岗位职责: 1. 提供专业的信息咨询支持，及时回应客户提问 2. 维护客户关系，保障服务过程的高效与满意 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，善于与客户进行有效交流 2. 能够准确把握客户需求，给出针对性解决方案 3. 工作态度积极，具备团队协作精神和较强的责任意识 岗位职责: 1. 开展信息咨询服务，协助客户解决相关问题 2. 持续跟进客户互动，确保服务水平稳定提升 任职要求： 1. 拥有良好的服务意识和顺畅的表达能力 2. 能独立处理工作任务，主动承担责任 3. 乐于参与团队协作，适应高效工作节奏

岗位职责: 1. 负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解决客户咨询问题 2. 审核客户信用资质，结合实际情况制定合适的信贷服务方案 3. 持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效开展客户沟通及需求对接 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队成员达成整体工作目标 3. 具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷业务内容及行业变化

【职位描述】： 受招商银行委托开展信用风险管理，以电话沟通为主要工作形式，协助逾期客户制定还款计划，成功回款即可获得相应提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步面谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、具有基本的分析判断力，性格沉稳，服务意识较强； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每日下午茶 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：提供组长、主管、高级主管至部门经理的晋升机会。 详情欢迎深入交流~

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的金融贷款咨询支持； 2. 负责团队招聘及面试工作，甄选优质销售人员； 3. 主动开展客户关系维护，保障服务过程质量； 4. 拓展并维护客户合作渠道，提升业务覆盖范围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 2. 能够独立应对并解决客户需求与问题； 3. 具备较强的团队组建与管理能力； 4. 熟悉金融市场动态，具备一定的市场敏锐度。

岗位职责: 公司提供精准派单客户资源，无需外出地推或盲目拜访客户，只需按单上门办理已沟通好的业务即可。 1. 负责开展金融相关事务，包含但不限于资料审核等环节。 2. 与客户对接，说明办理流程，保障服务过程顺畅高效。 3. 参与金融产品的优化与调整，贴合客户实际需求。 4. 定期完成市场调研，输出金融行情分析及风险预判报告。 要求： 1. 具备优秀的表达能力，能与客户顺畅交流并维系良好关系。 2. 熟悉金融市场运作，具备准确的风险识别与评估能力。 3. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉行业变化趋势。 4. 工作积极主动，有担当意识，可独立推进任务执行。 需持有驾照，自带交通工具，性格外向不怯场，善于沟通表达。 公司提供节假日带薪休息，无责任底薪+高额提成+每日额外收益 团队以90后为主，实行弹性考勤，时间自主灵活，工作氛围轻松简单，无复杂人际关系

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效交流，促成业务合作 3. 按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 2. 能够独立开展工作，拥有良好的学习能力与环境适应力 3. 富有团队协作意识，能主动配合团队达成工作目标

岗位职责： 1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求， 积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等 客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

根据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：年龄24至40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 岗位福利：提供五险一金，享有婚假、产假、年假等法定假期，节日福利齐全 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直、心地善良 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周固定周日休息，周六加班按规定支付加班费 薪资待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成，底薪随产能提升而增长，每季度有一次调薪机会，能力越强底薪越高，最高可达6000元，综合收入过万较轻松 2. 前三个月保底收入3200元，底薪每季度调整一次，提成根据个人实际业绩核算 3. 按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假，入职满一年可享带薪年假，日常设有下午茶、生日会、团队建设等员工活动

岗位职责： 1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通素养与倾听能力。 2. 工作认真负责，积极乐观，富有责任心和正向能量。 福利待遇： 1、应届生、宝妈均可快速上手，无责任底薪+（15%-40%销售提成）+奖金，综合收入普遍高于7000元 2、工作时段： 上午9:00-11:50 下午2:00-7:00，不强制加班，不强制加班，不强制加班，时间安排灵活，兼顾个人与家庭生活 3、福利丰富：季度奖励、春节福利、端午节福利、中秋节福利

诚邀正直靠谱、具备金融管理背景的人才加入！ 平台资质正规、业务体系成熟、收入稳定且上不封顶！ 岗位职责 负责金融信贷团队的管理与日常运营，统筹推动业务进展，落实风险管控，强化团队建设，确保各项工作合规高效运行。 任职要求 年龄25-45周岁，形象良好、品行端正、具备严谨的职业操守； 大专及以上学历，学信网可查，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 具有一年以上金融业务团队管理经验，有信贷领域工作经验者优先； 个人征信良好，无逾期记录、无不良负债，无在贷账户余额； 无金融中介从业经历及相关关联关系，无经商、持股或担任法人等经营性行为； 本人及直系亲属未在本公司及外包服务系统内任职。 薪资待遇 底薪 + 提成 + 长期分润 收入结构清晰透明，综合年薪20万以上，上不封顶 平台发展稳定、管理制度完善、晋升通道明确 我们期待你 为人正直诚信、责任心强，具备管理能力，能够带领团队，追求长期可持续发展。 有意者请直接提交简历，符合条件者将安排面谈！

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岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

岗位职责： 1. 负责助贷业务的客户开发、咨询解答及签约跟进，完成销售目标 2. 拓展合作渠道，维护银行、金融机构等合作伙伴关系 3. 根据客户需求匹配合适贷款产品，提供专业融资解决方案 4. 协助客户准备贷款申请材料，跟进审批与放款进度 5. 定期回访客户，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先 3. 熟悉助贷业务流程或征信相关知识者优先 4. 具备较强责任心和客户服务意识 5. 遵守合规要求，无不良从业记录

