平顶山·新华区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司招聘与人才甄选工作，包括信息发布、面试安排及候选人综合评估；
2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面；
3.协同各部门开展人才需求分析，提供有效的人力资源支持与解决方案；
4.组织实施员工入职、离职、培训安排及考核管理等相关工作；
5.处理日常人事事务，保障各项人力资源流程有序运行。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系；
2.熟悉人力资源管理基本内容，对相关工作有浓厚兴趣并能熟练使用常用工具；
3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应高效工作节奏；
4.拥有良好的分析判断能力，能独立应对和解决实际工作问题；
5.了解人事相关法律法规，确保人力资源操作合法合规。
1.负责公司招聘与人才甄选工作，包括信息发布、面试安排及候选人综合评估；
2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面；
3.协同各部门开展人才需求分析，提供有效的人力资源支持与解决方案；
4.组织实施员工入职、离职、培训安排及考核管理等相关工作；
5.处理日常人事事务，保障各项人力资源流程有序运行。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系；
2.熟悉人力资源管理基本内容，对相关工作有浓厚兴趣并能熟练使用常用工具；
3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应高效工作节奏；
4.拥有良好的分析判断能力，能独立应对和解决实际工作问题；
5.了解人事相关法律法规，确保人力资源操作合法合规。
2025-11-13 17:24
IP属地：河南平顶山
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