【岗位职责】 1. 负责职校班级日常管理与指导 2. 监督学生学习进度，提供个性化辅导 3. 组织班级活动，促进学生全面发展 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理班级事务，具有较强的责任心 3. 拥有创新思维，能够不断优化教学方法

许昌黄华文化传播有限公司军事化管理大队专业承接全市寄宿制中小学、中职院校全封闭军事化托管服务，推行无声校园标准化管理体系，因合作校区业务扩张，现面向社会公开招聘驻校军事化教官及宿管若干名，具体事宜公告如下： 一、招聘岗位 驻校军事化教官（男教官、女教官分岗招录） 工作地点：河南省各地市区内各寄宿制合作学校校区公 二、核心岗位职责（贴合无声校园管理标准） 1.全域无声秩序管控 全天候负责楼道课间、食堂就餐、宿舍午休、晚就寝、操场集会静默值守；及时制止学生喧哗、追逐、打闹、大声交谈；落实无声校园执勤规范，教官自身严禁在岗闲聊、高声喊话，每日填写无声秩序执勤台账，责任片区常态化巡查。 2.内务与队列军事化管理 每日开展宿舍内务标准化检查，规范被褥、物品、卫生标准；组织早操、晚训、升旗仪式、课间列队；规范学生仪容仪表、行进静默纪律；负责校园国旗护卫队、礼仪队日常训练。 3.学生行为德育与感恩教育配合 配合学校德育处、班主任开展行为习惯矫正、感恩主题教育、纪律班会；温和处置学生矛盾、违纪行为，严禁体罚、辱骂学生；做好学生情绪疏导，引导学生自律自省。 4.消防安全与学生伤害应急处置 每日宿舍消防隐患排查，定期组织消防疏散演练；熟练掌握外伤止血、中暑、惊厥、异物卡喉等急救操作；发生学生伤害、冲突、火情时，静默疏散现场、隔离人群、第一时间上报，规范留存处置记录。 5.专项培训、活动保障与考核落实 协助大队开展消防、学生伤害应急、无声校园管理专项培训；保障军训、运动会、文艺活动、志愿服务现场秩序；严格执行公司教官绩效考核制度，完整填写执勤、检查、事件台账。 6.驻校值班日常工作 实行 24 小时轮值驻校制度，落实夜间分层查寝、人数清点；服从军事化大队统一调度，完成校方、公司交办的其他临时性管理工作。 三、任职条件 （一）基础硬性条件 1.政治立场坚定，拥护党的领导，品行端正，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录，政审合格；中共党员、部队立功、班长骨干优先录用。 2.年龄 20—45 周岁；男教官身高≥170cm，女教官身高≥160cm；身体健康，无重大基础疾病，体能达标，裸眼视力良好。 3.退役军人优先录用；非退役军人需具备 1 年以上驻校教官、军训带队经验；中专及以上学历，本科学历优先。 4.形象整洁，无大面积纹身、无染发、无酗酒赌

【岗位职责】 1. 负责校区全面管理工作，制定并实施校区销售年、季度、月计划，并完成业绩。 2. 负责团队组建及人员培养。 3. 负责校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作。 4. 定制并实施系列校区活动，提升客户满意度，提高续班率和转化率，降低并及时处理、解决学校客户投诉事件。 5. 制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作。 6. 充分调动员工的工作积极性，使之分工协作。 7. 制订并执行校区运营相关管理制度。 【岗位要求】 1. 有相关管理工作经验，熟悉教培市场，对日常营运工作有娴熟的处理技巧。 2. 具备强烈的主动沟通和服务意识，抗压能力强。 3. 拥有良好的职业道德和团队精神，愿意在教育培训行业长期发展。 4. 工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。

招护工，南阳市益养中心，需要护工三名，要求有一定的护理经验，管吃住，工资4000~5000之间，月休两天，。

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诚聘公寓楼管1名，要求50岁以下，员工，初中以上文化，身体健康，热爱本职工作，有责任心者优先。工资待遇：1、基本工资＋全勤＋绩效。满一年以上者有有额外的月度社保补助和年终社保补助，年终社保补助奖按自然年计算，每人每年800元。2、法定假按学校作息时间安排。联系人电话：郭经理

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另招宿舍管理员:员工，年龄60周岁以内。工资1660元每周休息一天白班：工作时间7.30--16.30工作地点:齐齐哈尔医学院招聘电话:

中学宿管老师1、初中以上学历，35--56周岁。2、有工作经验及教育行业经历者优先。3、身体健康、热爱学生、爱岗敬业、有亲和力且善于与学生沟通，有较强责任心和敬业精神，无违法违纪记录。薪资福利:试用期1个月，转正后缴纳三险。月薪2200-2600元。24小时倒班，随学生带薪放假。工作地址:承德县下板城镇北环路。

