公司能为您提供： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，业绩突出者可达10W以上 2、系统化的新员工培训与晋升培养机制，新人入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3、公司提供精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行拓客或外出奔波 4、团队氛围融洽，工作环境轻松，年轻化团队，快乐工作，高效赚钱 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核流程 讲解相关信贷产品及服务内容，引导客户到店面谈并推进合作 公司提供高质量客户线索，无需自主开发客户资源！！！ 全程办公室作业，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队活动

职位描述 【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国40家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 非销售---不需要开发客户，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【主要职责】 1、受蚂蚁金服委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、以电话的形式通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、电脑操作熟练，会使用基本的办公软件。 3、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 4、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判者优先考虑； 5、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 6、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 7、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 8、有电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天 (如涉及周六加班可以选择相应得加班费) 1、带薪培训（行业有竞争底薪+奖金+提成），无需开发客户，无须销售，试用期无责保底，转正后业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），住房失业有保障； 3、享受国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假，陪产假等假期 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有帮带导师一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、业务方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 3、 轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08：30-12：00 14:00-18:00 （每天工作7.5小时） 月休5-7天

岗位职责: 1. 通过多种途径对逾期客户实施针对性催收方案； 2. 快速、准确回应客户咨询，并完成相应的风险判断； 3. 识别客户逾期的具体原因，制定并执行有效的回款措施； 4. 维持与客户的良性互动，妥善处理意见反馈及投诉问题； 5. 配合优化催收流程，提升整体催收成效。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识； 2. 能够自主分析并解决工作中遇到的问题； 3. 拥有良好的承压能力及职业责任感； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流配合； 5. 热爱本职工作，能在高强度环境下保持积极心态。

工作内容: 公司提供客户资源，负责邀请客户到访即可，无需外出拜访客户。 福利待遇: 无责任底薪3500元＋高额提成，入职即享培训，配备一对一辅导 工作时间: 9:00－12:00 14:00－19:00 周六单休，法定节假日正常休假，不安排加班

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效交流，促成业务合作达成 3. 按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售技能 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习能力与环境适应力 3. 富有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效交流，促成业务合作 3. 按照公司设定的销售指标，按时完成既定的销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3. 具有良好的团队协作意识，能主动配合团队推进任务落实

岗位职责: 1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解答客户咨询问题 2.对客户信用资质进行分析判断，制定匹配的信贷服务方案 3.持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与营销技巧，能高效开展客户沟通及需求引导 2.拥有良好的团队协作意识，积极配合团队达成整体业务目标 3.具备较强的自主学习与环境适应能力，能迅速熟悉信贷政策及行业变化

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、网络等方式与客户进行高效交流，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，按时完成个人销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1. 负责信贷业务的宣传与拓展，及时回应客户咨询并提供专业解答 2. 审核客户信用资质，结合实际情况制定合适的信贷服务方案 3. 维护客户关系，持续跟进服务流程，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与营销能力，能高效开展客户沟通与需求对接 2. 拥有协作意识，善于配合团队成员推进任务达成整体目标 3. 具备较强的学习与应变能力，可迅速熟悉信贷产品内容及行业变化

岗位职责: 1. 负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2. 通过电话、线上平台等方式与客户进行高效沟通，促成业务合作达成 3. 按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应能力 3. 富有团队协作精神，能主动配合团队推进工作目标的实现

