岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助，解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，优化主播内容和策略，具备出色的沟通能力和人际交往能力

找人事找人事 要求有经验 底薪2800加高提成，人稳定就算

岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务的处理 2. 配合主管推进各项人力工作，保障业务流程高效运转 3. 具备较强的沟通技巧，能与各部门人员保持良好协作 任职要求： 1. 具有良好的团队协作意识 2. 学习能力强，可快速掌握新技能以优化工作成效 3. 能清晰领会主管指令，并在规定时间内完成交办事项

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理； 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效体系搭建、内部沟通机制优化与团队凝聚力提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常人力资源事务处理，完成数据统计分析及报表编制工作； 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续完善人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理模块，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识； 3.精通Excel等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4.具有较强的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

河南平顶山市招聘石英石安装师傅1名，要求会开车，能吃苦，有责任心。技术不熟练者请勿联系。包住不包吃。有意者可联系详询。

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招聘：平顶山新城区招聘多名保洁员，，55岁以下，工资2400元，联系电话：

平顶山市卫东区招泥瓦工打地平，自建房需要打地坪，来几个专业师傅，经常自建房泥瓦工打地坪的师傅看过来，周边离得近干活好优先，主家为人爽快，活干好现场当面结账，周边师傅放心联系

湖南湘西龙山到河南商丘的运输任务，无需消毒检测，明天装货。平顶山汝州到台州的运输任务，今天装货，需双驾驶员，车辆为空车，到达后即可装货。

岗位职责： 1. 主流招聘网站开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，协助制作月度人力报表及考勤统计 3. 支持员工关系日常事务，解答基础政策咨询，传递公司文化与制度 任职要求： 1.实操经验，熟悉劳动法及社保公积金政策者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备居家办公的自律性与沟通协调能力 5. 普通话标准，具备基本书面表达与电话沟通能力

招聘业务员 年龄：20-35周岁大专学历 沟通能力强，能吃苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，有C1驾驶证，开车熟练 给员工介绍工作，性格热情开朗 早上8点到下午六点，单休 五险， 月工资4500-8000 五险绩效月奖金团队奖节假日福利旅游年终奖

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 5.协助完善人力资源制度与流程，推动规范化建设 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

1. 负责根据公司需要招聘人才，协助HRBP完成简历筛选、面试邀约及接待工作，维护各招聘渠道的职位信息更新与简历库整理。 2.协助新入职员工熟悉环境准备入职资料。 3.配合培训主管组织新员工入职培训，跟进培训签到、效果评估表的回收与数据统计。 要求： 1.专科及以上学历，不限工作经历 2.具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的服务意识，执行力强。 3.能力优秀者可放宽条件 说明： 薪资待遇：综合薪资3500-6000 坐班时间为早8:00到10:00，下午2:30到5:00，周休一天半，含法定节假日。

岗位职责： 1.为客户打造专业的摄影服务及后期制作支持。 2.结合客户具体需求，制定专属化的拍摄方案。 3.保持与客户的高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与处理。 4.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求。 2.熟悉摄影领域基础知识，可熟练使用相关器材及软件工具。 3.工作认真负责，具备独立完成拍摄任务及后期处理的能力。 4.具有良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作。

业务员若干名： 要求有车 不怕生 有销售经验优先 没有可培训 前期有老人带，不是装修 不是装修 不是装修！ 公司分配意向客户，负责联系客户约时间谈单 薪资待遇 8000-15000 上班时间：早8.30下班时间随意 工作自由 月休4天 工作地址：黄河路光明路交叉口

职位详情 线下面试线下面试线下面试 任职要求:1、会使用办公软件、大专以上学历。 2、对待工作态度积极、有责任心。 3、有良好的团队协作精神，诚信 敬业，具有亲和力，能承受工作压力。 4、有一定销售工作经验者优先。 岗位职责:1,负责网上招聘、日常简历筛选、预约面试、跟进面试进度、维护在职员工，公司免费提供工作手机。 2、工作时间上午8:30--12:00下午13:30--18:00，每周日休息，享受国家法定节假日。 岗位福利:1、薪资结构:底薪+全勤+提成+奖金+年终奖+五险一金，月收入3000-8000上不封顶。 2、福利待遇:缴纳五险一金，提供工作餐、带薪培训。

平顶山叶县市场营销岗: 不要求“你能”，先要求“我能”： 1、高薪资：底薪+提成月均5-8K往上 2、真正实现钱多事少离家近 3、福利好：团建、生日会、周年礼物、双休…… 你能： 1、接受电话销售及主动获客 2、认同公司价值观 3、自驱能力 4、学习欲望 5、挣钱欲望 广纳投缘的人，如果你是，赶紧到我的碗里来吧！Come on Baby!!

岗位职责： 1、根据公司提供的资料，通过电话、微信等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍公司代理记账业务，拜访意向客户，达成交易签订合同； 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

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工作内容: 1、负责职位信息发布、简历筛选及面试安排，保障人才引进与岗位需求相匹配 2、负责每日数据的统筹与分配 技能要求: 具备良好的沟通技巧、敏锐的市场感知能力以及高效的组织协调能力 工作成果: 成功引进契合公司文化与发展需要的优质人才 工作内容: 维护员工关系，促进团队协作，营造积极向上的工作环境 技能要求: 具备优秀的沟通与协调能力 3、具备半年以上相关工作经验者或有实践经验者优先考虑 【岗位福利】 下午茶点，节日福利，婚假待遇，生日礼遇，定期团建活动，带薪年假等 上班时间 上午08:45-12:00 下午13:45-18:00 周六休息 周日工作时间为上午10:00-12:00 下午13:00-17:00

招聘:电话销售30名 1、底薪2000+高提成+销售分红+绩效，上不封顶; 2、公司提供精准的意向客户资源，业务好做可快速成交! 4、一天8小时，不加班，不耽误接送孩子。月休8天，可调休。 5、不卡学历，不卡经验，年龄22-50岁只要您愿意干，我们有专业培 训，有师傅带，业务好上手没有经验没关系，只要您愿意长期干，就一定能挣到钱

•岗位急招 招满即停。非销售岗，不涉及电话推销 •企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的人群。同时，对有成长目标、渴望高收入的伙伴，也提供广阔的发展通道。标准作息+双休无加班！ •福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新员工专项津贴（具备金融行业背景者待遇可协商），入职满半年月薪达8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障+企业补充险+住房公积金 •工作时间： 上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，工作高效完成即下班。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休息+158天带薪产假 •发展空间： 若你期待自我突破、能力进阶，平台尤为关键。作为世界五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺较多，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持机制！ •培训机制： 无需担心经验不足 1、新人入职阶段将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，以你的学习能力完全能轻松掌握，背后更有平安大学资源支撑 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，实操带教一步到位 •工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气） 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5至15天带薪年休假（提升职场幸福感） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作间隙轻松小憩） 6、常态化开展团建聚餐、企业活动等集体互动 员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭经济困难员工给予必要援助，领导亲和，同事温暖 要求：年龄25周岁以上，学信网可查大专及以上学历

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历者优先 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

工作内容： 1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实； 2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度； 3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力； 3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源项目与团队活动，助力提升组织协作效能与团队向心力； 3、配合完成行政支持工作，保障公司各项运作有序进行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

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