负责语音厅主播的招募、培训及日常运营维护。零基础可投，提供免费系统化培训。 工作时间：13:00-23:00月休4天 薪资待遇：底薪2500+住宿补贴+餐补+全勤奖励+团队主播礼物分成，综合收入5000以上，多劳多得不设上限。 要求：性格开朗，积极进取，踏实肯干，具备良好的沟通能力。

要求:懂直播流程，设备，运营，搭建直播部门。给有梦想者提供机会。

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岗位职责： 1.策划并组织健身类直播内容，保障内容的专业水准与观众吸引力； 2.跟踪直播过程中的各项数据，收集用户反馈，持续提升直播表现与互动质量； 3.统筹教练、营养师等团队成员协作，增强直播内容的专业度与用户参与感； 4.推进直播运营方案的制定与落地，推动账号粉丝增长及用户留存； 5.定期开展直播复盘，依据数据调整后续计划，确保达成既定运营目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与多元专业背景人员顺畅协作； 2.熟悉健身领域相关知识，能够精准传递科学健身理念与内容； 3.拥有扎实的数据分析能力，善于利用数据指导内容优化决策； 4.思维富有创意，能持续探索新颖的直播模式与内容呈现方式； 5.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

主要负责孵化新人主播管理培训等..上班时间13-23月休四天要求会电脑基本操作打字流畅普通话流利情商高工作轻松

岗位职责： 1、负责娱乐直播内容的创意策划与日常运营，提升直播间人气及用户互动频率； 2、统筹直播团队工作，促进主播与观众之间的有效互动，优化播出环节，提升观看体验； 3、监测并分析直播相关数据，结合用户反馈及时调整运营策略，提升直播整体表现； 4、组织并落实线上互动活动，增强粉丝归属感，拓展直播间的传播范围； 5、对接品牌资源，挖掘合作潜力，推动直播内容的商业化落地。 任职要求： 1、了解娱乐直播领域，拥有扎实的直播运营管理实践经验； 2、具备较强的数据解读能力，能通过数据反馈指导运营决策； 3、具备良好的团队协作与管理能力，善于激发成员积极性以达成业绩目标； 4、思维灵活有创意，能独立设计吸引用户的直播主题与互动方案； 5、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效联动主播、观众及外部合作方。

岗位职责: 1.负责直播平台的日常运营，包括但不限于直播策划、 执行与效果分析； 2.与观众进行有效互动，提升直播间的活跃度和观看时 长，能够让大哥参与进去的; 3.根据市场反馈调整直播内容，优化直播策略； 5.参与直播活动策划，吸引更多观众参与。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和良好的镜头感； 2.对直播平台有充分了解，能快速适应直播环境； 3.具有较强的学习能力和创新思维； 4.具备团队合作精神，能与团队成员协同工作； 5.对直播技术有一定的了解，能处理常见的技术问题。 6.能够发现主播情绪问题并快速介入的 7.能够把主播真正的用心带的，公司会现场给予现金奖励 薪资：底薪4K上不封顶，公司给与月总音浪税后按照百分之6-10提成，旗下每个主播的月总音浪税后的百分之5

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负责语音厅主播的招聘、培训及日常运营维护。零基础可投，提供免费系统化培训。 工作时间:13:00-23:00每月休息4天 薪资待遇:底薪2500+住宿补贴+餐补+全勤奖励+团队主播收益分成，综合收入5000以上，无上限。 要求:外向开朗，工作认真，踏实肯干，具备良好沟通能力。

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，我们厂区会提前帮你安排衣食住行及等

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岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间的互动效果与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行实时监控与复盘优化 3.策划并执行直播营销活动，结合用户需求设计促销方案，提升观看量、粉丝增长及销售额 4.分析直播平台规则与行业趋势，持续优化直播内容与运营策略，提升账号权重与曝光量 5.对接供应链与商品团队，筛选优质货品，制定排品计划，保障直播选品的竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备直播运营相关经验者优先 2.有1-3年直播运营或电商运营经验，熟悉主流直播平台规则和用户行为 3.具备较强的数据分析能力，能通过直播数据提出有效优化建议 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 5.对直播行业有热情，思维活跃，具备创新意识和结果导向思维