龙泉门厂招封边一班 电话

平顶山市鲁山县招门窗安装/塞缝

平顶山市鲁山县招工地学徒工

20-55周岁，有责任心，上进心，无重大交通事故，无吸毒犯罪史，无传染病突发病，有快递物流经验者优先

湛河区学校餐厅，招勤杂工两名，双休，工作简单，年龄55岁以下。电话

工作内容： 1. 工作地点为高端写字楼，办公环境舒适，无需外出奔波，避免风吹日晒； 2. 公司提供精准客户名单，通过电话联系客户并添加微信，协助融资经理完成客户信息整理与报备工作； 3. 入职安排1-3天系统培训，由主管一对一指导，确保掌握操作流程，全面学习各类金融产品知识，全程教学直至熟练上岗。 职位要求： 1. 为人正直，无不良记录及不良嗜好； 2. 具备较强的责任意识，拥有良好的语言表达与沟通能力。 上班时间： 每日9点开始工作，全天工作8小时，中午休息2小时； 法定节假日按国家规定正常休假。 薪资福利： 底薪3000-5000元，每月另享700-1200元绩效奖金＋多项现金激励＋高额提成； 提成为通用提成模式，业绩越高，底薪涨幅越大，提成同步提升； 综合收入8k-20k，保障基础收入，上不封顶，多劳多得！ 公司无强制性业绩指标，管理方式人性化，依据个人能力提供晋升机会，可晋升为主管或团队经理。 晋升空间： 企业重视人才培养，倡导公平竞争、机会均等，不拘学历、不拘资历，唯才是用； 只要你肯努力，公司为你提供广阔发展平台。 其他福利： 1. 享受带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期； 2. 缴纳五险，设有工龄奖励； 3. 提供丰富的下午茶点，包含水果、奶茶、点心等； 4. 年终享有丰厚奖金； 5. 定期组织团建、聚餐、出游等活动； 6. 优秀员工可参与国内外旅游奖励。

岗位职责： 1、负责联系公司提供的潜在贷款客户，邀请其到公司办理相关业务； 2、通过电话沟通了解客户的资产状况及贷款需求； 3、持续跟进并维护现有客户关系，挖掘客户二次合作机会，提升客户转化率； 4、及时掌握公司新推出的贷款产品，并向有需求的客户进行推介； 5、协助上级完成团队业绩目标及相关考核任务； 上班时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日 职位福利：五险、工龄奖、带薪年假、不加班、周末双休、年终分红、绩效奖金、节日福利 职位亮点：双休，法定节假日，五险，年终奖，工龄奖

不限经验，不限学历，无其他硬性要求，公司直招薪，全程办公室办公，不用外出 薪资待遇： 无责底薪5000（本科或者退伍军人可再加500），无业绩要求，+提成9-40%+社保+奖励，综合薪资8K+ 工作内容： 1 负责线上给意向客户做资质审核 2 电话联系客户到公司线下办理 3 公司提供精准客户，做好意向客户的维护 工作时间： 早上9;00--下午18:30,中午休息两个小时（12:00--14:00），单休周六，节假日正常休息 无需外出，全程办公室办公，新人前期安排老员工带，工作简单易上手

●平台硬实力背书，靠谱不踩坑 深耕行业15年合规金融平台，累计落地超98亿信贷服务规模；核心团队负责人均持高学历+专业资质认证，15年实战经验倾囊相授，新人入行全程有指引。 ●双岗位任选，弹性适配各类求职者 • 融资规划顾问：居家办公模式，专注为客户定制合规金融方案，单笔业务最高可对接300万资金需求 • 联合创始人：总部提供0基础陪跑式培训，快速进阶团队管理岗 ●收入上不封顶，兑现速度拉满 • 收入日结，回款快人一步 • 顾问岗首月收入即可突破万元大关 • 平均1-3个月晋升负责人，同步解锁长期被动收入渠道 ●全方位保障，工作生活两不误 • 地域自由：全国业务覆盖，不限工作区域，一部手机+微信即可开展工作 • 时间自由：居家办公不打卡、不坐班、不加班，周末及法定节假日全休，告别通勤束缚 • 培训落地：每晚20:00资深顾问腾讯会议线上带教，一对一答疑解惑，专业能力快速提升！ 心动不如行动！赶紧收藏本岗位，加入我们，一起开启财富进阶新篇章！

汽车抵押贷款，已租代购业务，志同道合的朋友合作，可以面谈。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想增收+提能力有销售/信贷经验者优先（行业新人可享一对一辅导 底薪最高达5200元，每月参与所有客户在贷余额分红 勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心、POS机推广等相关人员优先，实践表明，这几类人才——普遍表现优异

岗位职责: 1. 提供专业的信息咨询支持，及时回应客户提问 2. 维护客户关系，保障服务过程的高效与满意 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，善于与客户进行有效交流 2. 能够准确把握客户需求，给出针对性解决方案 3. 工作态度积极，具备团队协作精神和较强的责任意识 岗位职责: 1. 开展信息咨询服务，协助客户解决相关问题 2. 持续跟进客户互动，确保服务水平稳定提升 任职要求： 1. 拥有良好的服务意识和顺畅的表达能力 2. 能独立处理工作任务，主动承担责任 3. 乐于参与团队协作，适应高效工作节奏

岗位职责: 1. 主动开展信用卡推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对需求调整； 4. 为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题解决方案； 5. 与团队协同配合，共同推进并实现既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈水平； 2. 热爱营销岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作态度积极，具备自主驱动力以达成业绩指标； 5. 具备良好协作精神，可与团队高效互动交流。

