临时工其他安装维修
343物流园需求10名员工辅助安装流水线整理场地，轻松不累，日结一小时餐补元每天！白班早8.00-下午5.30，中间休息半个小时。要求25-55岁，不要穿拖鞋短裤，日结！。
临时工兼职日结
1.到各个乡镇市区内店铺（超市饭店学校…等）年检更换灭火器，
2.自备车辆，不限车型
3.时间自由.多劳多得日结200--500元
4全职兼职都可以
5.简单好学.不会有人教。
河南商丘星期六在旺山附近需雇佣一位阿姨，服务时间从8点至下午一两点左右，为200元。
200元/天
临时工1-2人
星期六在河南商丘旺山附近需雇佣一位阿姨，服务时间从8点至下午一两点左右，为200元。
抖音短视频兼职 学生宝妈均可
50-60元/天
兼职20人以上周结
全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！
【工作内容】：
负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成
【薪资待遇】：
计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责
2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可
3、全程零收费，无任何培训及相关费用
商丘民权县招吊顶,装修木工
200-300元/天
吊顶装修木工6-10人完工结算
现场正在贴砖，一星期后可以开始干，，商丘民权招吊顶,装修木工 大工装活，复杂造型，要求细心
货运司机B2
本公司豫东区域招募多台9.6米拉猪车，提供常年稳定的专线货源，月均利润可达2万元。要求司机听从指挥、服从安排。有意向者可报名。
兼职
龙岗坪地富坪地铁旁万益大厦研学基地兼职时间：1:30～4:30（薪20/小时）8:00～4:00（薪150包午餐）备注：超时按20/小时工作内容：负责学生的课程研学教学，有标准课件，稍微熟悉一下讲到重点即可，讲课只需5～10分钟，剩余时间学生动手练习，一堂课在20～30分钟结束；人员要求：员工，25～45岁以内，长期要人，普通话标准，要有责任心和耐心，维持好课堂秩序、服从安排，不可打骂学生，有意向联系廖老师：（V：）
杭州萧山区明天白班7.30-19.30东洲国际港集合车接车送去干活路上都算时间要3人日结2
240元/天
临时工3-5人日结
明天白班7.30-19.30东洲国际港集合车接车送去萧山干活路上都算时间要3人日结240管1顿饭。
兼职3-5人日结
兼职：四人工作：爬楼挂卡（电梯、楼梯都有）时间:11月13-14-15日每天5-6小时薪资：80一天，三天地点：昌吉市区联系加我。
临时工
招聘:前后腿剔骨、前中后修割、起龙骨扒脊膘、标称人员数名，工资私信，有想法的来注:还有84天过年干到放假可结清工资干到放假可结清工资河南永城
人力资源经理
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理员工关系薪酬福利中级人力资源管理师助理人力资源管理师
岗位职责：
1. 人力资源规划：
结合企业发展战略，拟定人力资源整体规划，保障人力配置与业务发展同步。
评估现有人员结构，预判未来人才需求，统筹制定招聘、培训及绩效管理等实施方案。
2. 招聘与人员配置：
主导公司招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、面试组织及录用决策。
拓展并优化招聘渠道，提高招聘成效与质量。
合理调配人力资源，确保各职能部门用人需求得到及时满足。
3. 培训与人才发展：
策划并落地员工培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质。
构建职业发展通道，促进员工成长与企业目标协同发展。
开展内部培训活动，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。
4. 绩效考核管理：
建立科学的绩效评估体系与执行流程，指导各部门设定并达成绩效目标。
定期开展绩效评估工作，给予反馈与改进指导。
将考核结果有效运用于调薪、晋升等人事决策中。
5. 薪酬福利管理：
设计并完善薪酬制度，保障薪酬的公平性与市场竞争力。
统筹管理员工福利事项，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。
定期开展薪酬水平调研，动态调整薪酬策略以应对市场变化。
6. 员工关系维护：
负责员工入职、转正、岗位调动及离职手续办理。
协调处理员工投诉与劳动纠纷，保持良好的劳资关系。
策划组织员工关怀活动，增强员工满意度与组织归属感。
7. 合规管理与制度落实：
确保人力资源管理制度符合国家相关法律法规要求。
及时跟进劳动法规更新，规避用工法律风险。
负责劳动合同的签订与归档管理，保障用工合规性。
8. 团队建设与管理：
带领人力资源团队完成各项工作任务，合理分工并监督执行进度。
提升团队成员的专业素养与工作效率。
9. 数据分析与报告编制：
定期统计与分析人力资源关键数据（如流动率、招聘周期等），为管理层提供决策依据。
输出各类人力报表，如年度人力成本预算、员工满意度分析等。
10. 企业文化践行与推广：
推进企业文化在组织内的贯彻实施，提升员工对公司价值观的认同感。
通过培训、主题活动等形式深化企业文化影响力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先；
2. 具备2年以上制造业人力资源经理岗位工作经验；
3. 具备出色的组织协调与沟通能力，能协助上级管理者协调员工与公司之间的事务；
4. 熟悉劳动法律法规，能配合上级处理员工问题及劳动争议；
5. 工作责任心强，执行力高，能够严格遵守公司各项管理制度；
6. 熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力；
备注：本岗位工作地点为商丘睢县，不接受者请慎投递，感谢理解与配合！
河南商丘明天找四个割发泡剂人员、要求干过的、年轻马力的员工工资、事少的现在开始。
临时工3-5人
明天找四个割发泡剂人员、要求干过的、年轻马力的员工工资、事少的现在开始。
储备人才（春招）
6-7千/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区：
河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗
岗位职责：
1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。
2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。
3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。
4、配合完成各类临时交办的工作事项。
5、承担具备销售属性的相关工作任务。
任职要求：
1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。
2、了解市场营销与客户管理基础知识，有意愿长期扎根于母婴、奶粉行业领域发展。
3、知晓国家相关法规政策，能熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性。掌握市场推广、客户交流等相关实操技能。
4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，具有优良的职业道德素养；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。
5、熟练使用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理平台等工具。
6、具备销售实践经验者优先考虑，有行业相关从业经历者优先录用。
7、持有驾驶证者可优先安排。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同。
2. 六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇
招聘主管/经理
8千-1万/月
招聘5-10年本科综合人力部门团队搭建经验本地生活/O2O公司人力资源部门县城招聘房地产/建筑销售招聘金融
1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划；
2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作；
3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘；
2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募；
3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。
栏目概述
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