岗位职责: 1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时解答客户咨询问题 2.客户信用情况的分析与评估，制定符合需求的信贷服务方案 3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧，能高效开展客户交流与洽谈 2.具有团队协作意识，能与同事协同配合，推动任务顺利完成 3.具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉信贷业务知识及行业变化

岗位职责： 1.负责为客户提供信贷产品的咨询与方案推荐，给予专业的金融建议； 2.审查客户贷款申请材料，开展风险判断与信用状况评估； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度； 4.跟进贷款办理进程，确保放款及时，协调解决客户提出的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和以客户为中心的服务意识； 2.了解信贷操作流程及相关合规政策法规； 3.具备较强的风控辨识与分析判断能力； 4.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效交流，促成业务合作 3. 按照公司设定的销售指标，按时完成既定的销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3. 具有良好的团队协作意识，能主动配合团队推进任务落实

岗位职责： 1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通素养与倾听能力。 2. 工作认真负责，积极乐观，富有责任感和正向能量。 福利待遇： 1、应届生、宝妈均可快速上手，无业绩压力底薪+（15%-40%销售提成）+绩效奖金，月均收入7000以上 2、工作时段： 上午9:00-11:50 下午2:00-7:00，不需加班，不需加班，不需加班，时间自由，兼顾生活与家庭。 3、福利丰富：季度奖励、春节福利、端午节福利、中秋节福利。

岗位职责： 公司提供精准工单客户，无需外出地推或盲目拜访客户，只需按单上门办理客服已沟通完成的业务。 1.负责开展金融相关事务，包含但不限于资料审核等环节。 2.与客户面对面交流，清晰讲解办理流程，保障服务品质。 3.参与金融产品的优化与调整，提升客户满意度。 4.定期整理市场信息，输出金融趋势及风险分析报告。 要求： 1.具备优秀的沟通能力，能快速与客户建立信任关系。 2.熟悉金融市场运作，具备准确的风险识别能力。 3.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉行业动态。 4.工作积极主动，有担当意识，可独立推进任务执行。 需持有驾照，自带交通工具，性格外向，不怯场，表达流畅。 公司提供节假日带薪休息，无责任底薪+高额提成+每日额外收益。 团队以90后为主，实行弹性工作制，无需打卡，时间灵活，事务简洁，氛围简单融洽

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力，有销售或信贷经验者优先（行业新手可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月根据所有客户在贷余额参与分红 踏实肯干者，月薪轻松过万 同业从业人员、信用卡中心及POS相关从业者优先录用，实践表明，此类人员表现尤为突出

公司能为您提供什么： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+额外现金大奖（1W-2W），月均收入约1.5w，表现优异者可突破10W+ 2、健全的培训体系，涵盖新人入门及晋升进阶课程，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3、公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行开拓客户群体 4、团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦，年轻化团队，快乐工作，开心赚钱~ 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核流程 讲解相关信贷产品与服务内容，引导客户到店面谈并推进合作 公司提供高质量客户线索，无需自主寻找客户！！！ 全程办公室内作业，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队建设活动

岗位职责: 1. 依据客户实际需求，提供专业化的金融产品咨询服务，并及时解答相关疑问 2. 协助客户完成金融产品的申请及办理流程，保障服务高效与质量 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力，能准确把握客户需求并提出合理化建议 2. 具有团队协作意识，能够积极配合并执行上级合理的任务安排 薪资福利： 1. 无责任底薪3500+40%提成+5000奖金 月综合收入6000起 2. 按规定缴纳五险 3. 享受法定节假日休假、带薪年假，每月组织团队建设活动，下午茶畅饮不间断~

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平顶山市卫东区招燃气管道安装工，有经验者优先录用，只县平顶山市区