岗位名称：直播业务运营 1，负责直播业务的市场趋势分析、竞品动态跟踪及用户行为研究，制定直播策略、内容方向与活动方案； 2，完善直播运营标准化流程（SOP），主导商品数据分析、选品策略及招商执行等日常运营事务，协同业务与资源团队高效推进工作； 3，承接所辖板块直播业务的经营目标，进行目标分解与实施路径设计，推动销售规模与流量规模持续提升； 4，统筹核心主播的留存管理与成长培养，基于直播间运营数据制定针对性策略，监控执行过程并评估结果，提出优化建议，涵盖营销数据追踪、商品结构管理及GMV转化效率提升 职位要求： 1，具备5年以上直播运营相关工作经验；有从零搭建直播运营团队经历者优先，具备时尚/潮玩/珠宝/运动/服装等行业背景者更受青睐； 2，熟悉直播与短视频领域多平台运营规则，精通短视频内容运作及付费推广策略，有抖音/小红书/快手平台实操经验者优先； 3，有成功孵化个人IP账号经验，掌握自然流量与付费投放结合运营模式者优先； 4，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏，拥有出色的抗压能力与自我驱动力

岗位职责 1、根据公司战略方向及品牌、产品定位，制定抖音/快手全链路运营方案（含自播选品、短视频内容、直播销售、店铺管理），审核销售计划与预算投入，对销售额、利润率等核心业绩指标负责 2、统筹规划平台内店铺矩阵、直播体系与内容布局，包括经营策略、货品组合、流量获取方式及MCN机构合作，主导大型电商促销项目，维护与平台方的良性协作关系 3、全面负责直播运营全流程（活动策划、脚本撰写、商品筛选、现场执行），对直播间观看量、实时在线人数、粉丝增长等关键数据负责 4、组建并管理运营团队（涵盖IP账号、直播、短视频、投放等模块），建立标准化作业流程与管理体系，落实团队培训、绩效评估、激励机制及人才发展计划 5、主导店铺日常核心运营工作（推广投放、GMV目标达成、爆款孵化、营销活动设计），持续监控交易与行为数据，及时优化运营策略 6、汇总分析店铺运营数据与市场动态，洞察平台规则变化与竞品动作，结合行业趋势制定有效应对方案 任职要求: 1、具备2年以上自主搭建企业自播账号并实现带货转化的实际经验者优先 2、有食品、饮料、快消品类目运营背景者优先考虑 3、具有一年以上团队管理经验（至少3人以上），具备良好的沟通与组织协调能力 薪资结构：固定部分（底薪+补贴）+绩效+提成

均瑶集团的全资品牌-每日博士，专注大健康食品/保健品领域，线上年GMV达4-5亿，线下年GMV约3-4亿元。抖音平台益生菌类目全国排名前三，膳食纤维饮类目位居第一。 产品线覆盖成人营养、儿童生长发育、减脂瘦身肠道管理、口服美容及线下水饮系列；拥有2家自有生产基地（全亚洲最大益生菌工厂）。 【岗位职责】 1、全面负责直播间日常运营管理，涵盖场景搭建、活动策划与落地执行，持续优化直播表现，提升用户互动与场观热度，确保销售目标达成。 2、对接素材与投放团队，推动宣传内容及产品资料准时输出，保障直播支持资源到位。 3、参与制定高效投放策略，提升流量精准度与转化效率，助力销售额稳步提升。 4、每日完成观看量、互动率、转化率、成交额等核心数据整理与分析，围绕销售目标提供可落地的运营优化建议。 【任职要求】 1、具备3年左右店铺直播运营经验，有大健康品类直播背景者优先考虑； 2、了解行业产品特点与用户需求，具备直播间业绩提升成功案例。思维缜密，能独立梳理运营环节，聚焦销售目标进行问题诊断与策略调整，在活动规划与数据分析中体现专业逻辑，通过数据驱动实现销售增长。 3、擅长活动策划与执行，具备良好跨部门协作能力；对数据敏感，熟练运用数据分析工具，准确识别影响销售的关键节点，并提出有效优化措施； 4、有千川实际操作经验，熟悉投放计划制定与迭代优化，能深入理解创意需求，指导素材团队输出高转化内容； 5、积极主动，责任心强，适应直播行业高强度工作节奏，具备较强抗压与应变能力，可根据销售动态灵活调整策略，确保业绩持续稳定增长。

