负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理，整理维护员工人事档案；协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、做好面试登记及进度跟进；负责日常考勤统计、请假加班调休登记，按月制作考勤报表；协助办理社保、公积金增减员资料整理申报；传达人事通知制度，解答员工基础人事咨询；协助组织员工培训、团建等活动；熟练使用办公软件，整理人事各类文件台账、数据报表，完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求：中专及以上学历，有人事文员经验优先；做事细心严谨、有责任心、沟通良好，服从安排。

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先

一、任职基本条件 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 形象气质良好，待人亲和，沟通表达流利，有耐心、细心、责任心强； 3. 做事严谨有条理，执行力强，保密意识高，熟悉职场办公礼仪。 二、专业技能要求 1. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会做表格统计、台账整理； 2. 了解基础人事六大模块入门知识，熟悉入职、离职、考勤、社保、档案办理流程； 3. 擅长文件归档、资料整理、公文通知撰写，能独立处理日常行政人事琐事； 4. 有1年以上人事/行政文员经验优先，应届生可培养。 三、工作职责（配套参考，招人可直接用） 1. 负责员工招聘邀约、面试接待、入职手续办理、劳动合同签订； 2. 日常考勤统计、排班核对、请假/加班流程登记； 3. 员工人事档案整理、归档、维护，信息更新； 4. 社保、公积金增减员申报及跟进； 5. 公司通知下发、会议接待、办公用品申领管理； 6. 协助人事主管做员工团建、入职培训、员工关系基础对接。 四、综合素质要求 • 抗压能力强，能接受日常重复性工作； • 善于沟通协调，和各部门对接顺畅； • 原则性强，严守员工个人信息保密制度； • 工作主动不推诿，服从领导安排。

底薪3000+每人500奖励+提成 环境舒适，工作节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及人员招募相关工作

诚聘办公室文员上五休二 工作内容 在APP上给各个厂区招聘普工 技术工 工作简单松 ，可接受在局应届生 暑假工 工资待遇:3000~5000+ 上班时间早八晚六 诚信招聘，有需要的可以推荐 欢迎有意者的咨询，期待你们的加入。

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备人事招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与基础面试技巧 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作

要求18以上 会使用电脑 会打字 早十晚七 月休4天

1、协助开展项目/公司的招聘执行工作，包括简历筛选、面试邀约、接待及面试流程跟进； 2、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新维护员工信息台账，管理员工档案； 3、协助开展员工关系维护，组织新员工入职培训，跟进日常人事管理相关事务； 4、协助进行招聘渠道维护与基础数据统计，完成招聘进度周报/月报； 5、完成上级领导安排的其他行政人事相关工作任务。

招聘：安全员薪资：3000-4000元/月岗位职责1、负责生产车间日常安全巡检、隐患排查、整改跟踪闭环；2、落实新员工三级安全教育、日常安全培训、消防应急演练；3、管控动火、登高、有限空间等特殊作业，现场安全监护；4、建立完善安全台账、消防台账、职业健康、劳保用品管理；5、督查车间违章操作、设备安全防护、消防器材维护；6、对接安监、消防部门，迎检资料整理、安全制度落地执行。

急招平车，临时长期均可，电话

工业园，招包缝数名，另招加工厂，电话

四期云丽宝招临时正时上拉链平车5名，

岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及 2、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系; 3、协助完成员工入职相关手续及后续跟踪服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备招聘或人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；

岗位职责：人事助理文员6名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：无责底薪6000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000+ 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 初创劳务派遣公司｜待遇拉满 不内卷不加班 工作内容： BOSS/58/智联/鱼泡+抖音快手小红书 发布招工信息，线上招厂区普工+后续客户维护 上班时间：9:00-12:00｜14:00-17:00｜每天6小时 住宿：4人间公寓宿舍，水电平摊 薪资双模式任选 1、底薪2000+20%高额提成 2、无底薪+50%超高提成 月薪7000-30000+上不封顶 每月准时发薪｜绝不压工资 上六休一｜纯长白班 能接受在家办公 免费精准简历+平台流量充足 清晰晋升通道｜小白也能带 找轻松高薪长白班工作的姐妹速来～

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

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薪资福利： 1. 试用考核期内无责底薪2800，另享全勤奖200，招聘主播提成上不封顶。 2. 定期提供下午茶，打造轻松愉快的办公氛围。 3. 招聘主播可获得丰厚提成，主播入职成功率高。 4. 每月休息4天，招聘主播提成易得，（主播入职率高，待遇优厚，年龄要求宽松，门槛低。）工作氛围愉悦轻松。 岗位职责： 1. 落实并管理公司人力资源规划相关工作。 2. 参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务。 4. 处理员工关系事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工相关问题。 5. 维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等福利措施。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，乐于迎接工作挑战。 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 对直播行业充满热情，有主播招聘经验者优先考虑。

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协调并参与各部门招聘工作，协助开展企业文化培训与绩效考核相关事宜； 3、办理员工入职流程，负责人事档案管理、合同签订及档案保管工作； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据及时准确更新； 5、制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、团队聚餐与团建活动、节日福利 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30（中午休息2小时）周一安排公休可调休