公司直招 正规合法 无任何费用 放投递！！！ 办公室坐班 无需外出跑业务, 没有绩效考核 没有绩效考核 没有绩效考核 重要的事情说三遍！！无业绩压力，工作轻松简单 好上手 公司氛围好~ 公司帅哥美女多，老板年轻事少 嘎嘎热情，本人在此承诺无虚假宣传，欢迎想赚大钱的朋友们来咨询！ 岗位职责： 一、利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘需求客户，邀约客户上门 二、维护老客户业务，定期与客户进行沟通，建立良好长期合作关系 任职要求： 一、年龄18-38岁（条件优越者可放宽） 二、具备优秀的沟通能力，活泼开朗，有较强的工作能力、抗压能力，不玻璃心，热爱工作 三、口齿清晰，普通话流利 薪资待遇： 无责底薪+20%-50%阶梯式提成+奖金(2000-20000) 保底5500 无上限 ，正常做8000-15000不是问题 肯努力下个月提奥迪A6 转正 交 社 保！ 上班时间及休息： 周一到周四 早9:00-晚19：00 周五9：00-18:00 周日10：00-18：00（周六休） 中午12：00—-14：00休息 下午5：00——18：00休息 法定节假日正常休 岗位福利： 接受新手小白 入职一带一 简单上手 包教包会 1.公司有数据库筛选精准数据 不是白名单！！ 2.成熟团队资源 跟着我，会加速你的成功 让你多赚钱，只要你有一颗赚钱的心 ，我们就给你提供赚钱的平台！ 3.享有国家法定节假日，节日福利，下午茶等. 我们不看重工作经验，只要你敢挑战自己 挑战高薪，我们热烈欢迎你的加入！

3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

如果你想挣钱你就来 想要挣钱就不挑行业 金融等你加入 如果你不怕苦不怕累挣钱的欲望很强烈你就来 荟贷等着你 让你实现财务自由 3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休 带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。 薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成 员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 适合有欲望有野心有想法对金钱敏感的优秀的你

1、公司提供可自主选择的优质精准客户资源 2、负责客户邀约、后续洽谈及签约事宜，后期手续办理全程有主管指导！！无需担心经验不足，新人也能轻松上手并获得高收入 公司客户数据均为精准资源，主管因订单繁忙已应接不暇 薪资待遇：底薪7.3k+提成15%-30%，另享开单奖励与业绩奖金，综合月薪可达两万以上 1.年龄要求******* 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，富有团队意识，服务意识强 3.积极主动，性格开朗，具备强烈赚钱动力和发展意愿 上班时间：早九晚六，午休两小时 公司楼下即为商场与地铁出入口，通勤便利，用餐无忧！！！ 入职即享一对一专业带教，日常提供下午茶，定期组织季度旅游、团队拓展及团建活动

岗位详情： 1、薪资待遇：无责8000＋高提成＋奖金，综合薪资10k-20K; 2、上班、休息间：9:00-12:20, 13:50-18:003、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。（不用外出，不加班。)2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求： 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勤奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、线上平台等方式与客户进行高效沟通，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，积极完成个人销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及基础销售技能 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进各项工作落实