招保安队长1人，55周岁以内，工资到手4000-4200元/月（有驾照B照优先），，不管吃。夜班保安3人，55周岁以内，工资到手3700-3800元/月，，不管吃。办公楼保洁1人，53周岁以内，工资到手3400-3600元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。车间保洁2人，53周岁以内，工资2800-3000元/月，8小时工作制，上六休一，不管吃。宿管1人，45周岁以内，工资4000-4400元/月，会电脑基础操作，8小时工作制，上六休一，不管吃。以上要求的年龄，均以身份证为准。工作地点：苏滁工业园区联系电话

危运证、押运证、货车证培训后上车，提供上车知识。押运证资格证报名正在进行中，十月份报名已开始，十一月份报名也已启动，考试当天出证。 今明两天需17名司机，A2危险品司机在南阳油田上车，薪资400元。东莞需2对夫妻驾，驾驶中国石化拉汽柴煤车辆。南阳明天需1名A2货运司机上车。内乡需1名LNG师傅。浙江需2对夫妻驾。南阳油田需3名司机上2辆车。油田需1名司机立即出发。有二手油罐车出售，年份为22年至25年。魏岗油田需1名押运员。大亚湾需1名C证司机，薪资7000元。湖北宜昌需2名司机上1辆车。唐河需1名A证危险品司机。今明两天在油田上车，需3名司机上3辆车。南阳需1名司机。油田需1名年轻司机，可立即出发。唐河需2名A2货运司机上车。官庄街易达加油站东明石化油品，保质保量。河南南阳油田需一对司机双驾，在油田上车。山东需1名押运员，浙江需1名押运员，平顶山需1名押运员。南阳油田招工。

城东奶茶店招聘2名员工，男女不限，年龄40岁以下，薪资3000至4000元。 另招聘消防监控员，男女不限，年龄60岁以下，需持有相关证书。 招聘电梯员，薪资3000至6000元，长期招聘，缴纳社保，需持有相关证书。

招聘：监控室值班员薪资：2400元/月班次：三班倒任职要求：年龄55岁以下，持有消防设施操作员中级证，熟练操作监控及消防设备，责任心强，能适应倒班岗位职责：监控值守、消防设备巡检、异常上报、台账登记工作地址:南阳市独山大道与如意路交叉口璟都国际小区有意向请联系：

物业公司直招保安员、停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

【缺的人不多，有意向请直接投简历报名详谈！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 1、包吃包住，月休四天，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至50岁，身高163cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以提前支工资了，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和一年四季工装，不收费，不用体检， 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 【名额有限，早到早得，有意向请直接报名详谈！】 6、岗位在河南省郑州市，能来郑州市的点击下方找我聊天详谈。

招聘：吾悦广场负一招聘保安一名工资3500-3700工作12小时年龄25-47岁需有健康证无犯罪记录证明，要求：服从管理，身体健康，有沟通能力。有意者联系杨老师

招聘天冠大道三色鸽招夜班保安一名，上二休一，工资1500元，要求55岁以下，身体健康，服从管理，保安公司手续齐全。电话王班长

招聘工业路新华路口附近招上午班保安一名，7点一12点，1450元，要求55岁以下，身体健康，大市保安公司手续齐全。不符合条件勿扰。电话

【无任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天应聘，当天入职上岗】！ 一 应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄18—50周岁. 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪4500-6000，包吃包住。 2.每天工作时间：8小时，12小时自由选择班次 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗7天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 7.职位：【班长-队长】以上职务的薪资待遇：5500-6500+年终奖 1、本公司招聘不收取任何费用及押金，不拖欠工资. 2、请直接来电咨询，简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道. 4、当天应聘.当天上岗.当天安排食宿.

南阳市靳岗附近岗点招聘保安，分为上午班和下午班，共需4名，适合55岁以下、身体健康、具备市保安员资格手续的人士，工作时间为六小时，月薪1500元，节假日四人轮休。

【薪资待遇】 1. 无责底薪4500起，综合收入8000-13000+（上不封顶）。 2. 每月10号准时发薪。 3. 试用期薪资100%发放，不压不拖。 【工作时间】 1. 下午1点上班。 2. 周一全天休+周二白天休，每周休息1.5天。 3. 提供下班打车补贴。 【福利待遇】 1. 六险一金全覆盖（含商业保险）。 2. 月度团建+下午茶。 3. 年度体检+30元打车券。 4. 公司直接提供资源，无需自行寻找客户。 【岗位亮点】 1. 零经验要求，入职提供培训，师父手把手带教。 2. 一年两次晋升机会。 3. 团队平均年龄23岁，氛围年轻活跃。 【岗位职责】 1. 使用群聊或电话维护公司提供的学员资源。 2. 沟通学员学习情况，担任贴心顾问角色。 3. 引导体验课学员续报正价课（提供话术模板）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验不限。 2. 沟通能力强，说话有趣不冷场，学习能力强。 3. 心态稳定，不排斥销售工作。 4. 无需教师资格证。 【面试说明】 1. 线下面试一次，当天出结果。