岗位职责： 1、负责直播现场的运营支持工作，协助主播营造良好的直播间氛围； 2、全程跟进直播进程，根据直播节奏调整价格、上下架商品、更新库存、演示下单流程及互动操作，及时应对并处理直播过程中的突发情况，提示主播并推动直播环节顺利进行； 3、参与直播间活动的策划与落地执行，提升观众参与度与粉丝活跃水平； 4、承担直播数据的整理统计，并参与后续分析工作，持续改进和优化直播运营流程； 5、掌握产品核心卖点，实时解答用户在直播间的提问与需求。 岗位要求： 1、了解抖音电商平台直播运作模式，熟悉直播销售流程及相关产品，能适应直播运营的工作强度与节奏； 2、学习能力强、思维敏捷、执行力高，具备较强的服务意识和协作精神； 3、大专及以上学历，具备抖音直播运营相关经验者优先考虑。

喜欢抖音刷视频看直播的来聊聊 无业绩压力的网络销售客服岗位，日常与客户互动沟通，工作轻松高提成 无责底薪3500含500全勤，提成上不封顶，任务清晰多劳多得，平均月业绩10000以上 公司定期组织聚餐，奖金机制健全，团队年轻化氛围融洽，办公环境舒适宜人 上班时间： 早上9点至12点，下午2点至7点，每月可自由安排四天调休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1.通过抖音视频号私信、评论引导用户添加微信 2.类似网络客服工作，与客户在线交流，产品介绍与答疑 3.负责客户对接，协助处理客户提出的常见问题 要求： 1.不限经验，愿意学习即可 2.具备良好的沟通表达能力 3.积极进取，有责任心 4.渴望增加收入，有目标感 入职有人带教，培训简单快速上手，具备电话沟通能力或有线上销售经验者优先考虑 公司氛围轻松活跃，办公区域整洁明亮，不定期开展团建及员工福利活动（承诺兑现），让你快乐工作安心赚钱

【薪资待遇】 1、无责任底薪5100，另享提成与奖金，综合收入6000至1万元； 2、员工住宿全包，免收房租及水电费用； 3、定期组织专业培训，持续提供系统化学习支持； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一安排拓展训练），享有带薪休假及海外学习考察机会； 5、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层选拔骨干）。 【岗位职责】运营助理 1、前期学习掌握产品相关知识及运营流程，并给予业务专业支持； 2、参与产品运营与活动推广，整理并归集商家信息及相关资料； 3、协同渠道方与商户维护良好合作关系，提升合作紧密度。 【任职要求】 1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于突破自我； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

岗位职责 1.商家合作与维护，建立并保持与商家的良好协作关系，保障其店铺的稳定运营 2.解决商家在日常经营中遇到的各类问题，推动更多商家入驻平台 3.负责外卖平台的日常运营管理，涵盖门店上线、商品发布、订单处理、物流对接、配送范围设定及促销活动配置等工作 4.策划并落地各类营销方案，如满减、折扣等优惠活动，提升用户与商家参与度 5.开展商家运营数据统计与分析，优化线上线下服务衔接流程，提高转化效率；定期提交整体运营数据报告及改进策略 6.响应并处理用户反馈与投诉，快速解决使用过程中的问题，持续提升用户满意度 7.协同技术团队推进系统优化与维护，确保平台运行稳定，保障用户体验 8.关注行业重点客户及竞争态势，收集并分析竞品在品类结构、定价策略等方面的信息，制定应对建议和可行性分析报告 岗位要求 1.具备1年及以上外卖、本地生活服务、电商或O2O领域相关工作经验 2.熟悉行业运营逻辑与市场竞争格局 3.有美团、饿了么等平台运营经验者优先考虑

我们是一家专注于直播内容创作与品牌营销的传媒机构，因业务快速发展，现诚邀热爱传媒领域的你加入团队，共同创造流量奇迹、孵化现象级内容！ 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营管理，涵盖内容更新、数据跟踪、粉丝互动，持续提升账号活跃度与粉丝增量； 2.结合平台趋势与热门话题，策划并执行运营活动，增强内容传播力，提升曝光与转化效果； 3.定期分析运营数据，提炼有效经验，优化内容策略与运营节奏； 4.协同团队完成品牌联动、商业推广等相关支持工作。 任职要求： •年龄22-35岁，具备1-3年传媒或互联网运营经验者优先，熟悉抖音、小红书等主流社交平台运作机制（欢迎无经验但有潜力的候选人）； •文案表达能力强，对热点事件敏感，能快速捕捉并响应行业动向； •熟悉数据分析逻辑，有成功内容打造或账号从0到1运营经验者更佳； •执行力出色，思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好团队合作意识。 我们能给你： •薪资待遇：2k-5k（具体面议）+绩效奖励+项目提成，真实回报不空谈； •员工福利：节日礼品、定期团建、带薪年假，平衡工作与生活； •成长机会：对接一线品牌资源，团队成员以90后、00后为主，氛围开放，晋升路径清晰； 如果你对内容创作充满热情，渴望亲手操盘千万级流量账号，那就快来加入我们！ 招满即止，期待与你一起引爆下一个爆款！

