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负责招聘主播，面试对接

1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接 。 2. 对接员工日常答疑，维护员工关系。 3. 完成上级安排的人事相关日常工作。

因业务需求，现招聘长白班坐班，人事文员10名！年龄18-40 底薪3000+高提成 +现金奖励 +上不封顶+节假日福利 +定期团建 一天8.5小时上班制8:30-12点1:30-6:30 有无经验都可，新手入职有人带，月休四天，公司提供精准资源！有挣钱欲望的小伙伴快来加入我们吧！

招聘办公室人事专员 长白班，坐班，离家近环境好 公司晋升空间大 年龄18-40男女不限，有无经验均可 有销售、客服经验者优先录用 上六休一 月综合6000-8000元上不封顶 有挣钱欲望的朋友，快快联系我吧

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与工作坊，提升人力资源管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包并沉淀最佳实践案例 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3. 熟悉人力资源全模块运作逻辑，具备独立开展诊断、设计与推动落地的能力 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通呈现能力 5. 责任心强，适应短期出差，有项目管理经验者优先

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工作内容：招聘 在各招聘平台发布职位 刷新职位 筛选邀请合适的求职者到公司面试 进行接待 ，对接面试官面试 做通知，并做入职安排 要求： 会基础电脑打字 可以长期发展 开朗 活泼性格者优先 学历：大专优先

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

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招聘定国湖员和记传菜员，薪资为3700-4000元/月。负责餐厅传菜工作。有餐饮经验者优先，学历不限。福利包括节日福利、工作餐和定期团建。

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招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

【招聘人事专员】负责给合作厂区招聘邀约普工求职者 1、年龄18-35岁，男女不限，有过电话销售，电话客服经验的可以放开年龄，（非电销） 2、有无经验均可，主要是勤奋努力、上进好学，公司带薪培养人才； 3、有较强的沟通能力，性格外向活波 【岗位职责】公司提供资源平台，主要负责网络招聘与电话招聘，在招聘端口发布招聘信息，负责求职者邀约面试、入职前培训、在职关系维护工作等招募工作 【工资福利】 1、工资：无责底薪2500（双休）+15%-40%阶梯式个人业绩提成+绩效奖励+话补+节假日福利，综合工资5000-8000元，上不封顶；（薪资待遇都是真实有效，不玩套路，主动点我们之间就有故事哦，等你加入...） 2、享受国家法定节假日 3、 4、定期组织活动、团建 5、人头奖励、优秀奖励、团队等现金奖励 【晋升渠道】：公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔。有事可提前申请调休。 【其它福利】定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，法定假日正常放假，传统节日、个人生日有礼品，定期聚餐，年终奖，年度旅游。前期正常干：5000-7000元/月后期努力干：7000-9000元/月拼命干：月入10000-30000很正常

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【岗位职责】 工作内容：主要通过网络平台给工厂招聘普工 上班时间：早上8：30到下午17：00，中午休息1小时，周六上半天班，周日休息，周休1.5天，基本不加班。 综合薪资：4000-6000 工作地点：弋江区城南服务外包产业园 工作要求：男女不限 25-40岁 【薪资福利】 -上班氛围非常好 -福利：五险一金

卓聘集团：最伟大的模式：利他模式 年入5W-100W无上限，老师带教！ 一、我们要招这些人 - 人力招聘-合伙人/初级/高级 - 招聘主管/经理+总监【储备干部】 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取；（有能力者年龄可放宽） 2. 能扛住一定工作压力，想长期在人力行业发展； 3. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作简单 1. 坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司提供场地，资金，技术，资源，培训，渠道例如（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等） 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板” 薪资待遇方案 可以选择做到0成本，分红比例50%-90%，按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高，新手可做，有人教有人带 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点分红提成，招的人越多，提成比例越高！ - 当月招1-9人：提成50% - 当月招10-20人：提成60% - 当月招21人以上：提成70% - 实际收入：招1个人能拿600-5000元（1-6个月长期累计总提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算费用） - 本质：你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 高级合伙人阶段（ - 提成升级：拿90%结算，每人能赚600-7200元累计收入（1-6个月） - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 高级合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，咖啡机，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是东莞人力团队天花板，老板亲自面试，有魄力，格局，重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

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