【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力 有销售/信贷经验者优先（无经验可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与收益分成，勤奋务实，月薪轻松破万 从事过同业相关岗位、信用卡中心、POS机推广等人员优先录用，实践表明，这些群体普遍表现优异

！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。平顶山找工作的难易程度相比不用我多说了。既然平顶山的工作都大同小异，那为什么不找一个公司规模大，发展前景好，福利待遇优，岗位晋升明确的公司呢？！那就来看看我们恒源昊吧！！！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【一】工作内容：本岗位为六大国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目（长短帐龄案件都有，全阶段） 1.1整理银行交付的案件资料 1.2通过电话查询和新增客户信息资料 1.3提醒客户违约责任（讲解征信、法律风险等） 1.4给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组） 1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果 【二】岗位要求： 2.1大专 2.2有一定的谈判能力 2.3有销售相关、客服、等经验者优先 2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5无犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同岗位平均薪酬6000元以上 3.2无责底薪+高额提成+奖金 3.3每三个月有一次调薪机会 3.4高额积分提成 3.5银行奖金+公司奖金 【四】福利待遇： 4.1五险一金 4.2带薪欧洲游 4.3带薪年度旅游（全体员工） 4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6团队聚餐、外出团建，不定时小游戏等等等等。 【五】晋升体系： 5.1作为成立20周年的千人规模的集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 【六】工作时间： 1：工作日8：30--18：00，中间休息2小时 2：标准工时为月休4-5天，但因银行原因，周六会有加班安排，周日不安排加班、周六常规安排加班（周六属于加班，有加班费） 3：员工可选择加班后工资补偿或加班后另择一天调休 4：法定假日正常休息

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.利用电话、网络等途径与客户进行高效沟通，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力与销售技能 2.能够独立开展工作，具备较强的学习意识与环境适应力 3.富有团队协作精神，能主动配合团队推进各项工作落实

不加班~~不开无意义的会议~~不拖延下班时间~~无绩效考核压力~~无业绩指标束缚！ 享受法定节假日带薪休假+公司免费供应小零食+节日福利+邀约奖励+定期团建！ 纯室内办公，无需外出跑动，每日工作7.5小时！！ 上午8:45-12:00，下午14:00-18:00，每周六固定休息。 领导平易近人，管理宽松无压，工作氛围自由轻松~！诚邀优秀伙伴加入我们！ 关于您最关注的收入情况： 无责任底薪4000+高额提成+日度奖励+周度奖励+开单奖金+回款奖金~~~ 月综合收入1w-5w，上不封顶！ 舒适办公环境+积极轻松氛围+清晰晋升路径 快来加入吧~~~我们老板不讲空话！不讲空话！不讲空话！ 一年内可能买不起G63，但绝对有机会拿下小米SU7！ 公司提供支持： 1：平台提供优质客户资源（精准意向客户平均分配，转化率高，不盲目开发，不浪费精力）； 2：新员工由主管一对一指导培训，全程带教，无需自行拓客~！ 3：每月20号准时发放薪资，从不延迟。享节假日福利+团队建设+集体旅游+下午茶+每日免费零食。 任职要求： 1：年龄在30周岁以内 2：愿意接听电话沟通，接受零经验新人，入职即享三天带薪培训 工作内容十分轻松——根据公司提供的高质量意向客户信息，通过线上方式邀约客户，协助完成沟通对接及签约流程！ 这里是90后与00后的聚集地，年轻团队，沟通直接高效！ 来吧来吧~~~我们老板不画饼！不画饼！不画饼！

岗位职责: 1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解决客户咨询问题 2.审核客户资信情况，制定符合客户需求的信贷服务方案 3.维护客户关系，持续提升服务质量与客户体验 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力与销售能力，能高效开展客户交流与需求引导 2.具备团队协作意识，积极配合团队成员达成整体业务目标 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷产品内容及行业变化

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融贷款咨询支持； 2.负责团队人员的招聘与面试，甄选优质销售人员； 3.主动开展客户关系维护，保障服务质量； 4.持续开发并维护客户渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决客户相关问题； 3.具备较强的团队组织与管理能力； 4.熟悉金融市场动态，具备一定的市场敏锐度。

