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人事经理年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先录用；有5年以上人事工作经验，员工纠纷处理等薪资福利:薪资8000-15000/月招工人数:1名

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

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有较强的社会沟通能力,开发市场

1、人事主管：要求全日制专科及以上学历，人资、行政、心理学等专业，年龄35周岁以下，熟悉人事招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、社保等模块工作。

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完成各岗位配制，制定绩效考核完善公司制度并执行

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

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招聘：人事主管1.人力资源管理专员2.有一定的抗压能力，有较强沟通能力3.有招聘，培训，绩效管理经验

招聘：人力行政经理薪资：1-1.5万1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；4. 雇佣合适的人员，制定并执行招聘流程；5. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。

招聘：办公室主任薪资：4千-6千岗位职责:有水泵厂相关工作经验者1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、办公室所有事项。

招聘：人事/行政主管薪资：7千-1.2万人事行政岗位招聘要求:1、熟悉人力资源6大模块运作;2、在制造型企业从事人事行政工作5年以上;3、具备较强的沟通协调及抗压能力;4、有较强的执行力,对结果负责;5、年龄在35~45岁之间(含),6、全日制学历大专以上学历(含)

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岗位职责:1、负责组建和带领业务团队开拓公司(直客)客户，完成月度销售任务;2、有较强的领导能力，团队协作能力，执行能力，管理销售队伍，培训销售人员;3、前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;4、开拓市场资源，大力发掘潜在客户，为客户提供报价，提供有效解决方案;5、维护老客户的业务，挖掘现有客户的潜在需求;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6、了解新旧客户需求与客户反馈，并及时有效地处理客户的诉求，建立和维护与客户之间良好的关系，负责公司产品品牌的建立和提升。任职要求:1、大专以上学历，有汽车销售或汽车相关专业;2、一年以上汽车销售及管理工作经验，熟悉汽车市场，有灵敏的市场分析及判断能力;3、熟悉客户开发及维护工作，熟悉新旧汽车业务流程;4、精力充沛，高度的责任感，具有较强的团队领导力、判断分析力、人际沟通能力及计划与执行能力;5、有相关渠道或客户资源者优先;6、具有较强的进取精神及业务开发能力、优秀的沟通能力和高度的工作热情。

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