校区运营维护，日常事务协调，新员工岗前指导

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。 [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（微信同步）

岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习进展并进行督促，制定个性化建议方案以促进能力成长； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 管理用户学习进度，联动团队成员协同配合，保障各项工作流程顺畅高效推进； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

协助总经理开展工作，统筹团队运营，拓展市场业务

【竞赛学员班主任・无销售】7000+薪资+五险一金｜陪伴学霸成长，稳定无压力！ 一、岗位核心亮点——为什么选择我们？ 纯服务无销售：专注于已付费学员的日常维护，无销售任务，不考核业绩，无需谈单，全心投入服务即可。 赛道优质：面向初高中理科竞赛（数理化生奥赛）学生群体，对接重视教育的家庭与优秀学子，工作环境专注且富有意义。 稳定有保障：办公室固定上班，不加班，享受固定休息日及五险一金，综合月薪达7000+，收入与服务成果挂钩，付出越多回报越高。 二、你的主要职责——专注服务，全程陪伴 学员维护：负责已报名学员的日常跟进，及时提醒上课安排，确保课程参与不遗漏； 课后沟通：定期回访学员学习进展，整理反馈信息并传递至教学团队，助力提升学习效果； 事务协助：处理学员续费、退费等流程性事务，操作规范，沟通高效顺畅； 数据支持：统计分析学员出勤情况，配合团队优化服务流程，提升到课率以获取相应奖金。 三、薪资福利——透明清晰，全面保障 底薪结构：3510元固定底薪（含基本工资2400元+单休加班补贴1110元），无销售指标压力； 额外收益：包含到课激励及其他绩效奖励，整体收入7000+，与学员实际到课情况直接挂钩； 基础保障：入职即办理五险一金，法定福利齐全，职业稳定性强； 工作节奏：坐班制，按时上下班，不占用个人时间，工作生活更平衡。 四、工作时间——科学安排，兼顾效率与生活 工作时段：周一至周五13:00-22:00｜周六至周日11:00-22:00（匹配学员课后及周末学习节奏，工作集中高效）； 固定休假：每周二全天休息，避开节假日调休高峰，便于自主安排个人时间。 五、我们期待这样的你 耐心细致：具备服务意识，能准确执行上课提醒、学习回访等关键环节； 沟通良好：擅长与初高中学生及其家长交流，表达清楚、逻辑清晰； 认同教育价值：对理科竞赛领域感兴趣，愿意长期陪伴学生成长； 适应坐班：可接受岗位排班安排，踏实完成各项服务工作任务。 【总结】 这是一份“零销售压力、工作稳定、成长可见”的班主任岗位——无需强行推销，不必熬夜加班，凭借用心服务即可获得7000+月收入，同时见证优秀学子在竞赛道路上不断突破。如果你热爱教育行业，擅长沟通与服务，希望拥有一份踏实而有意义的工作，欢迎加入我们，与高潜力学员共同前行！

岗位职责: 1. 为学生提供学业辅导及学习方法指导，结合学生个体特点与优势，制定并执行个性化学习方案； 2. 帮助学生掌握课程知识，解决学习过程中遇到的疑难问题，并传授高效的学习技巧； 3. 定期与家长交流，反馈学生学习情况，听取家长意见并作出相应调整； 4. 参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2. 具有较强的学习领悟力与问题分析能力，能针对不同学生灵活调整教学策略； 3. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和教学责任心； 4. 能熟练运用现代教育工具与教学手段，不断提升课堂教学成效。