公司能为您提供什么： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，业绩突出者可达10W以上 2、健全的培训体系，涵盖新人入职辅导与晋升专项培训，新员工将由主管一对一指导，快速上手，实现学习与创收同步进行 3、公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行拓客，减轻外勤压力 4、团队氛围融洽，工作环境轻松，同事年轻有活力，快乐工作，高效赚钱~ 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核工作 讲解相关信贷产品与服务内容，邀请客户到店面谈并推进合作 公司提供高质量客户线索，无需个人外出寻找客户！！！ 全程办公室作业，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队建设活动

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、网络等途径与客户进行高效沟通，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习能力与环境适应力 3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

诚聘人群： 年龄：22-45 学历：更看重实际能力（面议） 有强烈赚钱意愿、性格外向开朗、积极进取、乐于学习 入职即缴纳五险一金 上班时间：上午8:30-12:00，14:00-18:00单休 福利待遇： 底薪（2200-5200级别底薪）+高额提成 +贷款起息后存量余额分润（收入持续累积，无需每月归零重来）+多元业绩激励方案 岗位职责： 主要通过电话销售及线下推广方式，邀约意向客户并上门办理业务，推动贷款成功发放。 百度线下直营门店，主推平顶山市场全新优势产品，具备强劲市场竞争力！团队氛围积极向上，期待不甘平凡、渴望成长的你加入！ 【与小满在一起创不凡】

岗位职责: 1.通过多种渠道对逾期客户开展针对性催收工作； 2.快速、准确回应客户咨询，同步完成风险判断与评估； 3.深入了解客户逾期情况，制定并实施有效还款推动方案； 4.维护良好的客户互动关系，妥善处理客户意见与投诉； 5.参与优化催收流程与策略，提升整体回款效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够独立分析问题并高效解决； 3.具备较强的抗压性与责任担当； 4.拥有团队协作精神，善于与同事协作交流； 5.热爱本职工作，能在高强度环境下保持积极心态。

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岗位名称：司机（货运从业资格证）;A2驾驶员（汝州市附近）。 岗位要求：1.能驾驶货运车辆并具有货运从业资格证；2.熟悉路况，具备基本的驾驶技能和经验；3.能熟练使用手机导航进行路线导航。 薪资待遇：月薪900013000元。

岗位名称：货车司机（湛河区运输）;主驾司机（高栏老师傅优选）。 岗位要求：1.熟练使用手机导航；2.熟悉车辆日常保养；3.工作经验丰富，只招长期老司机。 薪资待遇：薪资范围600010000元/月。

吉利吉行驿舞钢咏和店正在招聘销售顾问、直播人员、机修中工和钣金中工若干名，待遇面议，招聘地点位于河南平顶山。

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

1. 客户开发：拓展对公/个人信贷客户，挖掘融资需求，建立优质客户资源库； ​ 2. 业务办理：对接客户完成贷前调研、资料收集审核，撰写授信报告，推进审批流程； ​ 3. 风险把控：评估客户资质、还款能力及担保有效性，识别信贷风险并落实防控措施； ​ 4. 贷后管理：跟踪贷款发放后资金使用、还款情况，定期回访，做好风险预警与催收； ​ 5. 关系维护：维护客户合作关系，联动推广存款、结算等配套业务，提升客户粘性； ​ 6. 合规操作：严格遵守信贷政策、监管要求及内部制度，确保业务全流程合规。