各位求职的朋友们注意啦！这不是销售岗位，不涉及电话销售！ 工作内容： 1.协助开展公司渠道的日常维护与对接工作 2.拓展新渠道资源（无需电话沟通！无需电话联系！） 年龄要求：18-28岁！ 薪资福利： 1.试用期3500元+提成，转正后3900元+提成，缴纳五险！ 2.每日工作8小时，上午8:30-11:40，下午1:40-6:30 3.节日礼品+不定期下午茶+各类奖励+绩效奖金！！！

2025年重点发展的新渠道，打造高学历，高素质，高留存，高收入团队。新网点4月开业，有晋升和发展空间。(非平安普惠直销招聘)本部直招，非外部招募，那些平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员招募都是我们这个岗位，以本人发布内容为准 【薪资待遇】 1.前三月见习期月均薪资5000+，每3个月一次调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2.入职首年，享受单月最高10000元/月新人津贴(新人津贴600-10000，600很容易达成拿到) 【工作时间】 1.弹性工作，8:30-10:30，17:00-18:00，每天出勤3小时，中间时间自由 2.平时不加班，周未双体，法定假日正常休息，充足时间陪伴家人~ 【福利待遇】 1.入职即签订合同+五险一金(国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、国家住房公积金)+商业保险，安全感满满! 2.节假日福利，旅游团建，下午茶应有尽有!【岗位要求】 1.大专及以上学历(要求学信网可查毕业) 2.25-45岁(硬性要求) 3.乐于助人，学习能力强，有一定客户服务和销售经验优先 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到平板电脑上)，公司会分配网格和分配客户资源 2、老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 公司在职人员平均年龄30岁左右，工作氛围轻松，不内卷、不内耗，没有无效加班和论资排辈的现象。 请看好年龄和学历要求，目前这是硬性条件，不符合的不用投递。如果你是一个长期主义者，不喜欢坐班，且比较自律，喜欢跟人打交道，愿意挑战高薪，欢迎联系我哦

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，员工可享住房公积金，支持贷款买房及还贷 三、晋升空间与晋升节奏 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休息，女性员工享有180天带薪产假

你才华横溢，恰巧我们老板手握资源正待发掘 公司紧急招聘，目前在职的请勿打扰 办公室固定工位，每周享受下午茶，不定期组织团队活动 公司主营线上引流推广业务，专注各大短视频平台运营，零经验可加入，提供带薪岗前培训！ 无责任底薪3500元+高额提成10%~35%，月收入轻松突破6000元 标准8小时工作制，每月享有4天调休 公司提供稳定发展平台，晋升通道透明，从主管到经理逐级上升，表现优异者优先提拔 管理宽松，氛围轻松，快乐上班每一天

岗位职责: 1.每日前往合作医院，收集新生儿及孕产妇的相关资料。 2.为新生儿拍摄人生第一张照片，确保成像清晰、构图符合公司规范。 3.与新生儿父母进行友好交流，简要介绍公司服务项目及套餐详情。 4.整理所采集的信息，包括影像资料和联系方式，并按时提交至公司指定部门。 5.按时将前一日拍摄的照片送达客户手中，保障服务质量与客户体验。 任职要求： 1.年龄25-45岁，仪态端正，亲和力强，具备良好职业形象。 2.热爱摄影行业，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3.了解医院运作环境及相关流程，有医疗场所工作经验者优先考虑。 4.能熟练操作智能手机或数码相机，掌握基本摄影手法。 5.工作认真负责，细心耐心，能适应一定程度的工作节奏与压力。 工作时间： 弹性安排，依据医院实际运营时间调整，需配合周末及法定节假日出勤。 薪资待遇： 月薪3000~8000元，结合个人能力与绩效表现进行动态调整。

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