岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务

岗位职责: 负责招聘新媒体短视频运营人员，文员，客服之类。 任职要求: 有过人事招聘经验。 岗位福利: 早九晚六，中午午休2个小时，单休。不定期团建，每周一次下午茶。小吃零食每天有。老板事少，工作轻松。对于工作突出员工，公司奖励力度很大。期待能跟您成为同事。

主要从事人事招聘工作 发布招聘信息，筛选简历回复简历，微信，电话邀 约面 试感兴趣可以问我 上班时间早9.00-12.00，1.30-6.30 上班自由 轻松简单 公司每个月会组织团建活动 办公氛围超好，年轻化办公 不内卷！！！

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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、形象端正，气质良好 2、具备同岗位相关工作经验者优先考虑 3、大专及以上学历 岗位福利：入职即办理五险一金，节假日按规定休假，享受带薪年假

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备人力资源相关工作经验，表现突出的应届生亦可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

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工作内容：招聘 在各招聘平台发布职位 刷新职位 筛选邀请合适的求职者到公司面试 进行接待 ，对接面试官面试 做通知，并做入职安排 要求： 会基础电脑打字 可以长期发展 开朗 活泼性格者优先 学历：大专优先

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（招聘）夏邑县城南区：力达七期，福景家园楼下，招聘：1.熬粥工1名：3000+（不会可教）年龄：30--63岁上班时间：：2：30--9：30下午：2：00--4：00要求识字，非诚勿扰！欢迎大家转介绍，谢谢提供的平台！另：招聘包子工1名联系电话：（）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。 2、晋升体系： 招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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