薪酬待遇： 1. 无责底薪（根据能力可面试定薪）+管理绩效，月薪稳定15-25k，上不封顶； 2. 入职缴纳五险一金，带薪病假年假，陪产假育儿假等等； 3. 每天下班打车补贴； 4. 咖啡、花茶免费自取，量大管够，自助贩卖机零食饮料全打折； 5. 内购特价日用品，子女优惠； 6. 入职发电脑、手机、手机卡，智能工作无烦恼； 7. 公司临近地铁口，黄金地段，交通方便。 【岗位职责】 1. 二讲班主任团队管理，管幅15-30人，对文化建设、目标管理、会议管理等较熟练； 2. 会赋能：有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小团队方差； 3. 用户思维：对所服务用户画像认知清晰，能挖掘需求，有一定用户体验提升能力； 4. 初级转化能力：具备转化工作流设计，工具及数据分析能力等。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科学历，2年以上在线教育行业销售管理经验优先； 2. 有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心； 3. 抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培行业企业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构企业家提供战略规划、运营优化、组织建设、招生创新等领域的系统化帮扶与专业培训课程。自成立以来深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划拓展至25家直营机构，迄今已助力近万家教培单位实现转型升级。 岗位职责： 1、分析企业在战略发展与管理执行中的核心问题，形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进展，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、结合课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营管理等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下专项辅导，对客户学习成果的转化效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程执行落地动作。 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验； 2、有教培行业校长工作经历者优先考虑

定位： 学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常咨询响应、回访跟进、学习进度提醒及学习支持服务，协助优化用户学习体验； 2. 主动关注用户状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议方案助力能力提升； 3. 积极与用户互动，协助处理产品使用中的操作问题及相关学习疑问； 4. 统筹管理用户学习进程，联动团队成员协作推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 遵照部门安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，沟通表达良好，具备良好的服务意识和人际互动能力； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理科专业背景，或有学科竞赛相关经历。

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、跟进回访、学习节点提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，跟踪学习进展，结合实际情况提供针对性建议，辅助用户实现能力提升； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习困惑； 4.对用户学习进度进行有效管理，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5.遵照部门安排，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习意愿与钻研精神，能通过持续学习和实践不断提升业务水平； 3.性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作能力。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

职位要求： 1、教育素养：拥有多年教育行业从业经历，熟悉教培业务运作，对行业发展趋势有深刻理解。 2、项目运营能力：熟练掌握项目管理流程与工具，能有效把控项目进度、预算及资源配置。 3、团队协作能力：具备团队搭建与管理经验，能够统筹协调团队成员分工合作，推动项目目标达成。 4、创新能力：具有创新意识和市场敏感度，能持续优化招生策略，适应不断变化的市场需求。 5、沟通能力：具备出色的表达与协调能力，可顺畅对接学员、家长、教师及相关职能部门。 6、抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定情绪，积极应对挑战与突发状况。 7、有同类教育机构工作经验或K12领域背景者优先考虑 主要职责： 1、战略规划与制定：结合项目发展目标与市场动态，拟定并优化教育培训项目的长期发展战略，保障可持续发展。 2、项目管理：全面负责教培项目的执行与推进，涵盖计划制定、进度监督、资源调度及风险防控，确保按时按预算完成目标。 3、师资管理与培训：主导教师的选拔、培养与日常管理，提升教学团队专业水平，保障教学质量稳定提升。 4、市场营销与招生：牵头组建市场团队，策划并实施招生方案，参与推广活动，扩大品牌影响力，提升生源数量。 5、学员关系管理：跟踪学员学习进展，收集反馈意见，及时处理学习中的问题，增强学员满意度与粘性。 6、跨部门协调：与财务、行政、运营、人力资源等部门保持高效联动，保障项目各环节协同运转。

1、统招大专或本科以上学历，教育学、心理学相关专业优先，对教育领域有基本理解，具备1-3年相关工作经验； 2、具有销售背景，拥有一定客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长演讲，掌握良好的谈判技巧； 4、具备团队协作意识和强烈的责任心，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、掌握专业销售知识体系（需具备系统性销售培训经历），熟悉顾问式销售模式，认同价值导向销售理念，具备成熟销售素养； 6、具备客户投诉应对经验及突发事件处理能力，反应灵活； 任职资格 岗位职责： 1、负责TC新客户的开发及老客户的持续维护，达成公司下达的销售任务目标； 2、具备快速学习与吸收新知识的能力； 3、深入洞察客户需求，完成客户画像分析，掌握市场竞争产品动态，制定相应策略方案； 4、优化并落实公司销售流程，推动执行落地，持续提升客户满意度