[岗位职责](非大专及以上学历勿扰) 1.负责客户保险产品的咨询解答与售后服务; 2.根据客户需求处理保全业务申请，如理赔、权益通知及变更等操作; 3.保持良好的沟通，确保客户对保险条款的理解，并解决可能出现的问题，定期回访客户，进行客户保单二次开发。 4.工作时间2-4小时 [任职要求](非大专及以上学历勿扰) 1.21-50周岁，大专及以上学历，有相关工作经验可适当放宽 2.具备优秀的客户服务意识，有较强的应变能力和问题解决能力; 3.熟练掌握公司各类保险产品知识，具备基本的手机、电脑等电子设备操作技巧，经营活动均在公司进行。 4.优秀且学历符合推荐校招和社招[福利待遇) 1.提供行业竞争力薪酬; 2.公司提供医疗、养老保障; 3.提供系统化的入职培训和发展晋升空间;

根据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：年龄24至40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 岗位福利：提供五险一金，享有婚假、产假、年假等法定假期，节日福利齐全 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直、心地善良 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周固定周日休息，周六加班按规定支付加班费 薪资待遇： 1. 无责任底薪+业绩提成，底薪随产能提升而增长，每季度有一次调薪机会，能力越强底薪越高，最高可达6000元，综合收入过万较轻松 2. 前三个月保底收入3200元，底薪每季度调整一次，提成根据个人实际业绩核算 3. 按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假，入职满一年可享带薪年假，日常设有下午茶、生日会、团队建设等员工活动

一、岗位详情: 1、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品； 2、开展客户信用审核、材料整理及风险判断等相关工作，保障业务流程合规有序； 3、持续跟进客户关系，提供高效的贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的专业培训与技能提升课程，持续精进业务能力。 二、岗位要求: 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪行业领先水平； 3、余额管理津贴突破性高于底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持续稳定； 5、客户经理享有自主下调利率权限，行业独有； 6、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售企业，多劳多得，渴望增收的伙伴欢迎咨询了解。

岗位职责: 1. 全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，定期参加专业培训，持续提升专业知识与技能水平。 2. 为客户提供专业的理财咨询与规划服务，结合客户实际需求与风险承受能力，量身定制个性化理财方案。 3. 实时关注市场走势，根据市场变化及时优化投资策略，确保方案的科学性与有效性。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固客户关系，提升客户体验与长期信赖度。 5. 严格执行公司规范与行业监管要求，确保各项操作合规合法。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧，能够精准把握客户需求。 2. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3. 工作认真负责，具备自我驱动力，致力于实现工作高标准。 4. 具有团队协作精神，善于与同事协作配合，共同推进任务达成。 5. 对理财领域充满热情，乐于迎接挑战，积极提升专业素养。

岗位职责: 1.负责开展贷款分期及信用卡分期业务的市场推广与销售工作 2.通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，促成业务合作达成 3.按照公司设定的销售指标，积极完成各项销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3.富有团队协作精神，能主动配合团队推进工作目标的实现

岗位职责: 1. 规划并执行金融信贷相关策略，保障放款流程的安全性与运作效率； 2. 开展客户信用评估与风险管控工作，维护信贷业务的长期稳定发展； 3. 跟踪监督贷款全流程，快速响应并处置潜在或已发生的信贷风险； 4. 保持与客户的顺畅交流，提供专业的贷款指导与全程服务支持； 5. 协同参与贷款产品及服务方案的设计与持续优化，提升客户体验与业务运营效能。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务理念，能妥善回应客户咨询与诉求； 2. 可独立应对和解决信贷流程中的各类问题； 3. 拥有高度的责任感和职业道德素养； 4. 具备协作意识，能够与团队成员实现高效配合与信息互通； 5. 热爱金融信贷行业，适应动态市场环境，保持积极进取的工作状态。

职位描述 职责描述： 1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他日常事务。 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、具备国家承认的大专学历； 3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，对高收入有明确追求； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底收入3200元） 2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、法定假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的所有休假权益； 4、年休假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间灵活） 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制； 每月第二周周六正常出勤，其余周六加班按规定支付加班费。 个人发展路径： 1．管理晋升通道：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）； 2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位。 年终福利： 转正入职后，年度综合奖金及福利待遇优厚。