贷款合作专员 | 利润五五分成，收入无上限 你的工作： 对接有资金需求的客户，提供专业贷款咨询与方案匹配； 跟进贷款申请全流程，协助客户完善资料，保障业务顺利落地； 维护客户关系，做好售后跟进，打造长期稳定合作。 合作模式： 单笔业务利润五五分成，结算及时，公开透明，无隐藏扣费； 公司提供合规产品、流程指导和疑难业务支持，帮你降低业务难度。 我们的要求： 有客户资源、贷款 / 销售经验优先，也欢迎有目标感的新手合作； 沟通表达清晰，有责任心，能合规开展业务； 接受合作制模式，认同多劳多得，想靠自己的能力赚高收入 给你的保障： 高分成：五五开利润分成，收入直接和业绩挂钩，上不封顶； 零成本：无需承担业务成本，公司提供产品和流程支持； 团队资源：成熟业务团队支持，疑难问题可协同处理。

职位详情 无考核 ，零要求，能上班就行 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万

一、岗位名称 1、依据客户需求制定接待计划，完成贷款合同签署及相关业务手续办理； 2、提供客户全程服务，维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3、开拓本地市场，对接客户融资需求，协助办理公司各类信贷产品申请。 二、岗位要求 1、身体健康，年龄在20至40周岁之间； 2、大专及以上学历，具备同行业销售经验者优先考虑； 3、有强烈的业务拓展意愿和成功动机，抗压能力强； 4、欢迎应届毕业生报名，不限专业，薪资待遇优于同行水平。 三、工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，入职即享五险一金。 四、薪资福利 无责任底薪1800-6300元+业绩提成+每月餐补220元，综合收入1万元以上，上不封顶，另享团队奖励、节日福利，入职即缴纳五险一金。 五、工作地点 根据居住地就近安排分配

任职要求 1. 普通话标准，表达清晰流畅。 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，能够耐心服务客户，有强烈赚钱意愿者优先！ 我们提供 系统化的岗前培训，轻松融洽的工作环境； 定期组织团队活动，零食茶饮随时享用； 节日礼遇、生日祝福，贴心关怀不断。 福利待遇： 1、应届毕业生、宝妈群体友好，无责任底薪 3000+（15%-40%销售提成）+奖金，综合收入普遍过万； 2、工作时间： 上午9:00-11:50，下午2:00-7:00，不加班，不加班，不加班，时间灵活，兼顾生活与工作平衡。 3、福利丰富：季度奖励、春节福利、端午福利、中秋福利。 想增收，就加入我们。

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。平顶山找工作的难易程度相比不用我多说了。既然平顶山的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段） 1.1整理银行交付的案件资料 1.2通过电话查询和新增客户信息资料 1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等） 1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组） 1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】岗位要求： 2.1大专 2.2有一定的谈判能力 2.3有销售相关、客服、等经验者优先 2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5无犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同岗位平均薪酬6000元以上 3.2无责底薪+高额提成+奖金 3.3每三个月有一次调薪机会 3.4高额积分提成 3.5银行奖金+公司奖金 【四】福利待遇： 4.1五险一金 4.2带薪欧洲游 4.3带薪年度旅游（全体员工） 4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。 【五】晋升体系： 5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【六】工作时间： 1：工作日8：30--18：00，中间休息2小时 2：标准工时为月休4-5天，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费） 3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休 4：法定假日正常休息

岗位职责: 1. 负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解答客户咨询 2. 审核客户信用资质，结合实际情况制定适宜的信贷服务方案 3. 维护客户关系，持续跟进服务流程，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与营销能力，能高效开展客户沟通与需求对接 2. 具备协作意识，善于与团队协同作业，推动任务顺利完成 3. 具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷业务内容及行业变化

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力 有销售或信贷背景优先（行业新人可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红 勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心人员、POS相关人士优先录用，实践表明，这几类人群——入职即出彩

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所属展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以内，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位实际工作经验； 3、具备基本风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力 有销售或信贷背景优先（无经验可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红，勤奋务实者月薪轻松破万 从事过同业、银行家属、信用卡中心、POS机推广等人员优先录用，实践表明，这些群体入职后表现尤为突出

公司能给您带来什么： 1、无责任底薪3500+高提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，表现优异者可达10W以上 2、具备系统的培训机制，涵盖新人入职指导与晋升进阶课程，新员工将由主管一对一辅导，快速上手，实现学习与创收同步进行 3、公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向用户，无需地推或外出开发客户 4、团队氛围融洽，工作环境轻松，同事年轻有活力，快乐工作，高效赚钱 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核流程 讲解相关信贷产品与服务内容，邀请客户到店面谈并推进合作 公司提供高质量客户线索，无需自行拓客！！！ 全程室内办公，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队建设活动

职位描述 【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国40家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。 3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑； 5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天 (如涉及周六加班可以选择相应得加班费) 1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），住房失业有保障； 3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 3、 轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08：30-12：00 14:00-18:00 （每天工作7.5小时） 月休5-7天

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4. 为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题解决方案； 5. 与团队协同配合，共同推进并实现既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈水平； 2. 热爱营销岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作态度积极，具备自主驱动力以达成业绩指标； 5. 具备良好协作精神，可与团队高效互动交流。