找了这么久工作，想必已经疲惫了吧？平顶山的就业形势大家心知肚明。既然本地岗位大多相似，何不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清的平台？不妨了解一下恒源昊！ 深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经19年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工近4000人，企业持续高质量扩张。 【一】工作内容： 本岗位服务于六大国有银行与12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期处理） 1.1整理银行移交的案件材料 1.2通过电话核实并完善客户资料信息 1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等） 1.4为银行客户提供债务优化方案（如减免政策、债务重组建议） 1.5协助驻地征信人员准备客户减免申请及相关信用修复资料 1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信持续恶化或引发法律问题 【二】岗位要求： 2.1大专学历 2.2具备一定沟通谈判能力 2.3有销售、客服等相关经验者优先考虑 2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5无犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同类岗位月均收入6000元以上 3.2无责任底薪+高比例提成+各类奖金 3.3每满三个月可参与一次调薪评估 3.4高额积分奖励提成机制 3.5可享受银行专项奖金与公司额外激励奖金 【四】福利待遇： 4.1缴纳五险一金 4.2表现优异者享带薪欧洲游机会 4.3全员享有带薪年度旅游 4.4各类礼金礼品：贺金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴 4.5法定假期外享多项带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假（晚婚晚育可增休） 4.6定期组织团队聚餐、户外团建及趣味活动 【五】晋升体系： 5.1成立近20年的千人集团，已构建成熟晋升通道 5.2员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展） 5.3员工转管理通道：定期选拔优秀员工参加管理培训（纵向晋升） 5.4员工序列设6个等级，管理层设正/副主管、正/副经理职位 【六】工作时间： 1：工作日8:30—18:00，午间休息2小时 2：标准为月休4-5天，因配合银行业务安排，常规周六需加班，周日不排班（周六视为加班，计发加班费） 3：加班可选择领取加班报酬或调休一天 4：法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与定期组织的专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2. 为客户提供专业、全面的理财规划与咨询支持，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3. 持续关注金融市场走势，及时优化投资建议与策略，确保方案的时效性与适应性。 4. 主动维护客户关系，加强日常互动与交流，提升客户信任感与长期合作意愿。 5. 严格执行公司规范与行业监管要求，确保各项操作合规合法，保障客户权益。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能迅速应对市场波动与变化。 3. 工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作成果的高质量输出。 4. 拥有团队协作精神，能够与同事高效配合，协同推进任务达成。 5. 对财富管理领域充满热情，乐于面对挑战，积极学习并提升专业水平。

职位描述 职责描述： 1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他日常事务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、具备国家承认的大专学历； 3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，对高收入有明确追求； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底收入3200元） 2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的所有休假权益； 4、年休假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间灵活） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制； 每月第二周周六正常出勤，其余周六加班按规定支付加班费。 个人发展路径： 1．管理晋升通道：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位。 年终福利： 转正入职后，年度综合奖金及福利待遇优厚。

岗位职责: 1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时响应并解答客户咨询 2.对客户信用情况进行分析评估，制定匹配的信贷服务方案 3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能高效开展客户洽谈与需求对接 2.拥有良好的团队协作态度，积极配合团队达成整体业务目标 3.具备较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速熟悉信贷业务知识及行业变化

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时还款； 2、负责跟进逾期客户的信息整理、反馈及日常维护； 3、协助客户办理分期与减免手续，并按月进行后续管理。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无不良犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及灵活应变能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等丰富福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周内配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，成长速度快。 五、上班时间： 每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周日休息，如需加班单日纯加班费不低于96元，每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外勤奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐； 4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，付出必有回报，收益超乎预期；

待遇优厚，福利齐全 稳定高薪：无责底薪3000+300全勤+200话补，综合薪资4000-10000上不封顶 多劳多得 上班时间：上午9:00-11:50 下午1:30-7:00 下午安排休息时段 上六休一 不加班 规律作息，告别熬夜加班！ 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与倾听意识 2. 工作认真负责，态度积极向上，富有责任心 3. 有电话客服、销售或相关从业经验者优先考虑 岗位职责： 1. 主动外呼客户，了解客户需求，耐心解答产品疑问，提供专业且周到的服务支持 2. 及时响应客户咨询，做好问题处理、后续跟进及邀约工作 3. 积极主动沟通，协助客户预约到店办理业务 加入我们 别再等待！诚邀您携手同行，共启职场新篇章！

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力 有销售或信贷背景优先（无经验可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红，勤奋务实者月薪轻松破万 从事过同业、银行家属、信用卡中心、POS机推广等人员优先录用，实践表明，这些群体入职后表现尤为突出

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力 有销售或信贷背景优先（行业新人可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月按所有客户在贷余额参与分红 勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心人员、POS相关人士优先录用，实践表明，这几类人群——入职即出彩

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效沟通，促成业务合作达成 3. 按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应能力 3. 富有团队协作精神，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效交流，促成业务合作 3. 按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 2. 能够独立开展工作，拥有良好的学习能力与环境适应力 3. 富有团队协作意识，能主动配合团队达成工作目标

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所属展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以内，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位实际工作经验； 3、具备基本风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。