奖、月度奖、季度奖、年终奖等； 3、带薪培训；带薪年假，带薪休假； 4、8小时工作制到点下班不加班：上午8：40--12：00下午14：00-18：40 5、固定每周六休息、不加班不加班不加班 6、无责底薪+提成+全勤奖；普通员工综合工资3000-7000+上不封顶；多劳多得。 7、五险 五、晋升通道 坐席---呼叫中心组长---呼叫中心班长--呼叫中心主管（或其它管理岗位） 六、公司地址：商丘市梁园区凯旋路与八一路交汇处东北角德信商务大厦B座6楼整层

一、电话客服 正规移动官方客服，通过中国移动系统为用户实施关怀回访，业务咨询解答优惠通知办理，帮助客户处理套餐降低、宽带拆机等问题降低消费。公司十七年企业发展稳定，业务多样化数据不断档。室内坐班工作不出差，无需拜访客户，工作简单轻松。 二、工作环境 宽敞明亮的空调办公区，冬暖夏凉，专业的话务台席，统一的液晶电脑，独立办公桌。 三、任职资格： 1、公司提供带薪培训；工作简单易上手，十七年企业，发展稳定收入稳定，福利完善提供广阔的晋升机会。 2、不限学历，不限男女，只要你会讲普通话、热情开朗；会简单的电脑操作。 3、只要你善于沟通表达，喜欢交流，有服务意识，有耐心，工作积极主动。 四、福利及薪资 1、传统节日丰厚福利（春节福利、中秋节福利、端午节福利）等，定期举办户内户外活动，旅游度假，不定期聚餐，娱乐等； 2、设立高额奖金制度，业绩奖、管理奖、团队奖、月度奖、季度奖、年终奖等； 3、带薪培训；带薪年假，带薪休假； 4、8小时工作制到点下班不加班：上午8：40--12：00下午14：00-18：40 5、固定每周六休息、不加班不加班不加班 6、无责底薪+提成+全勤奖；普通员工综合工资3000-7000+上不封顶；多劳多得。 7、五险 五、晋升通道 坐席---呼叫中心组长---呼叫中心班长--呼叫中心主管（或其它管理岗位） 六、公司地址：商丘市梁园区凯旋路与八一路交汇处东北角德信商务大厦B座6楼整层

客服需要及时回复客户的咨询，了解客户需求，并提供产品信息。这包括产品详情、快递信息、发货时间等常见问题的解答。在处理如催发货、催物流等问题时，客服需要耐心和专业地解答顾客的问题，安抚顾客情绪，避免顾客不满。客服需要提供退换货、维修等服务，确保客户问题得到及时解决。

岗位职责： 1. 负责王者荣耀、英雄联盟、和平精英、穿越火线、三角洲行动、逆战、DNF、原神、崩坏：星穹铁道等全品类游戏订单统筹； 2. 合理分配订单给打手，跟踪进度，确保按时交付； 3. 管理打手考勤、服务质量、订单验收，维护团队秩序； 4. 配合天猫、京东店铺订单流转，处理异常订单，保证服务效率。 任职要求： 1. 熟悉多款热门游戏，了解代练、陪玩等业务模式； 2. 细心负责，逻辑清晰，能同时处理多订单； 3. 有派单、管理、工作室运营经验优先； 4. 执行力强，能稳定长期工作。

年龄25-55岁男女不限，工资3000保底加提成。轻松干4000-5000，人真干4000-6000 努力干6000+不封顶。

岗位轻松自由，简单易上手，无考核，无业绩，压力小，来就过 早9：00-12：00，13：00-18：30，中午休息1.5小时，工作时间为8小时 不提倡加班，下午6点准时下班！不耽误你约会时间！！！ 周一到周六上班，周日休息，法定节假日（带薪休假） 综合薪资5Q+，（上不封顶）每月按时发工资 老板一开心就发红包 想边吹空调边挣钱 的快点私聊我，没兴趣的也可以找我聊五毛钱的~