根据客户资质匹配推荐不同产品，不限定地址，自由办公

任职要求：吃苦耐劳，普通话标准，无学历要求和经验要求 岗位福利：无责底薪+高提成+五险一金+房补+话补+各种带薪假等 岗位职责: 1.负责贷款产品的销售与推广 2.通过各种渠道开展业务，扩大客户群体 3.提供专业的贷款咨询服务，满足客户需求 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有志于在金融行业发展 薪资福利： （1）试用期无责底薪6000+高提成，试用期100%全薪，不打折 （2）缴纳社保五险一金（北京社保12%最高比例） （3）各种奖励：开单奖金3000-3W+年度奖+每日红包+带薪年假＋季度旅游 （4）各种福利：法定节假日、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。 （5）住宿补贴或宿舍可选 （6）新人有标准化培训＋师傅一对一带 （7）公司提供精准优质客户资源 （8）晋升速度快，发挥平台大 （9）接受小白 上班时间：早9:00一晚9:00，12:00-14:00午休，17:30-18:30休息，周末单休，节假日带薪休假 工作内容 （1）受理公司申请贷款客户，安排面签协助客户办理放款（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户） （2）邀约客户（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） （3）当面为客户指定融资方案（不用求着客户） （4）维护客户，促成二次成交（客户续贷率高） 任职要求 （1）有强烈的挣钱欲望，能接受高强度的工作 （2）普通话流畅，善于沟通与倾听 （3）人品端正，对绩效负责。

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力有销售/信贷经验者优先（行业新人可享一对一辅导 底薪最高达5200元，每月参与所有客户在贷余额分红 勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心、POS机推广等相关人员优先，实践表明，这几类人才——普遍表现优异

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、网络等方式与客户进行高效交流，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业化的理财规划与咨询服务，结合客户实际需求和风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3.实时关注金融市场变化，动态优化投资策略，确保方案的时效性与适应性。 4.主动维护客户关系，加强日常沟通互动，提升客户信任感与长期合作意愿。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2.具有较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，致力于实现个人与团队共同成长。 4.拥有良好的协作精神，能够与团队高效配合，推动任务顺利完成。 5.热爱财富管理领域，勇于面对挑战，持续学习提升专业水平。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、开展辖区市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能有效识别目标客户，理解客户需求并推动合作落地。

岗位职责: 1.负责信贷业务的宣传与拓展，及时回应客户咨询并提供专业解答 2.审核客户信用资质，制定匹配的信贷服务方案 3.维护客户关系，提升服务质量，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与营销能力，能高效开展客户沟通与需求对接 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成目标 3.具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷产品及行业变化

岗位职责: 1.负责信贷业务的宣传与拓展，及时回应客户咨询 2.审核客户资信情况，制定适宜的信贷服务方案 3.维护客户关系，提升服务质量，保障客户体验 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与营销能力，能高效开展客户沟通与洽谈 2.拥有协作意识，善于与团队配合，推动任务顺利完成 3.具备较强的学习与应变能力，可迅速熟悉信贷产品及行业变化

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力，有销售或信贷经验者优先（行业新手可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月根据所有客户在贷余额参与分红 踏实肯干者，月薪轻松过万 同业从业人员、信用卡中心及POS相关从业者优先录用，实践表明，此类人员表现尤为突出

[岗位职责](非大专及以上学历勿扰) 1.负责客户保险产品的咨询解答与售后服务; 2.根据客户需求处理保全业务申请，如理赔、权益通知及变更等操作; 3.保持良好的沟通，确保客户对保险条款的理解，并解决可能出现的问题，定期回访客户，进行客户保单二次开发。 4.工作时间2-4小时 [任职要求](非大专及以上学历勿扰) 1.21-50周岁，大专及以上学历，有相关工作经验可适当放宽 2.具备优秀的客户服务意识，有较强的应变能力和问题解决能力; 3.熟练掌握公司各类保险产品知识，具备基本的手机、电脑等电子设备操作技巧，经营活动均在公司进行。 4.优秀且学历符合推荐校招和社招[福利待遇) 1.提供行业竞争力薪酬; 2.公司提供医疗、养老保障; 3.提供系统化的入职培训和发展晋升空间;

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、线上平台等方式与客户建立有效联系，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售能力 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3.富有团队协作精神，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1.负责信贷业务的宣传与拓展，及时回应并解决客户咨询问题 2.对客户信用情况进行分析判断，制定匹配的信贷服务方案 3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能高效开展客户交流与谈判 2.拥有团队协作意识，能与同事协同配合，达成整体工作目标 3.具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷产品内容及行业变化