工资日结300-500 纯提成 多劳多得。 工作时间自由，挣多少看自己业务能力。 需要自带车 私家车就行。 工作内容主要是跑各个营业场所，看他们灭火器是否过期。

【竞赛学员班主任・无销售】7000 + 薪资 + 五险一金｜陪伴学霸成长，稳定无压力！ 一、岗位核心亮点 —— 为什么选我们？ 纯服务无销售：专注于已付费学员的日常维护，不设销售任务，无需开发客户或完成业绩指标，全心投入服务支持即可。 赛道优质：对接初高中理科竞赛（数理化生奥赛）学生群体，服务重视教育的家庭，团队氛围专注且富有价值感。 稳定有保障：办公室固定办公，不涉及加班，享受规律作息与五险一金，综合月收入达7000+，收入与服务成果挂钩，公平透明。 二、你的核心工作 —— 专注服务，陪伴成长 学员服务：负责已报名学员的日常跟进，及时提醒上课安排，确保学习节奏不中断； 课后跟进：定期了解学员课后掌握情况，整理反馈信息并传递至教学团队，助力提升学习效果； 事务处理：协助办理续费、退费等学员相关流程，操作规范，沟通高效顺畅； 数据跟进：记录学员出勤数据，协助优化服务方案，提升到课表现，争取到课激励奖金。 三、薪资福利 —— 清晰透明，保障到位 底薪构成：3510 元基础薪资（含基本工资 2400 元 + 单休加班补贴 1110 元），无销售考核压力； 额外收入：包含到课奖励及其他绩效激励，整体收入稳定在7000以上，多劳多得，体现服务价值； 基础保障：入职即办理五险一金，法定福利齐全，职业稳定性强； 额外优势：坐班制管理，按时上下班，不占用个人时间，工作生活更协调。 四、工作时间 —— 合理规划，平衡生活 日常时段：周一至周五 13:00-22:00｜周六至周日 11:00-22:00（匹配学员课余及周末学习节奏，工作节奏紧凑高效）； 固定休息：每周二全天休息，避开节假日调休，便于自主安排个人时间。 五、我们期待这样的你 耐心细致：具备较强的责任意识，能准确执行课程提醒、回访等服务环节； 沟通顺畅：擅长与初高中学生及家长进行有效交流，表达清晰、态度亲和； 认可教育：认同理科竞赛发展方向，愿意长期投身于学生成长服务中，具备良好服务意识； 接受坐班：能够适应岗位排班安排，踏实完成各项服务支持工作。 【总结】 这是一份“零销售压力、工作稳定、成长可见”的班主任岗位——无需强行推销，无需深夜加班，凭借用心服务即可获得7000+月收入，同时见证优秀学子在竞赛道路上不断突破。如果你热爱教育领域，擅长人际沟通，追求一份安心且有意义的工作，欢迎加入我们，与高潜力学员共同前行！

资源丰富，一对一培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇已至，施展才华的时刻到了！年轻就是资本，年轻就要敢拼敢闯，此时不行动更待何时！ 岗位职责： 1. 负责已报名学员的后续服务工作，包含日常学习进度跟踪与提醒。 2. 结合学员实际学习状况与个性化需求，制定并落实专属学习方案，确保执行到位。 3. 快速响应并解决学员在学习中遇到的各类问题，保持高效沟通，提升学习效果与满意度。 4. 通过高质量的服务互动，洞察学员深层需求，提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的学习领悟力与语言表达能力，能与学员建立顺畅互动关系。 2. 拥有良好的协作意识与责任担当，能在高强度环境中持续稳定输出。 3. 有成人教育项目后端运营经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2. 工作满两月以上员工月薪1w-1.5w 3. 入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4. 顶尖销售冠军最高月收入可达20w+ 5. 法定节假日带薪休假，缴纳社保，提供下午茶，举办生日会，发放节日礼品，组织团建活动，享受20天带薪年假等福利 职位晋升： 1. 主管—经理—总监，晋升通道无硬性门槛限制 2. 职级P1—P9，不同等级享有额外福利：交通补贴、带薪假期、旅游假、旅游津贴、免费健康体检、父母津贴 培训体系： 1. 新人期：全面的产品知识培训+系统化营销技能训练+专人一对一指导 2. 成长期：每周每月定期开展专业营销课程+职业素养提升培训

招聘普工安装工，一天150-200元。长期工，能适应短期出差

招机修工5名。具有低压电工证，高处作业证，焊工证者，证件齐全。工作地点在富源汽车城附近，55周岁以内，要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强。公司免费为所有员工购买工伤保险，免费发放工装。工作内容跟物业差不多，工作轻松，每月6000，每月3天假期，想要长期稳定工作的可以联系。

焦作市解放区春林跑马场工地招贴砖师傅

高端养老院招聘护工信息： 1、人员：4名（60岁以下女士） 2、要求：身体健康，责任心强。具有卫生清洁及老年人护理基本常识，有养老、医疗、家政等工作经验者优先。 3、照顾对象：半失能、失能老人。 4、工作时间：上一休一 5、薪资：4000—6000+工龄工资+福利 咨询电话：

招聘：环卫工/垃圾清运工（65岁以下） 薪资：2000-0元/月 招聘环卫，垃圾清运工，年龄65岁以下，工资待遇电议

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 （我们的期许） 1、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划统筹能力、下属考核评价能力以及团队发展推动力； 2、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及销售团队管理实操背景； 3、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘总结与系统思考。 【工作地点】 就近安排（南京区域） 文化课及素托事业部： 鼓楼区5家校区：清江路（总部校区）、滨江、龙江、汉中门、福建路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁校区：江山大厦B座1楼 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队推进年度任务达成； 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4. 拥有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售业务及团队管理流程； 5. 综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考

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看看水买饭，一天二百不管吃，那位姐妹们没活和我联系，有会坐轮椅出去做检查，自带被子，电话联系

招打包人员 年龄35-40岁 上午10点-7点 工资2800--3000 地址，人民路孟州路交叉口

工人 身体健康，年龄60岁以下，要求干净卫生勤快 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

招工：月工资3000-6000元(有干有歇，工作轻松) 地点：西陶镇 电话：